Capire come funzionano le indennità di disoccupazione sia per i dipendenti che per i datori di lavoro

Avendo gestito la parte amministrativa di diverse piccole imprese, ho imparato a gestire i requisiti per l'assicurazione contro la disoccupazione per i nostri dipendenti. Mi sembra che ci siano molte persone che non capiscono come funziona l'assicurazione contro la disoccupazione, e alcune persone vogliono addirittura equiparare i sussidi di disoccupazione a un qualche tipo di welfare che viene pagato ai beneficiari dal governo con dollari di tasse. Si spera che questo articolo aiuti a chiarire alcuni malintesi.

Disoccupato

Le persone che hanno molte competenze hanno più opzioni quando cercano un nuovo lavoro.

oacac-strive, CC-BY, tramite Photobucket

Come viene determinata la disoccupazione per i datori di lavoro

I datori di lavoro sono tenuti a versare nel programma di disoccupazione del proprio stato per ciascuno dei propri dipendenti in base al numero di ore lavorate da ciascun dipendente e all'importo del salario o dello stipendio che ciascuno dei propri dipendenti guadagna. Alcuni datori di lavoro possono essere esentati dal pagamento dell'assicurazione contro la disoccupazione a causa del tipo di attività che svolgono o perché hanno pochissimi dipendenti. Questo varia da uno stato all'altro.

È generalmente accettato che i salari e gli stipendi dei dipendenti saranno leggermente inferiori per compensare questa spesa sostenuta dal loro datore di lavoro a loro vantaggio. Se l'assicurazione contro la disoccupazione non fosse pagata dal datore di lavoro, presumibilmente i loro stipendi / stipendi sarebbero più alti. Per questo motivo, le indennità di disoccupazione sono considerate parte del salario di un dipendente.

Proprio come alcuni datori di lavoro versano in programmi di assicurazione sanitaria in modo che i loro dipendenti abbiano accesso all'assistenza sanitaria quando necessario, pagano anche nel programma di assicurazione contro la disoccupazione per aiutare i loro dipendenti a superare periodi di disoccupazione. La differenza è principalmente che i datori di lavoro sono tenuti a pagare nel programma di assicurazione contro la disoccupazione, dove possono scegliere se fornire o meno prestazioni di assicurazione sanitaria ai loro dipendenti.

Quando i datori di lavoro pagano il programma di disoccupazione, non ottengono mai indietro i loro soldi anche se nessuno dei loro dipendenti raccoglie mai un centesimo dal programma. In generale, i grandi datori di lavoro come Verizon o Wal-Mart pagano di più nell'assicurazione contro la disoccupazione rispetto alle piccole aziende per l'ovvia ragione che impiegano più persone.

In generale, non ci sono dollari di tasse nel programma di assicurazione contro la disoccupazione. Il crollo del mercato del 2008 ha cambiato temporaneamente la situazione. Normalmente una persona non può riscuotere l'indennità di disoccupazione per più di 6 mesi, ma poiché l'economia era, ed è così orribile, il governo federale (e alcuni governi statali) ha sovvenzionato i programmi di disoccupazione di vari stati in modo che le persone che non potevano trovare lavoro entro 6 mesi riceveranno benefici più lunghi del solito. Il periodo abituale per la riscossione dei sussidi di 26 settimane è stato esteso per alcune persone fino a 99 settimane. Ancora una volta, questa è una misura temporanea e non è il caso in ogni singolo stato.

In che modo una persona può beneficiare delle indennità di disoccupazione?

Esistono diverse condizioni in cui una persona può riscuotere l'indennità di disoccupazione. Non tutti hanno diritto all'indennità di disoccupazione e alcune persone non riceveranno alcun sussidio anche se perderanno il lavoro non per colpa loro.

Prima di tutto, devono esserci benefici a disposizione del dipendente licenziato. Qui in Texas, i benefici di un dipendente licenziato sono determinati dal numero di ore e dalla retribuzione guadagnata durante il trimestre da 13 a 15 mesi prima del momento in cui presenta la richiesta di sussidi.

