Lavori e carriere in Infj: 5 consigli per trovare la tua forma

Scopri di più sul tipo di personalità dell'INFJ e sul tipo di lavoro adatto al loro temperamento.

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Non solo è difficile trovare un lavoro, ma può anche essere difficile sapere quale lavoro o carriera cercare e come iniziare la ricerca. Il tipo di personalità fornisce un modo per capire come affrontare la ricerca di lavoro, il che è utile anche per l'INFJ gentile e conforme.

Gli INFJ favoriscono le due funzioni mentali di intuizione e sensazione. Come NF (iNtuition-Feeling), vuoi dare potere alle persone! Come minimo, quindi, vuoi un lavoro in cui sei regolarmente sfidato ad aiutare a responsabilizzare gli altri.

Le due funzioni mentali preferite dell'INFJ

Essendo uno dei 16 tipi di personalità Myers-Briggs ^®, utilizzi le tue funzioni mentali NF preferite in un modo unico.

Queste funzioni mentali preferite sono quindi un must per la scelta del lavoro, a causa di come il nostro tipo di personalità è motivato ed energizzato.

Le professioni più attraenti per questo tipo

Occupazioni religiose
Consigliere o psicologo
Assistente sociale
Psichiatra
Insegnante
Consulente (istruzione)
Medicinale
Architetto
Ottimo artista
Assistente ricercatore
Professionista del marketing

1. Tipi di lavoro

I lavori che si adattano meglio al tipo di personalità INFJ sono quelli che richiedono:

Inclinazione: preoccupazione per lo sviluppo emotivo, intellettuale o spirituale dell'uomo
Abilità: magistrale nel promuovere e facilitare la comprensione

Aree di lavoro:

Orientato alla religione
Relativo alla consulenza
Posizioni di insegnamento
Le arti in cui si può esercitare l'immaginazione

Agli INFJ piace farlo scrivere.

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2. Ambienti di lavoro

Una buona corrispondenza di lavoro includerà questi elementi:

Sforzi di relazione collaborativa orientati verso ideali e valori, con un piano e una missione scritti
Conversazioni in piccoli gruppi e one-to-one
Latitudine e opportunità di mostrare iniziativa nell'usare i doni per aiutare gli altri
Le risposte agli altri non devono essere immediate o "sparate dal fianco"

3. Informazioni da raccogliere

Stabilisci le priorità
Un "breve elenco" delle possibilità più interessanti
Fatti sui lavori in o da una libreria di carriera

4. Creazione di contatti

Chiedere agli amici intimi le opportunità di lavoro di cui potrebbero essere a conoscenza, quindi ampliare gradualmente la rete.
Esercitati nelle interviste: gioca di ruolo parlando e "vendendo" i tuoi punti di forza, e preparati anche per ipotetiche domande di intervista.
Trasmetti in che modo le tue capacità personali possono aiutare i "profitti"
Quando intervistato da un tipo Sensibile, non sopraffarlo con troppe possibilità.

5. Prendere decisioni

Non ignorare i fatti scomodi.
Considera sistematicamente le conseguenze delle alternative.
Prima di prendere una decisione, prenditi del tempo per "rinfrescarti" per lasciare che i sentimenti ei fatti si stabilizzino.

Questo articolo combina alcune informazioni dai due libri seguenti, così come da un seminario a cui ho partecipato.

Introduzione al tipo e alle carriere , di Allen L. Hammer:
Discute il tipo di personalità e la corrispondenza di carriera, le tendenze di carriera, i suggerimenti sulla definizione degli obiettivi e il processo decisionale e potenziali ostacoli nel processo di sviluppo della carriera per tutti i 16 tipi.
Introduzione al tipo e all'intelligenza emotiva , di Roger R. Pearman:

discute le connessioni tra personalità e intelligenza emotiva (EQ), che è un termine usato per descrivere la nostra capacità di controllare gli impulsi, mostrare empatia e persistere di fronte agli ostacoli con la resilienza e flessibilità. Fornisce azioni specifiche per lo sviluppo dell'intelligenza emotiva in ciascuno dei 16 tipi.

La NF come Boss

Boss senza spina dorsale - Tipo di personalità NF nella gestione dei dipendenti

Il tipo di personalità NF, un nutritore naturale, è dotato per la gestione. Possono diventare capi "senza spina dorsale", tuttavia, a causa della loro limitata durezza con i diversi membri del team.