10 segni che dovresti lasciare il tuo lavoro

Piangere al lavoro? Questo potrebbe essere un segno che è ora di lasciare il tuo lavoro.

Impara quando saltare la nave prima che la nave affondi

Abbiamo tutti dovuto affrontare la difficile decisione di decidere se lasciare o meno il nostro lavoro. So di aver cercato su Google "Devo lasciare il mio lavoro?" di recente, come potresti avere. Questo articolo esaminerà alcuni motivi che potrebbero indicare che dovresti lasciare il tuo lavoro.

Tieni presente che lasciare il tuo lavoro è sicuramente qualcosa a cui dovresti pensare a lungo e intensamente. Se decidi di lasciare il tuo lavoro, lascia la tua azienda nel modo giusto.

Per coloro che provano quella sensazione scoraggiante che potresti dover lasciare il tuo lavoro perché il tuo capo potrebbe farlo o forse sei così infelice che sta iniziando a fare un lavoro scadente, suggerisco di cercare lavoro immediatamente, al minimo. In questo modo, puoi mantenere aperte le tue opzioni e potenzialmente trovare un nuovo lavoro, prima di ottenere la ricevuta rosa.

10 segni che è ora di lasciare il tuo lavoro

Di seguito sono riportati 10 segni che, nella mia esperienza personale, ti dicono che è ora di lasciare il tuo lavoro e iniziare a cercarne uno nuovo.

1. Sei così stressato al lavoro che sei emotivo

Questo è un segno enorme che il tuo attuale lavoro non sta funzionando per te: le tue emozioni e il tuo corpo lo sanno meglio, quindi se senti il ​​bisogno di piangere o stai effettivamente piangendo al lavoro, prendilo come un segno serio. Di recente sono scoppiato in lacrime al lavoro, davanti al mio manager, e ora me ne pento. Prima di arrivare al punto di rottura, sii consapevole dei tuoi livelli di stress, se diventano ingestibili. Cerca un nuovo lavoro al più presto, prima che le tue emozioni abbiano la meglio su di te e tu venga licenziato per essere troppo poco professionale sul lavoro.

2. Trascina il tempo

Spero che tutti voi abbiate provato a lavorare in una posizione in cui il tempo è semplicemente volato, o perché vi siete divertiti così tanto a fare il vostro lavoro o perché avete avuto abbastanza lavoro che era abbastanza importante, ai vostri occhi, da tenervi occupati. Se ti ritrovi annoiato al lavoro e controlli costantemente l'orologio, questo è un enorme segno che la tua carriera si è trasformata in "solo un lavoro" e non la carriera o il lavoro giusto per te.

3. Ti classifichi in pochi compiti che svolgi davvero bene

Questo mi è già successo in passato, e l'ho visto accadere ai colleghi. Quando vieni etichettato come "specialista" o "esperto" in qualcosa, sei sempre il primo ad affrontare quei compiti che conosci per la tua bravura. All'inizio può sembrare lusinghiero, ma può rapidamente diventare acido. Quando diventi la persona di riferimento solo per un determinato compito, il tuo capo e i tuoi colleghi non si accorgeranno che sei competente nel fare qualsiasi altra cosa. Pertanto, l'ambito del tuo lavoro diventa banale e sei privato dello sviluppo di nuove abilità e di nuovi progetti per mostrare le tue capacità.

4. Sei diventato arrabbiato e amareggiato nei confronti del tuo lavoro

Per un motivo o per l'altro, semplicemente non vedi favorevolmente il tuo lavoro, il tuo capo o alcuni dei tuoi colleghi non così preferiti (o tutti i precedenti). Questo potrebbe sembrare nel tuo umorismo e le persone inizieranno a notarlo. Credimi, posso pensare ad almeno un collega che ammette pienamente di essere molto sarcastico e ha anche detto che nota che le persone pensano che sia seria, quando in realtà è solo amareggiata. In ogni caso, le persone hanno iniziato a parlare di lei in modo negativo, anche se il suo set di abilità è al di sopra e al di là degli altri colleghi del suo gruppo. Prima di finire per lamentarti, renditi conto che anche quando sei sarcastico, e alcuni potrebbero trovarlo divertente, altri lo prendono sul serio. Ho scoperto che avere il senso dell'umorismo sul posto di lavoro, soprattutto uno più cinico o negativo, non vale la pena.Potrebbe dire qualcosa di più.

5. L'intero ufficio è a conoscenza di un conflitto in cui sei coinvolto

Forse hai litigato con un collega che si è trasformato in una rissa e l'intera azienda lo sa. Questo è successo a me e anche se avevamo torto entrambi, mi sembrava più biasimevole a causa della mia difensiva. Anni dopo, ne sento ancora parlare e sono stato fortunato a non essere stato licenziato. Forse il tuo conflitto con un collega non è così grave, ma se dovessi avere un manager a mediare il conflitto, è probabilmente un buon segno che dovresti iniziare a cercare lavoro. Potresti non avere conseguenze immediate, ma credimi, sarà ricordato, in modo negativo. Tuttavia, piccoli disaccordi che si trasformano in piccole ghette sono normali e dovrebbero essere risolti. Questo è comune e facilmente risolvibile. Sii professionale e fai tutto il necessario per spegnere i piccoli fuochi. Sono quelli più grandi che possono essere motivo di preoccupazione.

