Le 10 cose migliori che non dovresti mai dire durante un colloquio di lavoro

Quello che dici in un'intervista conta più di quanto tu possa pensare!

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Evita la risposta sbagliata!

Molti candidati sono nervosi all'idea di partecipare a un colloquio di lavoro. Dopo molto duro lavoro scrivendo innumerevoli curriculum, lettere di presentazione e domande di lavoro, queste persone sperano che intervisteranno bene, impressioneranno il funzionario addetto alle assunzioni dell'azienda a cui hanno fatto domanda e alla fine saranno assunti.

Con un po 'di pratica e preparazione, i colloqui di lavoro non devono essere un mistero o un orrore. In effetti, può essere piacevole, informativo e persino divertente. Inoltre, ogni intervista che completi ti renderà più pratico nell'arte dell'intervista. Continuando a sostenere un colloquio per lavoro, imparerai la gamma di una varietà di domande e scenari che potrebbero presentarti. Allora sarai meglio preparato per vincere il lavoro dei tuoi sogni!

Ci sono molti commenti diversi che non è appropriato fare durante un colloquio di lavoro. Ho raccolto queste dieci cose dai miei anni di incarichi di sviluppo della forza lavoro con i datori di lavoro nella mia zona.

Dieci cose da non dire mai in un colloquio di lavoro



Non dire:
1. Quanto paga questo lavoro?
2. Cosa fa / fa la tua azienda?
3. Parole o frasi gergali.
4. Quali sono i vantaggi, le vacanze, le promozioni e i bonus?
5. Parolacce o parolacce di qualsiasi tipo.
6 Linguaggio stereotipato sulle altre persone.
7. Qualcosa di critico su un ex datore di lavoro.
8. No, non ho domande per te.
9. Non ho punti deboli.
10. La tua storia di vita.

Alcune risposte possono dire questo di te

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1. Quanto paga il lavoro?

Alcuni candidati fanno questa domanda prima che l'intervistatore abbia anche la possibilità di fare la sua prima domanda, e questo è un grosso errore.

Chiedere prima dei soldi fa sembrare che tutto ciò che cerchi siano soldi, possibilmente con il minor lavoro possibile. Di regola, salari e stipendi non vengono discussi durante il primo colloquio. Se vengono discussi, ciò avverrà alla fine della sessione e di solito tramite l'intervistatore che chiede quale stipendio ti aspetti. Fornisci una gamma di stipendi che puoi accettare, piuttosto che un importo fisso in modo da non limitare troppo le tue capacità di guadagno.

Puoi avere tre interviste in tutto con una società. Se si parla di soldi, spetta all'intervistatore dell'azienda aprire l'argomento. Se ti chiede quanti soldi vuoi, tieni pronta una serie di stipendi. Prima, tuttavia, cerca quanto il lavoro che desideri paga davvero nella tua città e stato, quindi trova una gamma di stipendio annuale da richiedere. Guarda Salary.com per aiuto con questo.

Esempio: supponiamo che un meccanico di automobili guadagni $ 35.000 all'anno nella tua città dopo aver lavorato per cinque anni. Quando fai domanda per diventare un meccanico automobilistico, indica la gamma di retribuzione che desideri tra $ 32.000 e $ 38.000 all'anno o simili. Oppure potresti utilizzare una gamma più ampia, come $ 30.000- $ 40.000 all'anno. Assicurati che sia un intervallo realistico. Ad esempio, se un grillman a tempo pieno di fast food nella tua città guadagna di solito $ 13.000 all'anno, non fare un colloquio in quel ristorante e chiedere $ 20.000- $ 30.000 all'anno.

2. Che cosa fa / fa la tua azienda?

Un candidato al lavoro deve ricercare l'azienda per la quale desidera lavorare prima di sostenere un colloquio di lavoro. Cerca l'azienda su Internet e leggi il più possibile al riguardo e prendi appunti. Molti siti web aziendali presentano schede per "Informazioni" e "Cronologia", quindi assicurati di leggerle. Prova a trovare il rapporto annuale dell'azienda e leggilo. Le tue biblioteche locali possono aiutarti a farlo.

3. Parole o frasi gergali

L'intervista non è una conversazione casuale con gli amici all'angolo di una strada o in un salotto. L'intervista è una conversazione formale e richiede l'uso di una buona grammatica inglese. Non c'è abbastanza tempo durante un colloquio perché l'intervistatore capisca di cosa stai parlando. D'altra parte, anche se ti capiscono, sei irrispettoso ed eccessivamente casuale usando lo slang. Suonerai anche come se stessi giocando e non seriamente nel fare un buon lavoro, e l'intervistatore non ti prenderà sul serio. Basta non farlo.

4. Quali sono i vantaggi, le vacanze, le promozioni e i bonus?

Assumere funzionari e intervistatori di lavoro amano i candidati con fiducia in se stessi, ma non amano le persone egoiste. Il primo colloquio che hai con un'azienda riguarda ciò che puoi fare per loro. Non stai facendo loro un favore intervistando con loro, quindi mantieni queste domande fino alla seconda intervista o fino a quando l'intervistatore non apre l'argomento.

