Cosa devi sapere sui lavori in campeggio

Poiché il costo del campeggio è aumentato notevolmente negli ultimi anni, molti proprietari di camper hanno deciso di provare a lavorare nei campeggi in cambio di sconti o salari come mezzo per ridurre le loro spese.

Trovare questo tipo di lavoro è facile, ma trovare un lavoro che soddisfi le tue esigenze può essere complicato.

Se usi Internet, vedrai che sono disponibili tutti i tipi di lavoro, ma devi assicurarti che

• la posizione funziona per te,
• hai le competenze giuste per il lavoro,
• ci sono buone strutture disponibili e
• avrai abbastanza tempo libero per esplorare e goderti l'area prescelta.

Informazioni importanti che devi sapere sul campeggio di lavoro.

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Fai la migliore offerta per il campeggio di lavoro

Il campeggio di lavoro funziona solo se negoziate un accordo per voi stessi che include uno stipendio più tasse di campeggio gratuite o molto ridotte o zero.

Per esempio,

• se lavori in un campeggio da $ 50 a notte per un mese e tutto ciò che ottieni è un campeggio gratuito, risparmierai $ 1500, ma
• se lavori nello stesso campeggio e guadagni un salario minimo (che va da $ 6,15 l'ora a $ 9,19 l'ora a seconda dello stato in cui ti trovi) a un importo medio di $ 7,67 l'ora guadagni molto di più.

In questo secondo scenario, anche se pagherai una tariffa ridotta di circa $ 50 a settimana (più o meno), se due di voi lavorano 20 ore a settimana ciascuno, guadagnerete $ 2454,40, ma pagherete solo $ 200 per il vostro campeggio.

Ciò significa che quando completi il ​​mese di lavoro, hai comunque risparmiato $ 1300 in campeggio ma hai anche guadagnato più di $ 2400 di guadagni. Questo ti dà un guadagno netto di $ 3700, che è più del doppio dei $ 1500 che avresti risparmiato se avessi negoziato solo per scambiare manodopera per un campeggio gratuito.

Mentre la prima opzione paga una parte del tuo viaggio in termini di risparmio, la seconda opzione, negoziata correttamente, può pagare per tutto il tuo viaggio.

Le cose non vanno sempre come previsto

Mentre il campeggio di lavoro sembra un'ottima idea (e per molte persone lo è), a volte le cose non vanno bene.

Il motivo principale è che un buon numero di proprietari di campeggi privati ​​non tratta i propri lavoratori in modo equo.

Di seguito è riportata la vera storia di ciò che è accaduto in una situazione in cui le cose sono andate storte e cosa puoi fare per evitare che questo tipo di situazione ti accada.

La storia di un lavoro in campeggio è andata male

Dopo aver fatto qualche ricerca, mio ​​marito e contattato un parco di proprietà privata appena fuori Custer, SD, sembrava che avrebbe funzionato bene per la nostra situazione.

La coppia proprietaria della struttura l'aveva appena acquistata e sembravano entusiasti di farci venire a lavorare per loro.

L'accordo includeva un campeggio più il salario minimo per entrambi, con una settimana lavorativa di circa 20 ore ciascuno a settimana.

Prima di concludere l'affare con loro, mi sono assicurato che capissero che avremmo dovuto svolgere un lavoro interno, poiché mio marito aveva problemi a stare al sole.

Le cose iniziano ad andare storte il primo giorno

Siamo arrivati ​​all'ora e alla data concordate, ma ci è stato detto che avremmo dovuto accamparci fuori dal campeggio perché la coppia aveva già affittato tutti i posti.

Anche la zona in cui ci hanno portato era un po 'remota, ma non era questo il problema. Il problema era che il ripido vialetto era troppo stretto all'imboccatura e non potevamo portare la nostra macchina nel punto in cui volevano che parcheggiassimo.

Mio marito (che lavora sotto il sole cocente) e il proprietario del campeggio hanno impiegato un'intera giornata per scavare nel vialetto in modo che potessimo raggiungere il sito.

I proprietari di campeggi che maltrattano i lavoratori ti fanno venir voglia di strapparti i capelli!

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Il secondo giorno non era migliore

Il secondo giorno i proprietari hanno immediatamente messo mio marito a lavorare facendo le faccende all'aperto sotto il sole cocente.

Poi hanno continuato a spingerci a lavorare più ore, nonostante il nostro accordo con loro.

Verso la fine della giornata, la moglie ci ha detto che avremmo dovuto spostare il nostro camper in un altro posto perché aveva noleggiato quello che stavamo usando.

