Le migliori risposte alle difficili domande dell'intervista

La preparazione è fondamentale.

Nessuna risposta magica

Prima di tutto non ho una bacchetta magica per aiutare nessuno a trovare un lavoro, vorrei davvero averlo fatto. Inoltre, non pretendo che le mie risposte siano perfette al 100% poiché questi tipi di domande e risposte sono molto soggettive e ciò che potrebbe impressionare una persona potrebbe non riuscire completamente a impressionare qualcun altro.

Avendo formato intervistatori per 17 anni, devo dire che ho una visione piuttosto oscura di molte di queste domande a causa della loro natura soggettiva, tuttavia, vengono ancora poste nelle interviste in tutto il paese. Ho parlato con le persone che fanno le domande per cercare di capire perché le stanno chiedendo e cosa costituisce una buona risposta ai loro occhi e questo è quello che ho trovato. Spero possa essere d'aiuto!

10 domande difficili

1.

Perché: la risposta breve è che temono che tu possa causare problemi con il manager di linea o andartene non appena si presenterà un lavoro migliore. Nell'attuale clima finanziario le persone spesso fanno domanda per un lavoro molto al di sotto del normale livello di paga. Se sei tu, o se stai cambiando lo stile di vita, assicurati nella tua mente di essere assolutamente sicuro del motivo per cui desideri il lavoro per cui sei intervistato.

Possibile risposta: "Sulla carta, sì, sembro troppo qualificato, tuttavia, ho apportato un importante cambiamento allo stile di vita negli ultimi 12 mesi e non sto più cercando di lavorare al mio livello precedente. Credo che l'esperienza e la competenza aggiuntive che potrei portare il ruolo sarà prezioso per l'organizzazione ".

2.

Perché: sono preoccupati che da quando hai lasciato il tuo ultimo lavoro tu sia stato seduto sul sedere a guardare la TV durante il giorno e avrai difficoltà con routine come arrivare in tempo, sono anche preoccupati che tu possa essere un po 'arrugginito.

Possibile risposta: "Da quando ho terminato il mio ultimo ruolo ho passato del tempo a fare volontariato presso il rifugio per senzatetto locale. Ho anche sfruttato l'opportunità per migliorare le mie competenze informatiche approfittando dei corsi gratuiti offerti dalla mia biblioteca locale".

3. Hai svolto il tuo ultimo lavoro per molto tempo. Come pensi di adattarti a qualcosa di nuovo?

Perché: la loro preoccupazione qui è che sei troppo bloccato nei tuoi modi e non sei aperto a nuove sfide, dovrai dimostrare di essere ancora flessibile e adattabile.

Possibile risposta: "Anche se ho ricoperto lo stesso ruolo per 10 anni, il lavoro si è evoluto molto durante questo periodo. Ho imparato nuovi sistemi IT e sono stato coinvolto da vicino nell'introduzione di due importanti iniziative di servizio clienti".

4. Pensi che la tua mancanza di esperienza potrebbe essere un problema?

Perché: domanda abbastanza semplice: sono preoccupati che tu non ne sappia abbastanza o che non capisca perché ti stai imbattendo. Una domanda comune per i laureati o coloro che hanno più qualifiche rispetto all'esperienza in prima linea.

Possibile risposta: "Ho esperienza di lavoro in un campo simile (menzionare specificamente) e ho una forte conoscenza teorica della materia. Avendo studiato il ruolo e la tua organizzazione, sono fiducioso che sarò in grado di accelerare molto rapidamente e accolgo con favore l'opportunità di apprendere e sviluppare nuove abilità ".

5. Parlami di te

Perché: abbastanza comune nei ruoli di tipo vendite in cui la capacità di identificare un USP (Unique Selling Point) è importante. Ricorda che la cosa principale che puoi portare che nessun altro può portare sei TU!

Possibile risposta: "Anche se penso che troverai un certo numero di persone con alcune delle abilità che porterò nel ruolo, credo di avere una combinazione unica di abilità ed esperienza unita a un'acuta capacità di apprendere e sviluppare ulteriormente".

7. Cosa ne pensi del tuo capo?

Perché: quanto bene comprendi il ruolo del tuo capo e hai intenzione di cestinarlo? (Rimarrai stupito da quante persone lo fanno!) Non mi interessa se odi / odi il loro coraggio, ora non è il momento di parlarne!

