I mal guidati servitori manageriali di Mel: il kit di sopravvivenza 204b, prima parte

Kit di sopravvivenza 204b

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Definizione

Mi sono spesso interrogato sul significato del termine 204B. In vernacolo postale è un'espressione onnipresente che ogni impiegato delle poste ha lanciato una volta o l'altra, per lo più con un'imprecazione non stampabile allegata, senza sapere da dove provenga. A volte mi chiedevo se 204b fosse semplicemente il numero di serie di un organismo mezzo umano e mezzo cyborg che risponde senza domande ai mandati impossibili lanciati arbitrariamente da qualche operatore semi-psicotico che indossa una cravatta, ma ora so che questo non è vero. Le persone che il Servizio Postale degli Stati Uniti raggruppa sotto questa bandiera 204B sono in realtà esseri umani con un'anima, anche se vengono istruiti a lasciare queste anime a casa prima di mettersi al lavoro, perché diventano un ingombro inutile.Posso scherzare su questo perché ho passato il mio tempo come 204B e in realtà sono uscito dall'incubo con un pezzetto della mia anima intatto.

Non desidero alienare i miei amici non postali là fuori, quindi inizierò dando una breve spiegazione di cosa sia un 204B. Un 204B è un impiegato artigiano, come un vettore o un impiegato che è "temporaneamente assegnato a una posizione dirigenziale secondo le esigenze del servizio. (Legge pubblica 68 del 10 giugno 1955, sezione 204 (b). "Come risulta, le esigenze del servizio richiedono sempre. L'ufficio postale è sempre a corto di supervisori dell'unità di consegna perché il lavoro fa schifo e nessuno con rispetto di sé vuole Tuttavia, usare il termine "temporaneo" per definire questa posizione è a dir poco uno sforzo di immaginazione. Ho conosciuto 204B che hanno lavorato per 10 anni o più senza mai essere stato promosso. Macinano i giorni e le notti miserabili, a volte lavorando su turni di 15 ore, con la speranza quasi vana che un giorno saranno promossi e diventeranno un vero ragazzo o una ragazza come Pinocchio che viene benedetto dalla bacchetta magica della fata azzurra. Purtroppo, più spesso allora questa trasformazione magica non avviene mai.

Quindi la posizione 204B è stata effettivamente promulgata dalla legge nel 1955, e 204 (b) è semplicemente la sezione del diritto pubblico 68 che l'ha creata. Il processo di selezione per la posizione lavorativa non è esattamente rigoroso. Il servizio postale cerca di convincere i suoi migliori lavoratori a farlo prima, ma poiché il lavoro richiede più ore di lavoro per quello che spesso risulta essere meno retribuito, le prospettive non sono esattamente in fila fuori dalla porta. Quindi, dopo aver cancellato le persone migliori dalla cima della lista, gli scout 204b continuano a lavorare fino a quando non trovano finalmente qualcuno che è disposto a provarlo. A questo punto stanno spesso raschiando il fondo, il che risolve il mistero del motivo per cui si trovano spesso manager postali in posizioni molto elevate che lo hanno davvero imbrogliato come dipendenti artigianali. Questi artisti meno che stellari spesso hanno iniziato in fondo come 204b,ha scoperto che la loro mancanza di coscienza dimostrabile era un vantaggio piuttosto che una responsabilità e ha usato il posto come trampolino di lancio per salire.

In questo hub esaminerò i passaggi che l'aspirante supervisore postale noto con il titolo piuttosto incolore e senza vita di 204B deve eseguire per garantire la longevità in questa posizione. In altre parole, compilerò un elenco di tutte le cose che non ho fatto per assicurarmi che il 204B appena assegnato, con il barlume di speranza per un futuro promettente e in ascesa ancora nei suoi occhi, fa ciò che è necessario per rimanere in vita nel crudele e spietato universo postale. Sono quasi certo che la maggior parte di questi passaggi si applichi a posizioni dirigenziali ovunque, quindi non escludermi se sei abbastanza fortunato da abitare nell'universo non postale.

Chiamo queste linee guida il kit di sopravvivenza 204B. Ma non importa dove lavori, se segui queste direttive sei obbligato a restare per un po '.

Survival Kit Item 1 - Dunce Cap. Indossalo solo in presenza dei tuoi superiori per aumentare l'impressione di essere un buffone non minaccioso.

