Il modo migliore per affrontare la spia sul posto di lavoro

Forse non lo sai, ma qualcuno nel tuo posto di lavoro ti sta spiando. Non hai fatto nulla per loro, ma per i loro programmi sentono che è importante imparare tutto ciò che possono su di te in modo che possano riferire al tuo capo.

È improbabile che tu abbia motivo di credere che qualcuno ti stia facendo questa cosa malvagia o che l'autore sia anche qualcuno che conosci bene.

La cosa importante è rendersi conto che coloro che fanno queste cose le faranno a chiunque pensi che darà loro motivi per elevarsi nella mente del loro capo in modo che possano guadagnare favori, ore migliori, stipendio extra o altre chicche che i lavoratori regolari non fanno ricevere.

Un metodo efficace per proteggerti da un collega che ti sta spiando e condivide informazioni negative con il tuo capo.

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I primi segni di problemi

Quasi tutti quelli che lavorano su un lavoro tagliano qualche curva qua o là o commettono piccoli errori.

Di solito queste cose non si vedono e le persone che le fanno non si aspettano mai che creino problemi per loro.

Sono piuttosto sorpresi quando il capo li chiama nel suo ufficio per una discussione sulle cose che sono state fatte!

Forse loro

• sono stati scortesi con un cliente,
• ha lasciato il lavoro in anticipo senza permesso o
• ha mangiato la barretta di cioccolato di qualcun altro.

Nella loro mente si trattava di piccoli affronti che avrebbero dovuto passare per una brutta giornata o per mostrare un po 'di cattivo giudizio. Certamente non avrebbero mai dovuto finire in un confronto con la persona che comanda!

Se ciò accade una volta, un dipendente si limita a frustare la lingua e va avanti.

Tuttavia, se continua a succedere, le persone iniziano a chiedersi come mai il capo sia in grado di sapere così tanto quando non è mai presente quando fanno queste cose!

La domanda più grande è come evitare che ciò accada.

Trovare la spia

Arriva un momento in cui i dipendenti si rendono conto che qualcuno nell'organizzazione sta causando questo problema.

Può essere difficile scoprire chi sia, ma non è impossibile.

Prendersi il tempo per pensare a chi era presente quando hai fatto qualcosa di sbagliato, a chi ne hai parlato o chi era nella stanza quando stavi parlando del tuo comportamento è la prima cosa che dovresti fare.

Poiché la maggior parte delle persone ha la stessa routine di base ogni giorno, è abbastanza facile trovare le risposte a queste domande.

La prossima cosa da fare è iniziare a prestare attenzione a ciò che le persone stanno facendo.

• Quali persone hanno problemi di ego?
• Chi hai visto seduto nell'ufficio del capo o chiacchierando regolarmente con lui?
• Quali persone ottengono costantemente i lavori più facili oi favori più grandi?

Usare queste domande ti aiuterà ad eliminare le persone che non ti spiare mai e ti permetterà di concentrarti su quelle che potrebbero farlo.

La tua spia dell'ufficio di solito ha una personalità nascosta che può causarti molti problemi.

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Determinare la verità

Una volta che hai un'idea abbastanza chiara di chi sta creando problemi, il passo successivo è dirgli qualcosa, uno alla volta, che indicherebbe che hai fatto qualcosa di sbagliato, anche se non l'hai fatto nella realtà.

Ad esempio, fai cadere casualmente una piccola bomba di informazioni sul caffè che, poiché il capo è fuori ufficio, prevedi di partire mezz'ora prima un giorno.

Se vieni chiamato per vedere il capo dopo aver parlato con la prima persona della tua lista, sai chi è il colpevole.

In caso contrario, passa alla persona successiva e riprova.

Quando il capo alla fine ti chiama, digli che non sai di cosa sta parlando e se non ti crede, dovrebbe chiedere ai colleghi che sono partiti con te lo stesso giorno.

Ora hai trovato la tua spia.

Cosa succederà?

La spia non sa che lo sai, quindi questo ti mette al posto di guida.

Da questo punto in poi, diventa molto facile rendere il colpevole assolutamente infelice e anche fargli perdere la sua credibilità con il capo.

La prima cosa da fare è iniziare a piantare storie che tornino alla spia, proprio come prima, che puoi chiaramente dimostrare non sono vere.

Quindi, inizia a spiarlo e condividi informazioni credibili e dimostrabili con il capo su quella persona.

Potresti persino voler nascondere un registratore sulla tua persona che puoi usare a piacimento per sorprenderlo a mentire, barare e manipolare.