Ciò è avvenuto dopo che il negozio ha perso l'elettricità. Invece di invitare i soccorritori a mangiare un po 'del gelato che si scioglie rapidamente, la moglie voleva che pagassimo le nostre porzioni! Questo era un gelato che sarebbe stato comunque una perdita totale!

Eravamo furiosi.

Ora di andare

Le tensioni erano alte tra noi due e la moglie dopo questo, e sebbene il marito sembrasse disponibile, sentivamo che lavorare con la moglie sarebbe stata un'esperienza miserabile.

Quindi, dopo aver discusso a fondo la questione, abbiamo deciso che alla fine del quarto giorno saremmo partiti.

Prima di partire, ci siamo assicurati un altro e molto migliore lavoro in un altro campeggio vicino.

Quando è arrivato il momento di partire, la moglie ha detto che ci avrebbe spedito un assegno per i nostri servizi.

Non sapeva che saremmo rimasti nella zona e non è mai stato ricevuto alcun assegno.

Mostraci i soldi!

Dopo alcune settimane, siamo tornati al campeggio, abbiamo contattato suo marito, gli abbiamo detto cosa aveva fatto e abbiamo chiesto subito contanti.

Mentre tutto questo stava succedendo, la moglie si è presentata. Lo sguardo sul suo viso era impagabile. Tutti noi l'abbiamo semplicemente ignorata.

Il marito si è scusato per il suo comportamento, ci ha pagato e quella è stata la fine della storia.

Cerca e pianifica attentamente prima di accettare un lavoro in campeggio.

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Ricerca e pianificazione con attenzione

Se vuoi evitare di fare esperienze come questa, devi fare molte ricerche e pianificare prima di accettare qualsiasi posizione.

Dovresti controllare diverse strutture possibili in cui potresti voler lavorare.

• Scopri tutto quello che puoi sui proprietari del parco che vogliono assumerti,
• Chiarisci i lavori esatti che vogliono che tu faccia e
• Assicurati di sapere quanto verrai pagato e se un campeggio con collegamenti completi è incluso nella tua offerta.

Ottieni un contratto firmato

Devi fare tutto il possibile per proteggere i tuoi interessi. Alcuni proprietari di campeggi come quelli discussi sopra ritengono che poiché ti stanno "regalando" un campeggio, possono modificare i termini del tuo accordo una volta arrivato al loro parco.

Per questo motivo dovresti sempre

1. ottenere un contratto firmato prima di accettare una posizione di campeggio di lavoro e
2. creare un piano di backup nel caso in cui il lavoro non funzioni.

I proprietari dei parchi spesso ritengono che, poiché hai guidato per molte miglia e hai speso una buona quantità di denaro per raggiungere la loro struttura, sarai bloccato lì per la stagione.

Sebbene questa sia sempre una possibilità, la verità è che puoi andartene ogni volta che vuoi, purché pianifichi in anticipo.

Assicurati solo che ti paghino in contanti prima di andare perché, come hai visto nella storia sopra, è probabile che l'assegno che promettono di inviare non arriverà mai!

Gli atteggiamenti sono importanti quando lavori in un campeggio.

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Gli atteggiamenti contano davvero nelle situazioni di campeggio di lavoro

Il campeggio di lavoro può essere una buona cosa, ma come puoi vedere dalla storia che ho appena condiviso, molto dipende dagli atteggiamenti e dalle personalità delle persone coinvolte.

In questo caso, l'esperienza è stata orribile, ma non è sempre così.

Se decidi di voler lavorare in un campo, ricorda che, in circostanze normali, vivrai sul terreno e lavorerai nella struttura. Pertanto, è probabile che tu sia in stretto contatto quotidiano con i tuoi datori di lavoro.

Se le tue personalità si scontrano con quelle dei tuoi datori di lavoro o se l'atteggiamento di qualcuno è negativo, sarà difficile avere successo nella tua situazione lavorativa.

Questo è il motivo per cui dovresti sempre creare un piano che ti permetta di abbandonare il lavoro in modo che i proprietari del campeggio non si approfittino di te. Poiché questi lavori sono generalmente part-time, è molto facile da fare. Tuttavia, potresti non essere in grado di abbandonare un lavoro a tempo pieno. Ecco perché non dovresti mai accettarne uno.

Evita le offerte di campeggio per lavoro a tempo pieno

Sarebbe saggio insistere per lavorare solo a tempo parziale. Essendo stato io stesso "là fuori", ho visto cosa succede alle persone che accettano di lavorare in un campo a tempo pieno per i parchi privati, e l'immagine non è carina.

I viaggiatori inconsapevoli del camper accettano posizioni temporanee a tempo pieno pensando di guadagnare di più lavorando 40 ore a settimana, ma avranno comunque tempo per godersi le aree che stanno visitando.

Questo non è ciò che accade generalmente.

