Essere un tabellone per le affissioni umano, oltre ad altri modi per ottenere un colloquio di lavoro

Pubblicità sopra le righe!

Di Gabrie Coletti su Flickr; CC di 2.0

Hai bisogno di ottenere quel colloquio di lavoro ora?

Potresti avere la sensazione di aver spedito 1.000 curriculum a diverse società e di non aver ricevuto una sola risposta: hai perso solo tempo, denaro, carta e affrancatura. Oppure, potresti aver compilato centinaia di domande di lavoro online, tagliato e incollato il tuo curriculum elettronicamente finché non sei stanco e non hai ottenuto alcuna risposta. Questo è frustrante.

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Alternative moderne per la ricerca di interviste

Oggigiorno i nostri curriculum, lettere di presentazione e domande di lavoro possono essere inviati elettronicamente tramite Internet ed e-mail, ma potremmo chiederci se i nostri materiali passano dall'altra parte e da una serie di occhi umani.

Potrebbe essere il momento per alcune alternative alla posta elettronica e alla posta ordinaria.

Potresti essere un cartellone umano?

A volte essere creativi e metterti in gioco può ripagare!

Durante la recessione 2008-2010, le persone in cerca di lavoro hanno utilizzato metodi creativi

Obiettivi

Un modo per assicurarti di essere notato più di altri in un normale attacco di curriculum a un datore di lavoro per lo stesso posto vacante è preparare un curriculum mirato.

Questo documento mirato è un curriculum che utilizza il linguaggio specificamente adattato per corrispondere alla descrizione del lavoro, alle competenze e ad altri requisiti di un lavoro specifico. Il tuo curriculum mirato corrisponderà a ciò che le risorse umane stanno ordinando per il lavoro. Un curriculum generale generale, conciso e ben scritto è buono, ma alcuni annunci di lavoro richiedono il targeting mirato.

Ad esempio, se sei interessato a una posizione responsabile e ben pagata come capo chef, vorrai evidenziare le tue abilità culinarie, qualsiasi formazione relativa al cibo, capacità di controllo dei costi e relativa esperienza lavorativa in modo che risaltino chiaramente nel gli occhi della persona che legge il tuo curriculum e nel lettore elettronico che le grandi aziende utilizzano per scansionare i curriculum tramite computer per la prima parte dei potenziali intervistati. Quel computer cercherà le parole chiave relative alla posizione dello chef.

Per il lavoro di chef, puoi lasciare il tuo lavoro estivo come consulente del campo 15 anni fa e concentrarti sulla presentazione per Chef-ness nel tuo curriculum. Questo è il concetto di targeting: non inserire tutto ciò che hai mai fatto. Inoltre, l'esperienza passata di 10-15 anni è ciò che le aziende si aspettano di vedere negli anni 2010, ad eccezione delle posizioni dirigenziali.

Riassumendo, ricorda che alcune aziende utilizzano 1) scanner computerizzati e 2) assistenti delle risorse umane per esaminare i curriculum. Si concentrano strettamente su parole specifiche che corrispondono ai requisiti della descrizione del lavoro pubblicizzata. Nel caso di uno chef, impiegano pochi secondi per cercare parole culinarie, abilità speciali, risultati in questa linea di lavoro o in una linea molto simile. Se includi tutti i lavori da non chef che hai mai avuto, il curriculum sarà disordinato e la tua immagine di chef sarà più difficile da trovare, sia per un lettore umano che per lo scanner computerizzato.

Al fine di preparare un curriculum mirato

• Impara i requisiti di una particolare posizione vacante che desideri
• Scegli un'azienda specifica per inviare il tuo curriculum mirato
• Invialo in risposta a un'apertura di lavoro specifica e pubblicizzata
• Indirizzarlo a una persona specifica, come il responsabile delle assunzioni; scoprire il loro nome chiamando se necessario
• Prepara una serie di curriculum per ciascuno dei diversi principali campi di lavoro che stai perseguendo (potresti averne 2 o 3)

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Telefoni

Dopo aver inviato il tuo curriculum per una posizione vacante, attendi abbastanza tempo affinché sia ​​ricevuto dall'azienda, quindi chiama il responsabile delle assunzioni o il direttore delle risorse umane e chiedi un colloquio. Per un curriculum e una lettera di presentazione spediti, attendi 2-3 giorni e per gli invii online, bastano 24 ore.