Un quarto, in questa situazione, è un periodo di tre mesi. Ci sono 12 mesi nell'anno e l'anno è diviso in trimestri o periodi di tre mesi. Gennaio-marzo, aprile-giugno, luglio-settembre e ottobre-dicembre.

Se dovessi richiedere l'indennità di disoccupazione il 3 aprile 2012, la commissione di disoccupazione qui in Texas guarderebbe indietro al tuo record di lavoro un anno e un quarto indietro nel tempo, o gennaio-marzo del 2011. I tuoi sussidi sarebbero basati sul tuo salario / stipendio in quel trimestre dal 2011. Se non hai lavorato durante quel trimestre, non riceveresti alcun beneficio . Se guadagni solo $ 7,50 l'ora per 20 ore a settimana, il tuo beneficio si baserebbe su quei guadagni anche se il lavoro da cui sei stato appena licenziato era di oltre 40 ore settimanali a $ 15,00 l'ora.

Il sussidio che un disoccupato ottiene normalmente sarà circa un terzo dell'importo dell'assegno settimanale durante il trimestre in cui si basano i sussidi. Nell'esempio precedente, un terzo della retribuzione guadagnata nel trimestre gennaio-marzo 2011 sarebbe il sussidio della persona se questa persona avesse presentato domanda e si qualificasse per l'indennità di disoccupazione il 3 aprile 2012.

Proprio come esiste un salario minimo, così di solito c'è un sussidio di disoccupazione minimo nella maggior parte degli stati. L'indennità di disoccupazione minima in Texas per i beneficiari qualificati è di $ 243,00 a settimana. Potrebbe essere più o meno in altri stati.

Se vivi in uno stato diverso dal Texas, contatta la tua disoccupazione o l'agenzia di collocamento statale per vedere come vengono determinati i sussidi nel tuo stato. Potrebbero esserci delle differenze.

Le persone licenziate per giusta causa non possono riscuotere i sussidi di disoccupazione nella maggior parte degli stati. Le persone che lasciano il lavoro non possono riscuotere i sussidi di disoccupazione in molti stati.

Ecco le eccezioni a queste regole:

Se un dipendente diventa fisicamente disabile per qualche motivo e ciò gli impedisce di svolgere il proprio lavoro e il datore di lavoro si rifiuta di offrire sistemazioni ragionevoli per la sua disabilità (dare loro un lavoro diverso all'interno dell'azienda che non ha gli stessi requisiti fisici impossibili, ecc..), potrebbero essere in grado di riscuotere l'indennità di disoccupazione anche se hanno lasciato il lavoro.
Se un dipendente viene licenziato e la commissione statale della forza lavoro determina che è stato licenziato ingiustamente, potrebbe essere in grado di riscuotere l'indennità di disoccupazione.
Ogni richiesta di disoccupazione viene esaminata per determinare se un richiedente ha diritto a riscuotere o meno i sussidi. Se viene stabilito che una persona non ha diritto ai benefici, può presentare ricorso. Questo processo è spiegato nell'opuscolo che dovresti ricevere dalla tua commissione statale di disoccupazione nel caso in cui richiedi l'indennità di disoccupazione e ti venga negato.

Requisiti per continuare a ricevere i sussidi di disoccupazione una volta che ti sei qualificato

La maggior parte degli stati ha requisiti che una persona che riceve i benefici deve soddisfare per ottenere quei benefici e mantenerli. Per sapere quali sono le tue esigenze, dovresti verificare con la tua commissione o agenzia statale di disoccupazione. Queste informazioni dovrebbero essere incluse nell'opuscolo che dovresti ricevere se richiedi l'indennità di disoccupazione e dovrebbero essere disponibili anche sul sito web della tua commissione di disoccupazione. I requisiti possono variare leggermente da un candidato all'altro, quindi dovresti ricevere una lettera dalla tua commissione di disoccupazione che specifichi esattamente quali sono le tue esigenze.

