Tirocinio estivo di successo per ingegneri aerospaziali

Tutto il tuo duro lavoro con la candidatura è stato ripagato: hai ottenuto un fantastico stage estivo! Si spera che sia nel campo che desideri e che ti dia esperienza pratica.

Ora, cosa devi sapere per avere successo nel tuo primo stage da ingegnere? Come impari il più possibile mentre ti metti alla prova nella nuova posizione?

La risposta è che lavori sodo, fai domande, ascolti e ti prendi la responsabilità del tuo apprendimento e del tuo percorso professionale. Continua a leggere per imparare come eseguire ciascuno di questi elementi nel tuo tirocinio e nella futura carriera in ingegneria.

Riconosci il valore di uno stage

Ti è stata data l'opportunità di far parte di un team di ingegneri, quindi significa che qualunque ruolo ti viene assegnato puoi contribuire al team lavorando sodo.

Questo mostrerà ai tuoi colleghi e ai tuoi superiori che sei seriamente intenzionato a migliorare le tue capacità e ad aggiungere valore all'azienda, anche se non hai ancora molta esperienza.

Non cadere nella trappola di pensare: "Sono solo uno stagista" e i tuoi contributi non contano. La maggior parte delle società di ingegneria affermate non assumono stagisti per manodopera a basso costo, ma portano i giovani nella forza lavoro per esporre la prossima generazione di menti ingegneristiche sul posto di lavoro.

Alla fine dell'estate potresti aver avuto solo un piccolo impatto sull'azienda, ma l'opportunità di fare esperienza e stringere rapporti è insostituibile.

Gli stage in ingegneria portano a posizioni a tempo pieno, assicurati di concentrarti completamente!

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Obiettivi prefissati

Uno stage estivo passa rapidamente e può essere reso molto più efficace se sei consapevole di cosa vuoi da esso.

Stabilisci alcuni obiettivi prima ancora di mettere piede in ufficio il primo giorno. Aggiustali dopo aver completato la tua prima settimana. Mira a fissare almeno due obiettivi professionali e due obiettivi personali.

Gli obiettivi professionali dovrebbero essere discussi con il tuo diretto manager. Prova ad andare da lui o lei con alcuni obiettivi generali. Alcuni esempi potrebbero essere:

Presenti a una riunione tecnica
Codifica un programma funzionante
Completa un documento di progettazione
Impara il nuovo software

A seconda del tipo di lavoro che hanno a disposizione, il tuo manager potrebbe essere in grado di assegnarti compiti che ti portino a questo obiettivo. Potrebbe non essere così, ma avere in mente alcuni obiettivi aiuterà a guidare la conversazione con il tuo manager su ciò che desideri dallo stage.

Assicurati che gli obiettivi siano raggiungibili ma comunque impegnativi. Prima di iniziare, vuoi anche mettere in atto una sorta di metrica da stabilire con il tuo manager in modo che alla fine dell'estate lui o lei possa rivedere la tua performance.

Gli obiettivi personali dipendono da te e possono essere tenuti per te o condivisi con un mentore. Se non hai nessuno con cui discuterne direttamente, almeno annotali per aiutarti a rimanere più responsabile. Alcuni esempi di obiettivi personali su cui lavorare durante il tuo primo stage in ingegneria sono:

Migliora le capacità di scrittura
Ammetti gli errori
Sii responsabile delle attività e delle scadenze

Qualunque cosa tu scelga, prova a renderlo un paio di cose che sono attualmente al di fuori della tua zona di comfort. Questi obiettivi dovrebbero aiutarti a crescere.

Discuti i tuoi obiettivi professionali con il tuo manager nella fase iniziale e rivedili prima della fine dell'estate.

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Adattati alle tue attività

Sei qui per imparare. La nuova posizione potrebbe sembrarti intimidatoria all'inizio, ma tieni presente che gli ingegneri che lavorano con te sanno che sei ancora al college e non si aspettano che tu sappia tutto subito.

Ma allo stesso tempo renditi conto che la maggior parte degli ingegneri che lavorano con te non conoscerà le competenze che hai già dal college o da altre esperienze lavorative. Può essere difficile per gli ingegneri assegnare compiti

Le persone che ti assegnano compiti e sovrintendono al tuo lavoro non sono necessariamente quelle che hanno rivisto il tuo curriculum o hanno preso la decisione di assunzione. Quindi non aspettarti che sappiano tutto di te o quanto conosci il software che usano.

Devi fare domande se qualcosa non è chiaro. Ciò significa che ci saranno molte domande all'inizio, ma questo ti impedirà di passare troppo tempo nella direzione sbagliata. Quindi vai avanti e fai domande, assicurati solo che sia al momento opportuno.

Rete con altri stagisti

L'ufficio potrebbe avere alcuni altri stagisti o forse l'azienda per cui lavori è abbastanza grande da contenere gruppi di stagisti nella tua zona. Impara a conoscerli e partecipa a tutti gli eventi di networking dei tirocinanti organizzati dall'azienda.

Connettiti con altri giovani professionisti al di fuori del lavoro per espandere la tua rete.

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Ma trascorri del tempo anche con i professionisti

Un gruppo ristretto di stagisti può rendere il tuo posto di lavoro molto più amichevole, ma assicurati che non ti impedisca di socializzare e conoscere gli ingegneri più anziani e altri professionisti nel tuo ufficio.

Anche se mi piaceva stare con loro, ho dovuto sforzarmi di staccarmi dal gruppo di stagisti della mia azienda durante gli eventi sociali o anche a volte durante il pranzo in mensa. Molti dei professionisti più anziani erano disposti a intavolare una conversazione con me o contattarmi per aiutarmi con qualcosa quando non significava impegnarsi a interagire con un branco di ventenni. Puoi biasimarli?

Tienilo a mente quando svolgi la tua giornata lavorativa e quando partecipi a eventi di networking. Ti aiuterà a distinguerti e ad essere ricordato se non sei circondato da persone della tua età che cercano le stesse posizioni.

Uscita dallo stage

Mentre l'estate finisce e i tuoi pensieri si spostano verso il prossimo semestre a scuola, prova a ottenere un colloquio formale di uscita o una discussione con il tuo manager e / o i compagni di squadra. Assicurati di abbandonare il tirocinio dopo aver discusso queste cose:

Feedback sulla tua performance
Informazioni di contatto per i membri chiave dell'ufficio
Passi da compiere per tornare la prossima estate o per un colloquio per una posizione a tempo pieno dopo la laurea