15 Segni che hai ottenuto il lavoro dopo un colloquio

Segni che hai ottenuto il lavoro

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Come sapere se potrebbero assumerti

Dopo un colloquio, la prima domanda che ti farai è: "Ho ottenuto il lavoro?" Naturalmente, l'unica persona che può rispondere è la persona incaricata del reclutamento. Tutto quello che puoi fare è ripensare all'intervista e cercare segnali rivelatori che hai ottenuto il lavoro.

Quali sono questi segni?

15 buoni segni durante e dopo il colloquio di lavoro

Ecco 15 cose che potrebbero accadere durante o dopo un colloquio di lavoro che suggeriscono che potresti benissimo aver ottenuto il lavoro.

Sei stato intervistato da un membro anziano.
Hai osservato un linguaggio del corpo positivo.
Ti hanno presentato alla squadra.
Ti hanno chiesto referenze.
Ti sei davvero divertito.
Hanno difeso parti del tuo curriculum dalle critiche.
Ti hanno salutato in modo naturale e un "arrivederci a presto".
Hanno spiegato i protocolli aziendali.
Ti hanno presentato un problema che stanno avendo.
Ti hanno spiegato cosa c'è dopo nel processo di assunzione.
L'atmosfera dell'intervista sembrava sempre più informale.
Ti hanno fatto i complimenti per il tuo lavoro.
L'intervista è durata più di quanto ti aspettassi.
Ti hanno chiesto che tipo di stipendio potresti aspettarti.
Hai ricevuto un follow-up o una telefonata.

1. Sei stato intervistato da un membro anziano?

Se ti ritrovi a essere intervistato dal fondatore o da un membro anziano, le possibilità di essere assunto sono aumentate notevolmente. L'individuo o il gruppo che devi impressionare direttamente è seduto proprio di fronte a te. Questo ti dà una migliore possibilità di ottenere il lavoro, in quanto non devi fare affidamento su qualcuno più in basso che ti "piaci" e che poi deve convincere la persona che prende le decisioni. Inoltre, è bello sapere che ti stanno chiaramente prendendo sul serio per il lavoro in questione.

2. Il loro linguaggio del corpo sembrava accogliente?

Questo è difficile da giudicare, specialmente mentre ti concentri su ciò che farai e dirai dopo, ma potresti riconoscere segni incoraggianti che hai visto in libri e video sul linguaggio del corpo. Cerca segnali positivi nella postura generale del corpo. È positivo se le loro espressioni facciali sono coinvolgenti, le loro braccia sono rilassate e aperte e la loro postura e la loro voce sembrano accoglienti. Tuttavia, potresti non voler dare troppo peso a questi segni da soli.

3. Ti hanno mostrato in giro per incontrare la squadra?

Questo è un aspetto fondamentale. Se sono disposti a mostrarti l'ufficio (in particolare la scrivania dove lavoreresti!) E presentarti alcuni membri dello staff, questo è un segno fantastico che ti vogliono per il lavoro. In realtà andare in giro e incontrare la squadra è un investimento emotivo per entrambe le parti; non vorranno perdere tempo su questo se non sono abbastanza sicuri che tu sia adatto per il lavoro in corso. Quindi prendilo come un buon segno: più persone incontri, più parti dell'ufficio attraversi, più ti raccontano come fanno le cose, migliori sono le prospettive.

4. Hanno provato a contattare i tuoi riferimenti?

Se ti hanno chiesto referenze in modo da poterli contattare, probabilmente pensano che tu sia un serio candidato per il ruolo. Apparentemente sono disposti a investire un po 'di tempo extra in te per assicurarti di essere il candidato giusto. Se non hanno chiesto le tue referenze, non rinunciare alla speranza; ogni azienda opera in modo diverso e alcune non richiedono affatto referenze. Ma è sempre promettente quando pianificano di spendere un po 'di lavoro o energia per scoprire se sei il candidato giusto per il lavoro.