Qui in Texas, una persona che riceve l'indennità di disoccupazione non può rifiutare alcun rinvio di lavoro o offerta di lavoro a meno che tale referenza o offerta di lavoro non sia per un lavoro che non può fare fisicamente o per cui non è qualificato. Inoltre, se la paga è notevolmente inferiore a quella che guadagnerebbero normalmente, potrebbero rifiutare l'offerta di lavoro o il rinvio di lavoro.

Qui in Texas, dopo che è trascorso un certo periodo di tempo durante il quale un disoccupato che riceve l'indennità di disoccupazione non ha trovato un altro lavoro, il beneficiario dell'indennità di disoccupazione è tenuto ad abbassare i suoi requisiti di salario / stipendio in base al suo lavoro più recente, di 20 -25%. Ciò significa che possono perdere i loro benefici se rifiutano un lavoro perché non paga così come il loro lavoro precedente. Devono ridurre le loro aspettative o requisiti di salario / stipendio del 20-25% (esattamente quanto sarà specificato dalla loro commissione di disoccupazione), ma non inferiore al salario minimo statale.

Inoltre, un beneficiario della disoccupazione deve effettuare un numero minimo di ricerche di lavoro ogni settimana. È importante tenere una buona registrazione delle ricerche di lavoro perché la commissione di disoccupazione richiederà a caso la prova che queste ricerche o domande di lavoro sono state fatte. Le indennità di disoccupazione possono essere perse perché una persona non ha effettuato le ricerche di lavoro o non ha conservato registrazioni soddisfacenti per dimostrare di aver effettuato le ricerche di lavoro. Ad un certo punto ti verrà chiesto di fornire una prova delle tue ricerche di lavoro. Non è questione di se, ma di quando. Preparati con una buona documentazione delle tue ricerche di lavoro.

C'è un'eccezione a questi requisiti. Se un dipendente viene licenziato temporaneamente, spesso il suo datore di lavoro non vuole che cerchi un altro lavoro. Vogliono che quel dipendente sia disponibile a tornare al lavoro non appena c'è abbastanza lavoro per tenerli occupati. Se i loro dipendenti licenziati dovessero cercare un lavoro durante questo periodo lento per alcuni datori di lavoro, potrebbero trovare un lavoro migliore e quindi non tornerebbero al loro datore di lavoro originale. In un caso come questo un datore di lavoro informerà la commissione di disoccupazione che non è richiesta o richiesta alcuna ricerca di lavoro. Vogliono che i loro dipendenti riscuotano l'indennità di disoccupazione mentre il lavoro è lento e vogliono garantire il più possibile che il loro dipendente tornerà al lavoro quando necessario.

Ho vissuto personalmente questa situazione quando avevo un lavoro stagionale e che richiedeva una formazione speciale. Il mio datore di lavoro è stato felice di fornire indennità di disoccupazione per aiutarmi a superare quei periodi in cui non c'era lavoro e mi ha persino dichiarato direttamente che preferivano che non cercassi un lavoro temporaneo. Volevano la certezza che sarei tornato quando il lavoro avesse ripreso.

Ricorda, i datori di lavoro non ottengono alcun rimborso dal programma anche se nessuno dei loro dipendenti riscuote mai sussidi. L'assicurazione contro la disoccupazione avvantaggia sia il dipendente quando perde il lavoro non per colpa sua, sia il datore di lavoro che non vuole perdere dipendenti qualificati a causa di un rallentamento del lavoro.

I dollari delle tasse di solito non contribuiscono all'assicurazione contro la disoccupazione. La situazione attuale è insolita e gravosa per molti piccoli datori di lavoro, e questo è il motivo per cui il governo federale, e in alcuni casi i governi statali, sono intervenuti per rimediare al problema di mantenere i sussidi di disoccupazione a disposizione delle persone che non riescono a trovare lavoro.

Errori che le persone fanno riguardo ai sussidi di disoccupazione

I più grandi errori dei dipendenti licenziati di solito fanno:

Non chiedere benefici in primo luogo, anche se si è licenziato o è stato licenziato.
Non seguire scrupolosamente i requisiti per mantenere tali benefici, ad esempio eseguire ricerche di lavoro richieste o seguire le segnalazioni di lavoro dalla commissione di disoccupazione, ecc.

