Come creare un piano di carriera quinquennale

È felice di fare quello che sta facendo. Hai trovato il lavoro dei tuoi sogni?

Sid Kemp

Hai bisogno di un piano di carriera?

In questi giorni, le persone rimangono in un lavoro in media circa quattro anni. Ciò significa che la maggior parte delle persone avrà da sette a dieci posti di lavoro durante la nostra vita lavorativa. Molte persone cambieranno l'azienda per cui lavoriamo, la nostra posizione e la nostra carriera, oltre a cambiare lavoro. Ed è molto più probabile che il cambiamento pianificato ci dia ciò che vogliamo rispetto al cambiamento casuale.

Ieri stavo parlando con un'amica che rimane al suo lavoro e aspetta che l'altra scarpa cada. Le è stato detto che l'azienda si sta riorganizzando e che potrebbe essere senza lavoro. E molti di noi si trovano in questa situazione. Vogliamo aspettare finché non saremo disoccupati? Penso che sia meglio pianificare la carriera che vogliamo e intraprenderla, piuttosto che aspettare di essere solo alla ricerca di un lavoro per sopravvivere.

Inoltre, alcuni di noi entrano in una carriera per sbaglio e funziona. Ma spesso non è così. Alcune persone investono molto nell'istruzione e finiscono con una carriera che hanno scelto durante l'infanzia, poi scoprono che non dà loro la felicità, l'appagamento o il reddito che desideriamo.

Scelte di carriera

Crea una vita professionale soddisfacente e di successo con un piano di carriera

C'è un altro modo. Possiamo scoprire e scegliere una carriera veramente appagante e finanziariamente gratificante e possiamo sviluppare un piano per diversi anni, forse cinque anni, per raggiungere il nostro obiettivo. Quindi mettiamo in atto quel piano e creiamo una vita professionale appagante, gratificante e finanziariamente di successo.

Dipende da te, ma direi che abbiamo molte più probabilità di avere una vita fantastica e raggiungere il successo finanziario con un piano di carriera che senza uno. Una carriera scelta è molto più di un felice incidente o di un lavoro che paga i conti. Per molti è il centro di una vita appagante!

La mia esperienza come Career Coach

Essere un career coach è una parte appagante della mia vita. Negli ultimi 20 anni ho aiutato molte persone a lasciare lavori senza uscita, scoprire i loro sogni e creare vite prospere. Anche il processo di scelta di una chiamata o di una carriera è creativo e stimolante. Le persone scoprono abilità che non avrebbero mai saputo di possedere. Aiutare altre persone a creare nuove carriere e nuove vite è sicuramente una carriera gratificante per me!

I piani di carriera sono buoni per qualsiasi carriera. Ho aiutato persone in molte professioni con i loro piani di carriera.

Ho aiutato un cameriere a trovare lavoro nel miglior nuovo ristorante della città.
Ho aiutato un manager del piano urbanistico su come passare da una piccola città a una delle più grandi città degli Stati Uniti.
Ho aiutato un professore a decidere tra una carriera di borsa di studio o diventare un amministratore.
Ho aiutato un ministro a rilanciare la sua carriera.
Ho aiutato un'infanzia specialista a trovare un lavoro migliore quando è stata licenziata.
E ho aiutato un bibliotecario a scegliere tra nuove carriere tra cui legge, gestione imprenditoriale, scrittura e leadership senza scopo di lucro.

Un piano di carriera per un cameriere può sembrare un'idea folle, finché non impari che un cameriere in un buon ristorante può guadagnare oltre $ 100.000 all'anno! E potresti pensare di essere bloccato in una carriera o in un settore, finché non impari il segreto delle abilità trasferibili. Con un sogno, un piano e la volontà di realizzarlo, la tua nuova carriera sta arrivando!

Sommario

Che aspetto ha un piano di carriera?

Un buon piano di carriera inizia dove sei oggi e ti mostra i passaggi pratici per il lavoro dei tuoi sogni nella tua carriera ideale.
Scegliere una nuova carriera

Una carriera appagante è creata per design, non per impostazione predefinita.
Che aspetto ha un colloquio informativo?

