Domande da aspettarsi in un colloquio di lavoro di insegnamento

Se stai cercando di ottenere un lavoro nella professione di insegnante, dovrai superare almeno un colloquio di lavoro prima di essere assunto per insegnare in una scuola primaria e secondaria. Forse ti starai chiedendo cosa aspettarti durante l'intervista.

Questo articolo spiegherà il processo di un colloquio di lavoro di insegnamento, cosa aspettarsi durante il colloquio effettivo e alcune delle domande che potrebbero essere poste.

Sto scrivendo questo articolo dalla mia esperienza di insegnante che ha superato diverse interviste per lavori di insegnamento nella mia carriera di insegnante, nonché da altre ricerche che ho fatto. Se al momento ti stai preparando per un colloquio di lavoro con l'insegnante, questo pezzo ti aiuterà a dare un'idea di cosa aspettarti nel tuo prossimo colloquio.

Scopo di un colloquio di lavoro di insegnamento

Prima di tutto, consideriamo lo scopo di un colloquio di lavoro per un lavoro di insegnante. Ricorda che l'insegnamento è un lavoro molto importante e responsabile. In qualità di insegnante, ti viene assegnato il ruolo di l oco parentis , o in altre parole, di prendere il posto di un genitore. Altre persone ti stanno pagando e si fidano di te per prenderti cura dei loro figli! E quindi la pressione è alta per ottenere qualcuno che sia etico e adatto alla posizione.

L'amministrazione che ti sta assumendo non è l'unica coinvolta nella decisione. Quando un insegnante viene assunto per una posizione, colpisce e riguarda molte parti interessate, tra cui:

Consiglio scolastico: sono quelli che ti pagheranno e saranno responsabili per te.
Preside: saranno il tuo supervisore diretto.
Altri insegnanti: non sono coinvolti, ma sono interessati perché la tua presenza avrà un impatto sull'umore della scuola.
Genitori: potresti essere coinvolto con i loro figli.
Contribuenti: prenderete soldi dalle casse pubbliche (se insegnate in una scuola pubblica)
Studenti: sono quelli che si occuperanno di te giorno dopo giorno.

Pertanto, ricorda che un colloquio di lavoro può sembrare una procedura semplice, ma la decisione di assumere un insegnante è solitamente piuttosto complessa e colpisce molte persone.

La maggior parte dei colloqui di lavoro per l'insegnamento si svolge in una sala riunioni con diversi intervistatori.

Di solito sono interviste di gruppo

Poiché ci sono così tante parti interessate, non è raro avere più persone al colloquio. Nella mia esperienza, ci sono non meno di tre persone che fanno domande, e talvolta fino a cinque sedute nella sala del consiglio.

La maggior parte dei colloqui di lavoro per l'insegnamento sono colloqui di gruppo. Gli intervistatori possono includere un preside, un rappresentante del consiglio scolastico, un rappresentante dei genitori e un amministratore oltre al preside.

Di solito, durante un colloquio di lavoro, le domande vengono passate da un intervistatore all'altro. Di solito sarai seduto in una sala riunioni di fronte a tutte le persone che conducono il colloquio.

Tipi di domande per un colloquio di lavoro di insegnamento

Ok, ecco alcuni tipi di domande che possono essere poste in un colloquio di lavoro per l'insegnamento.

Naturalmente, questi varieranno a seconda della giurisdizione e del livello, ma molti di questi possono essere applicati. Alcune delle categorie possono sovrapporsi.

Domande di base

Qual è il tuo background come insegnante?
Dove hai insegnato?
Qual è il tuo background formativo?
A che tipo di sviluppo professionale hai partecipato?

Domande pratiche per l'insegnamento

Quali sono i tuoi punti di forza come insegnante?
Come gestisci la gestione della classe?
Come pianifichi la lezione?
Che tipo di valutazione fai?

Domande situazionali

Cosa faresti se avessi uno studente aggressivo?
Come aiuteresti a costruire l'autostima dei bambini?
Qual è stata una lezione di cui eri molto orgoglioso?
Qual è stata una volta in cui ti sei sentito bene per il modo in cui hai interagito con uno studente?

Filosofia dell'insegnamento

Qual è la tua filosofia di insegnamento? (Questo può essere dato come domanda di saggio.)
Quali sono le tue convinzioni sulle valutazioni?
Qual è l'importanza della riservatezza e della professionalità per un insegnante?

Rapporti professionali

Che rapporto hai avuto con gli altri insegnanti della tua scuola?
Che tipo di rapporto pensi che un insegnante dovrebbe avere con il preside?
Quello che credi sia il ruolo del preside?

Attività extracurriculari

Che tipo di attività dopo la scuola hai svolto in passato?
Che tipo di attività extracurriculari sei disposto a fare se sei assunto per questo lavoro?

Aspettativa e motivazione

Dove ti vedi tra cinque anni?
Quali sono le tue aspettative di stipendio?
Perché vuoi insegnare qui?

Rispondi onestamente

Quando rispondi alle domande, cerca di essere il più onesto possibile. Non fingere di avere esperienze che non hai e non fingere di essere più di quello che sei.

Sii il più disponibile possibile riguardo al tuo stile di insegnante. In questo modo, è più probabile che tu trovi un posto adatto a te.

Non tutti i lavori si adattano a te e desideri trovare una posizione in cui i tuoi talenti corrispondano al clima e alla filosofia della scuola.

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