L'indennità di malattia legale e tu

In questo periodo dell'anno può essere difficile non ammalarsi. L'aria fredda e umida entra nei tuoi polmoni e causa problemi senza fine. Soffrire di un virus del raffreddore o dell'influenza può essere fastidioso e irritante. Ma finché non sei già vulnerabile è improbabile che ti causi problemi a lungo termine. Potresti dover prenderti una o due settimane di pausa dal lavoro, ma dovresti combattere in forma in pochissimo tempo.

Tuttavia, ci sono momenti in cui ammalarsi o ferirsi può capovolgere l'intero mondo, specialmente se si tratta di qualcosa a lungo termine e / o di natura grave. Il tuo obiettivo principale dovrebbe essere quello di guarire di nuovo, ma sfortunatamente non è sempre la fine delle tue preoccupazioni. Le preoccupazioni finanziarie possono alzare la testa rapidamente e causare notti insonni e un ulteriore deterioramento della tua salute.

Cosa succede al tuo lavoro se ti ammali? E il tuo stipendio? Come pagherai le bollette?

Queste sono tutte preoccupazioni valide che questo articolo spera di affrontare facendo luce sul tema della paga per malattia legale.

Che cos'è l'indennità di malattia legale?

Lo stipendio legale per malattia, noto anche come SSP, è il denaro che hai diritto a ricevere, per legge, dal tuo datore di lavoro se devi prenderti una pausa quando sei malato. Molti datori di lavoro hanno tariffe salariali separate per il personale quando si ammalano, quindi è importante controllare il contratto di lavoro, ma il minimo indispensabile, per legge, che dovresti ricevere è l'indennità per malattia legale. Potresti non ricevere l'indennità di malattia legale immediatamente, potresti dover essere assente dal lavoro per diversi giorni prima che l'indennità di malattia legale ti venga pagata, ma avrai comunque diritto a riceverla.

Sei idoneo?

Se sei impiegato e lavori attivamente, è probabile che tu abbia diritto a ricevere l'indennità di malattia legale. Tuttavia, devi essere un dipendente per riceverlo, non puoi essere un lavoratore autonomo e ricevere l'indennità di malattia legale.

Suggerimento: se sei un lavoratore autonomo sei vulnerabile ad avere un attacco di malattia che influisce negativamente non solo sulla tua attività ma anche sulle tue finanze personali! Per evitare ciò, dovresti considerare fortemente l'acquisto di un'assicurazione di protezione del reddito. L'assicurazione di protezione del reddito fornisce un reddito mensile o settimanale in caso di malattia. Come tutte le polizze assicurative, pagherai un premio mensile e se dovesse succedere il peggio potrai essere protetto dalla tua polizza. Leggi sempre attentamente i documenti per essere sicuro di cosa sei e non sei coperto!

Come detto sopra, fintanto che lavori (e non sei un lavoratore autonomo) è probabile che tu abbia diritto all'indennità di malattia legale.

Devi soddisfare i seguenti criteri per essere idoneo:

1. Devi aver lavorato almeno un giorno per il tuo datore di lavoro
2. Devi essere malato per almeno 4 giorni consecutivi, questo può includere giorni non lavorativi come i fine settimana e i giorni festivi
3. Devi guadagnare più di £ 112 a settimana lordi (tasse escluse)
4. Devi seguire le regole del tuo datore di lavoro per ottenere l'indennità di malattia. Ciò può includere cose come l'ottenimento di un certificato GP. Dovresti controllare il tuo contratto per scoprire cosa richiede il tuo datore di lavoro.

Come puoi vedere, non importa se sei classificato come lavoratore subordinato, lavoratore occasionale, lavoratore part-time o se lavori con un contratto a tempo determinato, avrai comunque diritto alla retribuzione legale per malattia.

I contratti a orario zero sono un po 'meno diretti, poiché a volte avrai diritto alla retribuzione per malattia legale ea volte potresti non esserlo. Il miglior consiglio è che ti rivolgi direttamente al tuo datore di lavoro e chiedigli se hai diritto all'indennità di malattia legale mentre lavori per loro in caso di malattia. Se confermano che hai diritto, chiarisci se questo è coperto dal tuo contratto, in caso contrario chiedi loro di confermartelo per iscritto. Se il tuo datore di lavoro dichiara che non hai diritto all'indennità di malattia legale, dovresti richiedere che mettano per iscritto quanto segue:

• Che non hai diritto alla paga legale per malattia
• Perché il tuo datore di lavoro ritiene che tu non abbia diritto all'indennità di malattia legale

Questo è molto importante in quanto potresti aver bisogno di una conferma scritta da parte del tuo datore di lavoro, che confermi che non ti pagherà l'indennità di malattia legale per poter richiedere prestazioni che ti copriranno finanziariamente durante il periodo di malattia. Se il tuo datore di lavoro si rifiuta di farlo, dovresti anche considerare di parlare con un avvocato del lavoro o di visitare il consiglio del tuo cittadino locale.

Quando non si ha diritto all'indennità legale per malattia?

Nonostante i requisiti per l'indennità di malattia legale siano ampi, ci sono delle limitazioni. Ciò si traduce in alcune situazioni in cui potresti non avere diritto all'indennità di malattia legale.

Non sarai idoneo per la paga legale per malattia se uno dei seguenti si applica a te:

1. Sei un lavoratore autonomo. Come discusso in precedenza, dovresti considerare l'acquisto di un'assicurazione di protezione del reddito per limitare la tua vulnerabilità finanziaria alla malattia.
2. Hai già ricevuto l'indennità di malattia legale per 28 settimane. Esiste un limite al periodo di tempo che il tuo datore di lavoro deve pagare per l'assegno statutario per malattia. se si esaurisce la paga legale per malattia e si soffre ancora di una malattia, è opportuno visitare il centro per l'impiego locale per sapere di quale aiuto è disponibile.
3. Hai già ricevuto l'indennità di maternità legale o l'indennità di maternità. Non puoi ricevere l'indennità di malattia legale se le ricevi già.
4. Sei incinta e il tuo bambino sta per nascere (tra 4 settimane o meno).
5. Hai avuto un bambino nelle ultime 14 settimane.
6. Sei nelle forze armate.
7. Sei un lavoratore agricolo.

Quanto puoi ricevere e per quanto tempo?

Puoi ricevere fino a £ 89,35 a settimana; puoi riceverlo per un massimo di 28 settimane.

Tuttavia, in alcune circostanze potresti ricevere più di £ 89,35. Questo perché il tuo datore di lavoro ha accettato (solitamente nel tuo contratto di lavoro) di pagarti l'indennità di malattia contrattuale.

Dovresti controllare il tuo contratto di lavoro per queste informazioni, se non hai un contratto scritto dovresti controllare il manuale della tua azienda, o chiedere al dipartimento delle risorse umane della tua azienda.

In conclusione

Ora dovresti avere una conoscenza di base della paga per malattia legale.

Lo stipendio legale per malattia è il denaro pagato a un dipendente che soddisfa i criteri e che si è ammalato da almeno quattro giorni. Viene pagato al posto del salario effettivo del dipendente e non deve essere rimborsato al ritorno del dipendente. Lo stipendio legale per malattia è attualmente di 89,35 sterline a settimana e dura 28 settimane. Ci sono alcune circostanze in cui l'indennità di malattia legale non viene pagata, ma queste sono abbastanza limitate.