Tutto ciò che devi sapere per scrivere una lettera di presentazione professionale

Una lettera di presentazione è un documento commerciale nel vero senso della parola. Pertanto deve essere trattato come tale. Serve per introdurre e completare il curriculum così come le credenziali accademiche e professionali. La lettera presenta al datore di lavoro un'idea di te come persona: come comunichi bene e la tua professionalità come candidato.

Struttura e precisione

Lo scopo della lettera di presentazione è richiedere un colloquio. Aiuta il datore di lavoro a determinare se procedere con il tuo curriculum e altre credenziali che hai inviato per saperne di più.

Questa è la fase iniziale della tua candidatura. Pertanto assicurati che il tuo sia mirato, specifico e obiettivo. Evita le generalizzazioni e concentrati sul titolo o sulla posizione che stai cercando e in cui sei qualificato. Evita di fare affermazioni come se fossi interessato a lavorare nelle vendite . Anche se è lodevole aspirare a un ruolo nelle vendite, è un campo così vasto. La domanda inevitabile sarà quale posizione di vendita stai cercando esattamente?

Un altro errore correlato che vale la pena eludere è l'indicazione che sei interessato a qualsiasi posizione aperta che l'azienda ha a disposizione. Ciò smorzerà le tue prospettive facendoti apparire generale, sfocato e poco professionale. Sii preciso sulla direzione della tua carriera, in modo tale da non lasciare dubbi nella mente del potenziale datore di lavoro.

Ricorda, i datori di lavoro sono consapevoli del fatto che molti potenziali clienti non hanno idea di ciò che vogliono veramente perseguire, quindi di conseguenza sono pronti a scartare il frutto acerbo dal cesto. Includere obiettivi e programmi che non sono in linea con ciò che l'azienda sta cercando attualmente è un modo sicuro per far rifiutare la tua domanda.

Anche se hai l'istruzione, la conoscenza, le capacità e l'esperienza, è necessario che tu le trasmetta per iscritto in modo tale che sia chiaro che l'attività non è lì per soddisfare i tuoi desideri o aspettative, ma piuttosto ti stai proponendo per servire i suoi causa. Il potenziale datore di lavoro ha bisogno di vedere prove convincenti di come gli obiettivi dell'organizzazione saranno raggiunti dalla tua assunzione.

Nel suo libro, Cover Letter for Dummies, Joyce Lain Kennedy sottolinea quanto segue: Il curriculum si concentra su di te e sul passato. La lettera di presentazione si concentra sul datore di lavoro e sul futuro. Spiega al professionista che assume cosa puoi fare per avvantaggiare l'organizzazione in futuro .

Evita di descrivere in che modo essere impiegato o lavorare per l'azienda migliorerà la tua carriera e il tuo sviluppo professionale. Questo può essere accurato, ma non è lo scopo della lettera di presentazione. L'obiettivo qui è quello di comunicare in sintesi, il cambiamento e l'innovazione che si intende apportare al business, e non il contrario.

Ricorda che la lettera di presentazione affronta due domande cruciali: il motivo per cui stai cercando questo particolare lavoro e cosa intendi fare a vantaggio dell'azienda o dell'organizzazione . Mettiti nella mente del datore di lavoro e guarda la lettera dal suo punto di vista. Soddisfa le sue aspettative rivelate secondo la posizione annunciata?

Inizia digitando una bozza sulla tua formazione, istruzione e esperienza acquisita nel corso degli anni. Aggiungi dettagli sulle tue capacità personali, attitudine, caratteristiche e doti che completano il ruolo del lavoro per cui ti stai candidando. Attenersi alle qualità e ai risultati che dimostrano che sei la persona più qualificata per il lavoro. Questo è il tuo punto di forza unico (USP).

Se non hai mai avuto un lavoro o non hai mai lavorato, scrivi come il tuo background, le esperienze passate o ciò a cui sei stato esposto nella vita possono aiutare ad aggiungere valore al ruolo. Questa procedura iniziale non è avere uno script perfetto, ma solo annotare i punti principali. Dopo aver finito, sarà facile unirli in seguito in frasi e formare paragrafi.

