Come prepararsi per le domande del colloquio tecnico

Sai che la preparazione per un colloquio tecnico è importante. La tua preparazione al colloquio potrebbe fare la differenza tra un lavoro ok o una carriera meglio retribuita che si adatta ai tuoi obiettivi.

Ma può essere scoraggiante sapere da dove cominciare. Potresti anche essere tentato di farlo volare!

Le buone notizie?

Le interviste tecniche sono tutte abbastanza simili ed è un'abilità che può essere appresa. Usa questo articolo per sapere che tipo di domande aspettarti e come prepararti.

Non vedrai l'ora di interviste tecniche per mostrare ciò che sai.

Preparazione del colloquio tecnico

Ricerca aziendale

Inizia la preparazione del colloquio tecnico conducendo una ricerca sull'azienda. La ricerca che svolgi in anticipo diventa ancora più importante di un normale colloquio.

Alcune domande a cui vorresti rispondere durante la tua ricerca:

Che tipo di progetti intraprendono?
Come vorresti contribuire?
Quali abilità tecniche apprezzano?

Ricerca sul ruolo

Se questo è il tuo primo lavoro a tempo pieno in ingegneria o software dopo il college o stai perseguendo un ruolo che richiede nuove competenze, devi dedicare molto tempo alla ricerca per comprendere le competenze necessarie. La descrizione del lavoro specifico può darti molte informazioni su questo.

Ma assicurati di non fare affidamento solo sulla descrizione del lavoro. Gli annunci di lavoro sono solitamente scritti da Talent Acquisition che non capiscono il lato tecnico del lavoro. Quindi l'elenco puntato delle applicazioni software elencate nel messaggio potrebbe includere programmi che non usano più e ci saranno molte abilità che non fanno parte dell'elenco.

Per avere un'idea più completa di ciò che la posizione comporta prima del colloquio, fai delle ricerche al di fuori dell'azienda. Guarda i messaggi dei loro concorrenti per lo stesso titolo. Quali abilità e frasi usano? Cerca quel titolo di lavoro all'interno della tua azienda attuale o chiedi a un mentore di approfondire.

I colloqui tecnici comportano domande che mettono alla prova le competenze necessarie per il lavoro.

Foto di rawpixel su Unsplash

Domande di colloquio tecnico tecnico

Per trovare i tipi di domande che ti potrebbero essere poste, ci sono due fonti principali: la descrizione del lavoro e il tuo curriculum. Impara come usarli entrambi per prepararti.

Descrizione del lavoro

Leggi la descrizione del lavoro e concentrati sulle competenze che richiede. Di solito sono elencate in Qualifiche di base e Qualifiche desiderate. Preparati a implementare una qualsiasi di queste abilità. Oppure, se non sei abbastanza qualificato, prepara una spiegazione per dimostrare che sei molto capace e disposto a imparare.

Qualunque cosa sul tuo curriculum

Se indichi una hard skill o un pacchetto software sul tuo curriculum, sai meglio come rispondere a una domanda impegnativa a riguardo. Un candidato che non può rispondere a una domanda che copre le basi di qualcosa che ha inserito nel suo curriculum è un'enorme bandiera rossa. Anche le risposte stellari alle domande precedenti non avranno importanza dopo.

Tipi di domande di intervista

Per le posizioni di ingegneria, in particolare, è importante essere pronti per il maggior numero possibile di domande. In realtà qualsiasi cosa è un gioco leale da chiedere in un'intervista, ma ci sono alcune aree in cui puoi sicuramente aspettarti alcune domande.

Esperienza precedente con un'abilità

Un'intervista includerà probabilmente una domanda che inizia con "Parlami di un progetto in cui hai utilizzato… "

Dovrai essere in grado di spiegare la portata e l'impatto più ampi di quel progetto. Gli intervistatori tecnici vorranno conoscere gli algoritmi specifici e le strutture dati che hai utilizzato. Ma i manager nella stanza vorranno sapere come hai preso in considerazione le esigenze del cliente, il budget e la pianificazione in modo che sappiano che stanno ottenendo più di una semplice scimmia del codice.

Problemi specifici

Molti ma non tutti i colloqui tecnici ti daranno un problema specifico da risolvere. È difficile praticarli direttamente senza conoscerli in anticipo. In questo caso è necessario avere il background tecnico per affrontare la domanda e la sicurezza per affrontarla durante il colloquio.

Domande sulla palla curva

E poi ci sono le domande che sembrano uscire dal campo sinistro. Hanno messo i candidati alla sprovvista o essendo ridicoli o coinvolgendo la conoscenza che non ci si poteva aspettare di sapere.