Impara una tecnica facile e divertente: interviste informative
Osa sognare

Sii aperto ad essere più creativo, o più profondamente al servizio e, quindi, ad essere più realizzato.
Elementi del lavoro dei tuoi sogni

Rispondi a queste otto domande e saprai dove dovevi essere!
Le fasi del tuo piano di carriera

Costruisci un piano che ti porti da dove ti trovi al lavoro dei tuoi sogni nella tua carriera ideale.
Come posso ricevere aiuto?

libri, strumenti di valutazione e allenatori di carriera
Rendilo reale

Metti in atto il tuo piano di carriera!

Tre cose che non contano

Ecco un sacco di cose che preoccupano le persone e impediscono loro di intraprendere una carriera. Ma, per la persona determinata a realizzare i propri sogni, non hanno importanza:

Età: il mio cliente più giovane in carriera era al liceo. Il più vecchio è vicino ai 60 anni. Non sei mai troppo giovane o vecchio!
Istruzione: la capacità di apprendere è più importante di ciò che hai già imparato. Acquisisci capacità di apprendimento e il mondo è la tua ostrica.
Storia personale: uno dei miei clienti ha iniziato la sua carriera quando è uscito dalla prigione federale. Adesso è un avvocato!

Non lasciare che nulla ti impedisca di creare il tuo futuro: il passato è andato e oggi è un nuovo giorno!

Che aspetto ha un piano di carriera?

Qualsiasi buon piano inizia da dove ti trovi, va dove vuoi andare e ha dei passaggi che farai per andare da qui a lì. Un piano di carriera è più simile a un itinerario che a una road map. Inizierai da dove sei. I lavori, le promozioni, l'istruzione e la formazione sono le tappe del tuo viaggio. E l'obiettivo è un posto di primo piano nella carriera dei tuoi sogni.

Se sei già nella carriera dei tuoi sogni e vuoi solo salire, il tuo piano potrebbe richiedere meno di cinque anni. Se vuoi diventare un chirurgo cerebrale e ti stai appena diplomando al liceo, allora è necessario un piano quindicennale! Ma guardando un grande cambiamento di vita, cinque anni sono un buon inizio.

Quindi, il nostro piano risponderà a queste domande:

Nel mio lavoro e nella mia carriera, dove sono adesso?
Dove voglio essere tra cinque anni, in termini di lavoro, carriera e reddito?
Quali passi dovrò fare per arrivare da qui a dove voglio essere?

I passaggi specifici in un piano di carriera includono:

Titoli di lavoro per i quali mi candiderò
Istruzione, formazione, formazione sul lavoro e certificazioni che cercherò e conseguirò
Tipi di aziende per cui lavorerò
Aspettative di reddito
Ha in programma di trasferirsi o no

Dove vogliamo essere tra cinque anni, o un altro periodo di tempo che scegliamo, include:

Titolo di lavoro
Tipo di azienda e aziende specifiche per cui potremmo voler lavorare
Reddito desiderato, sostenuto da ricerche realistiche
Ambiente di lavoro
Tipo di lavoro che vogliamo svolgere

Ora costruiremo il tuo piano di carriera - al contrario. Per prima cosa definirai il tuo obiettivo, poi torneremo dove sei oggi e come arrivarci.

Scegliere una nuova carriera

Se sai già cosa vuoi essere da grande, sei fortunato. Se sei già in quella carriera, la tua doppia fortuna. Ma molte persone si trovano a non sapere cosa vogliono fare (anche quando sono già cresciute), o in una carriera senza uscita e non sanno dove andare dopo.

Ci sono due punti chiave nella scelta di una carriera.

Non si tratta solo di soldi. Lo stress di un lavoro che non ti piace ti costerà di più (in spese mediche o tempo ed energie persi e sprecati) rispetto allo stipendio più alto. Quindi, si tratta di realizzazione. Ognuno di noi ha una chiamata diversa. Sapere quale carriera è giusta per te richiede una ricerca interiore.
Non è quello che ti aspetti. Nella maggior parte dei lavori, non passi la maggior parte del tempo a fare ciò per cui sei stato addestrato. Ad esempio, gli psicologi non trascorrono la maggior parte del loro tempo a consigliare i pazienti. Se sono in una burocrazia, compilano molte scartoffie. Se creano uno studio individuale, trascorrono molto tempo nella gestione di un'impresa. Persino gli attori cinematografici passano molto più tempo a fare audizioni, provare e truccarsi e vestirsi di quanto non passino davanti alla telecamera. Sapere com'è veramente un lavoro richiede una ricerca esterna.