I più grandi errori commessi dai datori di lavoro:

Non capendo come funziona il programma di disoccupazione e pensando che non valga la pena istruirsi al riguardo. La maggior parte dei grandi datori di lavoro conosce le proprie responsabilità e come far funzionare il programma per loro. Molti datori di lavoro di medie e piccole dimensioni non lo fanno.
La mancata restituzione della richiesta forma le richieste della commissione di disoccupazione da parte loro che stabiliscono il motivo del licenziamento o della cessazione di un dipendente, ecc.
Non presentarsi all'udienza eventualmente fissata per un ex dipendente che ha presentato istanza di sussidio di disoccupazione. Proprio come molte cause legali, se non ti presenti, perdi di default.

domande e risposte

Domanda: Se un dipendente se ne è andato e non ha comunicato o contattato il proprio datore di lavoro per fornire un motivo per cui era assente, questo smette? La politica aziendale scritta afferma che tre giorni di mancata presentazione e nessuna chiamata finiranno con il licenziamento, ma le risorse umane volevano controllare il dipendente dopo il secondo giorno. Quindi è stato stabilito un contatto e il dipendente ora afferma di essere stato fuori in congedo medico. Questa è una piccola azienda, non detenuta da FMLA.

Risposta: se il datore di lavoro è disposto a continuare ad assumere la persona dopo questo comportamento, questa è una sua scelta. Se l'azienda non paga la disoccupazione, neanche i suoi dipendenti possono riscuoterla. In ogni caso, se sei la persona di cui stai parlando che ha perso irresponsabilmente il lavoro senza fargli sapere che saresti stato fuori e perché saresti stato fuori, allora dovresti contattare il tuo ufficio statale locale per la disoccupazione per vedere cosa succede se eventuali vantaggi per i quali potresti avere diritto.

Domanda: cosa succede se l'ufficio per la disoccupazione chiama il mio lavoro e non risponde mai? Riceverò dei vantaggi finché non parleranno con loro?

Risposta: il tuo ufficio per la disoccupazione contatterà il tuo ultimo posto di lavoro nel corso della sua indagine per determinare se sei idoneo per i sussidi. Ho affrontato questo problema nel testo di questo articolo. Se la tua sede di lavoro non risponde alla richiesta di informazioni da parte dell'ufficio per la disoccupazione, non ti impedirà di ricevere le indennità se sei altrimenti qualificato per riceverle.

Domanda: Quando si disegna la disoccupazione, interesserà solo il mio precedente datore di lavoro o influenzerà quello precedente?

Risposta: Come ho spiegato in questo articolo, l'indennità di disoccupazione si basa sul datore di lavoro per cui hai lavorato un anno e tre mesi prima di quando hai presentato la richiesta di sussidio. Chi era il tuo datore di lavoro in quel momento sarà trattato indipendentemente da dove si trova.

Domanda: cosa succede se un datore di lavoro ti chiama puttana e poi te ne vai, dovresti richiedere l'indennità di disoccupazione?

Risposta: Come ho detto molte volte nel corpo di questo articolo, così come nelle risposte alle domande che mi sono state poste, dovresti SEMPRE presentare domanda per l'indennità di disoccupazione quando perdi il lavoro per qualsiasi motivo. Il tuo ufficio di disoccupazione stabilirà se hai diritto ai sussidi. Ci sono molti requisiti che è necessario soddisfare per avere diritto ai vantaggi. Dovresti sempre chiedere una spiegazione se una non viene fornita nel caso in cui non ti qualifichi.