A causa dell'urgenza che a volte hanno le persone in cerca di lavoro, si è tentati di distribuire in massa un curriculum e una lettera di presentazione a quante più aziende e agenzie di collocamento possibile. Il ragionamento alla base di questo è che più persone ricevono i documenti della persona in cerca di lavoro, maggiori sono le possibilità di essere assunto.

In passato, ho utilizzato io stesso questo metodo per presentare oltre un centinaio di candidature, con poco sforzo per adattarle adeguatamente al lavoro offerto. Inutile dire che non ci sono riuscito, nonostante mesi di tenacia e il fatto che avessi delle qualifiche molto buone.

Proprio come nel caso del curriculum, la lettera di accompagnamento non è per la duplicazione e la ridistribuzione di massa come un blitz mediatico, né deve essere trasmessa in modo casuale nella speranza di escludere alcuni potenziali datori di lavoro dalle masse. Il contenuto della lettera deve essere accuratamente personalizzato e adattato per adattarsi all'opportunità di lavoro a portata di mano e alle esigenze specifiche dell'azienda.

Far saltare la tua lettera di presentazione e riprendere ovunque non è una buona idea, in quanto riduce le tue possibilità di un vero potenziale cliente. Prenditi del tempo invece per rendere ogni candidatura specificamente pertinente al contesto dell'offerta di lavoro e del business.

Tipografia e leggibilità

La lettera di presentazione dovrebbe essere scritta in un linguaggio chiaro senza alcuna ambiguità. Non è un saggio sulla tua vita professionale, quindi ricorda di mantenerlo breve. La lettera ideale conterrà una grande quantità di informazioni su di te senza usare troppe parole. Lo scopo principale della lettera di presentazione è introdurre il curriculum per il quale sono riservati ulteriori dettagli.

I sondaggi hanno dimostrato che il reclutatore o il responsabile delle assunzioni trascorre circa 15 secondi esaminando ogni lettera di presentazione e curriculum. Pertanto, è necessario che tu mostri una scrittura eccellente per lasciare un'impressione duratura. Se l'hai scritto bene e ha una qualità sorprendente, il datore di lavoro sarà propenso a tornare e rivederlo di nuovo.

Siate meticolosi nella correzione di bozze della lettera per assicurarvi che non esistano errori tipografici e che la costruzione della frase, la grammatica e la punteggiatura siano tutte accurate. Ciò include l'accertamento che il nome dell'azienda, il dipartimento e l'indirizzo siano scritti correttamente e che si stia utilizzando il nome legale corretto dell'azienda e non un'abbreviazione o un acronimo.

L'obiettivo di rendere la tua lettera di presentazione accurata, completa e professionale è farti distinguere dalla massa e farti notare. È per dare l'impressione che tu non sia solo uno dei tanti candidati o anche un bravo in questo, ma l' unico per la posizione.

Dopo aver completato la scrittura della lettera, non inviarla immediatamente. Proprio come nel caso del tuo curriculum, lascialo per un po ', quindi torna più tardi e rivedilo dall'inizio. Potresti scoprire che ci sono ancora correzioni da apportare e ulteriori aree di miglioramento. Allontanarsi dal lavoro consentirà alla tua mente di acquisire una prospettiva diversa in modo tale da poter vedere più chiaramente ciò che prima non era così ovvio.

Non inviare la candidatura fino a quando non avrai compreso a fondo la descrizione del lavoro e assicurato che il contenuto della lettera di presentazione e del curriculum corrisponda ai dettagli richiesti. Un buon indicatore dell'efficacia della tua candidatura è quanto a fondo risponde ai requisiti pubblicizzati per la posizione.

Tuttavia, non tutte le abilità o le qualità che il datore di lavoro desidera in un candidato saranno elencate nell'annuncio o nella descrizione. Ci sono altre abilità professionali chiamate capacità di occupabilità che non sono così ovvie, ma sono altrettanto rilevanti. Questi includono: risoluzione dei problemi, pianificazione e organizzazione, apprendimento, impresa, lavoro di squadra, disciplina, autogestione, iniziativa, tecnologia e comunicazione.

È necessario includere le tue abilità in questi campi nella lettera di presentazione e nel curriculum in modo che la tua presentazione sia completa e al datore di lavoro vengano forniti tutti i dettagli di cui ha bisogno per prendere una decisione definitiva.