Le strutture assumono tali lavoratori per le loro maggiori stagioni turistiche, ma non ne assumono mai abbastanza. Il risultato è che molti dipendenti finiscono per lavorare dalle 80 alle 90 ore settimanali e in orari dispari per l'avvio.

Guadagnano di più, ma si divertono molto poco perché sono stressati ed esausti. Ho conosciuto persone che hanno lavorato fino alle 23:00 e poi sono dovute tornare al lavoro alle 5:30 del mattino successivo.

Quei lavoratori avevano a malapena il tempo di dormire, figuriamoci godersi il paesaggio locale e le attrazioni turistiche. Stavano rovinando le loro estati e la loro salute.

Questo non è divertimento, è faticoso. Non ne vale la pena.

Le opportunità di lavoro abbondano per i viaggiatori RV

Puoi trovare lavori con salario minimo in molte destinazioni turistiche che hanno orari migliori e più standardizzati rispetto ai lavori in campeggio, quindi non farti ingannare pensando che i campeggi sono l'unico posto dove puoi trovare lavoro temporaneo.

Individui o coppie possono lavorare come presentatori di prodotti in fiere statali e spettacoli di camper, come impiegati in negozi come Camping World, o in hotel, motel o ristoranti durante le intense stagioni turistiche.

Alcuni si recano nei campeggi di tutto il paese per vendere pubblicità di vario tipo, mentre altri trovano lavoro in una varietà di lavori, come fare sondaggi, lavorare in uffici o assumere personale in bed and breakfast.

Puoi accedere a questi e ad altri lavori temporanei tramite Internet o le riviste dell'organizzazione del campeggio e contattando direttamente i luoghi di tuo interesse.

Vale la pena cercare lavori stagionali

Quando si tratta di lavorare mentre procedi, il cielo è il limite. I camper hanno la possibilità di lavorare temporaneamente, part time o full time, in qualsiasi area del paese.

Alcuni seguono persino il tempo e lavorano sei mesi nelle estati settentrionali e sei mesi negli inverni meridionali.

Tali lavori sono facili da trovare e possono essere redditizi se lavori per te stesso.

Ricorda i tuoi obiettivi

La cosa più importante da fare è ricordare perché originariamente hai deciso di diventare un camper da lavoro.

1. Volevi risparmiare un po 'di soldi sulle tasse per goderti la vacanza.
2. Quello che non volevi fare era diventare schiavo per qualche avido e invadente proprietario di un campeggio.

I lavori in campeggio non sempre funzionano, ma quando lo fanno, sono fantastici.

Fai quello che puoi per assicurarti che il tuo rientri nel secondo gruppo!

domande e risposte

Domanda: dove posso trovare un lavoro in campeggio? Sono a Tucson, AZ.

Risposta: Non importa dove ti trovi perché di solito viaggi con il tuo camper per recarti al lavoro. Se leggi l'articolo, vedrai cosa devi fare per candidarti. Anche qualsiasi campeggio a conduzione privata e alcuni parchi governativi offrono queste posizioni, ma devi cercare su Internet o una guida del campeggio per trovarli.

Domanda: Qualche consiglio per cercare di ottenere il mio primo lavoro in campeggio?

Risposta: La maggior parte dei miei consigli è nell'articolo che hai appena letto. Dato che è già luglio, la maggior parte dei buoni lavori probabilmente sono già stati presi, ma potrebbe essere conveniente mettersi al telefono e iniziare a chiamare i campeggi per vedere se hanno bisogno di aiuto. Molte persone non restano per tutta la stagione.

Domanda: Se sei un affittuario mensile di un sito per un anno e ti viene offerto un lavoro part-time in campeggio in cambio di un sito gratuito e le cose non funzionano per te, possono dirti di lasciare il locale entro 48 ore ? Questa persona è stata ospite del campeggio per 10 mesi prima di accettare il lavoro e ha semplicemente smesso di lavorare.

Risposta: Se il campeggio è di proprietà privata, i proprietari hanno il diritto di allontanare chiunque ritengano sia diventato un problema. Perché qualcuno accetterebbe un lavoro in campeggio e poi smetterebbe di lavorare non lo so, ma normalmente una persona del genere sarebbe in grado di tornare come ospite pagante a meno che non ci sia stata una sorta di disaccordo. Un affare è un affare. Non puoi aspettarti che il campeggio fornisca un posto gratuito se non stai lavorando per guadagnarlo!

Domanda: Qual è il momento migliore per fare domanda per l'occupazione in un campeggio negli stati meridionali per la stagione invernale?

Risposta: appena possibile. Molte persone hanno presentato le loro domande a gennaio dell'anno in cui intendono lavorare. I lavori migliori vanno veloci.

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