Una domanda che dovresti porci è se stavi lavorando o meno 1 anno e 3 mesi prima dell'evento che hai descritto con il tuo recente datore di lavoro. Se lo fossi, per quanto tempo lavoravi in quel momento? Se non stavi lavorando in quel momento, probabilmente non avrai diritto ai sussidi perché quel periodo di un anno e 3 mesi fa è ciò su cui si basa il tuo vantaggio. Se non stavi lavorando in quel momento non ci saranno soldi nel tuo account. Anche se le cose spiacevoli sembrerebbero sufficienti per raccogliere i benefici, non sono sempre il fattore determinante. Potrebbe essere necessario dimostrare che questo è il motivo per cui hai lasciato il lavoro e se non ci fossero testimoni potrebbe essere difficile. Anche se hai le prove, dovrai aver lavorato abbastanza a lungo un anno e tre mesi prima del momento in cui hai lasciato il lavoro (o sei stato licenziato,a seconda dei casi) per poter ricevere benefici. In ogni caso, richiedi benefici. Uno dei motivi per cui le persone che si qualificano per i benefici non riescono a ottenerli è perché pensano che non si qualificheranno e quindi non ne fanno mai domanda.

Domanda: ricevevo 115 dollari a settimana di sussidio di disoccupazione, ma oggi mi hanno dato solo 28 dollari. Cosa significa?

Risposta: molto probabilmente significa che hai prosciugato tutto il denaro disponibile dal tuo conto di disoccupazione.

L'indennità di disoccupazione si basa sui guadagni di un anno e un trimestre (periodo di 3 mesi) fa. Se avessi lavorato solo part-time, o se avessi lavorato solo per poche settimane durante quel periodo, non avresti accumulato molti soldi sul tuo conto di disoccupazione. O forse raccogli già da diverse settimane e di conseguenza hai semplicemente esaurito tutto il denaro disponibile nel tuo account.

Domanda: cosa succede alle indennità di disoccupazione se non vengono utilizzate? È come se non esistessero più e non fossero mai esistiti? Lo riceverà il mio governo statale?

Risposta: Se richiedi l'indennità di disoccupazione e ti qualifichi, riceverai tali indennità in base al tuo reddito da un anno e un quarto indietro (un quarto è un periodo di 3 mesi). C'è un limite al numero di vantaggi disponibili o accumulati nel tuo account; si basano anche su questi stessi guadagni. A seconda dei tuoi guadagni, potrebbero esserci dei sussidi nel tuo conto di disoccupazione dopo che hai smesso di ricevere i sussidi, anche se continui a ricevere i sussidi per tutto il tempo consentito dalla legge, di solito 26 settimane. I benefici rimanenti rimarranno nel tuo account se non li raccogli. Se diventi nuovamente disoccupato, saranno disponibili per te a condizione che non siano più vecchi del periodo di un anno e di un trimestre su cui si basa una nuova domanda.

I datori di lavoro che pagano ma i cui dipendenti non riscuotono mai la disoccupazione non ricevono indietro i soldi che hanno pagato. I datori di lavoro versano una percentuale del loro totale dei salari nel programma di assicurazione contro la disoccupazione.

Le migliori risposte a tutte le domande che potresti avere sull'assicurazione contro la disoccupazione provengono dal tuo ufficio statale locale per la disoccupazione. I sussidi di disoccupazione sono amministrati attraverso ogni stato e variano nelle politiche e nei regolamenti da uno stato all'altro.

Domanda: Una volta trovato un lavoro, il saldo dei soldi di disoccupazione non reclamati andrà perso?

Risposta: Il denaro che il tuo datore di lavoro ha pagato per il programma di disoccupazione non è mai stato di proprietà di alcun dipendente specifico. È una piccola percentuale del tuo salario effettivo. Posso dirti che non rifiuterei un buon lavoro pagando $ 15 o più l'ora per ottenere un paio di centinaia di dollari di sussidio di disoccupazione. In generale, i salari / guadagni effettivi sono notevolmente superiori ai sussidi di disoccupazione.

Domanda: se non dichiaro di essere disoccupato e il mio ex datore di lavoro non ha restituito quei soldi, dove vanno i miei soldi? Va al mio SSI? Mi torna in mente con le tasse? Entra in Medicare sotto il mio nome? Voglio dire, è stato pagato con il MIO nome, non dovrebbe andare a me?

