Sommario:
- Suggerimenti per sentirti a tuo agio nel tuo nuovo lavoro
- 1. Fai domande e mostra un sincero interesse per i tuoi colleghi (senza essere troppo ficcanaso, ovviamente).
- 2. Prenditi il tempo per pranzare ogni giorno con i tuoi colleghi.
- 3. Divertiti a guardare le persone per le prime settimane del tuo lavoro.
- 4
- 5. Mantieni sempre un atteggiamento positivo.
Questi suggerimenti su come entrare facilmente in un nuovo lavoro e conoscere i tuoi nuovi colleghi ti aiuteranno a prepararti al successo!
Austin Distel
Imparare a costruire un rapporto con i tuoi nuovi colleghi, clienti e clienti è uno dei modi più veloci per entrare nel tuo nuovo lavoro e iniziare a sentirti in forma.
Mirando a costruire un forte rapporto con i tuoi colleghi e il tuo capo, dimostri di essere aperto a comprendere il punto di vista degli altri. Questo ti aiuta a costruire relazioni più forti e gratificanti con le persone che vedi ogni giorno. Questi nuovi colleghi, dopotutto, saranno sul tuo radar fino a 50 ore a settimana. Prima sarai in grado di entrare in contatto con i tuoi colleghi a un livello amichevole e professionale, prima ti sentirai come se fossi in forma. Allora sarai pronto per portare avanti la tua carriera sviluppando un alto grado di soddisfazione sul lavoro.
Suggerimenti per sentirti a tuo agio nel tuo nuovo lavoro
- Fai domande e mostra un genuino interesse per i tuoi colleghi (senza essere troppo ficcanaso, ovviamente).
- Prenditi il tempo per pranzare ogni giorno con i tuoi colleghi.
- Divertiti a guardare le persone per le prime settimane del tuo lavoro.
- Dimostra di avere dei buoni confini.
- Mantieni sempre un atteggiamento positivo.
1. Fai domande e mostra un sincero interesse per i tuoi colleghi (senza essere troppo ficcanaso, ovviamente).
Conosci i tuoi nuovi colleghi chiedendo loro quali sono i loro hobby, i loro sport preferiti, dove sono andati a scuola o cosa hanno studiato. Fare domande ti aiuterà a trovare un terreno comune con loro e a costruire un rapporto. Anche se va bene fare domande ai tuoi nuovi colleghi, cerca di mantenere le domande chiare e neutre per cominciare. Non è necessario conoscere le loro convinzioni politiche o religiose o la loro età o stato sentimentale. Col tempo, se queste cose sono importanti e rilevanti, i tuoi colleghi troveranno il modo per farti sapere su di loro alle loro condizioni.
Dale Carnegie, autore di How To Win Friends and Influence People dice: "Puoi fare più amici in due mesi interessandoti veramente alle altre persone di quanto non puoi fare in due anni cercando di coinvolgere altre persone in te".
2. Prenditi il tempo per pranzare ogni giorno con i tuoi colleghi.
Vogliono anche sapere chi sei. Nel mio articolo su come avere un'esperienza pratica di successo, ho raccomandato agli studenti di pranzare ogni giorno con i loro colleghi. Avere il pranzo a portata di mano ti dà più tempo libero per socializzare con i tuoi nuovi colleghi. Se devi correre per strada per prendere un panino, potresti perdere alcune ottime conversazioni e opportunità di networking.
3. Divertiti a guardare le persone per le prime settimane del tuo lavoro.
Invece di sentirti consapevole di essere il nuovo al lavoro, guarda questo come un'opportunità per osservare oggettivamente i tuoi colleghi.Che tipo di personalità puoi scegliere? Chi sono gli introversi e gli estroversi? Chi è un maniaco super pulito e chi ha uno stile organizzativo più rilassato? Se riesci a rivolgere la tua attenzione all'esterno, in modo non giudicante, e concentrarti semplicemente sull'osservazione dei tipi di personalità meravigliosamente diversi nel tuo nuovo posto di lavoro, ti sentirai meno imbarazzato. Apprezzando il tipo di personalità unico di ogni persona e riconoscendo come ogni persona si inserisce nella dinamica del team, sarai in una posizione migliore per andare d'accordo con i tuoi nuovi colleghi e costruire i tuoi team di lavoro efficaci. Ad esempio, non vuoi scoprire all'ultimo minuto che la persona a cui hai delegato una presentazione è la persona più timida in ufficio!