Dopo aver demolito ogni possibilità che questa persona potrebbe avere di continuare il suo gioco, affrontalo.

Fagli sapere quello che sai e fagli sapere che condividerai queste informazioni con tutti i tuoi colleghi.

Allora fallo. Avere quelle registrazioni tornerà utile, e non farà male nemmeno avere alcuni documenti cartacei che puoi usare per dimostrare quello che stai dicendo.

Perché farlo?

Anche se questa può sembrare una cosa subdola da fare, la linea di fondo è che devi proteggerti da persone che fanno cose del genere.

Parlare di loro al tuo capo non aiuta, perché sa già cosa stanno facendo e apprezza i loro sforzi.

Parlare con loro non metterà fine ai loro comportamenti e, in effetti, probabilmente li peggiorerà.

Se la spia sul posto di lavoro ti ha preso di mira e non prendi provvedimenti preventivi, saranno il tuo lavoro e il tuo reddito a scomparire, non il suo.

Le persone che fanno questo tipo di cose non sono gentili. A loro non importa di nessuno tranne se stessi. A loro non importa se hai bisogno del tuo lavoro o stai cercando di mantenere una famiglia.

Se pensi che lavorare sodo e rispettare la linea ti aiuterà, ti sbagli. Una volta che il tuo capo ha un atteggiamento sbagliato nei tuoi confronti, cambiare idea sarà quasi impossibile.

Funziona?

Forse ti starai chiedendo se il consiglio in questo articolo funzionerà per te. Si lo farà.

Lo so perché è così che una volta mi sono sbarazzato di una spia che mi rendeva la vita infelice al lavoro.

Mi ci è voluto un po 'per rendermi conto che qualcuno mi stava facendo questo. Non riuscivo a capire come il mio capo sapesse delle cose che stavo dicendo e facendo o perché continuava a chiamarmi nel suo ufficio per le frustate.

Poi un giorno dopo la scuola (ero un insegnante), ho visto la mia presidente del dipartimento seduta nel suo ufficio.

Vedere questo ha acceso la mia memoria e mi ha fatto capire che l'avevo vista lì in numerose occasioni e inoltre che dopo quelle visite è stato quando ho avuto problemi con il mio capo.

Ho usato la tecnica di cui sopra per capovolgere la situazione, e quella era la fine del problema.

Non fu mai più in grado di infastidire me o qualsiasi altro dei nostri colleghi con il suo comportamento meschino e imperdonabile, e perse anche molti amici sulla questione perché nessuno pensava di potersi fidare di lei.

La linea di fondo

La vita è dura e non tutte le persone giocano lealmente.

Se non ti difendi in situazioni come questa, nessun altro lo farà.

Questo è il motivo per cui il modo migliore per affrontare la spia sul posto di lavoro che ti ha preso di mira per portare avanti la sua agenda merita tutto ciò che puoi lanciargli contro e anche di più!

domande e risposte

Domanda: come gestisci una spia se la spia è il testimone del capo?

Risposta: Le spie di solito sono le preferite dai loro datori di lavoro perché forniscono loro informazioni che altrimenti non potrebbero ottenere. Pertanto, anche se non puoi lamentarti di loro al capo, puoi sicuramente trovare modi per fornire loro informazioni sbagliate che alla fine faranno perdere fiducia al capo in loro!

Domanda: Questa donna al lavoro spia molto ovviamente, e lo sappiamo tutti. È amica del capo. Come lo gestisco? Siamo un grande caffè. Arriva nelle ore di punta e poi fa rapporto su tutto. Ci sarà sempre qualcosa di non perfetto.

Risposta: La cosa migliore che puoi fare è assicurarti di giocare sempre al tuo A game quando lei è lì. In questo modo non può sorprenderti a fare niente. Se tutti lo facessero, non avrebbe nulla da segnalare e smetterebbe di spiare. Ovviamente, il proprietario vuole che lo faccia, quindi non c'è modo di fermarla. La tua unica altra scelta è trovare un altro posto dove lavorare!

Domanda: un collega mi guarda sul suo desktop, poi dice a un altro collega cosa ha visto. Le nostre telecamere sono solo per motivi di sicurezza. Cosa dovrei fare?

Risposta: Se sei certo che questo sia ciò che sta facendo e puoi dimostrarlo, dovresti portare la tua prova al tuo supervisore immediato. Se non puoi provarlo, la tua unica altra opzione è confrontarti con questa persona e dirgli che se non si ferma, lo denuncerai. Questa persona è un supervisore? Se è così, osservarti mentre lavori potrebbe far parte del suo lavoro, quindi fai attenzione prima di fare qualsiasi segnalazione.

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