Come trovare il mentore per la tua carriera di ingegnere

Scopri come trovare il mentore giusto per le tue esigenze.

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Perché trovare un mentore è importante per qualsiasi ingegnere

Ogni campo dell'ingegneria è complesso e possono volerci anni per imparare come affrontare una carriera. Mentre è normale che ci vogliano alcuni anni per capire quale area è adatta a te, avere qualcuno con esperienza nel settore per rispondere alle domande significa che trascorri più tempo a lavorare un lavoro che ami e meno tempo a lottare con le decisioni di carriera.

Conosciamo tutti i vantaggi di entrare in contatto con un mentore:

Ulteriori opportunità di networking
Esposizione ad altre aree del tuo settore
Guida di qualcuno che l'ha già affrontato
Consulenza professionale personalizzata

Alcuni percorsi di carriera come diventare un PE (Professional Engineer) richiedono tempo per lavorare con qualcuno che ha già la licenza.

Ma come trovare la persona giusta per ricoprire il ruolo di consulente non è chiaro alla maggior parte dei giovani professionisti. Renditi conto che non succederà subito. Molti consulenti andranno e verranno durante la tua carriera, ma puoi assumerti la responsabilità e metterti nei posti giusti per entrare in contatto con un grande mentore.

Idee sbagliate sui mentori

Avere un mentore è visto come il Santo Graal dello sviluppo professionale. Questa creatura mitica e saggia ti guida nel tuo percorso di carriera, ti incontra per un caffè settimanalmente e ha magicamente tutte le connessioni per farti promuovere presto.

Ma in realtà, i mentori sono solo normali ingegneri come te. Sfidiamo alcune idee sbagliate ampiamente condivise sui mentori:

Non ti trovano

I grandi consiglieri non cadono dal cielo. L'onere della connessione ricade molto di più sulla persona che desidera una guida che sulla persona che la fornisce. Questo perché come mentee hai molto di più da guadagnare dalla relazione.

Il tutoraggio non è una strada a senso unico

Molti professionisti dell'ingegneria aiuteranno le giovani generazioni perché vedono la necessità di trasferire le conoscenze e impedire loro di ripetere i loro errori, ma alla fine un mentore dovrà ottenere qualcosa dalla relazione per mantenerla. Assicurati di dare tanto quanto prendi.

Puoi offrire una nuova prospettiva sulla propria carriera (offrendo consigli solo se richiesto, ovviamente). In qualità di dipendente più giovane, probabilmente trascorri più tempo nell'apprendimento e nel networking rispetto al tuo consulente più anziano, quindi condividi la tua energia ei tuoi contatti con loro.

Il tuo mentore può essere fuori dal tuo campo

Un errore comune che i giovani ingegneri fanno quando cercano un mentore è presumere di aver bisogno di trovare qualcuno che condivida la stessa laurea e titolo professionale. Se sei un giovane ingegnere meccanico potresti pensare che le uniche persone che hanno qualcosa da insegnarti siano nella disciplina meccanica. Un ingegnere del software di livello base potrebbe solo cercare ingegneri senior nel lavoro di sviluppo.

Utilizza invece la scelta del tuo mentore come un'opportunità per espandere la tua familiarità con altre discipline e ottenere visibilità su altri percorsi di carriera. Qualcuno con una disciplina contrastante avrà una visione più ampia di come potresti ricoprire ruoli tecnici o manageriali.

I mentori non devono essere più grandi di te

Tieni la mente aperta per consentire la formazione di relazioni in aree che non ti aspetti.

Ricorda che tutti hanno qualcosa da insegnarti.

Dove incontrare il tuo prossimo mentore

Dove puoi effettivamente trovare un mentore? Devi posizionarti per interagire con il maggior numero possibile di ingegneri esperti e di successo. Questo può avvenire in una varietà di forme:

Programmi formali

Se sei abbastanza fortunato da avere un programma di tutoraggio formale al lavoro, inizia dando un'occhiata. Questi programmi variano ma se ne hai uno buono ti aiuteranno a posizionarti con un professionista esperto nel tuo settore che ha le competenze che speri di sviluppare.

Lo svantaggio di un programma formale è che la relazione può sembrare un po 'forzata e quindi non durare più di poche sedute.

E non c'è niente di sbagliato in questo. Forse il collegamento con quella persona ti ha portato ad altre persone. Si spera che tu possa raccogliere qualcosa di utile dal mentore con cui ti trovi.

Networking at Work

Non è necessario che tu faccia parte di un programma formale per incontrare persone che possono darti un'idea della tua carriera. Cerca un mentore partecipando a eventi sponsorizzati dalla tua azienda o partecipando a conferenze in cui i partecipanti sono incoraggiati a parlare tra loro.

Non limitarti a partecipare passivamente a questi eventi. Fai sapere che stai cercando un ingegnere nel tuo settore per condividere consigli. Può sembrare un po 'imbarazzante, ma in realtà non c'è niente di sbagliato nel dire qualcosa del tipo "in base a quello che hai detto sulla tua esperienza forse conosci qualcuno che può guidarmi nella giusta direzione in quel settore?"

Dillo in questo modo per dare loro una via d'uscita. Se sono interessati a conoscerti di più e ad offrire consigli, hai dato loro un modo per entrare. Ma se l'idea di fare da mentore a un ingegnere più giovane suona orribile, possono facilmente spingerti verso un collega che sa che ama quel tipo di cose. Boom, hai appena ottenuto un'ottima connessione comunque.

Risorse online per tutoraggio

LinkedIn potrebbe essere una buona piattaforma per continuare la tua ricerca di mentori. Ti consente di cercare un vasto pubblico e applicare filtri. Ma questo sarà efficace solo se hai già una sorta di relazione di vita reale con la persona che stai contattando.

Le organizzazioni professionali offrono anche servizi per collegare ingegneri senior che sono disposti a fare volontariato con ingegneri junior alla ricerca di una guida specifica. Dai un'occhiata al servizio di mentoring IEEE e cerca le organizzazioni professionali del tuo settore per vedere se possono aiutarti.

Fonti meno convenzionali

Non limitarti a cercare nel tuo luogo di lavoro. Ci sono altri posti per trovare un mentore al di fuori del lavoro:

Chiesa o gruppi di comunità
Parenti più anziani
Associazione alumni
Non ingegneri nella tua azienda