I migliori motivi per cambiare lavoro e datore di lavoro

Sebbene non sia acuto saltare spesso al lavoro, a volte è necessario cambiare lavoro e persino società durante la nostra carriera.

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La modifica dei lavori non è un errore

Centinaia di lavoratori, supervisori e titolari di aziende mi hanno fornito dati sull'occupazione e sulla fidelizzazione dei lavoratori negli ultimi due decenni e molti di questi possono essere utili a te, in cerca di lavoro.

Sia i dipendenti che i supervisori aziendali hanno concordato in generale sulla solidità di alcune ragioni per lasciare un'azienda e cambiare lavoro. Non solo questi criteri sono interessanti, ma sono anche utili sia al management che ai lavoratori.

Quando ti trasferisci a un nuovo lavoro o azienda, fallo con una nota positiva.

Di jimjarmo via Flickr; CC by-sa 2.0

Non cambiare lavoro solo per l'entusiasmo di un titolo nuovo e più appariscente, una nuova posizione, una società diversa o quello che sembra essere un pacchetto di compensazione migliore. Fai una ricerca completa delle tue opzioni sia nella tua attuale azienda che nei potenziali nuovi datori di lavoro.

Se scegli di lasciare la tua posizione attuale, fallo con una buona nota, mantenendo quell'azienda e i supervisori come buoni contatti di lavoro. Fai amicizia invece che nemici ogni volta che puoi farlo.

I migliori motivi per cambiare lavoro

Mancata ricezione di una promozione entro 3-7 anni.

Diversi datori di lavoro e titolari di aziende mi hanno confidato che se un dipendente non viene promosso entro tre anni in alcune aziende e sette anni in altre società, è improbabile che i lavoratori vengano promossi affatto.

Un dipendente bloccato in una posizione che non mette in discussione le proprie capacità e competenze è probabile che voglia cambiare lavoro se non viene promosso, soprattutto dopo sette anni. Il cambiamento può essere positivo in più del denaro e del titolo di lavoro.

Un cambiamento nel lavoro e nell'azienda può fornire una più ampia gamma di esperienze e l'opportunità di approfondire le competenze. Inoltre, molti datori di lavoro ritengono che la maggior parte dei lavoratori padroneggino un lavoro in tre anni e siano pronti a trasferirsi.

Un lavoratore insoddisfatto al vertice delle sue opportunità promozionali all'interno di un'azienda potrebbe non dover lasciare l'azienda del tutto.

Considera l'idea di chiedere al tuo supervisore un trasferimento di lavoro a una divisione dell'azienda che contiene un maggior numero di opportunità per i dipendenti che si spostano verso l'alto. Rimani aggiornato sulle notizie economiche e sui post su Internet nella tua località per conoscere queste altre divisioni e opportunità dai media.

Mancata ricezione delle revisioni sull'andamento dell'occupazione

Ogni revisione del lavoro regolarmente programmata è un'opportunità per ottenere un aumento dei salari e / o una promozione del lavoro.

Quando viene offerto un lavoro inizialmente, il dipendente deve ricevere una lettera di offerta scritta che delinea un titolo, il nome del supervisore, l'esatta posizione di lavoro, lo stipendio e i benefici concordati, il programma di pagamento, le procedure di formazione iniziale e continua; la data della tua prima prossima revisione del lavoro, un'indicazione di un ciclo di revisione regolare.

Le recensioni sono possibilità di aumenti, promozioni, un'opportunità per dare suggerimenti e un'arena per eliminare i reclami minori, quindi sicuramente vuoi averli.

Richiedi revisioni di lavoro se non ti vengono offerte. Se la richiesta viene rifiutata, potrebbe essere il momento di cambiare società.

Incapacità di ricevere uno sviluppo professionale in corso

Se la tua azienda non offre recensioni o sviluppo professionale continuo che ti sta formando

• diventare più produttivo e
• guadagnare una promozione e una maggiore responsabilità,

potrebbe essere il momento di trovare un altro lavoro.

Fallimento dell'azienda nell'abbracciare la sostenibilità

Diverse aziende in America si sono preoccupate della conservazione e della sostenibilità a lungo termine. Tuttavia, molte altre società hanno abbracciato pratiche correlate e hanno visto le loro attività diminuire per negligenza.

Durante la seconda guerra mondiale, gli americani hanno conservato e riciclato per aiutare a fornire le truppe in Europa e nel teatro del Pacifico. La Giornata della Terra è iniziata nel 1970. Dagli anni '80, i governi e i media hanno posto l'accento in modo significativo crescente per affrontare:

1. Spreco eccessivo e consumismo vistoso,
2. Sovrappopolazione e
3. Cambiamenti climatici, le prime due preoccupazioni portano alla terza.

Un numero maggiore di incentivi aziendali coinvolge luoghi di lavoro sostenibili e prodotti e processi industriali. Ad esempio, la società Tyson trasforma i resti di pollo e tacchino in vero petrolio. Johnson & Johnson gestisce alcune delle loro strutture interamente con gas metano creato dai propri sottoprodotti di scarto.

Aziende che non partecipano in una certa misura ad attività come

• Raccolta differenziata,
• Progetti verdi della comunità e
• Attività e metodi di produzione sostenibili

può essere lasciato indietro nel mondo del progresso di successo.

Se la tua azienda non ha politiche che prevengano o riducano lo spreco di prodotti e risorse umane, promuovano il riciclaggio e simili, allora nota se l'attività sembra essere in calo.

Una diminuzione sostenuta dei ricavi aziendali porta spesso a licenziamenti e chiusure di società.

Sostenibilità, uno stile di vita

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Esempi di aziende sostenibili

Forbes.com ci parla delle 50 migliori aziende sostenibili nel mondo. Le prime 10 di queste società includono:

1. BMW. Non solo è un'azienda di auto di lusso, ma ha anche progettato auto della polizia economiche per l'America.
2. Dassault Systems - Azienda di software in Francia.
3. Outotec - Società di costruzioni in Finlandia.
4. Commonwealth Bank Of Australia
5. Adidas, l'azienda di scarpe in Germania.
6. Enaqas - Una società di servizi pubblici in Spagna.
7. Danske Bank in Danimarca.
8. StarHub a Singapore - Comunicazioni wireless.
9. Renckitt Benckiser Group nel Regno Unito.
10. City Developments Ltd a Singapore.

13. Coca-Cola Company.

30. Biogen Idec. Questa azienda è coinvolta nel settore in rapida crescita della biotecnologia.

38. Intel - Semiconduttori e relative apparecchiature.

50. Encolab, un'azienda chimica.

Cosa cercare nella tua azienda

Per darti le migliori possibilità per una carriera finanziariamente gratificante e altrimenti soddisfacente e in ascesa, cerca queste cose nelle tue attuali e future società di lavoro:

1. Vere opportunità di rilanci e promozioni.
2. Un sistema solido e applicato di revisioni continue del lavoro dei dipendenti.
3. Opportunità realistiche ed efficaci per lo sviluppo professionale continuo.
4. Dedizione alla sostenibilità.

© 2016 Patty Inglish MS