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1. Non essere più intelligente del capo

Questo consiglio dovrebbe essere un gioco da ragazzi per chiunque aspiri a una posizione dirigenziale, indipendentemente da dove lavori. Ogni volta in un millennio o giù di lì si troverà un vero principe di un capo che apprezza la tua intelligenza, immaginazione e idee innovative, ma se vuoi davvero salire nella catena alimentare, tieni le tue idee per te o diffonderle solo tra il ditale di colleghi di cui ti puoi fidare, che non saranno molti. Stupiscilo intorno al grande capo se puoi, perché se lui o lei si sente minacciato dalla tua intelligenza sei sicuro di essere esiliato nell'equivalente del 204b Siberia: lavorare in una tomba fatiscente di un'unità di consegna del ghetto con elettricità a funzionamento intermittente e incoerente acqua corrente.

Gilligan ha sempre smesso di parlare con lo Skipper e ha avuto una fantastica e lunga carriera come primo ufficiale. I vantaggi del lavoro includevano vivere in una capanna di bambù e dormire su un'amaca sopra un uomo obeso che probabilmente russava e aveva un cattivo odore.

blogs.suntimes.com

Articolo 2 - Maschera antifurto. Rubare ai tuoi colleghi è facilitato indossando questo passamontagna alla moda.

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2. Rubare senza vergogna agli altri

Quindi, se sei nella fortunata posizione di non essere più intelligente del capo, non esitare ad approfittare di coloro che lo sono rubando il loro lavoro e facendolo sfilare come se fosse il tuo. Il tuo diretto superiore non si offenderà. Lavora con te ogni giorno, dopotutto, sa che sei un idiota e non si lascerà ingannare. Inoltre, lui o lei sarà più a suo agio con te da quel momento in poi e penserà che sei un vero chip del vecchio blocco perché probabilmente hanno tirato fuori imbrogli come questo mentre salivano la scala. Dopodiché puoi stupire i visitatori del tuo ufficio mettendo in mostra alcuni favolosi dispositivi per aumentare la produttività che non hai creato, ma non hanno bisogno di conoscere le specifiche, vero?

Una volta ho creato un foglio di calcolo davvero elegante per il calcolo del volume della posta che ha eliminato un sacco di noioso lavoro di calcolo. Più tardi un mio fidato collega mi ha detto che un rivale senza scrupoli lo stava mostrando ai visitatori dell'ufficio di Area e sorridendo con le lodi che erano state accumulate sulla sua testa per il suo fantastico lavoro. Il punto che alla fine sto cercando di sottolineare è che se ti viene in mente qualcosa di veramente buono che alla fine può far risparmiare migliaia di ore di lavoro ai tuoi compagni, per carità tienilo per te. Mostrarlo crea solo più problemi di quanti ne valga la pena.

Alcuni dei fuorilegge più famosi della storia hanno iniziato a rubare dai loro colleghi.

vh1.com

Articolo 3: frusta. Una frusta è utile per attirare l'attenzione durante le riunioni e funge anche da accessorio alla moda con abiti da ufficio.

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3. Mete Out punizione arbitraria

In definitiva, come 204b o come supervisore in qualsiasi parte del mondo aziendale, ci si aspetta che disciplini i tuoi sottoposti con discussioni ufficiali, lettere di avvertimento, sospensioni e altre forme di disciplina; fino all'esecuzione inclusa, che è consentita dalla legge federale in determinate circostanze, credo. La mancata distribuzione di tale disciplina è interpretata come un segno di debolezza, quindi è meglio che la raggiunga se la promozione e il progresso sono il tuo obiettivo finale. Ovviamente tutta questa disciplina verrà alla fine ribaltata dall'Unione, ma nel frattempo, come un manager ha proclamato a un raduno di supervisori, "vi divertirete a farlo!"

