Come seguire dopo un colloquio di lavoro di successo

Follow-up: non far cadere la palla!

Dopo aver svolto tutto il duro lavoro di preparare un curriculum e una lettera di presentazione, fare domanda per un lavoro, fare ricerche approfondite sull'azienda e completare un fantastico colloquio, non lasciare che il tuo potenziale datore di lavoro ti chiami! La tua intervista non è ancora finita. Devi fare un po 'di follow-up post-intervista.

Proprio come un buon swing di golf ha un buon seguito, una buona intervista include un buon follow-up. Anche se non vuoi il lavoro, continua comunque per fare una buona impressione e costruire contatti di lavoro per il futuro.

Cosa devo fare dopo l'intervista? Suggerimenti e suggerimenti

Ecco alcuni suggerimenti che puoi utilizzare per avere le migliori possibilità di vincere un lavoro dopo un colloquio. Hanno lavorato migliaia di volte per i miei clienti. È importante prendere molto sul serio il follow-up del colloquio come parte strategica per ottenere il lavoro dei tuoi sogni.

Segui tutte le interviste, anche se non sono andate come ti aspettavi o se hai deciso di non volere il lavoro. Il follow-up del colloquio ti metterà sicuramente davanti ad altri candidati che hanno intervistato per lo stesso lavoro, a parità di condizioni. Tra i candidati ugualmente qualificati, la persona assunta sarà quella che ha seguito il colloquio migliore e più sincero.

Segui tempestivamente, ma non farti sembrare o sembrare disperato per il lavoro. Se sembri disperato, il tuo potenziale nuovo datore di lavoro potrebbe sviluppare l'idea che hai scarse capacità di pianificazione e hai finito i soldi, che c'è una ragione sostanziale per cui nessun altro ti ha assunto e / o che forse sei stato licenziato dal tuo ultimo lavoro. Il tuo nuovo datore di lavoro non vuole dipendenti che lasciano che le cose si deteriorino fino alla disperazione, sia che si tratti di una questione complessa come un fallimento o di una questione semplice come finire la carta igienica per i bagni dell'azienda e dimenticarsi di ordinarla.

Alla fine del colloquio, chiedi all'intervistatore o al gruppo di intervistatori quando prenderanno la loro decisione e quando potresti aspettarti una chiamata per un secondo colloquio.

Annota i nomi ei titoli corretti di ogni persona che ti ha intervistato, oltre all'addetto alla reception, all'assistente personale o alla segretaria esecutiva che ti ha servito. Richiedi i loro biglietti da visita o prendi nota delle loro informazioni in un piccolo taccuino. Gli intervistatori e persino i presidenti di azienda chiederanno all'addetto alla reception cosa pensa di te come candidato e come persona. Fai una buona impressione su tutti quelli presenti.

Come ottenere l'attenzione di un datore di lavoro dopo il colloquio

Invia una nota di ringraziamento alla receptionist dell'azienda. I doveri di accoglienza possono essere noiosi e faticosi, e un po 'di apprezzamento non è solo compassionevole, ma ti rende anche un candidato a un lavoro ricordato che riceverà un servizio di follow-up telefonico migliore della media attraverso questa persona.
Scrivi brevi lettere di ringraziamento a ciascun intervistatore con cui hai parlato entro 24 ore dal colloquio. Li spedisco la sera stessa alla filiale dell'ufficio postale più vicino, da cui la posta viene ritirata a partire dalle 5:00. Spesso le note vengono ricevute il giorno successivo nella mia città. Personalizza le note. Puoi anche inviare e-mail di ringraziamento, soprattutto all'interno delle aziende IT in cui la posta elettronica viene controllata frequentemente. Nel 2011 ti invio ancora un ringraziamento cartaceo perché mostra classe, apprezzamento e buone maniere.
Scrivi note di ringraziamento dopo ogni colloquio, anche se non vuoi lavorare. Questo ti aiuterà a farti conoscere nel mondo degli affari e ti garantirà un numero crescente di buoni contatti commerciali e personali.
Scopri se la posta ordinaria, l'e-mail o il fax è il modo migliore per entrare in contatto con l'intervistatore. Chiedi alla receptionist. Puoi anche chiedere a questa persona l'ortografia corretta del nome. Correggi le tue lettere o i biglietti di ringraziamento prima di inviarli e assicurati al 100% che non ci siano errori grammaticali o ortografici.
Nelle tue lettere di ringraziamento, scrivi che apprezzi l'interesse dell'azienda per te e ribadisci perché pensi di essere il miglior candidato per il lavoro.
Chiama tutti i tuoi riferimenti e dì loro che potrebbero essere contattati. Idealmente, dovresti parlare con loro prima di candidarti per un lavoro e chiedere loro il permesso di usare i loro nomi, indirizzi e numeri di telefono.
Continua a cercare lavoro e fai i colloqui, anche se un particolare colloquio è andato così bene che pensi che l'azienda ti assumerà sicuramente. Non lo sai per certo e non vuoi perdere slancio nel mercato del lavoro mentre aspetti di ricevere una risposta da un'azienda che ha assunto qualcun altro.
Anche se sei assunto dall'azienda che prevedi di assumerti, puoi utilizzare colloqui aggiuntivi per raccogliere informazioni e stabilire buoni contatti di lavoro a lungo termine. Inoltre, se il lavoro che ricevi non funziona, avrai contatti pronti per aiutarti a proteggere il tuo prossimo.
Rimani visibile nella tua attività continuando a cercare altre opportunità di lavoro e carriera anche dopo essere stato assunto. Tieniti informato sul mercato del lavoro e sul tuo settore perché sarai in grado di utilizzare tutte le informazioni raccolte per aiutare te stesso e gli altri.
Fai un ulteriore colloquio dopo aver ricevuto le lettere o le note di ringraziamento. Attendere 48-72 ore dopo la spedizione, quindi fare una telefonata all'intervistatore e chiedere informazioni sulla posizione. Rivaluta i tuoi beni durante le tue telefonate.