I datori di lavoro vorrebbero che dimostrassi un equilibrio tra la tua vita professionale e personale. Quindi, oltre a mostrare le tue capacità, istruzione ed esperienza legate al lavoro, lascia che la tua lettera di presentazione parli della tua integrità, flessibilità, affidabilità, credibilità e motivazione.

Marketing You

Prima di creare la lettera di presentazione e di inviarla ai potenziali datori di lavoro, prenditi del tempo per valutarti agli occhi dell'azienda. Considera lo stato del tuo profilo LinkedIn, i tuoi account e profili di social network, il tipo di indirizzi e-mail che utilizzi e così via. La tua identità e reputazione online così come i dati che esistono nel cyberspazio su di te la dicono lunga sul tipo di persona che sei veramente.

Il linguaggio e la struttura della lettera dovrebbero essere tali da ritrarti come qualcuno che conosce bene il tuo campo e che c'è sostanza in ciò che hai da offrire all'azienda. Non scrivere solo per fornire informazioni, ma per indurre una reazione.

Come notato in precedenza, evita di provare a fornire tutti i dettagli poiché questo lo renderà troppo lungo, ma scrivilo in modo tale che il lettore vorrà chiamarti per un'intervista e saperne di più. Ricorda, nelle parole di Sophia Amoruso , che è stata una delle icone dell'industria della moda di maggior successo al mondo: una lettera di presentazione può collegare i punti tra dove sei stato, dove sei e dove stai cercando di andare.

Includi frasi che descrivono il tuo campo di lavoro e la tua esperienza specialistica più uno o pochi risultati eccezionali in forma sintetica. Tuttavia, non limitarti alle qualifiche professionali, ma includi anche caratteristiche personali.

Usa dati o statistiche sui tuoi migliori risultati in passato. Ricorda che il contenuto della lettera dovrebbe essere convincente in modo tale da spingere il datore di lavoro a rendersi conto di quale fatale difetto si farebbe se non ti contattasse. Mostra all'azienda che la ricerca di un candidato finisce con te.

Un altro metodo che potresti utilizzare è ripetere ciò che il datore di lavoro ha indicato nell'annuncio di lavoro come descrizione in grassetto nel secondo o terzo paragrafo. Assicurati di aver studiato a fondo i requisiti del lavoro prima di scrivere la lettera di presentazione poiché questa è una risposta diretta a ciò che l'azienda vuole in un candidato.

Se non sei ancora completamente a tuo agio con questo, potresti assumere un professionista che ti aiuti a scrivere la lettera di presentazione ideale per accompagnare il tuo curriculum. In alternativa, puoi acquistare libri o cercare guide o materiali online che ti aiutino nella composizione e presentazione della tua lettera di presentazione.

Illustra brevemente qualcosa che hai fatto in linea con la professione scelta che ha prodotto risultati positivi e ha cambiato la situazione in meglio. Chiediti, qual è stata la sfida specifica coinvolta e come hai apportato un cambiamento positivo?

Ad esempio, se hai un regalo unico nelle vendite e hai chiuso più affari in passato, potresti trasmettere questo aspetto in modo conciso nella lettera, usando esempi luminosi. Se il design degli interni è la tua passione, inserisci una o due affermazioni sui luoghi in cui i tuoi progetti sono stati presentati, siano essi in mostre o in costruzioni architettoniche completate.

Non descriverti come un team manager buono o influente. Mostra invece come in qualità di leader comprovato hai sfruttato abilità e abilità per ispirare gli altri all'azione. Evita l'uso di aggettivi generici e sii invece accurato nella descrizione in modo che non ci sia spazio per la speculazione.

Quindi inserisci dichiarazioni accattivanti, ma non esagerare. Assicurati che ciò che scrivi sia onesto e sincero e possa essere dimostrato in seguito dal datore di lavoro in caso di necessità. Ricorda che stai facendo il lavoro di un marketer e il prodotto che stai vendendo sei tu.

La lettera di presentazione ti posiziona al posto di guida per mettere insieme una promozione unica. È un'introduzione, ma tu sei il prodotto finale! Il contenuto dovrebbe muovere il lettore nella misura in cui vuole incontrarti di persona. Come dice Daniela Bachelder nel suo libro How to Brand Yourself: Non puoi pubblicizzarti come brand senza definire i tuoi valori fondamentali e le caratteristiche che sono distinguibili e uniche per te .

