Attività commerciale

Questo articolo discute la tolleranza della distanza di potere, l'incertezza e l'elusione del rischio tra i dipendenti.

Questo articolo include suggerimenti per creare un ambiente d'ufficio migliore, più personale e confortevole utilizzando il concetto di hygge.

In qualità di supervisore, gestire un dipendente difficile può essere una delle cose più stressanti sul lavoro. Questo articolo ti spiega come gestire efficacemente quei dipendenti difficili.

Come creiamo team coesi che portano a termine un ottimo lavoro? Come gestiamo diversi livelli di abilità? Come aumentiamo la motivazione nei membri del nostro team? E come facciamo tutto questo pur essendo equi, che è essenziale per la fidelizzazione dei dipendenti? La risposta è in una leadership flessibile ed emotivamente intelligente, che combina metodi situazionali e prescrittivi e li adatta alla situazione e al team.

La nostra organizzazione insieme a (______________) il dipartimento di polizia, i vigili del fuoco, il dipartimento della salute, il dipartimento dell'istruzione e anche i consigli comunali e parrocchiali, lavora per il coinvolgimento della comunità. Lavorano per ...

Quindi devi fare una presentazione. Indica sudori freddi, mani tremanti e contrazioni nervose, ma non deve essere così. Segui questi semplici consigli e metti al tappeto la tua prossima presentazione.

L'abuso emotivo è presente sul posto di lavoro. Ecco alcuni suggerimenti su come identificarlo e superarlo.

I vantaggi sono chiaramente importanti per i dipendenti. Sono considerati una ricompensa organizzativa cruciale. Per realizzare un comportamento desiderabile nei dipendenti, le organizzazioni devono implementare sistemi di ricompensa.

La comunicazione gioca un ruolo molto importante nella vita quotidiana di tutti, sia personale che professionale.

Il mondo sta assistendo a un'enorme schiusa di guru, allenatori, insegnanti, maestri e altri professionisti, che raccomandano questo o quel seminario o corso ai loro seguaci. Fortunatamente, o no, le cose non sono così facili ...

Il baratto imprenditoriale è un sistema di baratto per gli imprenditori. Continua a leggere per saperne di più.

Quando un lavoratore viene adeguatamente classificato come dipendente o come appaltatore indipendente? Cosa succede quando un datore di lavoro sbaglia? Ecco una panoramica dei problemi di classificazione errata dei dipendenti.

Oprah Winfrey è sempre stata una forte fonte di ispirazione - imprenditoriale e non - sia per le donne che per gli uomini. È stata un simbolo di possibilità per coloro che sembrano non vedere alcuna speranza di successo nella vita. È un esempio dell'ascesa dalle ceneri delle molestie sessuali e della povertà alla ricchezza.

Continental Airlines era una compagnia aerea che stava per volare nell'oblio. La compagnia era al verde e la sua gente si demoralizzava. Scopri come l'eccellente leadership ha cambiato le fortune di questa compagnia aerea.

Interpretazione delle sei dimensioni della cultura nazionale di Hofstede, questo articolo discute le differenze tra culture sociali e organizzative individualistiche e collettive sulle prestazioni e sul comportamento dei dipendenti.

La gestione delle prestazioni include attività che assicurano che gli obiettivi siano costantemente raggiunti in modo efficace ed efficiente.

Questa unità riassume lo scopo dell'uso dei diari, i tipi di diari, quali informazioni sono necessarie per le voci del diario, come vengono raccolte e come vengono assegnate le priorità alle attività e perché. Tratta anche come e perché comunicare cambiamenti, risolvere problemi e archiviare i diari in modo sicuro.

In questa unità del Diploma di Livello 3 in Economia e amministrazione, i candidati avranno una buona comprensione di come valutare e migliorare le proprie prestazioni utilizzando il feedback degli altri. Dovrebbero anche essere in grado di disegnare un piano di apprendimento per aiutarli a migliorare le loro prestazioni.

Spesso siamo lasciati all'oscuro di come vengono stabiliti i salari e degli stipendi e di quanto sia equo un salario rispetto ad altre posizioni nell'azienda e nel mercato del lavoro generale. La tabella di valutazione allegata può essere utilizzata sia dai dipendenti che dai datori di lavoro per rispondere alla questione dell'uguaglianza.