Suggerimenti aggiuntivi

Sii paziente ma persistente. Il processo di assunzione può sembrare lungo. Ciò è particolarmente vero per i lavori nel sistema educativo o quelli collegati con i governi di città, contea, stato o federali. Queste entità, così come i consigli di amministrazione di organizzazioni non profit e di alcune imprese commerciali, devono votare i candidati al lavoro. Se hanno una riunione solo una volta al mese, i risultati vengono ritardati.
Follow-up con l'intervistatore per telefono una volta alla settimana durante un processo a lungo termine. Continua gli sforzi di follow-up fino a quando il lavoro non è stato riempito. Se un datore di lavoro ti dice che potrebbero essere necessari dai 30 ai 60 giorni per ricoprire una posizione, puoi chiamare una volta alla settimana.
Non dimenticare l'azienda se non ricevi un'offerta di lavoro o se il pacchetto offerta di lavoro non funziona per te. Mantieni quell'azienda e il suo personale come contatti commerciali importanti.
I piccoli datori di lavoro sono importanti quanto le grandi aziende per i contatti d'affari. Aggiungi il tuo intervistatore alla tua cerchia di affari su LinkedIn e chiedigli di tenerti nella sua cerchia per futuri referral.
Puoi utilizzare i colloqui di lavoro per ottenere informazioni importanti per il tuo futuro su tendenze aziendali, piani futuri per determinate aziende, ecc., Non solo per ottenere un nuovo lavoro.

Biglietti di ringraziamento e lettere

Usa un giudizio efficace nel decidere di scrivere lettere, utilizzare la posta elettronica o preparare biglietti di ringraziamento scritti a mano per il follow-up. È sempre consigliabile inviare un messaggio scritto a mano e poi seguirlo rapidamente con uno degli altri metodi di contatto.

Preparo sempre lettere di ringraziamento elaborate a parole per gli intervistatori e biglietti scritti a mano per gli addetti alla reception. Trovo le email meno soddisfacenti. In effetti, dopo aver intervistato personalmente i candidati al lavoro, ho scoperto che queste e-mail sono di solito scritte male, banali, gergali e persino impertinenti. Un'e-mail di ringraziamento ben formulata è accettabile se invii anche una nota scritta a mano o dattiloscritta o se hai intervistato un'azienda altamente orientata all'IT.

5 suggerimenti per le lettere di ringraziamento

Mostra una buona etichetta e buone maniere nell'usare titoli, punteggiatura, grammatica e ortografia corretti.
Quasi all'inizio, mostra verbalmente apprezzamento per l'interesse dell'azienda nei tuoi confronti.
Ribadisci il tuo interesse per il lavoro e per l'azienda senza sembrare disperato.
Ribadisci le tue qualifiche per la posizione e aggiungi tutto ciò che hai dimenticato di menzionare nell'intervista.
Allega tutte le informazioni che l'intervistatore ti ha chiesto, inclusi riferimenti o altro materiale.

Esempio di lettera di ringraziamento post-intervista

Data (giorno di maggio, anno)

Il tuo nome

Il tuo indirizzo

Città (*): Stato (*): CAP

Il tuo numero di telefono / il tuo numero di cellulare

Il tuo indirizzo di posta elettronica

Nome dell'intervistatore

Titolo dell'intervistatore

Nome dell'organizzazione

Indirizzo dell'organizzazione

Città (*): Stato (*): CAP

Gentile Signor / Signora. Cognome, Grazie mille per aver dedicato del tempo dal tuo fitto programma per parlare con me della posizione di Sales Manager presso McDonald's Blinds and Shades. Apprezzo davvero il tuo tempo e la tua considerazione nell'intervistarmi e sento di essere perfetto per questa posizione.

Dopo aver parlato con te, so che eccellerò nelle mansioni lavorative in un modo che porterà una maggiore base di clienti e aumenterà i ricavi per la tua azienda. Inoltre, il mio entusiasmo per il lavoro e la gestione delle persone porterà livelli di motivazione e risultati complessivi più elevati al team di vendita.

Sono molto interessato a lavorare per te e non vedo l'ora di sentirti presto in merito a questa posizione. Non esitate a contattarmi se avete bisogno di ulteriori informazioni. Il mio numero di cellulare è (xxx) xxx-xxxx e lo porto sempre con me.

Grazie ancora per il tuo tempo e la tua considerazione.

Cordiali saluti, Il tuo nome digitato

CC: file

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