6. Stai attraversando un momento difficile finanziariamente

Per prima cosa, renditi conto che siamo tutti lì quando si tratta di soldi stretti, quindi non puoi sentirti male per te stesso. L'economia è dura ed è difficile per tutti noi. Tuttavia, tieni anche presente che non importa quanto guadagni, non ti sembrerà mai abbastanza. Se hai passato del tempo a rivedere il tuo budget, hai cercato di ottenere piccoli lavori secondari, ritieni che un secondo lavoro sia impossibile e hai ancora problemi a far quadrare i conti, ti suggerisco di iniziare a cercare una posizione più remunerativa. Il denaro non è tutto, ma quando ti senti costantemente stressato, è necessaria un'azione.

7. Hai colto il vento di una "riorganizzazione"

Forse hai sentito parlare di un forte taglio di budget o la tua azienda è stata recentemente acquistata o venduta. Quanto sopra non è necessariamente un segno immediato che dovresti abbandonare la nave. Piuttosto, sono segni che ci saranno grandi cambiamenti in arrivo. A sua volta, se ritieni che questi cambiamenti influenzeranno te o la tua posizione in modo negativo, ti consiglio di cercare lavoro nel tuo tempo libero per essere preparato nel caso in cui l'ascia cada.

8. I tuoi colleghi hanno agito in modo diverso intorno a te

A un certo punto, potresti aver avuto una buona quantità di amici in ufficio, ma ultimamente hai avuto la sensazione di essere evitato: le persone sembrano meno pazienti con te, nessuno fa di tutto per chattare con te, e così su. Questo potrebbe essere un segno che ci sono pettegolezzi in ufficio su di te o che hai fatto qualcosa a qualcuno per renderlo irritato. Questo non sarà immediatamente nient'altro che sconcertante e fastidioso, ma se i tuoi colleghi iniziano a non piacerti, potrebbero iniziare a odiarti e potrebbe peggiorare in qualcosa di molto più grande. In effetti, non sorprenderti se il tuo capo scrive che "non sei un giocatore di squadra" nella tua prossima recensione. Se ti senti come se non avessi sbagliato in questa posizione, questo potrebbe essere un segno che devi cercare una nuova squadra in cui giocare.

9. Il tuo capo si è comportato diversamente intorno a te

Sii cauto nel valutare il comportamento del tuo capo o supervisore: potrebbe non essere un indicatore che qualcosa non va e potrebbe essere qualcosa che non ti riguarda, come i superiori che danno loro del filo da torcere. Oppure potrebbero avere a che fare con il proprio stress personale. Consiglio sempre alle persone di non prendere personalmente il comportamento del loro capo nei loro confronti. Tuttavia, ci sono alcuni segni evidenti che sei in profondo doo-doo con il tuo capo. Ad esempio, se il tuo capo improvvisamente si occupa del tuo caso, microgestisce quasi al punto in cui il tuo carico di lavoro è ingestibile, ti trovi di fronte a scadenze irragionevoli e ti senti come se fossi pronto per il fallimento. Se il tuo capo ti ha masticato per cose apparentemente banali, di recente e frequentemente, questo è un segno che l'occhio d'aquila è concentrato su di te.Il tuo capo che ti trascina nel loro ufficio oltre il normale orario settimanale di solito non è un buon segno. Infine, se ti vengono assegnati principalmente lavori impegnativi e progetti non impegnativi, il tuo capo potrebbe aver perso la fiducia in te.

10. Hai una sensazione viscerale

Fidati del tuo istinto se ti senti a disagio al lavoro. Se senti che la tua posizione è stata offuscata in modo irreparabile, o se hai percepito che qualcosa di brutto sta per accadere al lavoro, quella sensazione non è paranoia, è la tua sensazione istintiva che è ora di andare avanti e dovresti ascoltare. In poche parole, se sei semplicemente infelice al lavoro, non ignorare quel segno.

Se è ora che tu lasci il tuo lavoro…

Se ti senti indeciso sull'opportunità o meno di lasciare il tuo lavoro, non posso dirlo abbastanza, inizia subito a cercare lavoro in silenzio. In questo modo, se succede qualcosa al lavoro, avrai delle opzioni. Non c'è niente di peggio che rimanere in una posizione difficile per troppo tempo e dover partire alle condizioni del tuo datore di lavoro e non secondo il tuo miglior giudizio.

Tieni la testa alta e buona fortuna.