Per scegliere una carriera appagante, devi fare due tipi di ricerca:

ricerca interiore. Ricordando i tuoi sogni, pensando alle persone che ammiri o facendo valutazioni che identificano abilità - forse abilità nascoste - e preferenze, puoi scoprire quali lavori e settori sarebbero soddisfacenti per te.
ricerca esterna. Chiedi di incontrare persone nella carriera di tua scelta. Impara a conoscerli. Fai interviste informative. Non stai cercando un lavoro, stai cercando delle risposte. Vuoi sapere com'è veramente il lavoro di qualcuno. È più facile di quanto pensi: portali fuori per pranzo o per una tazza di caffè. Alla gente piace parlare di sé. E sono entusiasti di essere il modello di ruolo di qualcun altro. Che cosa? pensano, questa persona vuole essere come me? Wow! La tua richiesta di incontrarli li fa sentire preziosi e apprezzati e si aprono e rispondono a tutte le tue domande.

Che aspetto ha un colloquio informativo?

Ecco un esempio che mostra quanto siano facili le interviste informative e come funzionano. Uno dei miei clienti stava abbandonando la professione di bibliotecario perché non era più soddisfacente. Aveva una mente acuta ed era seriamente interessato allo studio della legge. Lavorando con me, si è reso conto che una persona con una laurea in giurisprudenza potrebbe avere molti diversi tipi di carriera: diritto penale; diritto civile; diritto societario; consulenza legale a organizzazioni senza scopo di lucro; consulenza legale per una città o altro governo; professore di diritto; e molti altri. Piuttosto che saltare alla scuola di legge, il mio cliente è uscito per incontrare alcuni avvocati e chiedere loro com'è veramente la loro vita lavorativa. Ha avuto due sorprese.

Una è stata una bella sorpresa: tutti erano felici di parlare con lui e di fornire informazioni davvero preziose e utili su come fosse veramente il loro lavoro. La seconda sorpresa forse non è stata così buona: la maggior parte degli avvocati non era contenta di fare quello che ha fatto, e non conoscevano nemmeno altri avvocati felici. Persino gli avvocati che erano contenti hanno fatto un lavoro che davvero non avrebbe soddisfatto il mio cliente.

Quindi, ha deciso di non essere un avvocato - e ha salvato tre anni della sua vita e circa $ 150.000 in tasse scolastiche. Una buona ragione per un piano di carriera è non sprecare denaro e tempo andando da qualche parte che non vorresti essere quando arrivi!

Osa sognare

Il primo passo in un grande piano di carriera è pensare in grande, allargare i propri orizzonti. Non intendo pensare in modo irrealistico. Dire che voglio essere un'attrice cinematografica, o presidente degli Stati Uniti, o amministratore delegato di una società Fortune 500 è più sognare ad occhi aperti che pianificare, per quasi tutti noi. Quindi, non siamo grandiosi. Ma siamo di mentalità aperta: sii aperto all'uso di abilità che ti piacciono e che non hai mai usato al lavoro. Sii aperto a ricevere più istruzione. Sii aperto ad essere più creativo, o più profondamente al servizio e, quindi, ad essere più soddisfatto.

Un'idea chiave nel nostro sogno sono le abilità trasferibili. Ci sono cose che facciamo ogni giorno che non rientrano in un solo lavoro. Potrebbero inserirsi in una carriera completamente nuova. Di recente ho incontrato un uomo cresciuto professionalmente nel settore del noleggio di auto. Ma amava davvero le barche e voleva gestire la sua compagnia. Così ha creato una società che gestisce e vende porti turistici pignorati. E sta andando davvero bene. All'inizio, banchieri e altri finanziatori dubitavano di lui: in che modo la gestione di un'attività di autonoleggio lo ha aiutato a gestire i porti turistici. Rispose che erano davvero la stessa cosa: gestire il patrimonio immobiliare; generare entrate correnti affittando tali beni; e fare leva sul valore vendendo le attività alla fine. Aveva scoperto le abilità trasferibili questo lo ha portato fuori da una carriera aziendale e lo ha portato a navigare in acque imprenditoriali.

