12 consigli per lasciare il lavoro nel modo giusto

Perché c'è un modo giusto e uno sbagliato!

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Nel mercato del lavoro odierno, è diventato sempre più raro per un dipendente rimanere nella stessa azienda per l'intera carriera. Quindi, prima o poi, ci troveremo in una situazione in cui siamo pronti a lasciare il nostro lavoro. Che sia perché ci è stata offerta una posizione migliore, per sfuggire a un ambiente di lavoro tossico o perché ci stiamo trasferendo in un'altra città o paese, lasciare un lavoro può essere una prospettiva intimidatoria. Questo è particolarmente vero perché il modo in cui lasciamo il nostro lavoro è importante tanto quanto il modo in cui ne iniziamo uno nuovo.

Ecco dodici suggerimenti da ricordare quando si consegna la notifica.

Sondaggio: lasciare un lavoro

Preparati per il colloquio di uscita proprio come faresti per un colloquio di lavoro.

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Come lasciare il tuo lavoro nel modo giusto

1. Conoscere e seguire le regole

Ogni azienda avrà regole e processi diversi per i dipendenti che stanno lasciando. La maggior parte delle aziende richiederà una lettera di dimissioni scritta ufficiale e colloqui di uscita con i propri superiori. Durante il colloquio di uscita, assicurati di essere chiaro su quali benefici per i dipendenti e qualsiasi salario rimanente hai diritto quando esci. Hai a disposizione una vacanza o un'indennità di malattia non utilizzata da riscuotere? Riesci a mantenere il tuo piano pensionistico? Può essere utile preparare un elenco di domande da porre durante l'incontro con i tuoi superiori in modo da non perdere nulla e sapere esattamente cosa devi fare.

2. Sii rispettoso

Nella maggior parte delle aziende si terrà un colloquio di uscita per darti l'opportunità di condividere feedback, per l'azienda per fare due chiacchiere e magari provare a rinegoziare per vedere se possono farti rimanere. Durante la riunione, assicurati di rimanere professionale e esprimi attentamente tutte le critiche che potresti avere, non importa quanto ti senti frustrato. Non importa quanto tu voglia dare ai tuoi superiori un pezzo della tua mente, mantieni la conversazione positiva e costruttiva.

3. Aiuto con la transizione

È facile pensare: te ne andrai comunque tra una o due settimane, quindi perché prendersi più lavoro? Sì, si è tentati di rilassarsi nei giorni che precedono la tua uscita dalla compagnia, ma non farlo.

Rimani professionale e trascorri il tuo tempo in ufficio rendendo la transizione il più semplice possibile per i tuoi colleghi. Trasmetti tutto ciò che deve essere trasmesso, risolvi eventuali problemi e istruisci i tuoi sostituti se hanno già iniziato a lavorare. È sempre intelligente lasciare il posto di lavoro in condizioni migliori rispetto a quando sei arrivato. Lasciare un'impressione positiva può aiutare la tua carriera su tutta la linea poiché non sai mai quando rivedrai i tuoi colleghi.

4. Rimani professionale

Anche se spazzare la scrivania e uscire senza voltarsi indietro può essere una soddisfazione profonda, in seguito te ne pentirai. Non sai mai quando avrai bisogno di una buona referenza o quando i futuri datori di lavoro chiameranno i tuoi colleghi precedenti per una chat. Può funzionare a tuo favore solo se parti con integrità e professionalità.

5. Mantieni la tua integrità

In materia di integrità, non fare nulla di non etico, illegale, immorale o che vada contro le politiche della tua azienda prima di partire (o anche dopo che te ne sei andato, se è per questo). Non dovrebbero essere necessarie ulteriori spiegazioni per questo punto.

6. Richiedi un riferimento

Non dimenticare di chiedere una lettera ufficiale di raccomandazione al tuo supervisore immediato. Man mano che il tempo passa e le persone si spostano verso altri lavori o paesi, può essere facile perdere le tracce di ex colleghi e datori di lavoro. Quindi, se non sai più come metterti in contatto con il tuo passato datore di lavoro quando hai bisogno delle sue informazioni di contatto per una domanda di lavoro, avrai quella lettera di raccomandazione a portata di mano. Puoi anche caricare la lettera su LinkedIn per consentire a qualsiasi potenziale datore di lavoro di comprendere meglio che tipo di lavoratore sarai.

7. Restituzione di proprietà dell'azienda

Non costringere la tua azienda a inseguirti per riavere chiavi, documenti, telefoni, computer o qualsiasi altra proprietà aziendale. Indipendentemente dal tipo di informazioni che potresti aver gestito durante il tuo tempo in azienda, non vuoi rimanere bloccato in una situazione potenzialmente compromettente solo perché sei stato un po 'lento nel restituire le proprietà dell'azienda.

8. Preparati per il colloquio d'uscita

Preparati per il colloquio di uscita proprio come faresti per un colloquio di lavoro. Preparati per più scenari. Cosa fareste se i vostri superiori volessero che rimaneste e vi facessero una controfferta molto favorevole? Se ci sono circostanze che possono ritardare la tua partenza dall'azienda, come risponderesti? Sappi perché vuoi andartene e se ci sarà qualcosa che potrebbe convincerti a restare. Se il motivo per cui te ne sei andato è negativo, cerca di esprimerlo con tatto, ma onestamente, se ti viene chiesto.

Sondaggio: motivi per smettere

Non essere negativo! Cerca di rimanere positivo fino alla tua partenza.

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4 principali cose da non fare quando si lascia il lavoro

1. Non essere negativo

Quando parli della tua partenza con i colleghi, non lamentarti o esprimere le tue frustrazioni in modo negativo. Non solo lascerai una cattiva impressione, ma sarà sempre nel tuo migliore interesse lasciare l'azienda in termini positivi.

2. Non vantarti

Proprio come non dovresti lamentarti del tuo attuale lavoro con i tuoi colleghi, dovresti anche evitare di vantarti del tuo nuovo lavoro. Non vale la pena far sentire a disagio i tuoi futuri ex colleghi per la tua partenza o perché hai trovato qualcosa di meglio. Festeggia invece il tuo nuovo lavoro fuori dall'ufficio.

3. Non scrivere tutto

Non importa quanto non ti piaccia il tuo lavoro, la tua azienda o il tuo capo, non metterlo nella tua lettera di dimissioni. Quella lettera rimarrà nella tua cartella di lavoro per anni dopo che sarai andato avanti con la tua vita e potrà tornare a perseguitarti. Se hai bisogno di sfogarti, sfogati con i tuoi amici intimi e la tua famiglia, non al lavoro.

4. Non andartene e basta

Anche se i tuoi colleghi non ti danno una festa d'addio, non dimenticare di salutarti. Invia un'e-mail per dire ai tuoi colleghi che stai passando a qualcos'altro e per salutarli. Se desideri rimanere in contatto, puoi scegliere di lasciare loro anche le tue informazioni di contatto personali.