30 Domande e risposte dell'intervista più comuni

Essere preparato!

Queste 30 domande di intervista più comuni sono state prese da interviste a cui ho partecipato personalmente, nonché da amici e colleghi in una varietà di campi. Avere un'idea delle domande che ti verranno poste e sapere cosa dovresti dire ti darà un vantaggio automatico rispetto ai tuoi concorrenti che competono per lo stesso lavoro. Quindi fatti stirare i vestiti e trova quel lavoro!

HP: yenajeon

1. Allora, parlami di te.

Questo è un vecchio e NON un regalo. Questo verrà fuori il 100% delle volte, quindi prepara un mini discorso. Non menzionare parti della tua vita personale, perché a loro non importa. Inizia con un'introduzione di te stesso, parla della tua istruzione e poi entra nella tua storia lavorativa. Vai in ordine dal più vecchio al più recente e discuti le attività lavorative rilevanti per la posizione per cui ti stai candidando.

2. Perché cerchi un nuovo lavoro?

Questo è un bel modo per chiederti perché lasci il tuo vecchio lavoro. Sii onesto e breve a meno che tu non sia stato licenziato. Parla di volere un'opportunità più stimolante o di voler provare un nuovo campo.

3. Cosa sai di questa azienda / organizzazione?

Ovviamente è necessario ricercare l'azienda prima di andare al colloquio. Scopri cosa fa l'azienda e usa il buon vecchio 'Chi, cosa, dove, quando e alcuni eventi attuali. Se scrivi una riga sull'acquisizione di una nuova società in una fusione, saranno lieti di sapere che sei al passo con gli eventi attuali nel campo.

4. Che esperienza hai in questo campo riguardo a questa posizione?

Esamina le tue posizioni passate e spiega come si correla alla posizione attuale. Se la posizione non è esattamente parallela alla posizione per la quale ti stai candidando, spiega come si relaziona in modo inaspettato. Cerca di pianificarlo in anticipo, perché sarà difficile trovare ottime risposte sul momento.

5. Perché vuoi lavorare in questa azienda / organizzazione?

Ora conosci un po 'di questa azienda, quindi spiega perché ti senti appassionato della missione dell'azienda o della posizione. Cerca di stabilire i tuoi obiettivi di carriera.

6. Hai fatto qualcosa per migliorare le tue capacità e / o esperienze?

Questo può variare ampiamente dall'apprendimento di una nuova lingua attraverso Rosetta Stone a un corso di Adobe Photoshop. Parla del motivo per cui ti interessa approfondire le tue conoscenze e abilità.

7. Qual è la tua più grande forza?

Ci sono numerose risposte positive con cui puoi rispondere. Non sprigionare 20 diverse qualità positive, limitati ad alcune ed espanderle. Prova a metterlo in relazione con la posizione. Stanno cercando un buon collaboratore? Hanno bisogno di qualcuno che sia estremamente meticoloso? Tieni a mente le qualità che stanno cercando quando selezioni la tua. Il mio preferito è; orientato ai risultati.

8. Qual è la tua più grande debolezza?

Questo è abbastanza complicato. La cosa più comune che fanno gli intervistati è trasformare un positivo in un negativo. Ovviamente il rappresentante delle risorse umane lo vedrà chiaramente, poiché le 20 persone prima di te hanno fatto la stessa cosa. Sarei onesto, ma menzionerei qualcosa di minore o qualcosa di completamente estraneo alla posizione. Se stai facendo domanda per un lavoro di pubbliche relazioni, puoi parlare di quanto sei cattivo con la matematica.

9. Sei un giocatore di squadra?

Sì, sei un giocatore di squadra. Non dire mai no. Descrivi un'esperienza che dimostra che sei un giocatore di squadra.

10. Se un collega fosse qui, cosa direbbe di te?

Ripensa ai complimenti che ti sono stati fatti da un collega. Non dire "Penso che avrebbe detto…". Sii specifico. Menziona l'evento come "Bene, l'anno scorso, il mio collega Don ha detto di me… dopo che l'ho aiutato a completare un progetto".

11. Perché pensi che dovremmo assumerti?

Non dare una risposta breve qui. Suona entusiasta e spiega molte ragioni. Sottolinea come le tue capacità e idee andranno a vantaggio diretto dell'azienda. Assicurati che sappiano cosa puoi portare alla posizione.

12. Raccontami di una volta che hai fatto un suggerimento che è stato implementato?

Pensa a un suggerimento reale che hai dato che ha ottenuto risultati positivi. Sii molto dettagliato. Non limitarti a dire che la mia idea ha avuto risultati positivi, ad esempio parliamo di come le vendite sono aumentate del 26% nei prossimi tre mesi.

13. Come affronti la pressione o lo stress sul lavoro?

Lavori alla grande sotto pressione e stress.

