Sommario:
- Risentirsi del nuovo assunto
- 1. Non condividere le tue idee con altri colleghi
- 2. Documenta le tue idee
- 3. Non allargare le ali prematuramente
- 4. Tenere la bocca selettivamente chiusa
Risentirsi del nuovo assunto
c'è un tempo e un luogo per tutto. Senti che se non condividi la tua idea in questo momento, potrebbe farlo qualcun altro. Ma se nessuno ha avuto la tua idea prima del tuo impiego, molto probabilmente nessuno l'avrà una volta che hai iniziato. Ecco alcuni suggerimenti per condividere le tue idee evitando il risentimento:
1. Non condividere le tue idee con altri colleghi
Se condividi le tue idee con altre persone, c'è una maggiore possibilità che non riceverai credito. Se sei una stella splendente al lavoro, credimi, gli altri se ne accorgeranno. I dipendenti insicuri ti risentiranno e cercheranno di attenuare la tua luce, mentre gli altri lo apprezzeranno e vorranno migliorare.
2. Documenta le tue idee
Tenere traccia di tutte le tue idee e documentare quando le hai avute ti aiuterà ad articolare i tuoi pensieri quando è il momento di condividerli. Se non hai seguito il passaggio 1 e hai discusso le tue idee con i colleghi, documentare i tuoi pensieri può aiutare a mostrare al capo chi è il cervello dell'outfit.
3. Non allargare le ali prematuramente
Se fossi in un'azienda per diversi anni e arrivasse una nuova ragazza che inondava l'ufficio di brillantezza, come ti sentiresti? Dobbiamo essere onesti con noi stessi. Potreste pensare: "Chi pensa di essere questa ragazza? È qui da due minuti e ci dice come fare il nostro lavoro?" Se l'idea è buona, gli altri dipendenti saranno seccati di non averci pensato. Hai mai visto un infomercial in televisione che pubblicizzava il più semplice aggeggio? Hai pensato: "Perché non ci ho pensato?"
4. Tenere la bocca selettivamente chiusa
Come dipendente temporaneo, potresti pensare: "Devo dimostrare di me stesso per rendere questo lavoro permanente". Sì, devi dimostrare a te stesso, è corretto. Ma mettersi alla prova non significa mettere in ombra i lavoratori senior. Incorpora la tua idea nel lavoro che produci. Se l'idea ti semplifica la vita, non passerai inosservato. Parlare delle tue idee al lavoro è come dare a un bambino una medicina per la tosse grossolana. Se non assaggiano il farmaco, sarà più facile deglutire. Lo stesso concetto si applica quando si tratta di idee al lavoro. Se la vita di un dipendente sta diventando più facile grazie a un sistema che hai incorporato, vedrà la differenza, piuttosto che sentirla dalla tua bocca.
Ricorda: il talento riconosce il talento. Sii paziente, tieni la bocca chiusa e fai il tuo lavoro. A nessuno piace "sapere tutto". Le persone sono meno inclini ad ascoltare un genio autodidatta. Tieni la testa bassa e gli occhi in alto e balza quando è il momento giusto.