Sommario:
- 3 modi per personalizzare una lettera di presentazione
- 1. Name Drop in cima alla tua lettera
- 2. Effettuare una connessione nel primo paragrafo
- 3. Espandi le tue capacità e mettile in contatto con il lavoro per cui ti stai candidando
- Altri suggerimenti per le lettere di presentazione
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Personalizzare una lettera di presentazione non significa che devi scrivere una lettera completamente diversa per ogni domanda di lavoro. Tuttavia, significa che dovresti modificare ogni lettera verso l'azienda per la quale ti stai candidando.
3 modi per personalizzare una lettera di presentazione
Quando si fa domanda per un lavoro non è raro incontrare applicazioni che richiedono una lettera di accompagnamento. Anche quando è facoltativo, allega una lettera! Non lasciarti sfuggire l'occasione di spiegare perché sei interessato all'azienda.
Molti candidati trovano scoraggiante il compito di scrivere una lettera di presentazione e commettono l'errore di utilizzare una lettera di presentazione standardizzata per tutte le loro domande. Sebbene una lettera di presentazione standard non possa escluderti dalla considerazione, è un'opportunità persa per distinguerti nel pool di candidati. Quando si tratta di lettere di presentazione, mantieni il contenuto personalizzato per il lavoro o l'azienda per cui ti stai candidando.
Personalizzare una lettera di presentazione non significa che devi scrivere una lettera completamente diversa per ogni domanda di lavoro. Tuttavia, significa che dovresti modificare ogni lettera verso l'azienda per cui ti stai candidando, assicurandoti che i tuoi contenuti si colleghino alla posizione che stai perseguendo. Ecco alcuni semplici modi per personalizzare la tua lettera di presentazione in modo che possa risaltare.
1. Name Drop in cima alla tua lettera
La prima o due frasi della tua lettera di presentazione dovrebbero includere il nome dell'azienda, il nome della posizione per la quale ti stai candidando e come sei arrivata alla posizione .
Per esempio:
Un'introduzione come questa è fondamentale se ti stai candidando per una posizione a cui ti ha indirizzato direttamente una persona, in quanto informa il responsabile delle assunzioni che hai un contatto condiviso. Se sei un candidato "freddo" o un individuo senza collegamenti con il datore di lavoro, questo passaggio è comunque utile in quanto ribadisce il motivo per cui stai scrivendo a loro.
Come candidato freddo, è probabile che il tuo curriculum e la tua lettera di presentazione passino da più occhi, quindi avere un'introduzione che affermi ciò per cui stai facendo domanda può essere un buon ripasso della lettura individuale. Ciò è particolarmente utile per i reclutatori che stanno assumendo per più posizioni e stanno esaminando molti documenti.
Un esempio di introduzione al candidato freddo:
2. Effettuare una connessione nel primo paragrafo
Nel primo paragrafo, dopo l'introduzione, mettiti in contatto con il datore di lavoro attraverso la sua missione, visione o risultati. In questo modo, dimostri di aver dedicato del tempo per conoscere l'azienda e dimostrare che non stai facendo domanda alla cieca. Questo passaggio riflette il tuo grande interesse per la posizione o azienda specifica e non solo per la candidatura perché è un altro lavoro per cui candidarti.
Questa è anche un'opportunità per indicare in che modo ciò che l'azienda sta facendo si collega ai tuoi interessi, carriera, obiettivi o risultati.
Alcuni esempi di come farlo:
Rendi autentica la dichiarazione di connessione. Questa dichiarazione non ha lo scopo di "risucchiare" l'azienda. Stai cercando di dimostrare di essere qualcuno che potrebbe lavorare con l'azienda e il team perché ti associ veramente a quello che stanno facendo.
3. Espandi le tue capacità e mettile in contatto con il lavoro per cui ti stai candidando
La tua lettera di presentazione non ha lo scopo di ripetere il tuo curriculum. Invece, è uno strumento per espandere le abilità dettagliate nel curriculum. Dopo il paragrafo introduttivo, il paragrafo successivo, o due, dovrebbero concentrarsi sulla riflessione sulle capacità che il datore di lavoro sta cercando. Sebbene molti lavori per i quali ti candidi cercheranno competenze simili, controlla la lingua nel posto di assunzione per cui ti stai candidando per assicurarti di aver identificato ciò che è importante per l'azienda per cui ti stai candidando.
Il tuo curriculum è un rapido evidenziare delle abilità, mentre la lettera di presentazione seleziona alcune delle tue migliori abilità e si espande sulla tua forza e padronanza di esse. Concentrandoti sulle competenze che il datore di lavoro ha delineato nel suo intervento, ti stai dimostrando un candidato ideale.
Altri suggerimenti per le lettere di presentazione
La scrittura della lettera di presentazione non ha una formula esatta, ma le tre tecniche menzionate in questo articolo hanno lo scopo di aiutarti a distinguerti come candidato. Come regola generale, mantieni la lettera di presentazione fino a una pagina con non più di 4 paragrafi.
Dopo aver scritto la lettera, tocca i mentori oi colleghi del settore o del settore per cui ti stai candidando che possono aiutarti nella modifica del contenuto. Rimarrai sorpreso dagli errori grammaticali o di formulazione che potresti aver perso.
Buona fortuna per la tua ricerca di lavoro.
© 2018 Nilza Marie Santana-Castillo