Sei pronto a scoprire le tue capacità trasferibili? Puoi iniziare ponendo tre domande generiche:

Cosa sono bravo a fare con dati e informazioni?
Cosa sono bravo a fare con le persone (e gli animali)?
Cosa sono bravo a fare con le cose?

Ciascuno utilizza abilità in una o più di queste tre aree. Ecco alcuni esempi:

Un cameriere o una cameriera ha bisogno di tutte e tre le cose: prendere gli ordini e inserirli accuratamente; conversare con le persone, essere amichevoli e renderle felici; e portare il cibo e consegnarlo senza lasciarlo cadere. In realtà è un lavoro molto qualificato, se si considera che la maggior parte delle persone ha abilità solo in una o due aree.
Architetti e programmatori di computer lavorano con i dati, ma in modi molto diversi. Si lavora a un livello molto concettuale, alto; l'altro, nei dettagli.
Un life coach che vuole lavorare meno con le persone potrebbe diventare un addestratore di cani: le abilità sono abbastanza simili!

Molte persone hanno abilità trasferibili che usano a casa o nel lavoro di volontariato che possono anche costruire una nuova carriera. Cerca le tue abilità trasferibili e potresti trovare una nuova carriera in attesa!

Elementi del lavoro dei tuoi sogni

L'obiettivo del tuo piano di carriera è il lavoro dei tuoi sogni. Come lo descriveresti. Richard Bolles, nella sua guida alla carriera bestseller aggiornata ogni anno, What Color is Your Parachute consiglia di rispondere a queste otto domande:

Quali abilità trasferibili mi piace di più usare?
Qual è la mia area di conoscenza o competenza preferita?
Dove mi piacerebbe di più vivere?
Con che tipo di persone mi piace stare al lavoro?
Quali valori e obiettivi sono più importanti per me?
Quali condizioni di lavoro sono accettabili? Che ne dici di eccellente?
Che stipendio voglio ricevere?
Quale livello di responsabilità voglio mantenere?

Dopo aver svolto molte ricerche interiori e un bel po 'di ricerche esterne, avrai definito il tuo obiettivo: l'apice della tua nuova carriera. Ora, costruiamo i passaggi per arrivarci.

Non accettare un no per una risposta

Ecco un altro ottimo consiglio di Richard Bolles. Quando vuoi scoprire come fare qualcosa, non prendere "È impossibile" come risposta. Ad esempio, se vuoi una nuova carriera come programmatore di computer e hai più di 50 anni, la maggior parte delle persone ti dirà che è impossibile. Ringraziali educatamente e allontanati. E dì a te stesso: "Non sa come fare quello che voglio fare". Quindi continua a cercare finché non incontri un programmatore di computer che se ne è appassionato in tarda età e chiediti: "Come hai fatto?"

La maggior parte delle persone non ha preso la strada meno battuta. Ecco perché era meno battuto. Se vuoi prendere la strada meno battuta, la maggior parte delle persone ti dirà che è impossibile. Trova uno dei pochi che ci è già passato e segui il pioniere o sii il pioniere.

Le fasi del tuo piano di carriera

Il nostro piano di carriera inizia dove siamo e ci porta dove vogliamo andare.

Valutazione: dove sei oggi nella tua carriera?

Ora che hai il tuo obiettivo, è tempo di considerare dove sei ora e come arrivare da qui a lì. Ecco alcune domande chiave:

Hai un lavoro? Se è così, puoi dedicare dalle 5 alle 10 ore settimanali per sviluppare la tua nuova carriera. In caso contrario, che ne dici di 30 o 40?
Hai abbastanza soldi per vivere adesso? La tua vita è stabile? In caso contrario, ottenere un reddito sufficiente e bilanciare la vita - con un lavoro o con altri mezzi - viene prima, e dopo viene il lavoro sulla tua carriera. Ma non perdere di vista il tuo obiettivo!
Ci sono capacità di ricerca di lavoro fondamentali che devi perfezionare ? Tutti possiamo imparare a intervistare bene, sostenere bene i test, fare ricerche su Internet e apparire e agire in modo professionale. Ma se tutto ciò non è chiaro al 100% per te, allora vorrai rispolverare quelle abilità in modo da brillare. Quando risplendi, ti distingui dalla massa e ottieni ciò che desideri da un potenziale datore di lavoro.
Sei già nella carriera dei tuoi sogni? Se è così, ti consigliamo di costruire un piano per salire la scala. In caso contrario, costruirai un piano per passare alla carriera che desideri.
Hai le competenze e l'istruzione necessarie per la tua nuova carriera? In caso contrario, pianifichi come ottenerli.
Puoi dimostrare esperienza, conoscenza e competenza che ti porteranno al prossimo lavoro nel tuo piano di carriera? In caso contrario, vorrai sviluppare un'esperienza professionale o di volontariato che dimostri ciò che hai da offrire.
Vuoi o devi trasferirti in una nuova posizione per realizzare il lavoro dei tuoi sogni?