14. Hai mai avuto problemi con precedenti datori di lavoro?

Questa è una domanda trabocchetto. Ti stanno mettendo alla prova per vedere se parleresti mai male di un datore di lavoro / collega. Di '"no".

15. In termini di stipendio, cosa cerchi?

Questa domanda dipende davvero dall'ambiente di lavoro del lavoro che stai cercando. In alcuni ci si aspetta che tu dia il tuo numero e in altri si aspettano che tu sia più educato. Se sembra che vogliano una risposta, dai una vasta gamma. Inoltre, assicurati di trovare online la fascia di stipendio medio per quella posizione in modo da poter citare l'importo giusto.

16. Come compenseresti la tua mancanza di esperienza? Oppure ritieni di essere troppo qualificato per questa posizione?

O sei l'uno o l'altro. Spiega i punti di forza del tuo personaggio che dimostrano che puoi compensare. Cerca di collegare quante più esperienze correlate possibili al lavoro che desideri. Sono certo che potresti essere il migliore nel lavoro. Se sei troppo qualificato, spiega perché sei appassionato della posizione e dell'azienda. Discuti le tue passioni per la posizione e perché ritieni che il lavoro sia davvero perfetto.

17. Come sapresti se hai avuto successo nel tuo lavoro?

Indica qualcosa come se il cliente / il tuo capo fosse soddisfatto del tuo lavoro. Parla degli obiettivi che ti saresti prefissato e cercherai di raggiungere.

18. Sei disposto a anteporre le esigenze dell'azienda / organizzazione alle tue esigenze personali?

Rispondi sempre "sì". A meno che la compagnia non stesse facendo qualcosa di illegale.

19. Con che tipo di persona non ti piace lavorare?

Dì che vai d'accordo con tutti i tipi di persone. Vogliono solo sapere che non sei un piagnucolone sensibile.

20. Se assunto, quanto tempo ti aspetteresti di lavorare per noi?

Non dare loro una cronologia reale a meno che tu non voglia davvero rivelarla. Dì qualcosa di generico come: "Finché il datore di lavoro ritiene che sto facendo un buon lavoro".

21. Cosa ti motiva a fare un buon lavoro?

No, non sono soldi. (Anche se lo è!) Prova qualcosa come "per migliorare in quello che faccio", "per imparare qualcosa di nuovo" o "sentirsi bene con un lavoro ben fatto".

22. Parlami di una delusione professionale.

Parla di una situazione reale e di come l'hai gestita. Non è negativo perché tutti hanno avuto una delusione professionale.

23. Hai mai imparato da un errore che hai fatto sul lavoro?

Parla di un errore e di ciò che hai imparato. Assicurati però che l'errore non sia così drammatico. Assicurati di sottolineare la lezione appresa e come il tuo comportamento è cambiato da essa!

24. Raccontami del lavoro più divertente che hai avuto.

Questo è semplice. Descrivi qualcosa che ti sei divertito a fare, come realizzare un grande progetto o acquisire un cliente famoso.

25. Qual è il lavoro dei tuoi sogni?

Sii onesto qui. Soprattutto se il lavoro è di livello base o medio. Sono consapevoli che non vuoi essere un assistente per il resto della tua vita! Tuttavia, se stai cercando una posizione di alto livello, fai attenzione. Nessuna azienda vuole assumere qualcuno a cui non piace fare quello che fa.

26. Come descriveresti la tua etica del lavoro?

Stanno semplicemente cercando di misurare il tuo metro di pigrizia. Sii sicuro di te e rispondi "è fantastico!"

27. Conosci qualcuno che lavora per questa azienda?

Questo è complicato. Se qualcuno ti ha segnalato o se è un membro della famiglia, ovviamente non dovresti mentire. Tuttavia, fai attenzione nel menzionare un gruppo di amici che conosci, nel caso in cui il tuo datore di lavoro non ne abbia un'impressione così calda.

28. Ti senti a tuo agio con il viaggio? Quanto?

Sii onesto qui. Sei tu quello che dovrà viaggiare. Dai una percentuale con cui sei a tuo agio. Chiedi informazioni sul rimborso del gas.

29. Saresti disposto a fare gli straordinari? notte e fine settimana?

Sii onesto anche qui, dato che dovrai lavorare in quelle ore.

30. Hai qualche domanda per me?

Sì! Devi sempre avere domande preparate! Avere almeno sei, poiché alcuni di loro potrebbero ottenere una risposta lungo il percorso se tu e l'intervistatore rimanete coinvolti nella conversazione. Avere un mix di domande generali e specifiche relative alla posizione.

Nota dell'autore

Ovviamente queste sono le domande più comuni, ma questo varia a seconda del tuo campo. Se ti stai candidando per una posizione di stilista di moda, potrebbero chiederti di progetti di moda, designer e tessuti. Lo stesso vale per una posizione nell'industria alimentare e così via. Assicurati di rispolverare anche questioni specialistiche.

IN BOCCA AL LUPO!