Lavori entusiasmanti: come diventare un ufficiale nel central bureau of investigation (cbi), india

Per molti, servire come ufficiale nel Central Bureau of Investigation (CBI) è il sogno di una vita. Una volta ho fatto questo sogno, ma non tutti i desideri possono essere realizzati. Il mio desiderio insoddisfatto mi costringe ad aiutare gli altri a realizzare sogni simili. Ecco alcune informazioni su CBI, le sue prospettive di lavoro e come recluta le persone.

Struttura del CBI

Mentre la maggior parte delle forze dell'ordine in India è responsabilità dei governi statali, il Central Bureau of Investigation (CBI) indaga su crimini gravi con ramificazioni in tutta l'India e tra stati. Questi includono la corruzione nelle alte sfere; frode grave, frode e appropriazione indebita; e la criminalità sociale, in particolare l'accaparramento, il marketing nero e il profitto in merci essenziali. La Commissione Centrale di Vigilanza (CVC) è l'autorità di supervisione nei casi relativi alla corruzione e il Dipartimento del personale e della formazione (DOPT), presso il Ministero del personale, delle pensioni e dei reclami del governo indiano, è l'autorità di supervisione in tutti gli altri questioni. CBI agisce come un'agenzia multidisciplinare e ha tre divisioni per le indagini sui reati:

Divisione Anticorruzione
Divisione Reati Economici
Divisione Criminalità Speciale

La CBI è guidata da un direttore, assistito da direttori speciali, più altri direttori di zone per reati speciali, zone per reati economici e così via. Ci sono diverse divisioni, tra cui Politica, Amministrazione e formazione, Legale e procura e Tecnico forense e coordinamento, sotto il controllo diretto del Direttore.

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Titoli di lavoro e reclutamento presso CBI

I ranghi o quadri nella gerarchia CBI includono:

Vice ispettore generale di polizia
Sovrintendente senior di polizia
Sovrintendente di Polizia
Sovrintendente aggiuntivo di polizia
Vice Sovrintendente di Polizia
Ispettore di Polizia
Subispettore di Polizia
Assistente ispettore secondario
Capo agente
Constable

oltre a Ufficio e Personale Tecnico.

Reclutamento a posizioni superiori

Ispettori di polizia e quadri superiori vengono inseriti su base di deputazione dalle forze di polizia degli Stati e dei territori dell'Unione.

CBI introduce anche agenti di polizia su base contrattuale. Gli ufficiali in pensione o in servizio delle forze di polizia centrale / di Stato, dal grado di ispettore e superiore, con 10 o più anni di esperienza nelle indagini e nel perseguimento di casi penali in tribunale, possono beneficiare di un contratto iniziale di un anno, esteso a un periodo massimo di tre anni, come Ufficiali di Pairvi. Lo stipendio consolidato è di Rs 40000 / - al mese.

CBI induce anche agenti non di polizia su base di deputazione dal settore bancario, in qualità di consulenti (banche), un posto non ministeriale pubblicato nel gruppo A nella fascia di pagamento 3 (Rs 15600-39600) con GP 7600. I candidati devono avere 55 anni di età o meno entro l'ultima data di presentazione della domanda.

Anche i Pubblici Ministeri o gli Ufficiali Legali sono assunti da CBI su base contrattuale, per un periodo di un anno prorogabile per un massimo di tre anni. Gli ufficiali selezionati ricevono un importo consolidato di Rs 60000 / - al mese. Possono presentare domanda per la carica di funzionario legale i laureati in giurisprudenza che abbiano almeno dieci anni di esperienza presso l'avvocato nella conduzione di procedimenti penali presso il tribunale di diritto. Allo stesso modo, anche i Junior Technical Officer vengono nominati per deputazione.

Reclutamento tramite esame

Il reclutamento di sub-ispettori (SI) nel CBI viene effettuato attraverso l'esame annuale combinato di livello laureato della Commissione di selezione del personale (SSC). La notifica per questo esame viene solitamente emessa dal SSC nel mese di ottobre sulla "Borsa del lavoro" e sui principali quotidiani. L'esame scritto si svolge 5-6 mesi dopo la notifica. Il limite di età per i candidati è normalmente 18-27 anni e la qualifica minima per poter sostenere l'esame è la laurea presso un'università riconosciuta. I candidati per CBI devono soddisfare gli standard fisici: altezza (157,7 cm), dimensioni del torace (81 cm) e espansione minima del torace (5 cm).

Questo esame a più livelli include un Livello I, Livello II, Test di competenza informatica e un colloquio. L'esame scritto include Comprensione inglese, Attitudine numerica, Consapevolezza generale e Abilità di intelligenza e ragionamento.

L'esame di livello per laureati combinato viene utilizzato per reclutare assistenti in molti ministeri, dipartimenti e organizzazioni, non solo ispettori secondari in CBI: ispettori nel dipartimento centrale delle accise, ispettori nel dipartimento delle imposte sul reddito, ispettori delle poste, contabili di divisione, contabili junior, Revisori dei conti, impiegati della divisione superiore (UDC) e assistenti fiscali.

Promozioni al CBI

I sub-ispettori reclutati tramite SSC sono promossi su una scala temporale basata sulle prestazioni lavorative e sui rapporti di valutazione annuali al posto di ispettore di polizia. Periodicamente vengono inoltre svolti esami di dipartimento competitivi per la promozione del Capo Polizia al posto di Assistente Sotto-Ispettore (ASI). Le prestazioni di test scritti, interviste e valutazione dei record di servizio sono prese in considerazione nelle raccomandazioni per la promozione.

domande e risposte

Domanda: qual è il processo per entrare in CBI?

Risposta: L'accesso diretto a CBI avviene tramite l'esame SSC CGL. come subispettore. L'ingresso laterale al CBI avviene attraverso la deputazione di altri Govt. deptt.