Su uno qualsiasi degli elementi nell'elenco sopra, se non sei dove vuoi essere, allora vorrai dei passaggi che ti porteranno dove stai andando. Cioè, se hai già raggiunto il tuo obiettivo in un punto qualsiasi, non è necessario inserire passaggi nel piano per quell'area. D'altra parte, se non sei al tuo obiettivo, pianifica i passaggi per arrivarci.

Costruisci le fasi del piano

Utilizzando gli stessi sei punti che abbiamo utilizzato per valutare dove ti trovi ora, puoi costruire i passaggi del tuo piano.

Se hai un lavoro, dedica 5 o 10 ore settimanali di tempo di qualità alla stesura del tuo piano professionale, quindi agisci per realizzarlo. Se non sei impiegato, programma dalle 30 alle 40 ore.
Se non sei finanziariamente sicuro (guadagni più di quanto spendi) e stabile, affrontalo prima. Ad esempio, se sei fidanzato per sposarti, inizia il tuo piano di carriera tre mesi dopo il matrimonio!
Crea un ottimo curriculum; imparare l'arte di scrivere lettere di presentazione e note di ringraziamento; e avere un aspetto fantastico. Se sei timido o non sei bravo durante i colloqui, esercitati e acquisisci queste abilità. Sfortunatamente, non basta essere bravi nel tuo lavoro. Devi essere bravo anche nella ricerca di lavoro!
Se non sei già nella carriera dei tuoi sogni, devi pianificare un passaggio laterale dalla tua carriera attuale a quella desiderata. Puoi muoverti ora e farti strada nella tua nuova carriera, oppure puoi salire nella tua carriera attuale, quindi trasferirti.
Pianifica la scuola, che si tratti di una laurea, un certificato o lezioni e formazione o certificazione che stabilirà le credenziali nella tua nuova carriera.
Molte persone hanno abilità, ma non le usano in modi che dimostrano. Inizia a usare le tue migliori capacità. Usali anche nel volontariato non retribuito, se devi. Costruisci una storia di queste abilità e raccogli referenze e testimonianze per dimostrare cosa puoi fare per rendere felice la tua nuova potenziale azienda di assumerti.
Se hai in programma una mossa, decidi il momento migliore per realizzarla: presto o tardi.

Fare qualche ricerca

La creazione dei sette passaggi del piano solleverà delle domande. Per mantenere il tuo piano realistico, dovrai fare qualche ricerca. Avrai bisogno di ricercare titoli di lavoro, descrizioni dei lavori, requisiti di lavoro e stipendi. Potrebbe essere necessario ricercare opzioni educative e quanto costano. Potresti avere anche altre domande. Oggigiorno, su Internet è possibile rispondere a quasi tutte queste domande. E le capacità di ricerca su Internet dovrebbero essere in cima alla lista di chiunque. E se non riesci a trovare la risposta: guarda la barra laterale, non accettare "no" come risposta!

Controlla il tuo piano

Ora è il momento per un po 'di felice immaginazione. Esamina il tuo piano e chiedi:

Sto iniziando da dove sono, piuttosto che fare supposizioni o sognare?
Ogni passaggio è realistico? Posso fare i primi passi adesso? Dopo aver eseguito i primi passaggi, sarò in grado di eseguire i passaggi successivi? E mi sono davvero impegnato nel tempo e negli sforzi per farlo funzionare?
Ho coperto tutte e sei le aree del piano?
Finisco dove voglio essere?

Aggiungi eventuali passaggi mancanti. Aggiungi le domande a cui hai bisogno di risposte e fai delle ricerche per rispondere a queste domande.

