Sommario:
- Domande di intervista off-the-wall
- Twilight Zone o i limiti esterni? Da dove vengono queste domande dell'intervista?
- Domande di intervista con caratteri jolly
- Una questione di intelligenza: domande di intervista progettate per testare il tuo cervello
Thinking That Busts Right out of the Box
Domande di intervista off-the-wall
Durante il tuo ultimo colloquio di lavoro, come ti sei sentito veramente come candidato e come persona? Ti sei sentito come se fossi stato sezionato da uno scienziato pazzo? Ti sei chiesto se ci fossero alieni nell'ufficio interno che alimentavano telepaticamente domande al tuo intervistatore?
Le domande dell'intervista stanno diventando più strane ogni anno. Nel tentativo di cogliere alla sprovvista l'intervistato, i rappresentanti delle risorse umane stanno escogitando domande sempre più bizzarre da porre ai potenziali dipendenti.
Alcuni candidati al lavoro ritengono che questa tendenza sia andata troppo oltre; questi sentimenti possono aumentare poiché i controlli dei precedenti creditizi sono dichiarati illegali in molti stati degli Stati Uniti e i datori di lavoro dovranno trovare altri modi più creativi per approfondire il passato di un potenziale dipendente.
Ma non temere: continua a leggere per preparare buone risposte a queste orribili domande dell'intervista.
L'intervistatore-da-un-altro-pianeta
Twilight Zone o i limiti esterni? Da dove vengono queste domande dell'intervista?
Negli ultimi dieci o quindici anni, alcune strane e diverse domande di intervista sono entrate in uso tra gli intervistatori di lavoro negli Stati Uniti. In effetti, gli intervistatori inventano nuove domande stimolanti il cervello ogni cinque anni o più spesso. I candidati a un lavoro potrebbero avere difficoltà a tenere il passo con i nuovi tipi di domande!
Alcune di queste domande hanno la sensazione di quei quiz di psicologia pop delle riviste, alcune suonano come esami psichiatrici, altre sembrano enigmi logici e altre non hanno molto senso.
Queste domande originali sono progettate per farti pensare in modo creativo e veloce, attingere alle tue risorse interiori e rivelare la tua vera personalità.
Domande insolite vengono spesso poste da un intervistatore per saperne di più sul tuo io interiore e su come funziona la tua mente. È un modo per conoscerti meglio senza fare domande eccessivamente personali (e forse illegali).
La tua risposta a queste domande dirà all'intervistatore se sarai adatto all'azienda, oltre a rivelare quanto sei creativo e quanto bene puoi pensare in scenari improvvisi.
Prima di rispondere a una domanda che ritieni strana, fai un respiro profondo e pensa per un momento o due, quindi rispondi candidamente. Ricorda di pensare alla motivazione dell'azienda per porre quella domanda, quindi trova una risposta che sia sia vera che professionalmente esperta.
The Mad Scientist Interviewer Mixing Truth Serum
Domande di intervista con caratteri jolly
Le seguenti domande sono state utilizzate di recente nei colloqui di lavoro in tutto il paese. Alcune delle domande offrono suggerimenti per aiutarti a capire cosa sta cercando l'intervistatore di lavoro.
D: Se fossi un albero (o un animale) che tipo di albero (animale) saresti?
Per entrambi, scegli qualcosa di forte e / o intelligente come una tigre o un leone (niente serpenti e niente di soffice o tenero) e cerca di mettere in relazione l'animale con le abilità necessarie sul lavoro. Per gli alberi, scegli una quercia (forte e longeva) e non un salice piangente.
D: Se fossi un personaggio di Star Trek® o Star Wars®, quale sceglieresti?
Questo è facile. Ci sono molti divertenti quiz pop basati su personaggi di fantascienza. Scegli un personaggio che sia un leader e un po 'rischioso: Capitano Kirk, Han Solo, Luke Skywalker, Spock, Sarek, ecc.
D: Qual è il tuo colore preferito?
Ci sono alcuni quiz sulla personalità e sullo stile di lavoro basati sui colori.
D: Sei invitato a un grande cocktail party in un country club. Quando arrivi, la stanza dove si tiene la festa è già più della metà piena di gente. Come reagiscono a te quando entri nella stanza?
Questa domanda verifica la fiducia in se stessi.
D: Perché i tombini sono rotondi?
