Suggerimenti per i colloqui di lavoro per adolescenti

Suggerimenti per gli adolescenti per superare il colloquio e ottenere il lavoro.

Canca

I seguenti suggerimenti aiuteranno gli adolescenti a superare un colloquio di lavoro. Molti degli adolescenti con cui lavoro al liceo locale seguono questi suggerimenti e se la cavano bene. Alcuni scelgono di fare le proprie cose, ma spesso trovano più difficile trovare un lavoro. Una volta che hai un colloquio con qualcuno, hai fatto la tua prima impressione e, come si suol dire, non hai una seconda possibilità per fare una prima impressione!

Trovare un lavoro aiuterà gli adolescenti a fare esperienza e ad imparare cose nuove.

Foto per gentile concessione della Corporation for National and Community Service

Prima dell'intervista

Aspetto

La pulizia conta in tutti gli ambiti della vita, ma è particolarmente importante quando ci si presenta per un colloquio di lavoro. Gli adolescenti dovrebbero essere puliti. Ciò significa che dovrebbero fare la doccia almeno nelle ultime 24 ore, lavarsi i denti e indossare profumo o dopobarba (ma non troppo). Se stai facendo domanda per un lavoro che lavora con il pubblico, meno è di più nel reparto profumi perché sopraffare i clienti con una colonia forte potrebbe causare un attacco d'asma.

Anche se molti adolescenti pensano che travestirsi non sia importante per un colloquio e che impressioneranno il datore di lavoro con la loro personalità magnetica, le prime impressioni fanno molto. La regola pratica nel mondo del lavoro, anche per gli adolescenti, è "Niente jeans o magliette". Per le ragazze, puoi scegliere di indossare pantaloni eleganti, una bella camicetta o un maglione, una gonna o persino un vestito. Per i ragazzi, pantaloni cachi o eleganti, una camicia elegante e una cravatta andranno bene. Se l'intervista è per un fast food, prova qualcosa di un po 'più casual, come indossare pantaloni cachi e una maglietta. Il trucco dovrebbe essere di buon gusto. Esagerare potrebbe spegnere un potenziale capo, soprattutto se il dipendente interagirà con il pubblico.

Ci sono alcuni casi però in cui avere un viso ben truccato è essenziale. Se hai intenzione di fare un colloquio in un negozio di cosmetici o di lavorare a un banco di cosmetici, è importante avere una faccia che mostri che sai cosa stai facendo. E poiché questi tipi di datori di lavoro incoraggiano i dipendenti a truccarsi molto ea mostrare il prodotto, va bene andare per il colloquio indossando una faccia piena di trucco. Esempi di questi tipi di datori di lavoro sono Sephora, Ulta o se hai intenzione di avviare un'attività in proprio come con la Mary Kay Company o Avon.

Preparati in anticipo

È sempre utile prepararsi in anticipo prima di entrare. Diventa un acquirente o un cliente presso l'attività in cui speri di essere impiegato. Controlla i diversi tipi di posizioni disponibili all'interno di tale attività. Ad esempio, se stai facendo domanda presso un ristorante Friendly e sei andato a mangiare prima di fare domanda, verrai accolto da una hostess, servito da un cameriere / cameriera, un cuoco preparerebbe il tuo cibo, qualcuno nella cucina sul retro Avresti lavato i tuoi piatti e, entrando o uscendo, potresti aver notato qualcuno che prendeva il gelato alla finestra del gelato. Queste sono cinque diverse posizioni per le quali potresti candidarti.

Se ti stai candidando per un particolare negozio, come Petco, cerca online le posizioni disponibili. Scoprirai che non solo assumono cassieri, ma anche toelettatori, addestratori di animali domestici, specialisti in anfibi, ecc. Prima del colloquio, sappi che tipo di posizione ti interesserebbe.

Cosa portare con te

Dovresti assolutamente portare una penna / matita e un piccolo taccuino o un pezzo di carta. Ti serviranno per prendere appunti sulle posizioni disponibili e su qualsiasi informazione che non vuoi dimenticare se ti viene offerto il lavoro.

Se hai un curriculum, dovresti portarlo con te e consegnarlo al tuo intervistatore all'inizio del colloquio. È molto impressionante per un datore di lavoro quando un adolescente ha un curriculum perché la maggior parte non ne ha uno. Portare un curriculum ti mette immediatamente in un livello superiore rispetto ai tuoi coetanei. Se hai bisogno di aiuto con un curriculum, chiedi aiuto al Career Center della tua scuola.

Cosa NON portare con te

Non portare con te il cellulare. Se devi chiamare per un passaggio a casa, spegnilo prima di entrare nell'edificio.

Non portare un amico o un genitore perché sembrerà che non sei abbastanza sicuro di te da gestire da solo. Un datore di lavoro potrebbe pensare che non sei all'altezza del lavoro come lavoratore indipendente.

Se hai un bambino, non portare tuo figlio con te. Sebbene tu possa pensare che sia carino, un futuro datore di lavoro vedrà segnali d'allarme e si preoccuperà se avrai o meno gli accordi di asilo nido appropriati per permetterti di farlo funzionare.

