Sommario:
La Commissione per la selezione del personale (SSC), un ufficio annesso del Dipartimento del personale e della formazione, è stata costituita dal governo indiano come "Commissione per i servizi subordinati" nel 1975 e ribattezzata Commissione per la selezione del personale nel 1977. Il suo campo di applicazione è stato ulteriormente ampliato a reclutare personale del "Gruppo B" nella scala salariale da Rs 9300 a 34800 con una retribuzione di Rs 4200 in aggiunta all'assunzione anticipata del "Gruppo C",
Il personale presso la sede della SSC a Nuova Delhi comprende un presidente, due membri, un segretario e un vice segretario. Inoltre, l'SSC comprende nove sottosegretari, un direttore, due direttori congiunti, quattro vicedirettori, un vicedirettore, un funzionario finanziario e di bilancio e 24 funzionari di sezione, oltre a centinaia di funzionari e personale di supporto.
SSC conduce esami in tutto il paese attraverso un'ampia rete di centri d'esame e sottocentri. Ha sette uffici regionali (diretti dai direttori regionali) a Allahabad, Mumbai, Delhi, Calcutta, Guwahati, Chennai e Bangalore e due uffici subregionali a Raipur e Chandigarh (ciascuno guidato da un vicedirettore).
Limiti di età
SSC conduce esami sia aperti che dipartimentali per il reclutamento in varie agenzie governative. Nessuna tassa di iscrizione o di esame viene prelevata da candidati che sono donne, casta programmata, tribù programmata, handicappati fisici o ex militari. Il limite di età per gli esami è generalmente di 18-27 anni a partire da una determinata data, ad eccezione di alcuni esami come Junior Hindi Translators (18-28 o 30 anni).
Sebbene il limite di età per la maggior parte degli esami sia 18-27 a una determinata data, molte categorie di candidati possono fare il test a un'età superiore.
Di seguito vengono forniti rilassamenti per diverse categorie.
- SC / ST (Scheduled Castes, Scheduled Tribes): 5 anni
- OBC (altre classi arretrate): 3 anni
- Candidati con handicap fisico: 10 anni
- Candidati ex militari e impiegati civili del governo centrale (CGCE): vedere l'avviso pubblicato
- Vedove, donne divorziate e donne separate giudizialmente: 35 anni (UR, in generale), 40 anni (SC / ST) e 38 anni (OBC).
L'esame Combined Graduate Level viene utilizzato per reclutare il seguente personale:
- Assistenti in vari ministeri, dipartimenti e organizzazioni
- Ispettori nel dipartimento centrale delle accise
- Ispettori del dipartimento delle imposte sul reddito
- Ispettori delle Poste
- Ispettori secondari nella polizia di Delhi
- Forze armate centrali di polizia (CAPF)
- Assistenti ispettori secondari nel CISF,
- Ragionieri di divisione
- Contabili junior
- Revisori dei conti
- Impiegati della divisione superiore (UDC)
io. Esame di livello laureato combinato. Gli esami combinati vengono condotti ogni anno. La qualifica minima per candidarsi ai posti indicati di seguito è la laurea presso un'università riconosciuta. Questo è un esame multilivello, che include Livello I, Livello II, un test di competenza informatica e un colloquio.
Schema di esame
Il modello di esame può cambiare a seconda della notifica e del tipo di posti da riempire. Di seguito viene fornito lo schema più recente per il reclutamento di subispettori e assistenti ispettori secondari.
L'esame computerizzato consisterà in due documenti. Il paper-I è composto da 200 punti e 4 parti, vale a dire a) intelligenza generale e ragionamento, b) conoscenza generale e consapevolezza generale, c) attitudine quantitativa ed) comprensione dell'inglese. Nelle parti a, b e c, le domande sono poste sia in hindi che in inglese. Ogni parte ha 50 domande multiple oggettive e la risposta corretta a ciascuna domanda viene premiata con 1 punto. Se la risposta a una domanda è sbagliata, il candidato deve perdere 0,25 punti dal punteggio totale ottenuto. Paper-II comprende anche 200 domande di lingua e comprensione inglese e ha un peso di 200 punti. Quindi, a ogni risposta corretta a una domanda viene assegnato un punteggio. La Commissione è autorizzata a fissare i voti di qualificazione in Paper-II e tagli di sezione per Paper-I. Ai candidati viene assegnata un'ora per rispondere a ciascun elaborato.
Programma indicativo:
Domande su domande di tipo verbale e non verbale su analogie, somiglianze e differenze, visualizzazione dello spazio, orientamento spaziale, risoluzione di problemi, analisi, giudizio, processo decisionale, memoria visiva, discriminazione, osservazione, concetti di relazione, ragionamento aritmetico e classificazione figurale, numero aritmetico serie, serie non verbali, codifica e decodifica, conclusione di affermazioni, ragionamento sillogistico ecc.