Risposta: Il denaro che il tuo datore di lavoro versa, come richiesto a tutti i datori di lavoro, al programma di assicurazione contro la disoccupazione, non appartiene a te o ad alcun altro dipendente specifico. I datori di lavoro pagano in base a quanti dipendenti hanno e quanto è grande il loro libro paga. Non ci sono nomi di dipendenti su nessuno dei pagamenti o sulle informazioni su cui si basano i pagamenti.

Domanda: cosa succede se nel mio conto dell'assicurazione contro la disoccupazione ho del denaro residuo dell'anno precedente? Cosa succede a quei soldi?

Risposta: Il denaro che compare nel "tuo account" non è effettivamente il tuo denaro. Sono soldi che l'agenzia di disoccupazione ha messo a disposizione se necessario, in base alla tua storia lavorativa. Se non tiri fuori tutto prima della scadenza della tua richiesta, o perché hai trovato un altro lavoro o perché il numero di settimane che potresti raccogliere è terminato, tornerà a zero. Ogni volta che presenti una nuova richiesta, l'importo reso disponibile verrà riorganizzato in base alla tua storia lavorativa.

Domanda: cosa succede ai soldi se non hai mai chiesto l'indennità di disoccupazione?

Risposta: Tutto il denaro non raccolto dai dipendenti va nel fondo generale per aiutare a pagare le persone che hanno diritto ai benefici. Ogni datore di lavoro deve pagare al fondo di disoccupazione in base a quanti dipendenti ha l'azienda e quanto guadagna ogni dipendente. Se tutto il denaro viene utilizzato per pagare la disoccupazione per i dipendenti licenziati di quella società, la società potrebbe dover pagare anche di più se nessuno viene utilizzato, il denaro iniziale versato va nel fondo generale per essere utilizzato per altre persone qualificate per disoccupazione. I datori di lavoro non ottengono mai indietro i soldi che sono stati versati come richiesto da tutti i datori di lavoro.

Domanda: posso ottenere benefici se sono stato licenziato per un nuovo lavoro, ma non ho ottenuto affatto il lavoro? Ora sono disoccupato.

Risposta: Ogni volta che una persona viene licenziata dal proprio datore di lavoro per qualsiasi motivo, quella persona deve presentare domanda per l'indennità di disoccupazione. Lascia che i professionisti che lavorano nel tuo ufficio statale locale per la disoccupazione decidano se hai diritto ai sussidi. È il loro lavoro. A volte la risposta è no, ma a volte la risposta è sì e potresti perdere i vantaggi dovuti se non ti candidi. L'idoneità o meno a ricevere l'indennità di disoccupazione dipende dalla tua situazione specifica. Non conosco la tua situazione specifica, ma richiedendo i benefici, i professionisti del tuo ufficio locale saranno in grado di determinare se sei idoneo o meno per i benefici.

Domanda: una persona può raccogliere i vantaggi dell'interfaccia utente se non era sicura di essere stata licenziata o licenziata? Nel mio caso, tutto quello che mi hanno detto è stato "Ti lasciamo andare".

Risposta: Richiedi sempre l'indennità di disoccupazione indipendentemente dal motivo per cui ti sei separato dal tuo datore di lavoro e indipendentemente dal fatto che tu ritenga o meno di qualificarti.

Quando qualcuno fa domanda per i benefici, viene effettuata un'indagine sul motivo per cui quella persona non lavora più per la particolare azienda indicata come datore di lavoro più recente. I nostri dollari di tasse pagano queste persone per fare le indagini e per prendere una decisione. Lascia che facciano il loro lavoro. È meglio fare domanda e essere rifiutati che non fare domanda e perdere i vantaggi. Non costa nulla da applicare.

Ci sono ragioni per cui le persone ricevono benefici anche quando normalmente potrebbero non qualificarsi. A volte i datori di lavoro sbagliano e questo può avvantaggiare il richiedente. Anche se sei licenziato, il tuo datore di lavoro potrebbe non aver seguito le linee guida dell'ufficio statale per la disoccupazione. Conosco diverse persone che hanno ricevuto benefici perché il loro datore di lavoro non ha risposto alle richieste di informazioni e, in un altro caso, non ha seguito le linee guida per licenziare i dipendenti.