Ottieni le opinioni degli altri. Coinvolgi i tuoi familiari, parenti e amici nella tua decisione di intraprendere una nuova posizione professionale e lascia che rivedano la tua lettera di presentazione e verifichino se c'è spazio per miglioramenti. Questi sono i tuoi agenti di socializzazione immediati che possono fornirti un quadro chiaro di dove ti trovi in ​​termini di punti di forza e di debolezza, quindi cogli questa opportunità e usala a tuo vantaggio!

Come creare una lettera di presentazione video

Tutto quello che devi includere in una lettera di presentazione

1. Informazioni di contatto e data

Se stai usando il formato USA, le tue informazioni di contatto e la data dovrebbero apparire sul lato superiore sinistro della pagina. Se stai utilizzando il formato UK, questi dovrebbero essere allineati in alto a destra. Ricontrolla per assicurarti che i dettagli che includi qui siano accurati, scritti correttamente e aggiornati, ad esempio indirizzo, e-mail, telefono cellulare, numero di fax, sito web (se disponibile). Ciò limita il rifiuto della domanda per il tuo essere irraggiungibile.

Matthew Powers

1453 Purple Grove

New York, NY 65450

(333) 444-5555

21 settembre 2017

2. Informazioni di contatto del potenziale datore di lavoro

Ogni volta che comunichi con il datore di lavoro, ricorda di utilizzare il suo nome completo e indirizzo senza abbreviazioni. Assicurati che la persona a cui stai indirizzando la lettera sia responsabile del processo di assunzione o reclutamento.

Esempio:

Sig.ra Clare Herford

Direttore esecutivo

Thrive Systems Inc.

8723 Suffork Road

New York, NY 8888

3. Appellativo

Se non sei a conoscenza dell'identità del destinatario, evita di indirizzare la lettera con: A chi può interessare, alle risorse umane, caro team, ecc. Questi non sembrano essere professionali. Se non è possibile stabilire chi sia il reclutatore o il responsabile delle assunzioni ricercando e contattando l'azienda, è preferibile iniziare con Signore e signori .

Tuttavia, l'opzione migliore, quando possibile, è personalizzare i contenuti includendo i nomi del destinatario in quanto ciò evita di dare l'impressione che la lettera manchi di originalità o sia utilizzata per la distribuzione di massa. In alternativa, puoi saltare del tutto il saluto e iniziare a digitare il resto del contenuto.

Esempio:

Cara signora Herford

4. Titolo

Oggetto: Domanda di lavoro come (… inserire posizione e riferimento)

5. Paragrafo iniziale

La lettera di presentazione dovrebbe attirare l'attenzione e accattivante nel primo paragrafo in modo da motivare il potenziale datore di lavoro a leggere e inserire il tuo curriculum. Qui è dove ti presenti, attiri l'attenzione del lettore e chiarisci il lavoro per cui ti stai candidando.

A seconda della natura della domanda, in questa sezione è possibile nominare un'apertura di lavoro già pubblicizzata, richiederne una o informarsi se è disponibile un'apertura. Cattura l'attenzione del lettore con la tua dichiarazione di apertura e poi fai riferimento alla posizione. Nota che se la riga di apertura è generica e insapore, il destinatario non si sentirà motivato a prestare attenzione al resto dei documenti che hai presentato.

Il lavoro è stato pubblicizzato? Quindi suggerisci come sei arrivato a conoscerlo; ad esempio: questo è in riferimento alla tua posizione pubblicizzata per Assistente manageriale come pubblicizzata sul tuo portale per l'impiego. Se hai trovato l'annuncio nella sezione degli annunci di un giornale, indica il nome del giornale e la data.

Lo stesso vale per riviste e periodici. Sia che sia stato pubblicato nella bacheca dei posti vacanti dell'ufficio, sia che tu l'abbia ricevuto tramite un'agenzia di collocamento o da una conversazione telefonica, assicurati di condividere la fonte con il destinatario.

6. Paragrafo / i secondario / i

Evidenzia i punti chiave che convincerebbero un potenziale datore di lavoro a chiamarti per un colloquio. Descrivi la tua istruzione, esperienza lavorativa, attitudine e abilità personali. Qui puoi includere il tuo interesse per l'azienda o il campo di lavoro prescelto, nonché ruoli eccezionali o eccezionali che hai ricoperto in posizioni precedenti.