Gli argomenti trattati includono l'analogia semantica, l'analogia simbolica / numerica, l'analogia figurale, la classificazione semantica, la classificazione simbolica / numerica, la classificazione figurativa, la serie semantica, la serie numerica, la serie figurale, la risoluzione dei problemi, la costruzione di parole, la codifica e la decodifica, le operazioni numeriche, le operazioni simboliche Operazioni, tendenze, orientamento dello spazio, visualizzazione dello spazio, diagrammi di Venn, inferenze di disegno, perforazione / piegatura e apertura del modello, piegatura e completamento del modello figurativo, corrispondenza dell'indirizzo di indicizzazione, corrispondenza della data e della città Classificazione dei codici centrali / numeri del rotolo Codifica, decodifica e classificazione di lettere minuscole e maiuscole / numeri, Figure incorporate, Pensiero critico, Intelligenza emotiva, Intelligenza sociale.
Le domande in questa componente mireranno a testare la consapevolezza generale del candidato nei confronti dell'ambiente che lo circonda e della sua applicazione alla società. Le domande saranno anche progettate per testare la conoscenza degli eventi attuali e di tali argomenti delle osservazioni e dell'esperienza quotidiana nel loro aspetto scientifico, come ci si può aspettare da qualsiasi persona istruita. Il test includerà anche domande relative all'India e ai paesi limitrofi, in particolare relative a storia, cultura, geografia, scena economica, politica generale, costituzione indiana, ricerca scientifica ecc.
Attitudine quantitativa
Uso appropriato di numeri e senso del numero, calcolo di numeri interi, decimali, frazioni e relazioni tra numeri, percentuale, rapporto e proporzione, radici quadrate, medie, interessi, profitti e perdite, sconti, attività di partnership, miscela e accusa, tempo e distanza, tempo e lavoro, identità algebriche di base dell'algebra scolastica e surds elementari, grafici di equazioni lineari, triangolo e i suoi vari tipi di centri, congruenza e somiglianza di triangoli, cerchio e le sue corde, tangenti, angoli sottesi da accordi di un cerchio, tangenti comuni a due o più cerchi, triangolo, quadrilateri, poligoni regolari, cerchio, prisma destro, cono circolare destro, cilindro circolare destro, sfera, emisferi, parallelepipedo rettangolare, piramide destra regolare con base triangolare o quadrata, rapporto trigonometrico,Misure di gradi e radianti, identità standard, angoli complementari, altezze e distanze, istogramma, poligono di frequenza, diagramma a barre e grafico a torta.
Verranno verificate la capacità dei candidati di comprendere l'inglese corretto, la sua comprensione di base e capacità di scrittura, ecc.
- Comprensione e conoscenza della lingua inglese
- Riconoscimento degli errori, riempimento degli spazi (usando verbi, preposizioni, articoli ecc.),
- Vocabolario, ortografia, grammatica, struttura della frase,
- Sinonimi, contrari, completamento di frasi, frasi e uso idiomatico delle parole, comprensione ecc.
ii. Assistente fiscale
Questo esame viene effettuato per reclutare assistenti fiscali in CBDT e CBEC. Questo è anche un esame a più livelli e include un test di livello I, Livello II e un test di competenza informatica. I candidati vengono reclutati senza essere sottoposti a colloqui.
iii. Grado IV di Statistical Investigator (SSS)
Questo esame viene condotto ogni anno per reclutare investigatori statistici nel Dipartimento di Statistica e PI.
iv. Ingegnere junior (civile ed elettrico)
Questo esame recluta Junior Engineers per il CPWD / Dept. di poste, servizio di ingegneria militare. È un esame scritto seguito da un colloquio. Un diploma in Ingegneria Civile / Elettrica o Meccanica è la qualifica minima.
v. Traduttore hindi junior (CSOLS)
L'esame per traduttori junior (CSOLS) viene condotto per reclutare i traduttori junior di CSOLS Cadre in DOL. È una prova scritta seguita da un colloquio. La laurea magistrale in qualsiasi materia, con l'hindi e l'inglese come materie obbligatorie / opzionali a livello di laurea, è la qualifica minima.
Ultimo modello di esame
L'esame consiste in due carte. Paper-I è composto da 200 punti e 2 sezioni (100 punti ciascuna), i) hindi generale e ii) comprensione dell'inglese generale. Paper-I consisterà solo in domande a scelta multipla di tipo obiettivo. Paper-II deve essere descrittivo e includere solo una sezione (200 punti) denominata `` Translation and Essay '' e sarà valutato solo in relazione a quei candidati che raggiungono lo standard minimo di qualificazione in Paper-I o parte di esso come può essere fissato a discrezione della Commissione. Se la risposta a una domanda è sbagliata, il candidato deve perdere 0,25 punti dal punteggio totale ottenuto nel Paper-I.
