Sommario:
Cos'è il SEO personale?
L'ottimizzazione dei motori di ricerca personale o SEO personale è l'applicazione dell'ottimizzazione dei motori di ricerca alla tua presenza online. Una buona SEO personale produce rendimenti per lo più positivi quando qualcuno interroga il tuo nome e fornisce risultati relativi a te. La mancata considerazione della SEO personale significa che personalmente potresti non distinguerti nei risultati di ricerca o che i tuoi risultati personali e professionali sono mescolati nei risultati.
L'ottimizzazione dei motori di ricerca personale è importante, che si tratti di mettere in primo piano la tua migliore faccia digitale nei risultati di ricerca, essere trovato dai reclutatori o semplicemente distinguersi dalla massa di persone con lo stesso nome o un nome simile. Al contrario, potresti aver bisogno di una strategia SEO personale in modo che i tuoi risultati di ricerca vengano visualizzati quando qualcuno ti interroga rispetto a qualcun altro con un brutto record.
La tua reputazione digitale
La tua reputazione digitale è l'insieme dei risultati di ricerca e delle impressioni che ne derivano in base a ciò che gli altri vedono su di te online. Gli scenari peggiori includono reclutatori che fanno una ricerca sul tuo nome e vedono foto di feste ubriache e foto segnaletiche criminali, sia tue che di qualcun altro. Un problema crescente è quando una ricerca generale del tuo nome fa emergere il cattivo comportamento di qualcun altro, anche se ti costa l'opportunità. Questo è il motivo per cui le aziende chiedono le informazioni del tuo account sui social media, in modo che sappiano che la reputazione digitale che stanno usando per giudicarti è in realtà tua.
Tuttavia, la tua reputazione digitale - il tuo marchio personale online - è più che semplicemente il tuo SEO personale o un account di social media. È una presentazione coordinata, indipendentemente da dove qualcuno ti cerca, che riflette ciò che vuoi essere visto.
Puoi ridurre questo problema disponendo di un "marchio" personale coerente su più piattaforme di social media che sia ugualmente accettabile per datori di lavoro e potenziali partner. Ciò richiede l'utilizzo dello stesso nome utente e identità su tutte le piattaforme e desideri che corrisponda al nome sul tuo curriculum. Ciò significa tracciare un nome utente dal suono professionale, idealmente una variazione del tuo nome personale, su più piattaforme e quindi utilizzare lo stesso nome nella parte superiore del tuo curriculum. I tocchi moderni includono avere un indirizzo email di contatto professionale e mantenere un comportamento professionale sui social media. Ciò ha portato molti ad avere un account pubblico che è meticolosamente coltivato e un account privato in cui condividono le loro opinioni politiche e le foto personali.
Dovresti lavorare per costruire la tua reputazione digitale condividendo i contenuti che desideri associare a te stesso. Condividi link a documenti professionali o menzioni positive nel giornale sui tuoi account di social media. Ricorda i fenomeni del "giovedì del ritorno" e del "mercoledì del ritorno" per condividere la vecchia stampa e gli annunci positivi, sia che inizi un lavoro presso un ex datore di lavoro o un premio che hai vinto dieci anni fa.
Collega tra loro i profili dei social media che desideri promuovere. Pubblica periodicamente su ogni account in modo che siano visti come attivi dai motori di ricerca; il profilo perfettamente predisposto ma inattivo sarà degradato rispetto a quello attivo, sociale.
Il tuo curriculum e SEO personale
L'uso di software per selezionare i curriculum per quelli che sono essenzialmente termini di ricerca chiave significa che il tuo curriculum deve essere ottimizzato per i motori di ricerca per i criteri, i termini di ricerca chiave se vuoi, l'azienda sta cercando.
Quali sono i termini chiave da includere nel tuo curriculum quando fai domanda per un lavoro? Utilizza le competenze, le credenziali e l'esperienza "indispensabili" come elementi pubblicitari separati o elenchi puntati sul tuo curriculum formulati esattamente come sono nella descrizione del lavoro, a condizione che tu li abbia effettivamente. Includi le abilità desiderate ma non essenziali nel tuo curriculum.
Quando pubblichi il tuo curriculum online, sia su una pagina web personale che su parte di un profilo LinkedIn, dovresti applicare anche SEO personale ad esso. Ad esempio, usa come titoli di lavoro precedenti i titoli che i datori di lavoro stanno cercando. Mi dispiace se eri un direttore delle prime impressioni o cyber ninja rispetto a un responsabile del servizio clienti o un responsabile della sicurezza IT; i titoli di lavoro stravaganti ti feriscono quando gli altri cercano qualcuno con le tue credenziali perché non stanno cercando questi titoli divertenti e creativi ma i titoli convenzionali. Spiega anche i titoli di lavoro e le descrizioni dei lavori per aumentare il numero di corrispondenze. Non eri un amministratore asst. ma un assistente amministrativo. Il vantaggio di pronunciare il titolo è che verrai ricercato sia per la descrizione scritta che per quella abbreviata.
Crea elenchi puntati o brevi paragrafi per dettagliare la tua esperienza lavorativa. Qui è dove vorrai usare le parole d'azione che i lettori umani apprezzano combinate con risultati solidi che i sistemi di monitoraggio dei candidati non soffoceranno. Ad esempio, non eri un top seller ma hai aumentato le vendite nel reparto del 50% dopo aver rilevato. Non dovresti elencare il leader naturale come una qualifica, ma invece dire che hai guidato una squadra di cinque persone. Dichiara che in qualità di assistente manager, imposti i programmi e compili regolarmente per il manager.
I termini di ricerca chiave entrano in gioco se stai personalizzando il tuo profilo LinkedIn in modo che si classifichi bene nei risultati di ricerca di reclutatori e datori di lavoro. Aggiungi al tuo profilo le competenze che i datori di lavoro stanno cercando e le correlano con il tuo lavoro attuale o previsto. Cerca l'approvazione di queste capacità da parte delle persone con cui hai lavorato e di coloro che sono considerati altamente qualificati in quell'area; questi sono l'equivalente SEO personale di un backlink a un dominio ad alta fiducia, e LinkedIn gli conferisce anche un peso extra perché considera il loro sostegno alle tue abilità meritevole di una menzione speciale.
Su siti come LinkedIn e tutti i siti di crowdsourcing in cui lavori, i consigli e le recensioni sono essenziali per una buona reputazione digitale. Che si tratti di cercare recensioni a 5 stelle da parte di clienti su siti di crowdsourcing o consigli su LinkedIn, richiedi deliberatamente questo feedback a coloro che ti darebbero un buon punteggio e alcune righe di contenuti ricchi di SEO per aiutare tali classifiche a comparire nei risultati di ricerca.
Collega tutto questo all'ottimizzazione del tuo motore di ricerca personale adattando i tuoi post sui social media per includere le competenze e i titoli di lavoro che i datori di lavoro stanno cercando. In breve, condisci i tuoi contenuti con i termini SEO che desideri associare a te.
Quando condividi un articolo sui social media, menziona come questo ti ha interessato a causa del tuo background in X e dell'esperienza in Y, qualunque essi siano. Scrivi alcuni post che discutono la tua esperienza lavorativa, i progetti preferiti, i documenti tecnici presentati, i progetti di volontariato che coinvolgono le tue abilità in A, B e C, partecipando a una conferenza di professionisti JKL.
© 2017 Tamara Wilhite