Quando chiami, presentati e dichiari di aver inviato il tuo curriculum per _______ lavoro e che sarai in zona e disponibile per i prossimi 3-4 giorni per un colloquio e chiedi quale giorno e ora saranno i migliori per loro. Preparati a dichiarare come puoi trarre vantaggio dalla loro azienda assumendoti. Per farlo meglio, prepara un elenco di modi in cui puoi essere una risorsa per la nuova azienda, esercitati a dare questi modi prima della chiamata e tieni l'elenco con te durante la chiamata come fonte di riferimento. Per preparare questo elenco, cerca l'azienda dentro e fuori e scopri esattamente come puoi davvero aiutarla con le tue abilità particolari.

Potresti dire al responsabile delle assunzioni come aumentare le vendite della sua azienda con qualche nuova idea o come aumentare il numero di clienti che utilizzano i loro prodotti o servizi. Puoi anche parlare di come tagliare i costi e migliorare l'efficienza, se si tratta di questioni rilevanti, e la tua ricerca aziendale può dirtelo. Se l'azienda è la numero 2 o 3 nel settore, forse hai un'idea o due su come possono diventare la numero uno. A loro piaceranno quelle informazioni.

A volte, potresti voler chiamare un responsabile delle assunzioni prima di inviare un curriculum, perché il lavoro pubblicizzato è caldo e andrà veloce. Prepara la presentazione, chiama e presentati e prova per un colloquio. Puoi offrire di consegnare a mano, e-mail o FAX il tuo curriculum direttamente a loro; e ti ricorderanno per il tuo impegno e iniziativa extra.

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Tattiche per due: compra il pranzo

I manager sono persone impegnate e non vuoi lasciare che utilizzino un programma fitto di appuntamenti come un modo per negarti un colloquio. Se te lo puoi permettere e il responsabile delle assunzioni non ti dà una data per il colloquio al telefono, offriti di comprare il pranzo o la colazione e prometti di esporre il tuo caso in 10-15 minuti durante il pasto. Allora preparati bene e mantieni la tua promessa.

Pratica le tue tecniche di conversazione il giorno prima del pranzo in modo da poter dare la tua migliore presentazione chiara e concisa. Se non ottieni il lavoro, almeno avrai avuto un'esperienza di colloquio e un buon pranzo e avrai stabilito un nuovo contatto di lavoro.

Continua a praticare la tua presentazione finché non diventa una seconda natura e puoi darla senza preavviso. Se si presenta un'opportunità, sei pronto!

In ogni caso, quando parli con un responsabile delle assunzioni e non acquisisci un colloquio, puoi chiedere loro se altri reparti dell'azienda potrebbero beneficiare della tua esperienza o se conoscono altre aziende che hanno delle aperture. I responsabili delle assunzioni di aziende diverse parlano tra loro e condividono i contatti.

Buona intervista!

© 2007 Patty Inglish MS

Raccomandazioni e commenti

Marcy Goodfleisch dal Pianeta Terra il 31 dicembre 2014:

Ottimo consiglio, Patty! La concorrenza è ancora più forte ora per farsi notare e chi cerca lavoro deve lavorarci più che ai tempi della carta e della posta ordinaria. Mi piace la tua idea di portarli a pranzo: è un passo avanti per aumentare le tue azioni come professionista piuttosto che come aspirante!

Patty Inglish MS (autrice) dagli USA e Asgardia, the First Space Nation l'8 agosto 2011:

Ho sentito che i cookie funzionano durante i colloqui! Congratulazioni per quello.

Light.of.sitmoia2 il 2 giugno 2011:

Un hub utile per i nuovi disoccupati nel difficile mercato del lavoro di oggi…

Anche se era un lavoro temporaneo… una volta sono andato a un colloquio con i miei biscotti e latte fatti in casa..mi ha trovato il lavoro, lol!

dusy7969 da San Diego, California, il 30 maggio 2011:

Hub fantastico Informazioni molto utili Ho ottenuto un'informazione da questo hub È che inviare la mia domanda in una busta colorata o in una busta a bolle può effettivamente contare come attirare l'attenzione, quindi grazie mille per questo sharig.