Mentre stai chiarendo perché sei più adatto per l'opportunità, sii unico e originale e non fare di questa una versione più breve o un duplicato del tuo curriculum! Puoi evidenziare le caratteristiche speciali del tuo curriculum, ma non tentare di riassumere il curriculum qui.

Se il datore di lavoro ha indicato di includere le tue aspettative salariali, puoi inserire i dettagli in questa sezione. Per essere il più pertinente e pratico possibile, cerca lo stipendio compatibile con la posizione. Puoi controllare siti come Salary.com e PayScale.com. Si consiglia di indicare lo stipendio previsto sotto forma di un intervallo invece di una singola cifra (ad esempio "$ 45.000 - $ 50.000" invece di "$ 45.000").

Tieni presente che puoi anche utilizzare un formato puntato o quello che è noto come Riepilogo esecutivo invece del formato paragrafo standard. Questo può essere utilizzato nel caso in cui preferisci che il datore di lavoro visualizzi i punti principali della tua comunicazione a colpo d'occhio.

7. Paragrafo di chiusura

Questo dovrebbe essere scritto in modo tale da suscitare una risposta dal potenziale datore di lavoro. Ricorda che anche se non hai incluso riferimenti per motivi di riservatezza, puoi comunque assicurare al lettore che sono disponibili su richiesta.

Qui potresti anche indicare la data e l'ora in cui intendi contattare l'azienda per fissare un colloquio. Oppure, se preferisci che siano loro a prendere la decisione, fagli sapere che possono contattarti per fissare un appuntamento all'orario più adatto o fattibile.

8. Chiusura

Concludere la lettera nell'ordine elencato di seguito. "Allegato" indica al lettore che ci sono allegati aggiuntivi alla lettera. Qui puoi specificare quali documenti di supporto hai allegato alla tua domanda, ad esempio curriculum, certificati accademici e professionali. In alternativa, puoi lasciarlo vuoto.

Esempi di frasi per lettere di presentazione

1. Questo è in riferimento alla vostra sul New York Times del 24 aprile ^° 2017.
2. Come mostra il mio curriculum, la mia formazione, esperienza e risultati soddisfano i requisiti di questa posizione.
3. Durante il mio secondo anno di lavoro con XYZ Incorporated, ho avviato sviluppi che hanno portato all'aggiunta di 43 nuovi clienti all'attività per il periodo che si è concluso…
4. Accetta questa lettera come espressione del mio interesse per la posizione di…
5. Credo che le mie competenze siano correttamente allineate alle tue esigenze.
6. Gradirei l'opportunità di incontrarvi per discutere i miei potenziali contributi alla vostra azienda.
7. Attendo con ansia…. una tua risposta…. OPPURE….. la tua risposta.

Come candidarsi per un lavoro tramite e-mail

Prima di inviare la lettera di presentazione e i documenti di accompagnamento, assicurati di familiarizzare con le linee guida per la presentazione dell'azienda. È pratica comune che quando si invia una domanda tramite e-mail, la lettera di accompagnamento sia inclusa nel corpo dell'e-mail o come allegato insieme al curriculum.

Tuttavia, se hanno specificato che è necessario includere la lettera di presentazione e il curriculum nel corpo dell'e-mail, non inviarlo come allegato e-mail. Inoltre, alcuni accetteranno candidature per lavori non richiesti, mentre altri sono severamente contrari in quanto lo considerano una forma di spamming. Quindi familiarizza con le linee guida a fondo.

Inoltre, controlla se hanno menzionato contenuti specifici che desiderano vedere inclusi nella lettera di presentazione. Considera il formato specificato dall'azienda. Ad esempio, alcuni preferiscono che i documenti vengano inviati in formato testo MS Word, altri come PDF. Alcuni vorrebbero avere entrambi.

Scopri se la società ha specificato la versione del documento a cui desidera inviare l'applicazione, ad esempio Adobe X. Tieni presente che in alcuni casi i documenti devono essere inoltrati sia elettronicamente che come copie cartacee.

