Come spiegare una lacuna nella storia del lavoro

Può essere una sfida affrontare una lacuna nella storia dell'occupazione. Fortunatamente, questo articolo spiega come farlo.

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Come spiegare una lacuna nella storia dell'occupazione

Ci sono molte ragioni per cui qualcuno potrebbe avere una lacuna nella propria carriera lavorativa. Forse hanno perso un lavoro e hanno deciso di aspettare un po 'prima di trovarne un altro, oppure hanno deciso di crescere un figlio prima di tornare al lavoro.

Ci sono tre passaggi da considerare quando si pensa a come affrontare una lacuna nella storia del lavoro: curriculum, domanda e colloquio.

Il modo in cui gestisci la risoluzione di una lacuna nella storia lavorativa varia in ogni sezione e potrebbe influire in modo significativo sulle tue possibilità di ottenere un lavoro.

La mia esperienza con un divario nella storia dell'occupazione

Da quando avevo 18 anni ho sempre svolto un lavoro. Per la maggior parte, la mia carriera lavorativa è stata coerente, ottenendo un lavoro migliore o promozioni con un divario minimo o nullo tra i lavori.

Tuttavia, sono stato licenziato dal primo vero lavoro che ho avuto che ha fatto soldi significativi. C'era un buon divario di sei mesi di occupazione tra quel lavoro e l'assicurazione di un altro lavoro.

Durante quella pausa di sei mesi, ho fatto molte cose. Tuttavia, il più significativo è stato seguire alcuni corsi di base per impiegati d'ufficio. Ho imparato a digitare correttamente su una tastiera, ho imparato la tenuta dei registri e altre abilità d'ufficio. Per il prossimo lavoro che ho ricevuto, avere quelle capacità era fondamentale e ho fornito i certificati di quei corsi che avevo seguito. Questo mi ha portato alla carriera che ho oggi.

Non è necessario spiegare una lacuna nella storia lavorativa in un curriculum o CV.

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Spiegare una lacuna nel tuo curriculum

La risposta breve a questo è che non spiegherai una lacuna nella storia del lavoro sul tuo curriculum, cosa così mai. Non menzionare il motivo per cui c'è un vuoto, non cercare di spiegarlo, ecc. Invece, farai quanto segue:

Elenca la tua storia lavorativa.
Elenca la tua storia educativa.

Quando i datori di lavoro esaminano il tuo curriculum, possono o meno notare il divario. Quando esamino il curriculum, non tendo a controllare se ci sono lacune nella storia lavorativa, a meno che qualcosa non attiri la mia attenzione.

Nella tua storia lavorativa o scolastica, non spiegherai perché hai lasciato una posizione o interrotto la tua istruzione. Tuttavia, se ricevi una laurea, questo lo spiegherebbe facilmente. Quando un datore di lavoro guarda il tuo curriculum, la sua prima domanda non è perché te ne sei andato o quanto tempo sei rimasto senza un altro lavoro.

Potrebbe capitare che tu debba fornire dettagli sul motivo per cui hai lasciato un lavoro, il che ti consentirà di affrontare eventuali lacune occupazionali.

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Spiegare una lacuna nella tua domanda di lavoro

Esiste la possibilità che una domanda di lavoro richieda una cronologia cronologica della tua occupazione. Le domande di lavoro potrebbero anche chiederti perché hai lasciato una posizione. È qui che una lacuna nella storia dell'occupazione può essere rilevante.

Se ti viene chiesto di fornire le date di assunzione, ma non il motivo per cui te ne sei andato, questo non dovrebbe essere un problema in questo momento. Tuttavia, se c'è una sezione che chiede perché hai lasciato una posizione, allora dovrai affrontare il divario occupazionale. Ci sono due modi per farlo:

Spiega in dettaglio perché hai lasciato una posizione. Con questa opzione, puoi fornire specifiche. Ad esempio, sei uscito per tornare a scuola per cercare una posizione migliore, oppure sei uscito per prenderti cura dei tuoi figli da quando avevano appena iniziato le superiori.
Spiega brevemente perché hai lasciato una posizione. In questo caso, sarai breve sul motivo per cui hai lasciato una posizione. Quindi, rispetto agli esempi precedenti, puoi affermare che desideri continuare la tua istruzione o, quindi, potresti crescere i tuoi figli.

Ora può sembrare che ognuno di loro stia dicendo la stessa cosa. Lo sono, ma ci sono differenze di parole chiave.

