Sommario:
- Cosa cercano gli INFP in un lavoro?
- Due funzioni mentali preferite
- Occupazioni più attraenti per un INFP
- 1. Tipi di lavoro
- 2. Ambienti di lavoro
- 3. Informazioni da raccogliere
- 4. Creazione di contatti
- 5. Prendere decisioni
- La NF come Boss:
I tipi di personalità INFP sono ottimi scrittori e psicologi.
MILKOVÍ
Gli INFP favoriscono le due funzioni mentali dell'intuizione e del sentimento . Come NF (intuizione-sensazione), vuoi dare potere alle persone!
Cosa cercano gli INFP in un lavoro?
Come minimo, quindi, vuoi un lavoro in cui sei regolarmente sfidato ad aiutare gli altri a raggiungere uno stato d'essere che è meglio per loro.
Non solo è difficile in questi giorni trovare un lavoro, ma può anche essere difficile sapere quale lavoro o carriera cercare e come iniziare la ricerca. Il tipo di personalità fornisce un modo per capire come affrontare la ricerca di lavoro, anche per la tendenza a segnali misti dell'INFP.
Gli INFP esprimono in modo creativo il loro messaggio
sfarfallio
Due funzioni mentali preferite
Essendo uno dei 16 tipi di personalità Myers-Briggs ®, voi INFP usate le vostre funzioni mentali NF preferite nel vostro modo unico per essere voi stessi.
L'adattamento delle tue due funzioni mentali preferite è un must per la scelta del lavoro perché le funzioni mentali favorite indicano come viene energizzato un particolare tipo di personalità. Questa è la radice di come una persona è motivata.
Occupazioni più attraenti per un INFP
- Artista o intrattenitore
- Psichiatra
- Consigliere o psicologo
- Assistente sociale
- Architetto
- Assistente ricercatore
- Scrittore o editore
- Tecnologo di laboratorio
- Consulente (istruzione)
- Terapista (fisico)
1. Tipi di lavoro
Quei lavori e compiti che si adattano meglio al tipo di personalità INFP sono quelli che coinvolgono:
- Inclinazione: una preoccupazione per lo sviluppo umano, in particolare uno contro uno
- Abilità: facilitazione magistrale di turni e cambiamenti nelle persone e nelle organizzazioni
Le aree occupazionali con questi tipi di lavoro tendono ad essere:
- relativi alla consulenza
- esercitare la creatività nelle posizioni di arti linguistiche
- esercitare la creatività in posizioni di arti visive
2. Ambienti di lavoro
Una buona corrispondenza di lavoro per un INFP includerà questi elementi:
- Una causa unica che aiuta la società di cui sei molto entusiasta
- Attività e relazioni legate a quella causa
- Vengono utilizzati metodi fantasiosi per raggiungere gli obiettivi.
- Scadenze chiare e feedback specifico sulle prestazioni sulle competenze
3. Informazioni da raccogliere
- Stabilisci le priorità
- Fai un "breve elenco" delle possibilità più interessanti
- Scopri i fatti sui lavori in o da una libreria di carriera
4. Creazione di contatti
- Chiedere agli amici intimi le opportunità di lavoro di cui potrebbero essere a conoscenza, quindi ampliare gradualmente la rete.
- Esercitati nelle interviste: gioca di ruolo parlando e "vendendo" i tuoi punti di forza, e preparati anche per ipotetiche domande di intervista.
- Quando intervistato da un tipo Sensibile, non sopraffarlo con troppe possibilità.
5. Prendere decisioni
- Non ignorare i fatti scomodi.
- Considera sistematicamente le conseguenze delle alternative.
- Stabilire una scadenza per le decisioni; pubblicalo o annuncialo agli amici.
Questo articolo combina alcune informazioni dai due libri seguenti, così come da un seminario a cui ho partecipato.
- Introduzione al tipo e alle carriere, di Allen L. Hammer:
Discute il tipo di personalità e la corrispondenza di carriera, le tendenze di carriera, i suggerimenti sulla definizione degli obiettivi e il processo decisionale e potenziali ostacoli nel processo di sviluppo della carriera per tutti i 16 tipi.
- Introduzione al tipo e all'intelligenza emotiva, di Roger R. Pearman:
discute le connessioni tra personalità e intelligenza emotiva (EQ), che è un termine usato per descrivere la nostra capacità di controllare gli impulsi, mostrare empatia e persistere di fronte agli ostacoli con la resilienza e flessibilità. Fornisce azioni specifiche per lo sviluppo dell'intelligenza emotiva in ciascuno dei 16 tipi.
La NF come Boss:
- Boss senza spina dorsale: tipo di personalità NF nella gestione dei dipendenti
Il tipo di personalità NF, un nutritore naturale, è dotato per la gestione. Possono diventare capi "senza spina dorsale", tuttavia, a causa della loro limitata durezza con i diversi membri del team.
© 2010 Deidre Shelden