7 motivi per rifiutare un'offerta di lavoro e ulteriori suggerimenti

Considera attentamente il tuo piano di uscita

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Ci sono diverse considerazioni da esplorare prima di accettare una nuova posizione. Sebbene le descrizioni delle mansioni forniscano alcuni dettagli, potrebbero tralasciare alcuni aspetti dell'opportunità di lavoro. Ricorda: l'annuncio di posto vacante ha lo scopo di suscitare l'interesse per l'apertura. Per questo motivo, alcune cose importanti potrebbero non diventare evidenti fino a quando non si è verificato il colloquio.

Tieni a mente quello che vuoi da un nuovo lavoro

Prima di accettare di lavorare per un'azienda, sappi cosa desideri in una posizione retribuita. Fai il passo essenziale di esaminare ciò che non ti piace del tuo attuale lavoro. Non c'è abbastanza guida dalla direzione? Il tuo capo è esigente? I tuoi doveri cambiano costantemente?

Comprendi che questi sono problemi strutturali che l'azienda potrebbe risolvere nel tempo. Incontrare livelli di stress dovuti a queste situazioni è naturale. Tuttavia, devi prendere una decisione. Queste situazioni particolari potrebbero essere il catalizzatore per la ricerca di un nuovo impiego.

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Conosci le tue spese di soggiorno.

Lori Truzy

Tieni a mente ciò di cui hai bisogno da un nuovo lavoro

Il grado in cui si possono trascurare potenziali problemi con un datore di lavoro può essere una scelta personale. Tuttavia, i soldi necessari per coprire le spese quotidiane di vita dovrebbero sempre figurare nella tua decisione. Se non esamini il tuo costo della vita prima di accettare un lavoro, potresti dover trovare un'ulteriore occupazione. In verità, il mio lavoro come consulente per la riabilitazione che trova lavoro in vari campi per i clienti mi ha permesso di notare perché molte offerte di lavoro sono state rifiutate. Una valutazione attenta utilizzando le informazioni di seguito ti aiuterà a fare una scelta di lavoro migliore.

1. Quali vantaggi offre l'azienda?

Alcune organizzazioni possono fornire assicurazioni, inclusa l'assistenza sanitaria, oltre a ferie, assenze per malattia e piani pensionistici. Tuttavia, altre aziende potrebbero non fornire nessuno di questi extra ai lavoratori. Decidi tu stesso quanto sono importanti i benefici. Scopri quanto ti verrà richiesto di pagare per tali benefici e il contributo del datore di lavoro. Un lavoro privo di benefici potrebbe essere un motivo per rifiutare un'opportunità di lavoro.

2. Il reddito copre le tue esigenze?

Se i tuoi guadagni sono notevoli, puoi permetterti tutti i benefici richiesti sopra menzionati. Tuttavia, non dimenticare di tenere conto delle tasse che dovrai pagare nelle tue aspettative per la paga da portare a casa. Considera i costi del pendolarismo verso questo nuovo posto di lavoro, nonché le spese di alloggio e cibo. Avere un'idea di questi costi ti aiuterà a decidere se vale la pena accettare un lavoro.

In altre parole, assicurati di scoprire cosa includono i tuoi stipendi. Ad esempio, l'azienda può fornire alloggi, ma tale costo verrà sottratto dalla tua retribuzione complessiva? Oppure l'azienda può fornire un'auto, ma chi sarà responsabile delle riparazioni e della manutenzione? Accordi simili possono ridurre il reddito totale che devi spendere per te stesso, rendendo meno attraente un'opportunità di lavoro.

Cambiare la tua situazione lavorativa può significare prendere una strada diversa.

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3. Si verificheranno promozioni?

Informazioni sulle promozioni all'interno dell'azienda. Una posizione di supervisione riceve più entrate e doveri o è solo un titolo? D'altra parte, fare lo stesso lavoro sarà soddisfacente per gli anni a venire? Pensa a come sarebbe la tua normale giornata di lavoro. Potresti non volere un lavoro senza uscita. Questo è un buon motivo per rifiutare un'offerta di lavoro.