Qualunque sia la strada che scegli per selezionare una vittima per fare la tua impressione sui livelli superiori come un vero tipo di persona o ragazza che si prende il comando, non inseguire i veri malvagi. Questo è troppo facile e probabilmente sarai ricompensato con uno sbadiglio dal tuo capo prima che ti butti fuori dal suo ufficio e sbatti la porta dietro di te. Quindi non preoccuparti per il dipendente che prendi a pranzo di due ore. È probabile che gli sia già stato lanciato tutto addosso e le persone al piano di sopra sono stanche di guardare il suo nome. Se vedono il tuo nome in cima all'ultimo rapporto, ti ricorderanno solo come fonte di continua irritazione. Inoltre, e onestamente l'ho visto accadere; potrebbe essere il compagno di bevute del capo, che potrebbe essere il motivo per cui è così sciolto nella sua interpretazione dell'orologio postale. Anziché,Consiglio di andare dietro al poveretto o alla ragazza che supera il pranzo o la pausa di due minuti o meno. Se lo fai, ti guadagnerai la reputazione di un vero pignolo per le regole e sarai festeggiato e applaudito dai responsabili delle decisioni lassù in mogano. Il fatto che probabilmente trasformerai un buon dipendente in uno cattivo facendo questo è irrilevante per la tua carriera a lungo termine, quindi non perdere tempo a preoccuparti della tua bella o graziosa testolina.Non perdere tempo a preoccuparti della tua bella o graziosa testolina.Non perdere tempo a preoccuparti della tua bella o graziosa testolina.

I tuoi subalterni diventeranno gentili come dolci gattini con l'abile applicazione di questo dispositivo disciplinare collaudato nel tempo.

wiredmomma.com

Articolo 4 - Fischietto. Gli informatori di tutto il mondo concordano sul fatto che un buon kit di sopravvivenza dovrebbe includere uno di questi. Inoltre, se le cose non vanno bene sarai attrezzato per perseguire una carriera alternativa come guardia di attraversamento scolastico.

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4 - Dai la colpa ai tuoi colleghi

Spostare la colpa lontano da te stesso e su qualcun altro è una tecnica collaudata nel tempo per salire nella scala aziendale, sia che tu lavori in un ufficio postale a Podunk, Iowa o in una fabbrica di widget in Wherever Wisconsin. Il tuo postino o capostazione o capostazione piuttosto paffuto e dagli occhi sfuggenti non troverà da ridire in te per averlo fatto, perché lui stesso si impegna abitualmente nella pratica ed è responsabile di molte delle targhe e dei premi che adornano le pareti del suo ufficio meticolosamente ordinato, che è così pulito perché lì non c'è molto lavoro. Anche nel suo ufficio ci sono molti libri pesanti e pesanti sulle capacità di gestione che sono per lo più decorazioni non lette, ma ogni tanto ne prende uno dallo scaffale e ne sottolinea una citazione, che poi memorizzerà per impressionare gli altri. Lui o lei userà la citazione fuori contesto e in modo inappropriato, ovviamente,ma sarai momentaneamente indotto a pensare che il tuo leader sia un grande swami o un saggio. Ad ogni modo, uno degli argomenti su cui i manager amano citare senza capirlo è "intraprendenza" e incolpare i tuoi colleghi per le tue sciocchezze rientra sicuramente in questo ombrello, a loro avviso. Come regola generale, se puoi impostare qualcun altro per essere un pazzo per i tuoi errori abituali e l'incompetenza cronica, allora il cielo è il limite! Cerca solo di non lasciare una traccia di carta imbarazzante quando lo fai, anche se questo non è del tutto necessario se sei il compagno di golf del capo o ridi delle sue battute quando nessun altro lo fa.e incolpare i tuoi colleghi per le tue sciocchezze rientra sicuramente sotto questo ombrello, a loro avviso. Come regola generale, se puoi impostare qualcun altro per essere un pazzo per i tuoi errori abituali e l'incompetenza cronica, allora il cielo è il limite! Cerca solo di non lasciare una traccia di carta imbarazzante quando lo fai, anche se questo non è del tutto necessario se sei il compagno di golf del capo o ridi delle sue battute quando nessun altro lo fa.e incolpare i tuoi colleghi per le tue sciocchezze rientra sicuramente sotto questo ombrello, a loro avviso. Come regola generale, se puoi impostare qualcun altro per essere un pazzo per i tuoi errori abituali e l'incompetenza cronica, allora il cielo è il limite! Cerca solo di non lasciare una traccia di carta imbarazzante quando lo fai, anche se questo non è del tutto necessario se sei il compagno di golf del capo o ridi delle sue battute quando nessun altro lo fa.Sei un amico di golf o ridi delle sue battute quando nessun altro lo fa.Sei un amico di golf o ridi delle sue battute quando nessun altro lo fa.

Ok, quindi non sta andando molto bene con questo particolare informatore, ma un'eccezione non dimostra la regola.

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