5. Ti sei divertito

Sei uscito dall'intervista davvero divertendoti? Sembrava che tu e l'intervistatore stavate andando bene? E che non avresti avuto problemi a parlare per altri 30 minuti se ne avessi avuto la possibilità? Questo è un altro segno fantastico che potresti aver ottenuto il lavoro.

6. Ti stavano difendendo

Qualsiasi curriculum o domanda potrebbe avere alcune parti deboli o sottili. Se iniziano a difendere quelle parti per te, allora hai un ottimo segno che sei un front runner per il lavoro qui. Un esempio potrebbe essere quello in cui hai avuto solo "un anno di esperienza in XYZ" e loro potrebbero tornare con "beh, è solo perché dovevi X e Y allo stesso tempo". Se difendono i tuoi difetti invece di mettere l'onere di spiegarli è un segno fantastico che gli piaci come candidato, naturalmente difendi le persone che ti piacciono.

7. Si sono soffermati su un naturale addio

Quando hai lasciato l'intervista, c'era un'atmosfera piacevole e un naturale addio persistente? Hanno impiegato tempo per porre o rispondere a domande che tu o l'intervistatore avete dimenticato di porre? Se non gli piacevi come candidato, probabilmente non avrebbero tempo per altre domande. Ma se cercano rapidamente di ottenere la tua opinione su qualcosa anche mentre stai uscendo dalla porta, sembra che vogliano informazioni per una decisione.

8. Hanno spiegato i protocolli aziendali?

Si sono presi del tempo per spiegare alcune delle regole che hanno in azienda? Se pensano che tu sia un buon candidato, potrebbero passare del tempo a dirti qualcosa in anticipo per risparmiare tempo a spiegare le cose in seguito. Di solito, se non si aspettano di rivederti, non dedicano tempo extra a spiegare come funziona l'azienda.

9. Ti hanno coinvolto nella loro visione e nei problemi che stanno affrontando?

Un altro segno fantastico che hai ottenuto il lavoro è che durante il colloquio ti hanno coinvolto attivamente nella loro visione dell'azienda. Hanno parlato dell'origine dell'attività, da dove proviene e quale programma sta andando avanti? Se ti stanno coinvolgendo in questa fase, è probabile che ti vogliano coinvolgere anche in futuro. Assicurati di porre domande in questa fase (soprattutto se stai parlando con il proprietario dell'attività); questo è il loro "bambino" e vorrebbero vedere un candidato appassionato al riguardo.

10. Hanno spiegato come avrebbe funzionato il follow-up?

Durante l'intervista hanno spiegato chiaramente il processo di "follow-up": "Puoi aspettarti una chiamata o un'e-mail da noi entro un numero x di giorni" o anche ore? Se è così, questo è un altro fantastico suggerimento che hanno una sorta di piano o programma che ti coinvolge. Se la discussione sul follow-up è alquanto vaga, non scoraggiarti; che ne facciano menzione è un grande segno.

11. Ricevi una telefonata o un'e-mail

Se hai inviato un'e-mail di follow-up (che ti consigliamo sempre di fare) e ti rispondono rapidamente, questo è un altro ottimo segno. Apprezzano il tuo tempo e vogliono apparire nella migliore luce possibile per te.

12. Le cose sono diventate sempre più casual?

L'inizio del colloquio è spesso abbastanza formale. Se vedono che sei un candidato promettente, l'atmosfera potrebbe diventare più informale, poiché scoprono cose in comune con te e iniziano a vederti come un candidato promettente. Le cose sono diventate così casuali che ti sei sentito quasi al pub locale o fuori dalla zona di lavoro? Di nuovo, se sei arrivato a questo punto, è un buon indicatore da portare via.

13. Complimenti: "Suona alla grande"

Se ti fanno i complimenti per qualcosa che hanno visto sul tuo curriculum o hanno sentito parlare della tua esperienza, è fantastico. In effetti, non è davvero più ovvio di così. Più complimenti, meglio è, a patto che appaiano genuini.