4. Quali sono le politiche di formazione dell'organizzazione?

Le competenze necessarie per svolgere molti lavori cambiano continuamente. Ad esempio, pacchetti software sofisticati vengono rilasciati regolarmente. Inoltre, gli strumenti di costruzione computerizzati stanno diventando ogni anno più complessi. I dipendenti possono richiedere ulteriore formazione con tali programmi e attrezzature per svolgere il proprio lavoro in modo efficiente e sicuro. Indipendentemente dal lavoro, una domanda fondamentale su cui riflettere è se la formazione sarà fornita dal datore di lavoro. È disponibile il rimborso per le classi necessarie relative alla posizione? Se la formazione è richiesta senza il supporto del datore di lavoro, è ragionevole rifiutare un'offerta di lavoro.

La mancanza di un trasporto affidabile è un motivo valido per rifiutare una posizione.

Lori Truzy

5. Riesci a farlo funzionare in modo affidabile?

La posizione fisica di un lavoro può presentare diverse sfide. Ad esempio, il costo del trasporto può superare la paga settimanale. Inoltre, un'auto privata richiede una manutenzione regolare. Puoi contare su un amico o un parente per farti lavorare ogni giorno?

Inoltre, considera il tempo necessario per andare da casa tua al lavoro. Quanto tempo libero avrai come risultato del tragitto? Se il luogo di lavoro fisico si trova in un'area pericolosa, ti sentirai a tuo agio ad andare a lavorare? Infine, molte aziende "si incontrano" online. Hai un servizio Internet stabile? Questi sono fattori cruciali per decidere di lavorare per un datore di lavoro.

6. L'azienda sta affrontando sfide finanziarie o legali?

Usa Internet insieme ad altre risorse per scoprire se l'azienda ha problemi finanziari. Ciò potrebbe influire sui tuoi stipendi. Controlla online per scoprire se l'organizzazione è stata accusata di discriminazione. Sono state presentate denunce per molestie sessuali contro l'azienda? Ricerca questi argomenti prima di scegliere di lavorare per un'organizzazione perché queste difficoltà possono sorgere in modo imprevedibile. Rifiutare un'offerta di lavoro a causa di queste preoccupazioni potrebbe essere nel tuo migliore interesse.

Conduci ricerche per decidere se vale la pena svolgere il lavoro.

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7. Rilevi un problema?

Una volta che una posizione è stata offerta, la scelta è tua. Considera di nuovo il tuo attuale lavoro: ti senti soddisfatto delle tue responsabilità? Lo stress è intollerabile? Stai ricevendo salari comparabili? Scambiare un insieme di problemi con un altro in una società diversa è una proposta negativa senza scoprire alcuni fatti. Ecco alcune cose da ascoltare durante l'intervista che potrebbero aiutarti a cercare i fatti.

Raccogli informazioni durante l'intervista

• Durante il colloquio vengono poste domande non etiche o illegali? Ad esempio, ci sono domande su stato civile, razza o orientamento sessuale? La tua origine nazionale è discussa?
• Notare il punto di vista dell'azienda in merito alle attività illegali. Ad esempio, l'hacking è incoraggiato? Potrebbe esserti chiesto di ignorare le leggi sul traffico per consegnare le merci. Potrebbero esserci suggerimenti da parte dell'intervistatore per falsificare i documenti. Questi sono buoni motivi per rifiutare un impiego.
• Scopri per quanto tempo la persona precedente ha ricoperto la posizione. Posti vacanti frequenti potrebbero indicare un grave problema all'interno della struttura dell'organizzazione. In che misura le competenze nella domanda di lavoro corrispondono a ciò di cui si parla durante il colloquio?
• L'intervista comporta battute inappropriate? Si parla di persone con disabilità? Le persone anziane sono menzionate in termini dispregiativi?
• Scopri se i tuoi compiti cambieranno rapidamente e quanto spesso interagirai con i membri del team. Queste informazioni ti aiuteranno a determinare quanto stress potresti sopportare a causa di cambiamenti imprevedibili.