I 5 migliori collaboratori difficili e come affrontarli

Hai un collaboratore fastidioso? Continua a leggere per imparare come gestirli.

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Vivi con un collega difficile?

Ami il tuo lavoro ma non sopporti i tuoi colleghi? Hai paura di vedere Fred perché sai che ti parlerà dei suoi problemi personali quando vorrai solo lavorare?

Che ne dici di Susan, che pettegola su tutti in ufficio, cerchi di evitarla? E che dire di Tom, Dick e Harry che maltrattano tutti in ufficio con i loro insulti e comportamenti infantili, odi incontrarli?

Se hai risposto sì a una qualsiasi delle domande, allora congratulazioni, lavori in un normale posto di lavoro incasinato! Sfortunatamente, sarà difficile sfuggire a questo tipo di colleghi a meno che tu non lavori a casa, o sei molto fortunato a lavorare con persone che la pensano allo stesso modo.

Dal momento che non puoi cambiare le altre persone (per quanto vorresti), dovrai trovare un modo per trattare con queste persone in modo maturo e non violento se vuoi portare a termine un lavoro in modo ambiente meno stressante.

A proposito, questi sono stati tutti testati da me e do loro il mio grande timbro di approvazione.

Collaboratori difficili

1. Il collega che è un coglione
2. Lo sconsiderato collaboratore
3. Il collega che ama spettegolare
4. Il collega che si lamenta
5. Il collega che perde tempo

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Il Jerk Co-Worker

1. Il collega che è uno stronzo

Questo è l'uomo o la donna che cerca di proposito di farti sentire piccolo, stupido o umiliato. (Sono anche chiamati bulli). Lasci sempre la loro presenza sentendoti peggio di quando li hai visti per la prima volta.

Di solito, queste persone hanno un titolo di lavoro più alto di te, o pensano di essere migliori di te, e non oserebbero mai essere scortesi con il loro capo o qualcun altro che potrebbe potenzialmente costar loro il lavoro.

Potrebbero non essere rumorosi e evidenti. In effetti, potrebbero essere un idiota con te solo quando pensano che nessun altro stia ascoltando o intorno.

Possono fare cose come:

• Insulta te e la tua conoscenza o il tuo livello di abilità.
• Entra costantemente nel tuo spazio.
• Cerca di intimidirti.
• Invia e-mail maleducate e accusatorie.
• Interrompi quando sei al telefono o altrimenti occupato.
• Darti un'occhiataccia.
• Darti il ​​trattamento del silenzio per farti sentire come se non importassi.
• Dai la colpa a te anche se non c'entravi niente.

Devo dire che l'elenco sopra descrive il capo di mio marito e il suo modo di lavorare. È un bullo che cerca di far stare male mio marito e altre persone ad ogni turno. Questo è probabilmente uno dei colleghi più stressanti perché non solo fa schifo incontrarli, ma fanno anche di tutto per farti stare male.

Come gestisci un collega che è un cretino?

Primo, non abbassarti al loro livello. Non sono persone felici. Nessuno può essere felice e trattare costantemente gli altri come una schifezza. È impossibile. Quindi prenditi cura della tua felicità non abbassandoti al loro livello.

Quindi, comprendi che nulla di ciò che dici probabilmente li cambierà. Devono avere un'esperienza di apertura degli occhi che li faccia trattare le altre persone con rispetto. Dirgli che sono un idiota potrebbe farti guadagnare un po 'di rispetto da parte loro, ma molto probabilmente inizieranno a trattarti ancora peggio.

Infine, inquadra il modo in cui li vedi in un modo diverso. Ad esempio, in questo momento vedi uno stronzo. Invece di vedere qualcuno che è cattivo e odioso, prova a immaginare tutte le cose che devono accadergli ogni giorno per renderlo così infelice. Ad esempio forse:

• Si svegliano e odiano il modo in cui guardano.
• Il loro coniuge li tratta male.
• Hanno un carico di stress sul piatto.
• Hanno appena perso la madre, il fratello o l'amico.
• Raramente si sentono felici durante il giorno anche se cercano di apparire felici.
• Hanno una malattia.
• Vengono maltrattati.
• Sono insicuri con se stessi.

Una volta che inizi a vederli come persone che stanno vivendo una vita meno fortunata di te, puoi iniziare a cambiare il modo in cui ti senti nei loro confronti e darti da fare per essere grato per la tua vita.

Il collaboratore sconsiderato

2. Il collaboratore sconsiderato

Questa è la persona che ti dà fastidio. Sembrano vivere nella loro piccola bolla dove in realtà pensano che il mondo giri attorno a loro. La loro preoccupazione principale è la loro felicità, la loro voce, la loro salute e il loro successo - e non prendono in considerazione nessun altro.