Se si fa domanda tramite e-mail, si consiglia di non compilare il campo "a" fino a quando non si è completato e letto attentamente il contenuto. Questo per evitare il rischio di inviare erroneamente un'e-mail incompleta e di deludere le speranze di una prima impressione professionale. Questo può anche squalificarti dall'essere chiamato a un colloquio. Assicurati inoltre che qualsiasi comunicazione inviata venga trasmessa da un computer che è stato scansionato e ripulito da tutti i virus.

Nel caso in cui ti stia candidando per più aziende, evita di salvare la tua lettera di presentazione e riprendi con un nome che lo mostri, ad esempio " Lettera di presentazione lavori di traduzione1 ". Questo darà l'impressione che tu non sia molto chiaro riguardo al percorso di carriera che desideri intraprendere e che stai sperimentando, quindi la tua candidatura mancherà di appeal professionale.

Invece, puoi salvare la lettera di presentazione e riprendere con il tuo nome e il nome dell'azienda per la quale ti stai candidando, ad esempio " Matthew_Powers_Cover Letter_Thrive_systems.pdf ". Indica anche, nel corpo dell'email, la versione del documento che hai utilizzato, ad esempio MS Word 2013.

Nell'Oggetto dell'email è necessario includere il motivo della comunicazione, la posizione lavorativa per la quale ci si candida e il numero di riferimento indicato nell'annuncio di lavoro, ad esempio: Oggetto: Domanda di Lavoro come Consulente di Supporto IT (RIF NO: 555550000055).

Fai attenzione quando invii copie di lettere di esempio disponibili online. Sebbene questi possano fornire una buona struttura o idee di formattazione da cui attingere, non sono originali ed è probabile che i datori di lavoro ne abbiano già visti molti poiché elaborano innumerevoli applicazioni in un dato momento. Dal momento che questi non colpiranno il datore di lavoro in quanto impressionanti o unici, superali e componi la tua lettera originale.

Anche se copiare la lettera di qualcun altro è più facile e veloce, non vale la pena perdere la tua credibilità come candidato perché il datore di lavoro ha riconosciuto la tua formulazione come qualcosa che ha visto prima. Detto questo, esistono online alcuni utili esempi di lettere di presentazione che possono essere studiati come guida. Ad esempio, controlla questo elenco di oltre sessanta esempi compilato da Susan Ireland.

Salvo diversa indicazione, non limitarti solo a inviare e-mail. È stato affermato che il 75% del traffico che va a indirizzi generici come careers @ o info @ è posta indesiderata. Pertanto, è probabile che anche la tua applicazione possa finire nella cartella spazzatura insieme a tante altre, mentre attendi invano di ricevere una risposta dall'azienda.

Allo stesso modo, non inserire troppe scorte facendo clic sul pulsante "Invia il tuo curriculum" o "Richiedi questo lavoro" accanto agli annunci online. Vai al passaggio successivo e prova a connetterti anche con l'attività offline.

Lettera di presentazione Checker

Applicazione tramite posta

Se stai inviando la tua domanda per posta, fai in modo che i documenti siano disposti in modo che la tua lettera di presentazione venga prima, il tuo curriculum per secondo e i tuoi documenti di supporto per ultimi. Non pinzare insieme le copie cartacee poiché alcuni datori di lavoro trovano scomodo e dispendioso in termini di tempo se devono rimuovere tutte le centinaia di documenti che ricevono sotto forma di domande di lavoro.

La lunghezza consigliata della lettera di presentazione è di almeno tre paragrafi e dovrebbe sempre stare su una pagina. Non includere colori o caratteri fantasiosi ed evita di usare carta colorata. L'uso di questi metodi può far risaltare la tua lettera di presentazione, ma non nel modo giusto. Quindi attenersi semplicemente al carattere nero e normale su carta bianca.

Se i tuoi documenti verranno consegnati a mano o per posta, sarebbe bene recarti in una cartoleria e procurarti una cartella di plastica con un dorso per rilegatura a pressione per la tua lettera di presentazione, curriculum e / o copie dei tuoi certificati accademici e professionali. Ciò migliorerà la presentazione e la renderà ancora più professionale.

Ci sono vari bei design che puoi usare. Tuttavia, assicurati che la lettera sia nel formato corretto. La dimensione standard utilizzata per le lettere di accompagnamento è di 8,5 x 11 pollici. In termini di colore, puoi usare carta bianca o beige chiaro e preferibilmente stampare la lettera usando una stampante laser. Le versioni precedenti della stampante come la matrice di punti compromettono la professionalità e la qualità del documento.

