Scuoti il ​​tuo curriculum

Questo articolo include suggerimenti per garantire che il tuo curriculum risalti.

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Ammettiamolo, un curriculum è la piattaforma che mostrerà i tuoi talenti agli occhi che scelgono chi sarà considerato per un lavoro. Uno studio pubblicato da Ladders.com, un servizio di ricerca di lavoro online, ha rilevato che i reclutatori dedicano solo una media di sei secondi alla revisione di ogni curriculum in una ricerca di lavoro.

Sono alla ricerca di giudizi rapidi che determineranno (nella loro mente) se la tua esperienza è "degna" del ruolo che stanno cercando di ricoprire.

Ora, avendo trascorso gli ultimi 12 anni della mia carriera professionale come reclutatore aziendale, dirò che mi piace pensare di dedicare più di 6 secondi alla revisione del curriculum individuale. Tuttavia, sarò onesto in quanto a volte quando hai centinaia di applicazioni da esaminare in un arco di tempo di pochi giorni, essere veloci è un must.

Come assicurarti che il tuo curriculum risalti in sei secondi

Per prima cosa, dovresti capire cosa cercano veramente i reclutatori.

Partendo dalla mia esperienza di reclutatore, ti dico che la prima cosa che cerco sono i titoli e l'esperienza attuale. Sto cercando di vedere cosa hai fatto di recente e da quanto tempo.

Quindi analizzo il resto della tua esperienza per avere un'idea di una cosa. Hai almeno i requisiti minimi necessari per il lavoro che sto cercando di coprire? Se quella scansione iniziale dimostra di rispondere a questa domanda sì, la prossima cosa che sto scansionando sono cose come:

• Lacune occupazionali
• Tempo trascorso in ogni lavoro
• Requisiti educativi minimi

Lunghi divari occupazionali possono essere una bandiera rossa, così come troppi posti di lavoro in un breve lasso di tempo. Se altrimenti la tua esperienza è fantastica, la maggior parte delle volte ti trasmettiamo e poi ci aspettiamo che tu spieghi le lacune oi salti di lavoro in una chiamata. Spesso, se siamo in dubbio se passarti o meno a una chiamata, queste cose sono la rottura.

5 suggerimenti per catturare rapidamente l'attenzione dei reclutatori

1. Sii breve e conciso

Il curriculum non dovrebbe essere più lungo di due pagine. Anche se hai molta esperienza, dovresti generalmente lasciare i ruoli negli ultimi 10 anni e assicurarti che le descrizioni dei ruoli contengano solo 5-6 punti ben scritti dei tuoi più grandi risultati o responsabilità. Andare più a lungo di due pagine garantirà che l'intero curriculum non venga rivisto e risalterà anche come una bandiera rossa sull'efficienza.

Includi anche informazioni rilevanti per il lavoro a cui ti stai candidando. Se stai cercando una posizione dirigenziale e hai poca o nessuna esperienza di gestione, assicurati di includere un punto (probabilmente in alto) che evidenzi un aspetto di mentore o allenatore del tuo ultimo ruolo. È importante adattare un po 'al ruolo per cui ti candidi, soprattutto se hai una vasta esperienza o hai un background un po' ampio, avendo fatto molte cose.

2. Tenere fuori le informazioni personali

Elimina le foto, i paragrafi della biografia o gli hobby nella sezione delle tue abilità. A nessuno importa che ti piaccia sciare nei fine settimana e avere due scarabocchi dorati. Vuoi che il tuo pubblico si concentri sulle tue vere capacità e non sulla tua vita personale o sul tuo aspetto.

3. Formato, formato, formato

Non c'è bisogno di essere fantasiosi qui, ma è fondamentale assicurarsi che il proprio curriculum sia ben formattato e privo di errori di qualsiasi tipo.

• Assicurati che la tua esperienza e le tue capacità siano al top. Questo è ciò che è più importante. Possono seguire istruzione ed eventuali certificazioni.
• Includere mesi nelle date di assunzione, poiché i reclutatori lo cercheranno quando decifreranno il tuo tempo in ciascun ruolo.
• Perdi la grafica e la formattazione folle, a meno che tu non stia andando per un lavoro di tipo grafico o di design del prodotto in cui queste abilità sono importanti.
• Includi titoli, società e date. Le posizioni vanno bene, ma non sono obbligatorie a meno che tu non stia cercando di raccontare una storia che potrebbe aiutare a spiegare una lacuna o un ruolo breve.
• Titoli in grassetto per farli risaltare. Inoltre, non diventare carino e rompere le cose in base al tipo di esperienza. I reclutatori vogliono vedere cosa hai fatto in ogni ruolo, in ogni azienda. Non tutto ciò che hai fatto per tre società in Gestione account e tutto ciò che hai fatto in altre due società in Vendite.

4. Mostra i tuoi risultati, non solo le responsabilità

Molte persone tendono a perdere questa parte, ma può essere ciò che cattura l'occhio di un reclutatore e crea quella "scintilla" di interesse. Spara sempre per elencare almeno due o tre risultati sotto ogni ruolo. Se ti occupi delle vendite, includi elementi come "ha aumentato il mio libro degli affari del 120% su base annua" o "ha raggiunto costantemente il 110% alla quota".

Se il tuo ruolo è nelle operazioni, potresti includere risultati relativi all'aumento dell'efficienza operativa. I professionisti della contabilità o della finanza potrebbero includere statistiche che implicano risparmi sui costi o riduzioni di budget. Dato che il mondo è diventato sempre più incentrato sui dati, includere i dati nelle tue realizzazioni ti dà un obiettivo tangibile e specifico che hai raggiunto o qualcosa di eccezionale che hai raggiunto. E risalterà.

5. Rivedi, quindi riesamina di nuovo

Questo potrebbe essere il documento più importante che scriverai nella tua vita. Prenditi il ​​tempo per rivedere il tuo lavoro e individuare gli errori. Meglio ancora, mettiti un altro paio di occhi su di esso. Chiedi a un coniuge, un amico, un genitore o, meglio ancora, un professionista, di rivederlo. Utilizza le tue risorse. Ladders ha un'ottima guida per il curriculum che può essere trovata qui. Dai un'occhiata per ulteriori suggerimenti e una procedura dettagliata più approfondita. Ci sono anche alcuni ottimi servizi là fuori, tra cui Resume Planet, che esaminerà, o meglio ancora, scriverà il tuo intero curriculum per te. Approfittane se non sei sicuro della tua qualità. Vale i soldi!

Assicurati di controllare il mio articolo "Come prepararsi per una ricerca di lavoro di successo" per ulteriori informazioni sull'intero processo in modo da essere pronto per il successo!

Un buon curriculum è la chiave per ottenere un colloquio.