Possono fare cose come:

• Parla ad alta voce mentre cerchi di concentrarti.
• Interrompi quando parli.
• Prendi l'ultima ciambella mentre la raggiungi.
• Siediti in un punto che ti sei già preparato.
• Piscia sul water (dovevo aggiungere questo!)
• Ti sbatto la porta in faccia.
• Taglia davanti a te mentre cammini o in linea.
• Non sostituire la bottiglia d'acqua dopo aver usato l'ultima goccia d'acqua.

Il collega sconsiderato può fare molte cose. Tuttavia, il punto principale è che rendono le cose il più confortevoli possibile per loro senza prendere in considerazione i tuoi sentimenti, pensieri o - davvero solo TU.

Come gestisci un collega sconsiderato?

Ancora una volta, questo si riduce a come scegli di reagire alla persona, perché una persona sconsiderata non si prenderà mai nemmeno il tempo per considerare la tua opinione. A loro non importa! Sono sconsiderati! Finirai per arrabbiarti ancora di più quando se ne andranno per la loro strada senza riconoscere ciò che hai detto.

Inoltre, queste sono le persone che sembrano non essere mai state licenziate. Se credi nella legge di attrazione, allora dovrei dire che queste persone non si aspettano di perdere il lavoro perché sono così bravi, e quindi non lo fanno. Pertanto, anche se puoi lamentarti con il capo (o il capo del capo) non sembra accadere molto con i loro atteggiamenti o il loro lavoro.

Tuttavia, una persona sconsiderata probabilmente interferirà con il tuo lavoro, quindi dovresti dire qualcosa. Ad esempio, se stanno urlando a squarciagola fuori dal tuo ufficio, potresti chiedere loro di calmarsi perché stai cercando di concentrarti. Se non lo fanno (cosa che probabilmente accadrà), non provare vergogna ad alzarti e chiudere la porta. Questo sarà un messaggio non verbale che probabilmente mancheranno, ma ti permetterà anche di chiudere un po 'la loro voce.

Se non hai una porta da chiudere, prova a inquadrarle sotto una luce diversa. Ad esempio, un idiota sconsiderato non è probabilmente qualcuno che sta diffondendo molta felicità ad altre persone. Deve essere molto solitario con una visione così ristretta del mondo mentre vanno avanti nella loro bolla di interesse personale, e anche se non lo è, allora lui o lei sta perdendo il dono di essere consapevole delle altre persone intorno a loro. Credimi, è un dono essere premurosi ed essere consapevoli dei bisogni degli altri… rende la tua vita più ricca.

Sentiti male per loro invece di arrabbiarti con loro.

Collaboratore che pettegola

3. Il collaboratore che ama i pettegolezzi

Perché Susan entra al lavoro ogni mattina? Non può funzionare perché lei non lo fa mai… oh sì, è per scoprire e diffondere gli ultimi pettegolezzi!

Odi quando i pettegolezzi dell'ufficio ti vengono incontro? C'è una buona ragione! Se spettegolano sugli altri, allora sai che spettegolano su di te. Inoltre sono molto drenanti.

Sfortunatamente, a molte persone piace fare pettegolezzi, ed è per questo che qualcuno che fa pettegolezzi può sempre trovare qualcun altro con cui parlare al lavoro. Possono essere felici solo quando stanno diffondendo le ultime notizie.

Possono fare cose come:

• Parlarti della vita personale degli altri.
• Raccontarti della loro vita personale.
• Parlarti della vita lavorativa degli altri.
• E, soprattutto, ti dico informazioni che sono completamente sbagliate e non vere!

Le persone che spettegolano non si prendono il tempo di controllare i fatti. Sentono qualcosa e corrono con esso! Puoi metterti nei guai ad ascoltare queste persone, ed è davvero solo uno spreco di giornata.

Come gestisci un collega che vuole spettegolare?

La risposta a questa domanda è molto semplice. Dici: "Non voglio sentire i pettegolezzi" o "Mi dispiace, non mi piace parlare di altre persone". Non appena gli dici che non ascolterai i loro pettegolezzi, si chiuderanno automaticamente e se ne andranno. Perché?

1. Probabilmente si sentiranno imbarazzati perché sanno che i loro pettegolezzi sono sbagliati, ma nessun altro li chiama.
2. Non avranno altro da dire perché tutto quello che fanno è pettegolezzo.

In ogni caso, non appena riceveranno il messaggio che non vuoi partecipare agli ultimi pettegolezzi, ti lasceranno in pace!

Il collega che si lamenta

4. Il collega che si lamenta

Questo è il collega che non è mai, mai felice. Odiano tutto del lavoro e tendono a lamentarsi anche di tutto al di fuori del lavoro. Hanno una mentalità da vittima.