Programma (indicativo)
a) Hindi generale: lo
standard dell'esame sarà basato sulle qualifiche essenziali e sarà finalizzato a:
- Testare la comprensione delle lingue e della letteratura da parte dei candidati,
- Testare la capacità dei candidati di usare correttamente le parole e
- frasi e modi di dire, e
- capacità di scrivere le lingue in modo corretto, preciso ed efficace.
Documento-II:
Traduzione e saggio:
- Conterrà due passaggi per la traduzione: un passaggio per la traduzione dall'hindi all'inglese e
- un passaggio per la traduzione dall'inglese all'hindi e
- un saggio ciascuno in hindi e inglese,
- Mirerà a testare le capacità di traduzione dei candidati e la loro capacità di scrivere, nonché di comprendere le due lingue in modo corretto, preciso ed efficace.
vi. Traduttore hindi junior (per uffici subordinati)
Questa è una prova scritta seguita da un colloquio. La laurea magistrale in qualsiasi materia, con l'hindi e l'inglese come materie obbligatorie / opzionali a livello di laurea, è la qualifica minima.
vii. Funzionario di sezione (Audit / Contabilità / Audit commerciale)
Gli esami vengono effettuati per reclutare funzionari di sezione per le sezioni di revisione contabile, contabilità e revisione commerciale.
viii. Esame del vice ufficiale sul campo (segreteria di gabinetto)
Questo esame del personale multi-tasking è un esame a livello unico. Colloqui diretti e test di abilità sono tenuti per posti specializzati isolati (posti di selezione).
ix. Ispettori secondari nei CPO
Questo esame recluta i sub ispettori per i CPO (organizzazioni di polizia centrale). Include un test scritto, un test di efficienza fisica e un esame medico seguito da un colloquio. La laurea in qualsiasi flusso è una qualifica minima e ai certificati atletici viene dato un peso aggiuntivo.
X. Livello secondario superiore combinato (test scritto / descrittivo)
L'esame di livello Matrico combinato viene condotto per reclutare operatori di immissione dati, LDC (impiegati della divisione inferiore) e Stenos nei gruppi C e D.I candidati devono aver superato l'immatricolazione o un esame di livello superiore e avere una velocità di digitazione di 25 parole al minuto in hindi o 30 parole al minuto in inglese (per un post LDC) e velocità abbreviata di 80 parole al minuto in hindi e 100 parole al minuto in inglese (per i post di Steno). Per proiettare un'immagine chiara dell'esame, qui viene mostrato un esempio recente di esame condotto. La Commissione di selezione del personale (SSC) ha condotto l'Esame Combined Higher Secondary (10 + 2) 2014 per l'assunzione di posti di Data Entry Operators e Lower Division Clerks e un totale di 36.845 candidati sono apparsi nell'esame descrittivo il 10.5.2015.Sulla base del cut-off fisso (mostrato sotto nella tabella) nel Documento I e dei voti qualificanti nel documento descrittivo (Documento II), 6728 candidati qualificati per il test di abilità (applicabile per Operatore di immissione dati) e 10634 candidati per il test di dattilografia per impiegati di divisione inferiore.
Test di abilità per operatore di immissione dati
Il test viene svolto sul computer e i candidati sono tenuti a qualificare lo Skill Test "Velocità di immissione dati" alla velocità prescritta (velocità non inferiore a 8000 pressioni di tasti all'ora) su computer. Ad ogni candidato vengono concessi 15 minuti di tempo per il test e viene fornito materiale stampato in inglese contenente circa 2000-2200 battute / pressioni di tasti per entrare.
Test di digitazione per LDC
I candidati che fanno domanda per il posto di LDC devono qualificarsi Test di dattilografia sostenuto su computer in hindi o inglese. I candidati che sostengono il test in inglese devono digitare 35 parole al minuto (wpm) e quelli in hindi devono digitare 30 parole al minuto in 10 minuti di tempo previsto per il test.
Utile per Central Govt. Dipendenti
- 7 ° CPC Indennità per i dipendenti civili del governo centrale: l'articolo HRA, LTC, TA, CEA e TPTA
fornisce un riepilogo delle indennità approvate dal governo sulla base delle raccomandazioni del comitato ristretto che ha analizzato le raccomandazioni del 7 ° CPC e ha presentato il suo rapporto per l'approvazione del gabinetto.
domande e risposte
Domanda: Che tipo di esame della commissione di selezione del personale può dare per studenti con superamento di 12?
Risposta: SSC CGL è per i laureati e tutti gli altri esami sono per il 12 ° passaggio. Si prega di leggere i dettagli forniti nell'hub.
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