Richiedi i benefici e sii paziente. La cosa peggiore che accadrà è che ti verrà detto che non sei qualificato. Non mancare mai di richiedere benefici ogni volta che lasci un lavoro temporaneamente o definitivamente, per qualsiasi motivo.

Domanda: ho presentato istanza di disoccupazione a ottobre. Lavoravo per Walmart e sono stato licenziato per aver utilizzato un coupon da 50 ¢. Mi sono stati negati i benefici, quindi ho presentato ricorso e ho vinto l'appello. Ora, 2 mesi dopo, Walmart sta di nuovo cercando di bloccare i miei sussidi di disoccupazione. Come può essere questo? Sarà così fino alla scadenza dei miei vantaggi? Walmart presenterà un ricorso ogni 2 mesi?

Risposta: Walmart è noto per essere aggressivo nel far valere i propri diritti, quindi potrebbero presentare un appello ogni 2 mesi se sono autorizzati a farlo e credono di poter prevalere. Questo è spesso parte dell'essere impiegati e successivamente terminati da una grande azienda / corporazione.

Domanda: La mia indennità di disoccupazione è inferiore a quella che normalmente vengo pagata. Cosa significa?

Risposta: molto probabilmente significa che ti è stato pagato tutto il denaro che era nel tuo conto di disoccupazione.

Domanda: risiedo in Louisiana, ma lavoro in Massachusetts e Texas per un'azienda con sede in Virginia. Hanno pagato in Louisiana. Ho provato a presentare la domanda in Massachusetts e mi è stato detto che non avevano alcuna traccia di me che percepivo uno stipendio nello stato del Massachusetts. L'azienda può farlo legalmente?

Risposta: Mi sembra una buona domanda per l'ufficio statale per la disoccupazione di MA. Anche per gli altri uffici statali per la disoccupazione dove hai lavorato. Non vorrei tentare di chiarire quello che mi sembra un vero casino che coinvolge quattro stati diversi. Contatta gli uffici statali per la disoccupazione negli Stati applicabili se non sei in grado di ottenere i fondi a cui ritieni di avere diritto.

Domanda: un'azienda può pagare un'assicurazione contro la disoccupazione allo stato in cui risiedi e non agli stati in cui hai effettivamente lavorato?

Risposta: probabilmente. Ci si aspetterebbe che se fossi licenziato o licenziato torneresti al tuo "indirizzo di casa fisico" elencato. Contatta il tuo ufficio statale locale per la disoccupazione per trovare le risposte a domande di questo tipo. Ogni stato ha il suo modo di fare le cose, quindi mettiti in contatto con gli uffici di disoccupazione statali competenti e buona fortuna per sistemare tutto.

Domanda: Sono stato licenziato, ma mi è stato offerto un lavoro solo su commissione dopo essere stato licenziato. Se non guadagno soldi con un lavoro solo su commissione, posso avere diritto all'indennità di disoccupazione?

Risposta: Anche se ti è stato offerto un lavoro di vendita solo su commissione, dovresti richiedere l'indennità di disoccupazione. Non è necessario accettare alcun vecchio lavoro che viene offerto solo perché si è disoccupati. Accetteresti un'offerta di lavoro come gruista in un cantiere edile? Diciamo una gru a torre con uno sbraccio di 1000 metri? Se non hai mai svolto un determinato lavoro prima e non hai le capacità per svolgere un determinato lavoro, certamente non ti aspetteresti che accetti un lavoro che non sei qualificato per fare anche se ti venisse offerto.

Hai già effettuato il tipo di vendita richiesto per il lavoro che ti è stato offerto? Se stai ricevendo l'indennità di disoccupazione, ti verrà chiesto se hai rifiutato qualsiasi richiesta di lavoro o offerta. In caso affermativo, ti verrà chiesto il motivo. Nel caso dell'operatore di gru a torre, probabilmente diresti perché non sei qualificato per quel particolare lavoro.