Applicazione tramite portali online

Sebbene alcune aziende dispongano di un indirizzo di posta elettronica delle risorse umane, specificano anche nelle linee guida per la presentazione di non accettare le domande inviate tramite posta elettronica, ma solo quelle inviate tramite il loro portale online.

Altre società hanno i propri modelli predefiniti ospitati su siti in cui il richiedente si limita a fornire solo i dettagli richiesti. In questo caso, dovresti copiare / incollare la lettera di accompagnamento che hai preparato nella descrizione o nella finestra di dialogo fornita sul sito dell'azienda. A volte le aziende preferiscono questo metodo come precauzione di sicurezza contro l'apertura dei loro sistemi a virus trasmessi tramite allegati di posta elettronica.

Alcune persone in cerca di lavoro ritengono che sia meglio avere il loro curriculum ospitato su un sito Web in modo tale che devono solo inviare il collegamento al potenziale datore di lavoro quando presentano una domanda. Il datore di lavoro può quindi accedere ai dettagli dal sito Web collegato e scaricare qualsiasi documento di supporto che desidera esaminare. Questo metodo può essere utile in quanto la formattazione viene mantenuta e ciò che il datore di lavoro vede esattamente ciò che è stato pubblicato dalla persona in cerca di lavoro.

Tuttavia, uno svantaggio è che sarebbe difficile personalizzare la domanda per un datore di lavoro specifico se lo stesso collegamento viene utilizzato per candidarsi contemporaneamente a posizioni in altre società. Inoltre, c'è il rischio che i dati personali siano esposti a più parti che potrebbero non avere nulla a che fare con l'offerta di lavoro, ma preferirebbero utilizzare i dati per scopi dannosi.

Parole potenti per la tua lettera di presentazione

Realizzato, pubblicizzato, organizzato, raggiunto, consigliato, assemblato, acquisito, analizzato, assistito, adattato, valutato, verificato, rettificato, approvato, aumentato, amministrato, arbitrato, scritto.

Preventivo, costruito.

Calcolato, concepito, coordinato, catalogato, concettualizzato, protetto da copyright, tracciato, condotto, corretto, chiuso (un affare), consolidato, corrispondente, istruito, costruito, consigliato, confrontato, consultato, creato, compilato, contattato, coltivato, completato, controllato, Composto, convinto.

Debug, Rilevato, Scoperto, Diminuito, Determinato, Inviato, Delegato, Sviluppato, Distribuito, Consegnato, Ideato, Documentato, Designato, Diagnosticato, Progettato, Diretto.

Modificato, Migliorato, Esaminato, Elicitato, Ingrandito, Superato, Eliminato, Stabilito, Eseguito, Potenziato, Stimato, Ampliato, Progettato, Valutato, Spiegato.

Licenziato, Contrassegnato, Formulato, Fondato.

Raccolti, generati, guidati.

Diretto, assunto.

Identificato, iniziato, interpretato, acceso, innovato, intervistato, implementato, ispezionato, inventato, migliorato, installato, inventariato, aumentato, istituito, influenzato, istruito.

Giustificato.

Conferenze, Lobbied, Registrato, Condotto.

Mantenuto, mediato, motivato, gestito, modificato, prodotto, monitorato.

Negoziata.

Ottenuto, ordinato, revisionato, gestito, organizzato.

Brevettato, preparato, programmato, eseguito, presentato, promosso, persuaso, presieduto, proposto, inserito, elaborato, fornito, pianificato, prodotto, acquistato, pubblicato, competente.

Quantificato, qualificato.

Riconosciuto, riorganizzato, ricercato, consigliato, riparato, restaurato, riconciliato, sostituito, revisionato, ridotto, segnalato, revisionato, segnalato, rappresentato, regolamentato, salvato.

Pianificato, venduto, suggerito, selezionato, risolto, supervisionato, selezionato, guidato, fornito, servito, ottimizzato, sistematizzato, semplificato, studiato.

Insegnato, tracciato, trascritto, testato, addestrato, tradotto, tracciato.

Aggiornato, utilizzato.

Venduto.

Ha vinto, ha scritto.

© 2017 Michael Duncan