Possono fare cose come:

• Lamentarsi del loro carico di lavoro (anche se non lavorano mai!)
• Lamentati del capo.
• Lamentarsi dei propri colleghi.
• Piagnucolare su come il lavoro sia così ingiusto e difficile.
• Piagnucolare per il loro stipendio.
• Piagnucolare per l'aumento che hanno appena ricevuto.

Piagnucolare e lamentarsi, lamentarsi e lamentarsi: ecco di cosa è composta la loro giornata. Queste persone possono prosciugare la tua energia solo guardandole!

Non ti rendono mai felice.

Non parlano quasi mai di qualcosa di buono.

E se gli capita di parlare di qualcosa di buono, lo fanno subito seguito con "ma non importa perché non ho ancora quello che volevo".

Sono un pozzo infinito di lamentele.

Come gestisci un collega che vuole piagnucolare?

Anche questa è una risposta semplice. Se non sei disposto ad ascoltare le loro lamentele, non ti parleranno. Hanno bisogno di qualcuno che sia d'accordo con loro, altrimenti le loro parole non hanno potere dietro di loro. Pertanto, smetti di essere d'accordo con loro.

Ogni volta che il piagnucolone dice qualcosa di negativo, contraddicalo con qualcosa di positivo. Ad esempio, se dicono "Questo lavoro fa schifo! Non posso credere che veniamo pagati così poco!" poi rispondi con "Mi piace il lavoro e sono abbastanza soddisfatto della paga". Potrebbero ignorare il tuo commento e continuare a parlare di quanto fa schifo il lavoro, ma se segui la frase successiva con lo stesso tipo di risposta, inizieranno lentamente a indietreggiare e cercheranno qualcun altro a cui lamentarsi.

Cosa ti piacerebbe fare ai piagnucoloni!

Il collega che spreca tempo

5. Il collaboratore che spreca tempo

Questa persona farà tutto ciò che è in suo potere per evitare il lavoro e proverà a trascinarti con sé. Non possono semplicemente sedersi e fissare il muro, perché sarebbe noioso. No, di solito devono venire a disturbarti e parlarti di cose senza senso che fanno solo perdere tempo. Possono parlare di lavoro o possono parlare di eventi attuali, ma non importa di cosa parlano, sarà una perdita di tempo.

E se non ti stanno infastidendo, ti stanno infastidendo a morte con le loro azioni dispendiose.

Possono fare cose come:

• Dedica un'ora a preparare il caffè.
• Parla al telefono per la maggior parte della giornata.
• Parlarti delle ultime storie poco importanti che hanno sentito mentre andavano al lavoro.
• Organizza la loro area di lavoro in modo che sembri che stiano lavorando.
• Parla con il capo per ore di "argomenti importanti".
• Farti domande ridicole sul lavoro che dovrebbero conoscere.

In realtà, la verità è che questi colleghi che perdono tempo sono bravi a non fare nulla tutto il giorno e, per qualche ragione, non vengono mai licenziati. Se tu o io dovessimo cercare di perdere tempo tutto il giorno come loro, saremmo nell'ufficio del capo a essere sgridati.

Come gestisci un collega che fa perdere tempo?

Li ignori! Non lasciare che colpiscano il tuo radar perché se lo fai, ti faranno impazzire cercando di capire come possono vivere con se stessi senza fare nulla tutto il giorno.

Urlargli contro non servirà a niente perché entrerà da un orecchio e uscirà dall'altro. E sappiamo tutti che il capo sembra pensare che lavorino tutto il giorno, quindi lamentarsi di loro non farà nulla, tranne farti arrabbiare.

Ignorali e vai avanti con la tua giornata. Sii orgoglioso del fatto che lavori davvero per vivere e guadagni i tuoi soldi.

Mentre guadagnare soldi per perdere tempo è un talento, non è un talento appagante. Non sanno come ci si sente a fare effettivamente un lavoro ben fatto e guadagnare soldi per farlo. Vivi la tua vita con soddisfazione e lascia che sprechino la loro!

Trattare con una persona difficile: un buon modo per guardarla

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domande e risposte

Domanda: come gestisco un collega che si occupa di tutti e 5 gli argomenti sopra elencati ed è anche mio zio?

Risposta: esci. Trova un altro lavoro. Non farti passare quella merda.

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Kari (autore) il 22 ottobre 2019:

Sembra che non gli piaccia per qualche motivo. Hai fatto qualcosa per stuzzicare tutti? Suppongo di no dato che stai solo cercando di fare tutto bene.

O forse stai tagliando i loro suggerimenti o orari? Potrebbe essere questo?

Indipendentemente da ciò, se hai bisogno di lavorare con queste persone, devi sistemare le cose in qualche modo. Parlare con il tuo manager potrebbe aiutarti. Non sanno cosa sta succedendo a meno che tu non glielo dica.

Anche il tempo può aiutare. Fai il tuo lavoro e fallo bene.