Angela Michelle Schultz dagli Stati Uniti il ​​4 agosto 2010:

Ho pensato che questo hub avesse un approccio diverso a questo argomento rispetto a quello che si trova normalmente. Ho collegato dal mio hub al tuo. Ottimo lavoro! L'ho valutato, fantastico e utile!

Patty Inglish MS (autrice) dagli USA e Asgardia, the First Space Nation il 29 maggio 2009:

Non so del blu, ma potrebbe attirare l'attenzione in un mare di buste bianche. Una busta bublle sarebbe certamente diversa.

Una busta un po 'più grande dello standard funziona piuttosto bene, però.

Haunty dall'Ungheria il 29 maggio 2009:

Ciao Patty! Vedo che ho davvero bisogno di approfondire questo argomento perché è più profondo di quanto pensassi. La mia domanda è:

Ho letto da qualche parte che niente di meno che attirare l'attenzione del responsabile delle assunzioni non è sufficiente, non è vero? Quindi, se non lo è, è vero che inviare la mia domanda in una busta colorata o in una busta a bolle può effettivamente essere considerato come attirare l'attenzione? Voglio dire, cosa pensa un responsabile delle assunzioni quando riceve una domanda in una busta blu?

Grazie per l'ottimo hub. Non vedo l'ora di provare qualsiasi cosa.:)

aryan_cool il 22 febbraio 2009:

stava cercando un sito di lavoro, leggi la tua pagina hub di lavoro

Patty Inglish MS (autrice) dagli USA e Asgardia, the First Space Nation l'11 settembre 2008:

Se non sono presenti informazioni di contatto, potrebbe trattarsi di una truffa, un sito Web di furto di identità configurato appositamente per tale scopo. Altrimenti, trova l'indirizzo della sede principale sul sito web e chiamali o inviali tramite e-mail e richiedi le informazioni di cui hai bisogno: risorse umane, persona da chiamare, ecc. Se non rispondono o si rifiutano, potresti dover rinunciare. Meno del 30% (non ricordo quanto sia basso, in realtà, ma so che è meno del 30%) delle persone in cerca di lavoro negli Stati Uniti vengono comunque assunte tramite applicazioni online.

Emily404 da Washington il 10 settembre 2008:

Il mio problema sono le inserzioni online: ti fanno applicare online e molti di loro sono tramite società che controllano il processo di domanda, quindi non hai idea di chi chiamare o con quale ufficio devi essere in contatto. Eventuali suggerimenti?

tech for geek il 3 luglio 2008:

seguo il passaggio ma non ho trovato lavoro fino ad ora…

forse puoi aggiungere "fortunato" su questo hub…..

tech for geek il 3 luglio 2008:

qualcuno sa lavoro per un geek per favore….

sono senza lavoro adesso…..

VinceSamios dall'Australia il 26 maggio 2008:

Ho ottenuto il colloquio e poi ho ottenuto il lavoro - grazie!

Job Nigeria il 24 aprile 2008:

Questo è un ottimo consiglio. Informazioni molto utili, grazie per la condivisione! spero che tu abbia un altro buon consiglio come questo.

Saluti, Job NIgeria

imiconcepts il 9 aprile 2008:

Ottimo articolo !!! Tutti noi dovremmo seguire queste tattiche e questi suggerimenti

Patty Inglish MS (autrice) dagli USA e Asgardia, the First Space Nation il 18 novembre 2007:

Grazie per i bei commenti! Aggiungo spesso hub sulla ricerca di lavoro e sull'avanzamento. Grazie per esserti fermato.

brucia i grassi velocemente il 18 novembre 2007:

Grazie per tutti i grandi hub relativi alla ricerca di lavoro!

resumeinfo il 23 ottobre 2007:

Questo è un ottimo consiglio. Informazioni molto utili, grazie per la condivisione!