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I cattivi manager possono mostrarti come essere un leader migliore.
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I cattivi manager possono mostrarti come essere un leader migliore
Un buon leader vede del potenziale nel suo dipendente. Smette di chiamarlo dipendente e si riferisce a lui come a un compagno di squadra. Un amico. Un confidente. Un alleato fidato.
Molti anni fa mi trovavo in una situazione in cui sentivo di dover parlare al lavoro. Ero sicuro che il mio manager avrebbe capito e ascoltato le mie legittime paure e frustrazioni. Invece di ascoltarmi, era condiscendente. Ha minacciato il mio lavoro. Mi ha fatto sentire come se avessi bisogno di togliermi il distintivo e andarmene. Mi sentivo come un topolino su una sedia e non potevo nascondermi mentre mi scherniva con la sua arroganza.
Ma quello che mi ha colpito più di ogni altra cosa è stato quando ha minacciato: "Posso fare o distruggere la tua carriera".
Mi sono seduto lì, la rabbia che cresceva dentro di me. Non l'ho mai dimenticato. Ho capito che potevo superare la sua ignoranza delle mie preoccupazioni, concentrandomi