Lo scopo di questi non è quello di testare la tua oscura conoscenza dei quiz, è vedere come pensi in piedi.

Conoscere la motivazione della domanda può aiutarti a dare una risposta migliore. Quando riconosci una domanda a palla curva, non lasciarti scoraggiare. Puoi ridere o sorridere ma rimani fiducioso. Quindi, lascia che l'intervistatore conosca il tuo processo di pensiero mentre lo risolvi. Per i colloqui di ingegneria di livello base, la domanda della palla curva spesso richiede una stima. Spiega la tua logica e le tue ipotesi quando raggiungi una risposta. L'intervistatore guarda più al tuo processo che alla risposta effettiva.

Tempo trascorso a prepararsi

Interviste per posizioni entry-level

Quando ti prepari per un colloquio per una posizione entry-level potresti chiederti quanto saranno difficili le domande. Non ci si aspetta che i candidati per vere posizioni entry-level appena usciti dal college conoscano concetti e gergo del settore. Ma l'intervistatore farà domande che valutano quanto bene puoi applicare i tuoi corsi.

Per lo meno, assicurati di poter rispondere alle domande di base utilizzando le competenze nella descrizione del lavoro. Aggiorna il tuo curriculum man mano che acquisisci esperienza lavorativa, ma ricorda che tutte le abilità che elenchi nel tuo curriculum devono essere in grado di eseguire il backup con esempi di progetti e la capacità di rispondere a domande tecniche.

Suggerimenti per interviste telefoniche tecniche

Foto di rawpixel su Unsplash

Intervista telefonica tecnica

Fare bene in un colloquio telefonico ha le sue sfide, ma offre anche alcuni vantaggi al candidato. Puoi indossare quello che vuoi, non devi preoccuparti del tuo linguaggio del corpo e puoi usare qualsiasi risorsa. Per alcuni, questo potrebbe alleviare la pressione. Per altri, le conversazioni telefoniche possono renderli ancora più nervosi.

Suggerimenti per interviste telefoniche

Seguire i tradizionali suggerimenti per le interviste telefoniche ti aiuterà ad avere successo come vestirti in modo formale e sorridere quando parli. Per i colloqui telefonici di natura tecnica ti consigliamo di utilizzare anche questi suggerimenti:

Usa le mani libere. Vuoi essere in grado di digitare o scrivere senza un telefono cellulare premuto sull'orecchio.
Ripeti la domanda all'intervistatore. Fa loro sapere che hai sentito bene e ti fa guadagnare tempo per pensare.
Porta buone note. Ti consigliamo di ricordare i concetti chiave e le domande da porre alla fine.
Prendi buoni appunti. Man mano che ti vengono poste domande o ti viene spiegato lo scopo del lavoro, scrivi tutto ciò che puoi.

Seguire questi suggerimenti dovrebbe aiutarti a sembrare fiducioso e competente.

Domande comportamentali

Qual è l'errore più comune che le persone commettono nelle interviste tecniche?

Dimenticarsi di prepararsi anche per le domande comportamentali !

Quando ti aspetti un colloquio tecnico, può essere facile lasciarsi consumare dalle domande sulle abilità complesse.

Ma è improbabile che gli intervistatori si preoccupino solo di ciò che sai, faranno domande su come esegui al lavoro e su come ti esibisci nei team. Preparati a parlare del motivo per cui desideri la posizione e del motivo per cui pensi di avere successo.

Aspettati domande comportamentali. Questi sono quelli che seguono il metodo STAR e potrebbero iniziare con "Raccontami di una volta in cui tu… ". Avere un'idea generale delle situazioni che userete per rispondere e di come metterete in risalto le parti migliori delle vostre competenze trasversali.

Le opinioni dei responsabili delle assunzioni variano notevolmente su questo, ma sentirai spesso che sono disposti a formare la persona giusta le competenze tecniche, ma ci sono alcune abilità interpersonali che non possono essere insegnate.

Mostra che le tue capacità di comunicazione e leadership non ti tratterranno.

Risultati

Una volta che l'intervista è conclusa, tutto ciò che devi fare è attendere un riscontro e inviare un'e-mail di ringraziamento ovviamente!

Pensa a come negozierai lo stipendio se un'offerta viene estesa. Questo è un altro motivo per dedicare tutto te stesso alla preparazione per un colloquio tecnico: una buona prestazione in un colloquio ti darà più forza nel chiedere un compenso più elevato.