In generale, non ci si aspetta che tu accetti un lavoro per il quale non sei qualificato o che non ti pagherà come il tuo lavoro precedente. Una volta che hai cercato un lavoro per un periodo, diciamo un paio di mesi, dovrai prendere in considerazione lavori che pagano il 10% in meno rispetto al tuo lavoro più recente.

Ci sono molte ragioni per cui potresti rifiutare un'offerta di lavoro. Forse è troppo lontano per viaggiare; potresti non essere qualificato, potresti pagare molto meno del tuo lavoro più recente, potresti non avere le competenze necessarie. Anche i lead per lavori che rientrano nelle categorie appena elencate possono essere ignorati. Tuttavia, se c'è una possibilità che un lavoro possa essere adatto a te, dovresti almeno informarti, ma informarsi non significa accettare. Chiedendo informazioni sul lavoro, dimostri che stai facendo uno sforzo.

Richiedi assolutamente l'indennità di disoccupazione anche se accetti il lavoro di vendita. Fino a quando non hai un reddito decente dal lavoro di vendita, non si qualifica davvero come avere un lavoro come quello che hai appena perso. Ogni volta che ti registri per il pagamento dei benefici, ti verrà chiesto quanti soldi hai guadagnato nelle due settimane in questione. Se hai accettato un lavoro che era solo per una giornata o un paio di giorni, il denaro che dichiari di aver guadagnato verrà sottratto dalla tua solita indennità di disoccupazione, ma non terminerà i tuoi sussidi e dovresti ricevere il saldo del tuo indennità meno qualunque sia il denaro che hai dichiarato di guadagnare per poche ore, giorno o un paio di giorni, ecc.

Dal modo in cui lo descrivi, il lavoro di vendita non fa per te. Se decidi di fare un tentativo e ci guadagni davvero un po 'di soldi, segnala semplicemente quello che hai fatto e supponendo che non sia molto di più di quanto ti aspetti, la commissione verrà semplicemente sottratta dalla tua solita indennità di disoccupazione.

Personalmente, se fossi in me, non accetterei nemmeno un lavoro di sola commissione che non ero certo si sarebbe rapidamente trasformato in uno sforzo remunerativo decente, e ho fatto vendite molte volte nel corso degli anni.

Richiedi l'indennità di disoccupazione.

Domanda: è responsabilità del datore di lavoro informare il dipendente delle indennità di disoccupazione?

Risposta:In base alla mia esperienza, la maggior parte dei datori di lavoro informa un dipendente solo se non ci sono benefici disponibili perché non paga per il programma. Come ho detto decine di volte sia nel testo di questo articolo che nelle risposte alle tante domande poste sia nei commenti che in questo forum, bisognerebbe SEMPRE richiedere l'indennità di disoccupazione indipendentemente dal motivo per cui si sono separati dal proprio datore di lavoro. I nostri dollari di tasse vanno a pagare le persone che lavorano presso l'ufficio di disoccupazione statale, quindi lascia che facciano il loro lavoro che i tuoi soldi e i miei pagheranno. Richiedi i sussidi e lascia che i disoccupati determinino attraverso la loro indagine se sei idoneo o meno per i sussidi o se i sussidi sono disponibili. La maggior parte delle aziende paga per il programma, quindi non perdere tempo a cercare di indovinare se il tuo lo fa o meno. Applicare.

Domanda: cosa succede alla mia domanda se il mio precedente datore di lavoro non risponde ai documenti che l'ufficio di disoccupazione ha inviato loro?

Risposta: la tua richiesta verrà elaborata senza le informazioni che sarebbero state fornite dal tuo precedente datore di lavoro. Come ho detto nel testo di questo articolo, uno dei più grandi errori commessi dai datori di lavoro è ignorare le richieste di informazioni dall'ufficio statale per la disoccupazione. Quando ignorano la richiesta, di solito finiscono per pagare la disoccupazione anche quando altrimenti avrebbero potuto evitarlo.