Il giorno dell'intervista

Consigli veloci

Sii puntuale. Se possibile, la cosa migliore è presentarsi 5-10 minuti prima.
Devi impressionare due persone: la segretaria (o la persona alla reception) e l'intervistatore. Non dirgli che stai uscendo per una sigaretta e non chattare al telefono davanti alla segretaria mentre aspetti. La tua priorità dovrebbe essere quella di mostrare al personale e alla direzione che sei dedicato al 100% all'azienda. Tutto ciò che fai durante l'attesa verrà segnalato al capo in seguito, quindi fai una buona impressione.
Stringi sempre la mano all'intervistatore quando lo incontri per la prima volta. Assicurati di avere una bella stretta di mano ferma. Una stretta di mano troppo debole mostra che sei una persona insicura e non interessata al lavoro. Uno troppo forte potrebbe ferire qualcuno. Esercitati prima con un genitore, un amico adulto o un insegnante.
Stabilisci un contatto visivo durante il colloquio. Le persone che si guardano intorno nella stanza sembrano distratte e quelle che guardano il pavimento sembrano avere una bassa autostima.
Rispondi direttamente alle domande senza entrare nella storia della tua vita. Cerca di non vedere "umm" o "mi piace", se possibile.
Sii educato. Di '"si, grazie" o "no grazie" se ti viene offerta una tazza di caffè, bibite, ecc. Le buone maniere sono molto utili con un potenziale capo. Assumeranno che le maniere che usi con loro saranno le stesse che mostri con i loro clienti.
Prendi nota. Mostra che hai un interesse per il lavoro / azienda. Non devi scrivere tutto, solo i punti importanti che vuoi ricordare in seguito.
Non aver paura di fare domande. Prepara alcune domande e scrivile su un quaderno che porti con te in modo da non innervosirti e dimenticare. I potenziali dipendenti che hanno domande sembrano molto più interessati di qualcuno che siede in silenzio. Anche se conosci la risposta a una domanda perché il tuo amico lavora in azienda, il datore di lavoro non sa che lo sai, quindi dovresti chiedere.
Assicurati di ringraziare l'intervistatore per il suo tempo e stringi di nuovo la mano alla fine.

Domande che potrebbero essere poste

Ecco alcune domande di esempio che potrebbero venirti poste durante un colloquio. Prepara la tua risposta in anticipo perché queste sono tutte domande standard.

1. Raccontaci di te.

Questo non significa che tutta la storia della tua vita. Vogliono sapere perché vuoi il lavoro e cosa puoi portare all'azienda. È sempre utile menzionare un obiettivo. Ad esempio, puoi dire che vuoi guadagnare per il college, per comprare un'auto, ecc. Tieni presente che più a lungo puoi rimanere al lavoro, più un datore di lavoro sarà interessato a te. Quindi, se è vero, menziona che sei un liceo e che andrai al college della comunità locale per i prossimi due anni dopo la laurea. Questa è una buona informazione che il datore di lavoro deve conoscere perché significa che può contare su di te per lavorare per loro almeno per i prossimi tre anni.

2. Perché dovremmo assumerti per questo lavoro?

Questa è la tua occasione per venderti, senza vantarti troppo. Abbina le tue capacità all'attività a cui ti stai candidando. Se sei interessato alla moda e ti stai candidando per Kohl's o TJ Maxx, parla loro del tuo interesse e che ami i vestiti nel negozio. Puoi anche dire che potresti essere d'aiuto ai clienti perché conosci le loro battute. Se non hai esperienza ma ti piace lavorare con le persone, diglielo. Se ti stai candidando per una posizione all'asilo e hai intenzione di specializzarti in educazione della prima infanzia al college, fallo sapere al tuo datore di lavoro. Menziona anche tutte le abilità che hai già come babysitter, certificazione di primo soccorso, ecc. Se sei puntuale, affidabile, mai malato, puoi guidare te stesso al lavoro, ecc.

3. Quali sono i tuoi punti di forza?

Tutto dipenderà da ciò che hai da offrire. Per la maggior parte, cercano informazioni come alcune delle risposte precedenti, come affidabilità, organizzazione, ecc. Ad esempio, se stai facendo domanda per un lavoro da cuoco, dovresti parlare loro delle tue abilità in cucina. Se riesci a digitare 100 parole al minuto e stai cercando una posizione in un ufficio, menzionalo.

4. Quali sono i tuoi punti deboli?

Spiegare tutte le tue debolezze non farà molto per aumentare le tue prospettive di assunzione. Ciò che puoi menzionare sono cose in cui non hai avuto esperienza, almeno non ancora. Seguilo dicendo loro che impari velocemente. Se non hai mai usato un registratore di cassa, dillo. Ti addestreranno comunque, quindi è sicuro. Puoi anche dire che fai meglio quando sei addestrato per un lavoro specifico e che prendi le cose rapidamente una volta addestrato.

Domande che puoi porre loro

Dovresti sempre essere preparato con domande da porre all'intervistatore. Ecco alcuni esempi:

Puoi dirmi come potrebbe essere un tipico turno in termini di responsabilità lavorative?
Quante ore sono tipiche in un turno?
Questa posizione può portare ad altre posizioni all'interno dell'azienda (come una promozione o la possibilità di lavorare in altri reparti)?
Fornite formazione e quante ore di formazione fornite?
Quando posso aspettarmi di avere tue notizie riguardo a questa posizione?

Azione supplementare

È sempre molto importante seguire una nota di ringraziamento scritta a mano o digitata o un'e-mail. Prima di partire, chiedi il biglietto da visita dell'intervistatore in modo da avere le sue informazioni di contatto. Dovrebbero ricevere il ringraziamento 24–48 ore dopo il tuo colloquio. La nota non deve essere di fantasia, solo un seguito per far sapere all'intervistatore che sei molto interessato. Dimostra anche che sei educato!

Grazie Esempio di lettera

Gentile Sig.ra Jones, Grazie mille per il tempo che ci hai dedicato ieri durante la mia intervista per la posizione di cassiere. Mi è piaciuto incontrarti e conoscere le opportunità di Stop and Shop .

Non vedo l'ora di sentirti in merito a questa posizione.

Cordiali saluti, Sarah Smith

In bocca al lupo!

I colloqui di lavoro possono essere snervanti, ma più esperienza hai con loro, più facile diventeranno.