Cambiare lavoro: cosa aspettarsi quando inizi un nuovo lavoro

Aprire la porta del nuovo ufficio il primo giorno di lavoro può essere un compito arduo per la maggior parte delle persone.

Christine McDade

Nuovo lavoro, qual è il problema?

Chiunque abbia recentemente iniziato un nuovo lavoro può attestare le sfide che una simile situazione pone sull'autostima e sull'identità personale. La familiarità associata alla conoscenza dei colleghi, a come orientarsi nella politica dell'ufficio o persino a dove prendere una buona tazza di caffè può attribuire a quanto bene la giornata va per i dipendenti sul posto di lavoro di oggi. Quando si inizia un nuovo lavoro, è importante che un nuovo dipendente sia pronto ad affrontare alcuni ostacoli lungo la strada per diventare un membro regolare e accettato del team. La pazienza e la comprensione di ciò che ci aspetta si tradurrà nella saggezza necessaria per il successo nel nuovo lavoro.

Il cambiamento è stressante

Indipendentemente dalle circostanze, cambiare lavoro è stressante. Oltre alla pressione che l'individuo sperimenta a causa della propria incertezza sulla decisione, c'è spesso la pressione sperimentata dalle reazioni degli altri al cambiamento. Familiari e amici che di solito sono di supporto possono esprimere opinioni meno che desiderabili, ponendo ulteriori preoccupazioni sul nuovo dipendente. Insieme alla morte di una persona cara, alla perdita del lavoro e al successivo nuovo lavoro, si colloca in cima a una lista di cambiamenti di vita stressanti che un individuo deve affrontare.

Conosci il tuo percorso

Essere preparati per iniziare il nuovo lavoro include conoscere il percorso da intraprendere per raggiungere il luogo di lavoro.

Christine McDade

La preparazione è la chiave

Pianificare in anticipo questo importante cambiamento di vita aiuterà un nuovo dipendente a sentirsi meglio con la nuova avventura professionale e il processo di transizione. Il seguente elenco è costituito dai passaggi di base che un nuovo dipendente può eseguire prima del primo giorno di lavoro:

1. Prenditi una pausa prima di iniziare il nuovo lavoro. Se pratico e finanziariamente fattibile, un individuo dovrebbe fare uno sforzo per prendersi un po 'di tempo tra un lavoro e l'altro. Poiché in genere non è consentito prendere congedo personale o ferie per un po 'di tempo per un nuovo lavoro, è sempre consigliabile fare una pausa dal mondo del lavoro spesso e molto necessaria. Trascorrere del tempo di qualità con la famiglia e gli amici prima dell'inizio di un nuovo lavoro è molto vantaggioso per un individuo. Un individuo trae vantaggio dall'essere riposato sia fisicamente che mentalmente quando inizia un nuovo lavoro.
2. Acquista un nuovo guardaroba. Se possibile, acquista nuovi vestiti per il nuovo lavoro. In alcuni casi, il nuovo lavoro potrebbe richiedere un cambio di abbigliamento rispetto a quello che l'individuo ha indossato nel lavoro precedente. È utile contattare il nuovo supervisore o il dipartimento delle risorse umane per scoprire cosa è accettabile nel nuovo posto di lavoro. Ogni cultura del lavoro è unica e richiede qualche piccola indagine da parte del nuovo dipendente prima di iniziare il suo primo giorno di lavoro. A volte, il cambiamento sarà verso un ambiente di lavoro più conservatore o più "rilassato". Contattare le persone del nuovo lavoro per tali informazioni farà iniziare bene l'individuo.
3. Ricerca la nuova azienda. Molti candidati riconoscono il valore di fare ricerche su un'azienda prima del colloquio di lavoro. La stessa tattica si applica al nuovo dipendente che sta per avventurarsi in una nuova opportunità di lavoro. Controllare il sito Web dell'azienda, parlare con i dipendenti attuali e / o esaminare le tendenze e tutte le notizie correlate sull'azienda. Essere informati prima dell'inizio del lavoro è molto vantaggioso.
4. Prova su strada il percorso verso l'ufficio. A meno che il nuovo lavoro non sia relativamente vicino a dove l'individuo ha lavorato in precedenza, è consigliabile fare un test drive nel nuovo ufficio, alla normale ora di inizio, per decidere il tempo di guida necessario per arrivare al lavoro in tempo. I nuovi dipendenti spesso trascurano di farlo a causa del presupposto che lui / lei sappia dove stanno andando e, quindi, fiducioso che il pendolarismo sarà senza problemi. Tuttavia, è una buona idea provare percorsi alternativi e riconoscere schemi di traffico che possono sfidare chiunque nel suo tragitto giornaliero per andare al lavoro, che si tratti di un nuovo lavoro o di uno che ha avuto per un po 'di tempo.
5. Conoscere le opzioni di parcheggio. Oltre a conoscere il percorso migliore per arrivare in orario al lavoro, è fondamentale che un dipendente sappia dove può parcheggiare il proprio veicolo. Molti datori di lavoro designano aree specifiche nei parcheggi per i dipendenti. Sapere dove parcheggiare nel lotto potrebbe non essere ovvio per il visitatore sconosciuto. Le aree metropolitane spesso fanno di un parcheggio o di percorsi di trasporto pubblico componenti di un nuovo lavoro.

Essere pronti per quel nuovo importante ruolo richiede tempo e impegno per pianificare un primo giorno senza interruzioni. I punti di base descritti sopra sono spesso trascurati dai nuovi dipendenti e dai loro datori di lavoro. Pianificando in anticipo tali questioni, il nuovo dipendente concentrerà la sua attenzione su questioni più importanti nel nuovo lavoro.