14. L'intervista è stata più lunga del previsto

L'intervista era programmata per 10-20 minuti ma poi è durata 5, 10 o anche di più? Ancora una volta, un altro segno fantastico; darsi una pacca sulla spalla per la performance dell'intervista. Hanno investito il loro tempo prezioso in te.

15. Hanno parlato di numeri?

Uno dei migliori segni che hai ottenuto il lavoro è che in realtà iniziano a parlare con te in merito al tuo pacchetto di compensazione. Ti chiedono cosa ti aspetteresti per il lavoro o parlano di quanto pagherebbe. Se affrontano questi argomenti difficili, questo è un segno positivo che sei molto in corsa per ottenere il lavoro dopo un colloquio. Stanno cercando di giudicare la tua reazione e quanto ti aspetteresti per ottenere il lavoro.

Cattivi segni dopo l'intervista

Ovviamente, proprio come c'erano segnali positivi da cercare, ce ne sono anche potenzialmente negativi, molti dei quali sono sostanzialmente l'opposto di quelli positivi che abbiamo elencato sopra.

Hanno messo in dubbio la tua mancanza di abilità in una certa area.
Non ti hanno dato molte opportunità di fare domande.
Non hanno spiegato il processo di follow-up.
Non ti hanno chiamato per nome.
Hanno mostrato un linguaggio del corpo inospitale o negativo.
Non hanno cercato di venderti sulla posizione dell'azienda.
Hanno trascorso molto tempo in una particolare area del tuo curriculum.
Hanno parlato di "se" e "potresti" piuttosto che "quando" e "lo farai".
Le loro domande non sembravano concentrarsi sul futuro.
Hanno evitato di parlare di compensazione.
Hanno tagliato corto l'intervista.
Non sembra che abbiano letto il tuo curriculum.

Dopo l'intervista

Prima di provare a dire se il tuo colloquio è andato bene o male, mantieni la calma e ricorda che non c'è un vero modo per sapere con certezza, fino a quando non dicono le parole o giù di lì, che "hai il lavoro!"

E tieni presente che anche se tutti i segnali sono buoni e sei abbastanza sicuro di fare una grande performance durante il colloquio, potresti comunque non necessariamente passare alla fase successiva, o addirittura ottenere il lavoro. Non hai davvero il controllo, ovviamente. Altri candidati potrebbero aver dato una prestazione ancora migliore, si è rivelata più adatta all'azienda, avrebbero anche potuto chiedere meno soldi se questo è qualcosa che è stato tirato fuori. Ci sono letteralmente centinaia di ragioni per cui potresti non aver ottenuto il lavoro, ma questo non significa che hai rilasciato un brutto colloquio.

Ovviamente è vero anche il contrario. A volte, invece di pensare di aver rilasciato una bella intervista, pensi che sia andata terribilmente e ti sei bombardato completamente. Ancora una volta questo è soggettivo e solo la tua opinione, in più ognuno è sempre il suo peggior critico. Alcuni intervistatori hanno uno stile di intervista riservato e formale, tanto che non sapresti se ti sei imbattuto davvero bene e se fossi sul punto di andare al prossimo giro di interviste. Potrebbero darti il miglior segno in assoluto di sempre, offrendoti il lavoro in una telefonata di follow-up lo stesso giorno.

Non stressarti troppo; pensarci costantemente non influirà sul fatto che tu ottenga o meno il lavoro dopo un colloquio. Se è passato abbastanza tempo e non ti hanno risposto, informati per vedere qual è lo scenario. Se ti dicono che non hai ottenuto il lavoro o che non passerai alla fase successiva del processo di colloquio, assicurati di chiedere un feedback sulle prestazioni del colloquio di lavoro. Potresti ricevere degli ottimi consigli costruttivi.