Questa domanda sta cercando una risposta creativa o logica. Ad esempio, un chiusino quadrato richiede precisione per essere sostituito, ma un coperchio rotondo no.
D: Qual è la tua bevanda preferita?
La personalità può essere un po 'come un drink, ma una risposta a questa domanda può anche dire al tuo datore di lavoro se bevi alcolici o meno. Al fine di mantenere bassi i costi dell'assicurazione sanitaria, l'azienda può provare ad assumere non bevitori o coloro che non pensano immediatamente all'alcol quando sentono la parola "bere".
D: Cosa troverei nel tuo frigorifero in questo momento?
Questo rivelerà la tua pianificazione e i tratti della personalità.
D: Qual è l'ultimo libro che hai letto?
Ai datori di lavoro piacciono i dipendenti che leggono giornali e riviste relativi al loro settore.
D: Se potessi scambiare i posti con qualsiasi altra persona per una settimana, famosa o no, viva o morta, reale o immaginaria, con chi sarebbe?
La tua risposta mostra i tuoi interessi e la tua creatività e potrebbe dare loro un indizio su come appare il tuo io ideale e su cosa stai cercando di essere.
D: Qual è stato l'ultimo film che hai visto / film preferito / canzone preferita?
La tua risposta rivelerà i tuoi interessi.
D: Come spiegheresti un database in tre frasi a tuo nipote di otto anni?
Questo mostra creatività, profondità di conoscenza e la tua capacità di riassumere un argomento.
D: Quante stazioni di servizio diresti ci sono negli Stati Uniti?
Questo mostra come risolvere un grosso problema. Si tratta di stime rispetto ai calcoli effettivi e talvolta puoi fare entrambe le cose.
D: Se gli alieni atterrassero di fronte a te e, in cambio di qualsiasi cosa desideri, ti offrissero una posizione sul loro pianeta, cosa vorresti?
La tua risposta rivela la tua creatività e i tuoi obiettivi professionali. È anche una domanda un po 'complicata: ti attaccherai all'idea di poter avere tutto ciò che desideri o concentrarti su quale lavoro potresti immaginare di svolgere su un altro pianeta?
D: Se potessi essere un qualsiasi personaggio di finzione, chi saresti?
La tua risposta rivela i tuoi interessi e la tua personalità.
D: Se Hollywood facesse un film sulla tua vita, chi ti piacerebbe vedere interpretare il ruolo principale?
La tua risposta mostra fiducia in te stesso, personalità e come ti vedi.
D: Se potessi essere un supereroe, quali vorresti fossero i tuoi superpoteri?
Rivela creatività e personalità.
D: Se qualcuno ha scritto una biografia su di te, quale dovrebbe essere il titolo?
La tua risposta mostra creatività, personalità e offre un riepilogo dei tuoi risultati.
D: Se ti restassero solo sei mesi di vita, cosa faresti con il tempo?
Un'opportunità per esprimere i tuoi obiettivi e il tuo stile progettuale.
D: Se fossi un tipo di cibo, che tipo di cibo saresti?
Va alla personalità. Può anche far sapere alla compagnia se è probabile che ti piaccia cibo malsano e aumentare le loro tariffe assicurative!
D: Se vincessi $ 20 milioni alla lotteria, cosa faresti con i soldi?
La tua risposta mostra creatività, obiettivi, pianificazione, generosità, responsabilità e desiderio di lavorare.
D: Se fossi un'insalata, che tipo di condimento avresti?
La tua risposta rivela personalità.
D: Se fossi un'auto, che tipo saresti?
La tua risposta rivela personalità.
D: Se tu fossi scritto sul giornale, in prima pagina, cosa direbbe il titolo?
La risposta rivela creatività, personalità e risultati.
D: Chi ti piace di più, tua madre o tuo padre?
Farei attenzione a questo e direi che mi sono piaciuti entrambi. Non indicare problemi familiari o preferenze di genere o trattamento preferenziale in un colloquio. Di 'qualcosa su ciò che ogni genitore ha insegnato che ti ha aiutato a diventare un successo nella vita.
D: Che tipo di persone non ti piacciono?
Un'altra domanda a cui fare attenzione, perché se nomini un gruppo (classe di minoranza, partito politico o fai qualsiasi altra generalizzazione radicale) ti affilerai a un gruppo di odio o ti marcherai come bigotto. Dì che non ci sono persone in particolare che non ti piacciono, anche se trovi alcuni comportamenti fastidiosi, come non completare gli incarichi di lavoro in tempo, sprecare il tempo dell'azienda a spettegolare, ecc.
