Dire addio a un collega preferito - collega, addio!

Dire addio a un collega preferito non deve essere (così) difficile!

Canva

Quando un collega favorito accetta un'altra opportunità, spesso è un duro colpo per l'azienda che si lascia alle spalle.

La loro scrivania vuota presenta le sue sfide operative: iniziare la ricerca di candidati idonei, decidere chi si occuperà dei loro compiti durante la ricerca, forse anche riscrivere la descrizione del lavoro. Ma indovinate un po! Quando qualcuno lascia il luogo di lavoro, non riguarda solo l'ufficio nel suo insieme, ma anche le persone presenti.

Perché i dipendenti se ne vanno

Immagina questo: ti piace il tuo lavoro a tempo pieno e hai imparato molto da un manager in particolare.

Questo manager (chiamiamolo Rob) è tutto ciò che desideri in un collega: eccezionalmente competente nel suo campo, che afferma un'esperienza di lavoro senza pari e un grande senso dell'umorismo, è chiaro nelle sue richieste e caloroso senza essere prepotente o parlare troppo. Vede il quadro generale e mantiene i suoi progetti così come i suoi rapporti diretti in pista con poca difficoltà. Le sue presentazioni sono avvincenti, interessanti e attentamente pianificate. Lui ascolta. È anche paziente, gentile e sempre vestito in modo appropriato. Porta persino prodotti extra dal suo abbondante giardino.

In breve, è un vero professionista. È anche (ok, era ) il mio allenatore preferito.

Quando ho ricevuto la notizia che Rob sarebbe partito, sono rimasto sorpreso, e non in senso positivo. Le mie mani volarono persino sulle mie guance, in stile Home Alone . Di solito, quando qualcuno è insoddisfatto del proprio lavoro è abbastanza ovvio. Ma cosa succede se il collega in questione gode del proprio lavoro, non è solo popolare all'interno dell'azienda ma conosce il proprio lavoro dentro e fuori, è la persona di riferimento e uno dei più esperti del dipartimento, e sta partendo per un lavoro simile presso un'altra grande compagnia?

Problemi con le risorse umane? Dubbioso. Differenze nelle pratiche commerciali? Probabilmente no. Una scarsa revisione annuale? Assolutamente no. Una relazione romantica è andata storta? Anche no. Poche opportunità di crescita? Forse. Un aumento? Non lo so, ma spero proprio di sì.

Allora qual è stato il fattore decisivo? Un tragitto molto più breve. Infine, il kicker… è partito per un'organizzazione rivale!

Se sono onesto con me stesso, ha perfettamente senso. Non conosco nessuno che non preferirebbe un'ora in più di tempo libero al giorno:

Un tragitto più breve è un gioco da ragazzi.

theclevercat

Non puoi discutere con la matematica. Quindi io stesso come professionista ho rispettato la sua decisione. Ma bruciava ancora. Dopo sette anni di lavoro con lui, mi sono sentito come se il mio amico mi avesse dato un pugno nello stomaco e poi mi avesse detto che si stava trasferendo attraverso il paese.

Un grande piatto di biscotti e una stanza piena di colleghi amichevoli equivalgono a una festa istantanea!

kevygee, CC BY-SA 2.0, tramite flickr

Cosa fare prima che un collega se ne vada

• Più velocemente “scarichi” il loro “brain dump”, meglio è. Non tutti sono ben organizzati come Rob, che aveva preparato in anticipo elenchi di attività e pratiche. Quindi prendi la penna e siediti con loro, stat!
• Organizza una riunione d'addio. Non deve essere per forza una torta illustrata: anche i biscotti e il caffè sono ottimi. Ciò che conta è che tutti coloro che lo desiderano possano salutarsi in un ambiente congeniale, insieme.
• Auguragli ogni bene! Se ci tieni davvero al tuo collega, non lasciarlo scappare senza un saluto speciale. Può significare molto per qualcuno. Se sai che sarai via (in vacanza, ad esempio, come lo ero io) durante la loro festa di addio, assicurati di salutare in anticipo.

Lati positivi per la partenza di un collega

• Se rimani in costante comunicazione con il tuo collega e sei degno di fiducia, probabilmente stabilirai molti più contatti di lavoro, che potrebbero rivelarsi utili in futuro.
• Perché non connetterti tramite Facebook? Potresti non aver voluto "fare amicizia" con uno dei tuoi manager quando lavoravi sullo stesso piano, ma cosa ti ferma ora che non lavori insieme direttamente?
• Quando tutto il resto fallisce, puoi almeno goderti i dolci al ricevimento d'addio!

Passi per dire addio a un collega

1. Pensa ai progetti a cui hai lavorato insieme. Se hai un progetto simile in lavorazione, chiedi loro consigli su come procedere prima di partire per il loro nuovo lavoro.
2. Fai un passo indietro. Goditi la loro compagnia finché sono in giro, ma accetta che presto non sarai in grado di fare una chiacchierata occasionale in corridoio su nulla in particolare. Quindi inizia a praticare la regola " nessuna chat in corridoio " il prima possibile.
3. Mantienilo reale. Ricorda che non stanno rompendo con te, si stanno caricando verso una vita migliore per se stessi… che è qualcosa per cui tutti dovrebbero mirare.
4. Stai al caldo. Evita l'amarezza e non fare battute meschine. Dire cose come "I migliori ci lasciano sempre!" e "Sì, ha fatto abbastanza casini, ora qualcun altro può ripulirli!" anche per scherzo è odioso e probabilmente non è vero. Anche il semplice riferimento a qualcosa come "il prurito di sette anni" è insapore e di cattivo gusto.
5. Sii compassionevole con altri colleghi che sai che mancherà la persona in questione. Sospira per un po ', poi torna al lavoro. È per questo che vieni pagato, dopotutto. Non mettere a repentaglio il tuo lavoro perché qualcun altro se ne va!
6. Iscriviti tramite LinkedIn! Se non siete già uno dei contatti dell'altro, fatelo accadere. Questo è esattamente lo scopo di LinkedIn: restare in contatto con i migliori lavoratori che conosci.

Quando qualcuno parte per una compagnia rivale

E se un collega parte per un'azienda rivale? Anche una rivalità "amichevole" è ancora una rivalità. O è?

Non chiamare il tuo collega un traditore o un disertore e non tentare di farlo sentire in colpa. Sembrerai sciocco di fronte ai tuoi colleghi rimasti e trasformerai una situazione amichevole in una spiacevole.

Questo non è Rob, ma sembra anche abbastanza simpatico.

mensatic, morgueFile licenza gratuita, tramite morgueFile

L'ultima domanda

Quindi, ora che sono tornato in pace con la partenza di Rob, c'è solo un'altra domanda a cui rispondere: chi condividerà i loro cetrioli extra?