Sei pronto per entrare in contatto con i tuoi colleghi dipendenti? Ecco alcuni suggerimenti su come inserirsi in un nuovo lavoro, soprattutto quando non conosci nessuno.
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Mantieni i dettagli intimi della tua vita privata separati dalla tua vita professionale. Probabilmente non ti sentiresti molto a tuo agio a una festa se qualcuno che hai appena incontrato iniziasse a parlare della loro infanzia traumatica o di quanto fosse orribile il loro matrimonio. Le persone che non hanno confini solidi su ciò che condividono con gli altri possono mettere a disagio alcune persone, che è l'ultima cosa che vuoi se stai cercando di orientarti in una nuova situazione lavorativa. Inoltre, non hai idea di chi sia degno di mantenere la tua fiducia e chi parlerà dei dettagli della tua vita privata alla prossima persona in fila al bar. Se vuoi integrarti al lavoro, cerca di mantenere le conversazioni iniziali con i tuoi colleghi leggeri. Conserva i confessionali per il tuo migliore amico, coniuge o fratello più vicino.
5. Mantieni sempre un atteggiamento positivo.
Parla bene delle persone al tuo ultimo lavoro. Anche se hai superato il colloquio di lavoro e sei stato diplomatico e discreto riguardo al tuo precedente datore di lavoro, ora non è il momento di lasciarti andare e iniziare a parlare male del tuo ex capo o dei tuoi colleghi. Del resto, non c'è mai un buon momento per parlare male del tuo precedente datore di lavoro, non importa quanto ti senti sicuro nel tuo nuovo lavoro. Anche se alcuni dei tuoi nuovi colleghi parlano apertamente dei loro ex datori di lavoro, evita di rilassarti e lasciare che le cose ti sfuggano di mano. Non c'è molto vantaggio nello sbattere il tuo vecchio datore di lavoro o vecchi colleghi nel tuo nuovo posto di lavoro. Nella migliore delle ipotesi, sarai visto come qualcuno che non è professionale e sleale. Nel peggiore dei casi, ciò che dici tornerà ai temi dei tuoi commenti derisori. Con le infinite opportunità di networking e le connessioni ai social media odierne,i nostri mondi di lavoro si stanno rapidamente restringendo.
Quando non sei più il nuovo ragazzo dell'isolato e qualcuno di nuovo si unisce all'ufficio, assicurati di fare tutto il possibile per aiutare quella persona a sentirsi come se si adattasse. Uno studio recente presso l'Università della British Columbia ha scoperto che essere ostracizzati al lavoro può essere ancora più dannoso che essere vittima di bullismo o molestie. Nessuno vuole sentirsi invisibile, soprattutto quando sta appena iniziando un nuovo lavoro e vuole fare una buona impressione. "L'ostracismo in realtà porta le persone a sentirsi più impotenti, come se non fossero degne di alcuna attenzione", ha detto la professoressa dell'UBC Sandra Robinson.
Dallo studio è emerso che coloro che si sono identificati come ostracizzati avevano una probabilità significativamente maggiore di segnalare un diminuito senso di appartenenza e impegno al lavoro. Avevano anche una percentuale maggiore di problemi di salute.
Sii paziente mentre imparano le basi. Presentali ai tuoi colleghi. Falli sentire i benvenuti. Trattali nel modo in cui volevi essere trattato quando hai iniziato il tuo lavoro. La nuova persona vuole inserirsi al lavoro tanto quanto te quando eri il nuovo ragazzo del blocco.
Invece di lavorare durante la pausa caffè, allontanati dalla scrivania e socializza con i tuoi nuovi colleghi nella sala da pranzo.
Se non sei sicuro di come fare chiacchiere con i tuoi nuovi colleghi, i suggerimenti video di seguito potrebbero aiutarti.
Quali suggerimenti hai per le persone che vogliono inserirsi in un nuovo posto di lavoro? Per favore lascia un commento!
© 2012 Sally Hayes