Come scrivere buone lettere commerciali in inglese. Esempi di frasi di apertura, frasi di chiusura, data, indirizzo, saluto, firma e formato.

Questo articolo ti aiuterà a spiegare come puoi utilizzare le mappe cognitive.

Ci sono molti vantaggi del lavoro di squadra e della cooperazione quando si tratta di risolvere i problemi e completare le attività, ma ciò che la maggior parte delle persone non riconosce è che ci sono anche alcuni aspetti negativi. Questo articolo elenca alcuni degli aspetti meno vantaggiosi del lavoro in gruppo o in squadra.

Questi suggerimenti ti aiuteranno a risolvere i problemi al livello più basso. Impara come essere efficace quando ti lamenti.

Ecco 6 regole per aiutarti a scrivere e-mail. Vuoi mettere il tuo piede migliore in avanti, giusto? Puoi utilizzare questi suggerimenti per presentarti in modo professionale.

Questo articolo esamina le strategie specifiche che possono essere applicate dagli imprenditori e da altri professionisti per gestire meglio il proprio tempo su base quotidiana.

Esempio di discorsi di addio per un collega e un amico che annuncia le proprie dimissioni, trasferimento o pensionamento. Include come scrivere il tuo messaggio di addio a un dipendente che sta lasciando.

Sei mai stato su un progetto software che è andato oltre il budget? Per molti di noi è stato un evento recente. Chiaramente non siamo soli. Perché la stima è una tale lotta, e cosa possiamo fare al riguardo?

Sono necessari colloqui di uscita? Quando lasci il lavoro, il tuo capo potrebbe chiederti di fare un colloquio di uscita. C'è uno svantaggio nel fare un colloquio di uscita, quindi pensa attentamente prima di accettare uno.

L'etica nelle operazioni delle piccole imprese è una componente importante della crescita e del successo continui. Se stai pensando di iniziare un'avventura imprenditoriale, questo articolo è per te.

Il COO di Facebook Sheryl Sandberg sottolinea, giustamente, che abbiamo bisogno di tempo per piangere. Non tutte le aziende possono garantirlo.

Questo articolo fornisce un'analisi approfondita delle strategie comprovate per aumentare la diversificazione di genere in sala riunioni.

Questo articolo discute alcuni problemi coinvolti nella comunicazione interculturale. Uno dei primi passi per trovare una soluzione a un problema è riconoscere quali fattori potrebbero contribuire al problema.

Hai un collaboratore fastidioso? I colleghi difficili sono i peggiori! Che si tratti di un coglione, un pettegolezzo, un piagnucolone, un fannullone o un collega sconsiderato, ecco come affrontarli al lavoro.

Quanto di un aumento dovresti ottenere dopo un anno con un'azienda? È assolutamente opportuno chiedere un aumento di stipendio dopo un anno o anche sei mesi di lavoro. Ecco come farlo.

Stai lavorando duramente per ottenere un nuovo lavoro, inviare curriculum, ottenere colloqui e ti viene detto che devi solo superare un controllo di referenza, ma poi non ottenere il lavoro? In molti casi, hai ricorso legale. Scopri di più sulla gestione delle referenze errate e sulla possibilità di citare in giudizio per diffamazione.

Questo articolo include una selezione di alcuni dei migliori corsi e certificazioni che puoi fare nel tuo tempo libero, ovunque tu sia e senza costi.

Vuoi che le tue riunioni siano più produttive ed efficienti? Incorporare questi cinque elementi essenziali di un'agenda. Creeranno una road map per il successo aumentando il coinvolgimento dei partecipanti.

L'imprenditore sudafricano Elon Musk è noto per aver fondato la società di auto elettriche, Tesla Motors e SpaceX, che ha lanciato un razzo che avrebbe inviato il primo veicolo commerciale alla Stazione Spaziale Internazionale.

I datori di lavoro possono utilizzare il software di monitoraggio per monitorare le comunicazioni dei dipendenti e il comportamento online.

Sei stato licenziato ingiustamente? Scopri esattamente cosa costituisce un licenziamento legale e illegale e i diversi tipi di licenziamenti in un'azienda. Prenderemo in esame un caso di discriminazione basata sull'età.