Come lasciare il tuo lavoro in buoni rapporti con il tuo datore di lavoro

Se vuoi partire in buoni rapporti con il tuo datore di lavoro, assicurati di risolvere le questioni in sospeso. Non lasciare l'ufficio e i file importanti in un grande casino.

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Hai deciso che è ora di lasciare il tuo lavoro e hai consegnato una lettera di dimissioni professionale. Ti restano ancora alcune settimane di lavoro. Come usi saggiamente quel tempo in modo che il tuo capo abbia un forte senso della tua professionalità ed etica del lavoro?

8 modi per lasciare un lavoro con grazia e garantire un buon lavoro Raccomandazione

1. Mantieni le tue abitudini di lavoro impeccabili fino all'ultimo giorno. Ottenere una buona referenza è essenziale per lo sviluppo della tua carriera a lungo termine. Anche se stai passando a un lavoro che ti ha già controllato e assunto, non dare nulla per scontato.

2. Tieni sotto controllo le tue emozioni. Che tu sia entusiasta di lasciare il tuo lavoro o che la tua partenza sia un'occasione tutt'altro che felice, mantieni un atteggiamento professionale sul lavoro finché non esci dalla porta. Non vuoi che i tuoi colleghi si risentano per te per passare a un'opportunità migliore da qualche altra parte. Né dovrebbero avere a che fare con i tuoi sentimenti tossici di rabbia o risentimento perché sei stato licenziato.

3. Rimani coinvolto in progetti, sessioni di brainstorming e riunioni proprio come faresti normalmente. Porta avanti le tue idee migliori anche se non sarai in giro per portarle a termine. Qualcun altro potrebbe essere ispirato a intraprendere il progetto. Potrebbe essere difficile lasciare andare le cose che hai iniziato (e potrebbe non ottenere mai credito), ma fa tutto parte del processo di lasciar andare.

4. Se sei responsabile della formazione del tuo sostituto, aiutalo a sentirsi in contatto con gli altri membri dello staff. Presenta personalmente la nuova recluta a ciascun membro dello staff. Quando presenti ogni membro dello staff, assicurati di sottolineare tutti i tratti positivi di quella persona, il lavoro che svolge e il programma o il dipartimento che rappresenta. Spiega il tuo ruolo nella formazione della nuova recluta a ciascuna persona del personale in modo che sappia che il tuo tempo sarà diviso tra i tuoi doveri regolari e la formazione del tuo sostituto. Fino a quando non consegnerai ufficialmente le chiavi e uscirai dalla porta, il tirocinante è un tuo subordinato e tu sei pienamente responsabile della supervisione di tutte le attività relative al tuo lavoro.

5. Mantieni i tuoi file aggiornati. Si spera che, se nei giorni precedenti alla consegna delle dimissioni avessi dedicato del tempo alla pianificazione, hai iniziato a organizzare i tuoi file. Continua ad aggiornare i file e fornisci al tuo sostituto tutte le informazioni di cui ha bisogno. L'ultima cosa che vuoi è che il tuo sostituto si lamenti del fatto che non gli è stato detto di un determinato progetto, di un cliente importante o di altri dettagli critici. Se puoi, facilita un incontro con il tuo supervisore e il tuo sostituto per spiegare tutti i dettagli che sono stati consegnati. Il tuo supervisore potrebbe farti notare alcune cose che ti sei perso; è molto meglio cogliere quei dettagli mentre stai ancora lavorando lì, piuttosto che dover essere chiamato più tardi, dopo che sei andato avanti.

6. Pensa attentamente a un colloquio di uscita. Se accetti di partecipare a un colloquio di uscita, sii cauto su ciò che dici. Alcuni career coach ed esperti affermano che non sei legalmente obbligato a partecipare a un colloquio di uscita. ¹ Pesa attentamente le conseguenze di un colloquio e se scegli di partecipare, non essere critico nei confronti dei tuoi colleghi. Invece, se ci sono aree che senti fortemente necessitano di miglioramenti, concentrati sul processo, non sulla persona che svolge il compito. Ricorda, tutto ciò che dici può essere usato contro di te in futuro quando hai bisogno di un riferimento. ²

7. Restituire gli articoli presi in prestito. Se hai preso in prestito qualcosa dai tuoi colleghi, anche a livello personale, (es. Un DVD, un CD o un libro) assicurati di restituirlo prima di partire. Mentre tutti sperano che rimarranno in contatto con i loro colleghi preferiti, non c'è alcuna garanzia che quei legami dureranno. Evita le situazioni imbarazzanti in seguito e restituisci gli oggetti presi in prestito ora. Inoltre, non aver paura di chiedere la restituzione di tutto ciò che hai prestato.

8. Sii grato. Scrivi una nota di ringraziamento personale al tuo capo oa chiunque ti senta guidato o supportato mentre eri nell'organizzazione. In questo modo, dopo aver consegnato le chiavi e restituito ogni singolo articolo che appartiene all'azienda, avrai un ultimo atto di chiusura finale prima di partire. Per coloro che non sono il tipo dell'addio abbraccio e con le lacrime agli occhi, consegnare con grazia un biglietto al tuo capo è un gesto educato e premuroso che non deve essere eccessivamente sentimentale.

Fonti

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© 2012 Sally Hayes