Accettare le sfide inevitabili che ti aspettano

L'inizio del nuovo lavoro sarà una sfida in quanto umilia il nuovo dipendente nel rendersi conto che deve mettersi alla prova nel nuovo posto di lavoro. Mentre il nuovo dipendente è stato accettato, rispettato e di successo nel lavoro precedente, ricominciare da capo in un nuovo lavoro significa affrontare le stesse sfide che chiunque deve affrontare quando incontra qualcosa di nuovo.

Nessun posto di lavoro viene senza i suoi personaggi e il dramma dei dipendenti. Accettare l'idea che ci saranno inevitabilmente delle sfide come nuovo dipendente aiuterà durante il passaggio al posto di lavoro. Costruire rapporti di lavoro basati sulla fiducia con il capo e i colleghi, trovare un modo per adattarsi al team di lavoro e comprendere le sfide che inevitabilmente si presenteranno, faciliterà la transizione per il nuovo dipendente.

Personalizza il tuo spazio di lavoro

Per aiutare con l'assimilazione nel nuovo posto di lavoro, personalizza lo spazio di lavoro includendo le foto preferite, i libri, la lampada da tavolo, ecc.

Christine McDade

Abbraccia la novità del ruolo

Sebbene accettare un nuovo lavoro sia impegnativo, è importante che il nuovo dipendente ricordi di essere stato assunto in questo nuovo team. In altre parole, il datore di lavoro ha selezionato l'individuo mentre gli altri nello stesso processo di assunzione non lo erano. I requisiti del lavoro sono stati soddisfatti con le qualifiche del nuovo dipendente e il background professionale confermato. I nuovi dipendenti dovrebbero sentirsi sicuri dall'inizio della nuova posizione perché sta soddisfacendo un'esigenza specifica in un'organizzazione. È un'opportunità per contribuire a una nuova impresa con le proprie risorse diventando parte dello sforzo complessivo per raggiungere traguardi e obiettivi strategici.

Accetta l'assistenza dei colleghi

Ricominciare sul posto di lavoro è un'esperienza umiliante. In qualità di nuovo dipendente sul posto di lavoro, un individuo deve sviluppare nuovi rapporti di lavoro con i colleghi che sono già stabiliti nei loro ruoli nel team. Il nuovo dipendente viene presentato agli attuali dipendenti che aiutano con la transizione. Facendo domande e dimostrando un sincero interesse a conoscere il nuovo ruolo, i colleghi apprezzeranno la disponibilità ad assorbire la novità del lavoro.

I nuovi dipendenti devono essere autentici mentre lavorano con gli altri sul posto di lavoro. La fiducia si sviluppa quanto più tempo passa con il nuovo dipendente che in seguito contribuisce al successo complessivo dell'organizzazione. I nuovi dipendenti dovranno usare il loro giudizio quando affrontano le sfide che un nuovo ruolo pone loro. Fare domande e impegnarsi in discussioni produttive sul lavoro andrà a vantaggio di tutti.

Riconosci che la "luna di miele" finirà

Come nuovo dipendente, il periodo introduttivo è un periodo di "luna di miele" in cui tutto va bene nel nuovo rapporto di lavoro. Conoscere tutte le funzioni del lavoro, capire dove trovare la giusta formazione, comprendere la cultura del posto di lavoro, ecc., Sono richieste importanti per un nuovo dipendente. La direzione li supporta durante la transizione con la consapevolezza che l'assimilazione di tutti gli aspetti del lavoro richiederà tempo. Tuttavia, il nuovo dipendente non dovrebbe dare per scontato questo periodo poiché ci sono ancora aspettative di traguardi raggiunti durante questo periodo introduttivo.

Il nuovo dipendente deve mostrare un'entusiasmo per imparare mentre lavora con altri che monitorano costantemente i loro progressi nel lavoro. È prudente per i nuovi dipendenti porre domande in caso di dubbi su una questione di lavoro e ottenere un feedback regolare dal proprio supervisore sulle loro prestazioni. Nessun posto di lavoro è privo di personaggi che possono rendere la vita interessante con alcune sfide inutili rivolte al nuovo dipendente durante le prime fasi del periodo introduttivo.

La pazienza è necessaria durante questo periodo poiché verranno commessi errori e verrà fornito un feedback per una crescita professionale continua. La responsabilità personale e il riconoscimento di quei momenti come opportunità per fare meglio porteranno a un rapporto di lavoro di successo tra il nuovo dipendente e il posto di lavoro.

Far parte di una squadra vincente

Far parte di una nuova squadra vincente richiede tempo e pazienza per avere successo. I nuovi dipendenti devono lavorare sodo per creare fiducia con i colleghi per un'esperienza di lavoro gratificante.

Christine McDade

Comprendi il valore della pazienza e dell'impegno

Accettare un nuovo lavoro richiede coraggio, tenacia e duro lavoro. Non è facile fare un tale cambiamento, poiché c'è sempre pressione per soddisfare le richieste finanziarie necessarie per vivere una vita sicura e stabile. Un nuovo lavoro è un'opportunità di crescita professionale ed esperienza che rimanere nello stesso lavoro potrebbe non offrire.

Tale cambiamento consentirà anche lo sviluppo di nuovi rapporti di lavoro che serviranno un individuo per tutta la sua carriera professionale. La consapevolezza delle potenziali insidie, pur rimanendo concentrati sul quadro più ampio di una preziosa esperienza lavorativa, renderà la transizione più efficace per il nuovo dipendente. Essere pazienti con le sfide che verranno fornirà al nuovo dipendente un'esperienza di lavoro proficua.

Jitters del primo giorno?

© 2016 Christine McDade