Non lasciare che ti spingano in giro però. Se lo fai, non si fermeranno.

Robie il 20 ottobre 2019:

Ciao. Ho appena visto il tuo post e sono rimasto colpito. In realtà mi è successo qualcosa solo ieri. Sono l'ultimo dipendente e il secondo giorno è stato assegnato a un'altra stazione con nuovi volti di collega. Invece di guidarmi / addestrarmi, tutti mi ignorano. Voglio imparare e sto lottando per imparare a preparare le bevande. Invece sono io quello che continua a chiedere come fare questo come farlo E tutti sono come fissarmi. Voglio dire cosa ti aspetteresti da una persona nel suo secondo giorno di lavoro. Tutti sono partiti da zero. Mi sento così male per quello che è successo. Sono l'ultimo e sono stato lasciato indietro. Ho fatto un sacco di casini perché nessuno mi dice le cose giuste. Inoltre, sono stato umiliato e incolpato da un collega di fronte al cliente che non ho fatto di sbagliato. Quando il cliente ha sentito quello che diceva a me, la signora cliente reagisce e ha detto:"Perché le parli così, non è colpa sua, okay, è colpa mia". "Ultimamente le ho detto che volevo aggiungere qualche spezia in più ai miei drink". Il collega è rimasto in silenzio e non ha detto nulla. Ma so che è arrabbiata con me. So che non tutti sono così. Purtroppo quel giorno sono stato assegnato a un gruppo di persone molto poco professionali. Qualche informazione utile su come farò fronte a questa gente? Devo dirlo ai miei manager? Grazie per la risposta.Qualche informazione utile su come farò fronte a questa gente? Devo dirlo ai miei manager? Grazie per la risposta.Qualche informazione utile su come farò fronte a questa gente? Devo dirlo ai miei manager? Grazie per la risposta.

Kari (autore) il 19 dicembre 2018:

@ Ned - Sembra orribile. Mi dispiace che tu abbia a che fare con lui. Non è giusto che tu abbia a che fare con qualcuno che ovviamente non è una persona felice o compassionevole.

Ned il 18 dicembre 2018:

Il mio supervisore è tutte queste cose. Ho bisogno del mio lavoro e lui lo rende il più difficile possibile, ogni giorno. Tutti gli altri con cui lavoro mi dicono ripetutamente che sono inestimabile e le cose sono andate benissimo da quando sono stato assunto, eppure lui mi tratta come una spazzatura all'infinito. Quando esco per la giornata, mi manda messaggi scortesi e accusatori e poi chiede che non gli parli. Oggi mi ha detto che vuole riavere la chiave del mio ufficio così può chiudermi fuori.

… Ho messo il suo metro nella cassetta degli attrezzi invece che sulla scrivania.

Devo ordinare 300 metri di nastro e faglieli consegnare al lavoro?

È come se stesse cercando di farmi perdere il rispetto per lui essendo un bambino.

Sherry il 17 marzo 2018:

Sto lavorando con un piagnucolone, perditempo e un collega che ama spettegolare. Sono stanco di tutte le sue stronzate, quindi l'ho ignorata. Una volta ha pianto nella nostra normale conversazione perché insiste che sono arrabbiato con lei ed è qui che traccio il limite. Fingo solo che non sia lì perché è più facile lavorare sodo da soli che stressarsi a causa sua. Continuava a chiedermi perché sono arrabbiato, ma io continuo a dire che non c'è niente di sbagliato. Ho a che fare anche con la sua amica. Quella sua amica è una cagna così plastica, quindi ho risposto con lo stesso atteggiamento. Spero solo che la migliore amica si fermi prima che io perda un grammo di pazienza che ho per lei. Alla fine ho pensato di non essere pagato abbastanza per accettare tutte queste cazzate, quindi le ignoro entrambe e sto alla larga il più possibile, anche se è stancante quando si lavora per due persone.

Kari (autore) il 28 febbraio 2018:

@Cody - Penso che tu abbia bisogno di rilassarti, radicarti nel qui e ora e smettere di pensare troppo. Hai ragione, sei il tuo peggior critico e, anche, nemico. Se non lo fai, finirai per finire in una macchina dello stress e pagherai il prezzo con la tua salute (o forse la tua carriera).

Conosco un ragazzo che lavora sodo al lavoro e ai suoi colleghi non piace molto, nonostante sia un ragazzo straordinario. È un po 'goffo e antisociale, e questo non va bene alla maggior parte delle persone. Penso che le persone si aspettino che tu sia socievole e simile a loro al lavoro, ma non tutti sono così.

Ti suggerisco di lavorare su te stesso. Impegnati per essere presente e lasciare andare il pensiero eccessivo. Potresti volere più equilibrio anche nella tua vita in cui non sei concentrato solo sul lavoro e sugli appuntamenti, e