Possibile risposta: "Ho lavorato insieme al mio capo su diversi progetti e ho un grande rispetto professionale per la loro capacità di portare a termine il lavoro". (NOTA: potresti essere spinto riguardo ai tuoi sentimenti personali, ti sono "piaciuti". Riportalo a un livello professionale con qualcosa del tipo "Credo che se mi sono piaciuti personalmente ha poca rilevanza, l'importante è che abbiamo lavorato bene insieme e ha fornito ottimi risultati. ")

8. Controlli la posta vocale e la posta elettronica quando sei in vacanza?

Perché: difficile da dire. Alcune organizzazioni vogliono persone che lo faranno, un numero crescente valuta l'importanza dell'equilibrio tra lavoro e vita privata. Il mio miglior consiglio è di essere onesto, se non lo faresti, non dire che lo faresti altrimenti potresti aspettarti che lo faccia.

Possibile risposta: "Capisco perché alcune persone lo fanno, ma non lo farei. Prima di prendere le ferie annuali mi assicuravo che il mio lavoro fosse aggiornato, che fosse stato impostato un messaggio Fuori sede appropriato e che il resto del mio team e il mio capo erano pienamente consapevoli di qualsiasi attività chiave che potrebbe richiedere attenzione durante la mia assenza. "

9. Se potessi scegliere qualcuno (vivo o deceduto) con cui pranzare, chi sceglieresti?

Perché: davvero, perché? Questa domanda mi fa impazzire eppure conosco tanti posti che lo chiedono. La loro ragione / scusa è che "dà un'idea della personalità del candidato". Hogwash, un intervistatore adeguatamente formato può ottenerlo senza ricorrere a domande più appropriate per bere con gli amici. Quello che mi hanno detto che stanno cercando è l'originalità quindi, se sei nel Regno Unito, non dire Stephen Fry. Inoltre, evita il percorso Brad Pitt / Angelina Jolie. Scegli qualcuno che ammiri sinceramente e che rifletta qualcosa di te.

Possibile risposta: (Questo è quello che ho detto quando mi è stata posta la stessa domanda.) "Ammiro moltissimo Brian Blessed perché la sua passione ed energia per la vita sono davvero fonte di ispirazione. Inoltre, quando ha scalato l'Everest si è posto l'obiettivo di farlo. senza ossigeno, vicino alla cima della montagna si è trovato di fronte alla scelta di usare l'ossigeno e raggiungere il suo obiettivo della vetta o attenersi ai suoi principi e tornare indietro. Ha scelto di attenersi ai suoi principi e ammiro quella forza di carattere. " (NOTA: A) La maggior parte dei britannici che conoscono Brian Blessed ora stanno ridendo e B) quando ho usato quella risposta e ho ottenuto il lavoro mi era stato assegnato il potenziale per essere un po 'una manciata. L'ho preso come un complimento!)

10. Se tu fossi l'amministratore delegato di questa azienda, quali sarebbero le due cose principali che faresti?

Perché: vogliono vedere cosa sai dell'organizzazione. Recentemente ho trascorso una giornata intervistando cinque persone, di quelle cinque, tre di loro non avevano fatto alcuna ricerca sull'organizzazione. Incredibile al giorno d'oggi in cui le informazioni sono così facilmente disponibili e le interviste sono come i denti di gallina. Non andare per i dettagli, attenersi alle cose chiave che infastidiscono qualsiasi CEO.

Possibile risposta: "Penso che la comunicazione sia fondamentale, avrei bisogno di assicurarmi che la mia visione e i miei obiettivi per l'organizzazione siano chiaramente compresi da tutti al suo interno e, poiché la comunicazione è un processo a due vie, vorrei anche assicurarmi che ho ottenuto il feedback più chiaro e accurato possibile dal personale in prima linea su dove potrebbero essere apportati miglioramenti. In secondo luogo, mi assicurerei di avere una chiara comprensione delle sfide che dobbiamo affrontare nei prossimi 2-5 anni e di avere un una struttura adeguata intorno a me per aiutarci ad affrontare qualsiasi cosa ci riservi il futuro ". (NOTA: una buona idea a questo punto è inserire tutte le cose rilevanti che hai identificato attraverso la tua ricerca che potrebbero influenzare l'organizzazione in futuro)

E infine…

Poiché c'è una buona possibilità che ti vengano poste domande che non sono in questo elenco, ecco il mio suggerimento; prima di saltare, fermati e considera per un momento il motivo per cui stanno facendo la domanda: una volta che hai un'idea del perché la stanno chiedendo, sei in una posizione molto migliore per rispondere. Le domande difficili dell'intervista non sono davvero così difficili una volta che sai perché le stanno chiedendo. Questo è il motivo per cui per le domande precedenti ho cercato di identificare il motivo per cui lo stanno chiedendo prima di dare una risposta suggerita per darti alcune idee.

Ad ogni modo, un sacco di fortuna se stai leggendo questo mentre ti prepari per un'intervista. Per favore controlla il mio altro hub Come scrivere un CV o Riprendi e Ace the Interview per ulteriore ispirazione. E ricorda; Puoi farlo!

L'hai capito!