D: Cosa ti fa arrabbiare?
Sii cauto nell'ammettere di aver perso la pazienza. Indica che gestisci i problemi quando si presentano in modo che non si accumulino fino al punto di rabbia.
D: Quanti amici intimi hai?
La maggior parte delle persone non ha molti amici intimi, quindi non dire di sì se non lo fai. Dire che hai molti amici veramente intimi potrebbe farti sembrare un bugiardo o una persona superficiale. La maggior parte delle persone ha una manciata di amici molto intimi e molti altri amici occasionali.
In una piccola stanza, hai un frigorifero. Se lasci aperta la porta del frigorifero, la temperatura nella stanza si abbasserebbe o la temperatura nel frigorifero aumenterebbe? Perché?
Per una domanda come questa, se non conosci la risposta, potrebbe essere una buona idea mostrare la tua logica riflettendo ad alta voce sui possibili fattori che contribuiscono. Ad esempio, se il mio frigorifero smette di funzionare se la porta viene lasciata aperta per un tempo più lungo di un determinato periodo (pochi minuti), la temperatura del frigorifero aumenta, a partire dall'ora di spegnimento. La temperatura della stanza può aumentare di una quantità insignificante all'inizio, ma la temperatura raggiunge l'equilibrio tra la stanza e il frigorifero in un'ora o due.
D: In un'intervista a Subway Sandwich: qual è la parte più importante del panino?
Risposta corretta: il sorriso.
D: Che tipo di banana sei? A: Una banana estremamente laboriosa e responsabile.
Una questione di intelligenza: domande di intervista progettate per testare il tuo cervello
D: Se riunissi tre dei tuoi ex supervisori in una stanza e chiedessi loro di te, cosa direbbero di te che non è vero?
Sarebbe bene dire che tutti ti loderebbero troppo; che hai lavorato sodo per tutti i tuoi supervisori ma sei un individuo umile.
D: Quali sono le prime tre cose che faresti il tuo primo giorno di lavoro qui?
Includere uno su come conoscere il personale e le attività quotidiane e due elementi organizzativi.
Quali sono state le cause della guerra civile?
Ti potrebbe essere chiesto anche della guerra rivoluzionaria o della guerra in Iraq. I datori di lavoro vogliono che tu sappia come prevenire i grandi problemi e imparare dal passato dovrebbe aiutarci a sapere cosa fare (e non fare) in futuro.
Puoi descrivere un atomo?
Dì che è come un minuscolo sistema solare. Assegna un nome ai componenti principali (protoni, neutroni, elettroni) e alle particelle subatomiche, se applicabile.
Su una scala da 1 a 10, quanto sei felice?
Potresti dire che sei un 8 o 9, ma sarebbe un 10 se potessi lavorare per la loro azienda. Tuttavia, potrebbe sembrare troppo sobrio e timido. Molto al di sotto di un 8, tuttavia, e l'intervistatore si assumerà la depressione e si preoccuperà dell'alto costo dell'assicurazione sanitaria e dell'assenteismo dei dipendenti.
D: Come ti descriveresti in tre parole?
Usa parole solide come intraprendente, intelligente, veloce, affidabile, energico, onesto, sincero, determinato, mirato, competitivo, innovativo, ecc.
D: Come progetteresti un portaspezie per un cieco?
Qualsiasi risposta creativa sarebbe ottima: etichette braille, contenitori "parlanti", ecc. La tua risposta rivelerà la tua capacità di innovare ed entrare in empatia.
D: Qual è la temperatura quando fa il doppio di zero gradi?
Converti da Fahrenheit a Centigradi e quindi raddoppia il numero risultante. La risposta è che 0 ° F equivale a -17,8 ° C e quando raddoppia, equivale a -35,6 ° centigradi. -35,6 ° C è la risposta.
A: Parlami del peggior capo che tu abbia mai avuto.
Non lamentarti degli ex capi. Potresti affermare che alcuni potrebbero non averti insegnato tanto quanto altri, e poi sottolineare alcune buone qualità di un capo passato preferito.
Quella che segue è una citazione che può essere ricordata rispondendo a diversi tipi di strane domande di intervista. Proviene da un famoso architetto (gli architetti spesso ottengono punteggi alti in alcuni test di intelligenza):
"Meno è