Alcuni esempi di un piano di lavoro

Diciamo che l'istruzione è la chiave del tuo piano, perché vuoi diventare un medico e non ti sei diplomato alle superiori. Il primo passo è concentrarti sulle tue capacità di studio. Il secondo passaggio consiste nell'ottenere un diploma di laurea specialistica (GED). Da lì, dato che vuoi andare in un college veramente buono, vai prima in un college comunitario e vai dritto come. Questo apre le porte a una grande università con un programma pre-med. Facoltà di medicina e sei sulla buona strada! È un grande sogno, ma se fai ogni passaggio, puoi fare quello successivo. Quindi è realistico.

Supponiamo che qualcuno sia una mamma casalinga da 20 anni e voglia lavorare nella vendita al dettaglio in una boutique di design di fascia alta. Supponiamo un amore naturale per lo stile, la moda e l'abbigliamento raffinato, motivo per cui la persona ha scelto questa carriera. Le capacità di prendersi cura delle persone si trasferiscono dai bambini ai clienti delle boutique. Ora, ciò che serve è dimostrare queste abilità. Questo venditore in erba potrebbe: Fare volontariato in un servizio religioso che aiuta i senzatetto a scegliere i vestiti per i colloqui di lavoro, quindi scattare foto ai suoi clienti felici e ottenere testimonianze. Poteva scrivere articoli, online o sui giornali locali, sullo stile e la moda. Poteva seguire alcuni corsi di vendita o esercitare le sue capacità di vendita nei mercatini delle pulci o nelle fiere di artigianato. Metti tutto insieme e un primo lavoro nella moda è una schiacciata!

Come posso ricevere aiuto?

Il tuo piano di carriera vale sicuramente centinaia di migliaia di dollari, forse milioni. Se confronti i tuoi guadagni di una vita quando riesci con questo piano, con quello che guadagnerai senza di esso, vedrai cosa intendo.

Poiché il piano è così importante, ti consigliamo di fare un buon lavoro. What Color is Your Parachute di Richard N. Bolles, è una guida indispensabile. Ti insegna tutto sulle competenze trasferibili e su tutti gli strumenti di cui hai bisogno per scoprire il tuo sogno, costruire il tuo piano e realizzare la carriera dei tuoi sogni.

Potresti anche voler esaminare gli strumenti di valutazione delle abilità professionali. Questi sono test che fai che possono scoprire talenti e attitudini nascoste, o mostrarti cosa fai e cosa non ti piace in un contesto lavorativo. Alcune persone li trovano utili e altri no.

E anche ricevere consulenza professionale è di grande aiuto. I consulenti professionali possono aiutarti a trovare gli strumenti giusti e incoraggiarti a rimanere concentrato sul tuo impegno per la ricerca interiore ed esteriore.

Puoi anche ottenere aiuto con i singoli passaggi. Esistono molti programmi di formazione su come creare un ottimo curriculum e su come utilizzare Internet per una ricerca di lavoro. I consulenti dell'orientamento possono aiutarti a prendere decisioni relative all'istruzione professionale. E i cacciatori di teste possono aiutarti a trovare il tuo prossimo lavoro.

Il tuo piano di carriera

Rendendolo reale

Ho fatto il mio primo piano di carriera quando avevo 23 anni. Un giorno, mi sono reso conto di aver passato più tempo a fare la cacca ed evitare gli esercizi di auto-scoperta in Di che colore è il tuo paracadute? di quanto ci vorrebbe per fare effettivamente tutti gli esercizi. Così mi sono seduto e li ho fatti - e non ho mai guardato indietro. Ho reinventato la mia carriera in questo modo tre volte, ogni volta con grande successo.

Quindi, fai questo piano. E padroneggia le abilità di gestione del tempo, possibilmente usando Le sette abitudini di persone altamente efficaci di Stephen R. Covey, in modo da poter davvero investire tempo nella creazione della tua carriera. E tieniti responsabile del tuo impegno, che si tratti di cinque ore alla settimana o di quaranta.

Tutto questo suona come un duro lavoro? È! Ma la maggior parte delle persone non si rende conto di un semplice fatto: il duro lavoro è divertente. La maggior parte di noi è sottoccupata e annoiata a morte, e non se ne rende conto. Un po 'di duro lavoro è un investimento utile nella vita dei tuoi sogni. Fallo!