Istruzione: nell'esempio dettagliato, l'obiettivo dichiarato era quello di garantire un lavoro migliore attraverso la formazione continua. Quella parte relativa al desiderio di un lavoro migliore non è necessaria. Affermare che vuoi continuare la tua istruzione è sufficiente.
Bambini: nell'esempio dettagliato, è stata fatta una dichiarazione che i bambini erano al liceo. È troppo specifico e non necessario. Sembra che motivi specifici possano indurti a smettere di nuovo. La breve affermazione è più succinta e sembra che tu sia pronto per un lavoro a lungo termine.

Probabilmente durante un colloquio di lavoro si presenterà una lacuna nella storia dell'occupazione, quindi preparati.

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Spiegare una lacuna durante un colloquio di lavoro

Questo è il grande. Durante un colloquio di lavoro, questa domanda potrebbe e probabilmente verrà fuori. Dovrai essere preparato su come affrontare questo problema durante il colloquio.

Cerca di colmare il divario nella storia lavorativa prima che ti venga chiesto. Non affermare cose come "Vorrei affrontare il divario nella mia carriera lavorativa" o qualcosa del genere. Invece, seguilo. Quando ti viene chiesto di parlare di te stesso, della tua esperienza, ecc., Cerca di intrecciarlo. Si consiglia di non discutere il motivo per cui c'è un divario se può danneggiare le possibilità di ottenere il lavoro.
Sii onesto al riguardo. Non cercare di mentire, nasconderlo o inventare questa ragione che suona bene ma non è affatto vera. È possibile che ti venga chiesto di eseguire il backup. È meglio essere onesti e schietti al riguardo. L'intervistatore lo apprezzerà.
Sii breve al riguardo. Proprio come la domanda di lavoro, sii breve perché c'è un divario. Più parli del divario nella storia del lavoro, più profondo sarà il buco che scaverai per te stesso. Sii breve e conciso.

Cause di lacune nella storia dell'occupazione

Di seguito sono riportati alcuni motivi comuni per cui qualcuno avrà una lacuna nella storia lavorativa e come spiegarli se dovesse emergere.

Assistenza all'infanzia; Questa è una grande ragione che vedo spesso. Per coloro che diventano genitori, vogliono concentrarsi sulla crescita dei propri figli. Una volta che i loro figli saranno cresciuti, vorranno tornare a lavorare. In questo caso, afferma che hai preso una pausa dal lavoro per crescere i tuoi figli, ma ora ti senti pronto per tornare nel mondo del lavoro.
Problemi familiari: questa potrebbe essere una moltitudine di cose. Il più grande è che un membro della famiglia, diverso da un bambino, ha bisogno di cure mediche. Forse un membro della famiglia è morto e hai bisogno di tempo lontano. Non è necessario fornire dettagli specifici, ma puoi affermare che il problema è stato risolto e non ti aspetti che sia un problema in futuro.
Malattia personale: forse la tua salute ti ha fatto lasciare il lavoro. Ora che sei sano, sei pronto per tornare al lavoro. Di solito non sei tenuto a dichiarare perché eri malato o che hai anche avuto una malattia. Tuttavia, spiegare che eri malato e ora sei in buona salute può fare molto.
Istruzione: questo è un altro motivo per cui vedo molto. Alcune persone lasciano un lavoro per continuare la loro istruzione. C'è chi può lavorare e ricevere un'istruzione allo stesso tempo, ma non tutti sono così. Questo dovrebbe essere facile da spiegare ed essere comprensibile a qualsiasi potenziale datore di lavoro.
Trasloco: forse ti sei trasferito in un'altra città, stato, provincia, ecc. E hai dovuto prenderti del tempo per farlo. Tuttavia, potresti dover spiegare brevemente perché ti sei trasferito. Forse per essere più vicino alla famiglia, a un posto con un mercato del lavoro migliore, ecc.
Fine del lavoro: questo può essere un motivo molto comune per cui c'è un divario nella storia lavorativa. Quasi tutti coloro che vengono licenziati o licenziati avranno una lacuna nella loro carriera lavorativa. È meglio essere diretti e al punto su questo. Clicca qui per scoprire come spiegare in dettaglio una cessazione del lavoro sul tuo curriculum, domanda e colloquio.
Lavoro autonomo: il lavoro autonomo in un certo senso è una lacuna nella storia lavorativa. È abbastanza facile spiegare che eri un lavoratore autonomo, ma poi devi spiegare perché hai scelto di non essere più un lavoratore autonomo. Forse il mercato è negativo per la tua linea di lavoro, volevi un lavoro più stabile, ecc.