L'intervistatore ti chiederà perché l'azienda dovrebbe assumerti e quindi potrai enfatizzare più pienamente le tue capacità, talenti e contributi che hai da offrire loro. Preparati a dire chiaramente in quali modi specifici hai aiutato i tuoi ex datori di lavoro.

5. Oscenità e maledizione di qualsiasi tipo

Non devi mai imprecare, imprecare o usare alcun tipo di volgarità in nessun colloquio di lavoro. La volgarità include riferimenti scatologici come la parola "p * ssed", come in "p * ssed off". Questo è imprecare usando riferimenti a funzioni corporee ed è parolacce.

Inoltre, non dire "dannazione", "inferno", la parola F o, ovviamente, la parola N. Inoltre, le donne sono donne e non "ragazze" o "hos".

6. Linguaggio stereotipato

Non fare riferimento a persone di altri generi, orientamenti sessuali, nazionalità, etnie, razze, handicap, religioni o qualsiasi altra diversità utilizzando gerghi, termini negativi, insulti o altri linguaggi denigratori. Mai.

Di nuovo, vedi la citazione di Zig Ziglar sopra.

7. Qualcosa di critico su un ex datore di lavoro

Colpire un ex capo, o criticarlo in qualsiasi modo, fa sapere all'intervistatore che farai lo stesso con lui se lasci la sua azienda. Invece, puoi spiegare che avevi una divergenza di opinioni con il tuo ex datore di lavoro in filosofie o stili di lavoro. Non soffermarti sulla tua risposta su un datore di lavoro in cui le cose non sono andate così bene per te e fallo breve.

8. No, non ho domande per te

Dire NO dice all'intervistatore che non sei molto interessato all'azienda e che non sei molto intelligente. Quindi sii intelligente.

Se ti viene chiesto se hai domande, non dire "No."

Quando fai una ricerca sull'azienda prima del colloquio, trova almeno tre domande da porre sull'azienda stessa durante il colloquio. Ad esempio, chiedi quali piani hanno per espandersi nei prossimi 10 anni o quali nuovi prodotti e servizi potrebbero prendere in considerazione. Non è nemmeno il momento di chiedere informazioni su stipendio e benefici.

9. Non ho punti deboli

Probabilmente ti verrà chiesto quali sono i tuoi punti di forza e di debolezza. Se dici di non averne, l'intervistatore crederà che stai mentendo o che non stai pensando.

Puoi dire che non ti piace perdere tempo in chiacchiere e che stai lavorando per essere più amichevole sul posto di lavoro. Questa è una "debolezza" positiva. Inoltre, puoi scegliere una delle tue abilità ancora in via di sviluppo e descrivere come stai lavorando per migliorarla. Questo tipo di miglioramento continuo è sempre apprezzato.

10. La tua storia di vita

L'intervistatore ti chiederà di raccontare loro un po 'di te, ma questo significa dove sei andato a scuola, cosa hai realizzato a scuola, dove hai lavorato e come hai aiutato i tuoi ex datori di lavoro. Può includere un po 'di hobby e volontariato, ma non soffermarti su queste cose.

Non dire al datore di lavoro nulla che possa portarlo a conoscere la tua età (a meno che tu non abbia meno di 18 anni), razza, politiche, orientamento legato al genere, credenze religiose, condizioni mediche o altre informazioni personali. Legalmente, fino a quando non ti offrono un lavoro, al datore di lavoro non è permesso nemmeno chiederti se sei sposato, hai figli o stai pianificando queste cose in futuro.

Gli intervistatori possono chiederti quali certificazioni e licenze hai rilevanti per la posizione.

Se ti chiedono di che nazionalità è il tuo cognome, rispondi educatamente che non sai quanto sia rilevante per il lavoro, ma che vorresti discutere delle tue qualifiche. Se ti chiedono quanti anni hai, dì loro che fornirai volentieri tali informazioni dopo essere stato assunto. L'eccezione a questo è se devi avere almeno 18 anni per lavorare per l'azienda negli Stati Uniti. Se hai 21 anni e sembri giovane, potresti dover rispondere a questa domanda.

Infine, non sollevare problemi personali durante un colloquio di lavoro, inclusi divorzio, rottura con una ragazza, fallimento, ecc.

Preparazione delle risposte all'intervista

Un linguaggio volgare, violento, improprio o scherzi volgari, razzisti e sessisti limiteranno le opportunità nella scelta di un coniuge, nella selezione di un lavoro, nella costruzione di una carriera e nella creazione di amicizie.

Il messaggio è chiaro: impara le regole della lingua; praticali nella tua vita quotidiana ".

Vivere una lezione di preparazione al lavoro o una lezione o un seminario di simulazione di colloqui può essere di grande aiuto per sapere cosa dire e cosa non dire durante le interviste.

Ci sono anche cose che i rappresentanti dei tuoi potenziali datori di lavoro non dovrebbero dirti o chiederti.

Commenti e aggiunte

Tim Truzy dagli USA il 7 aprile 2018:

Ottimo articolo, Patty.

Come persona che ha avuto a che fare con reparti e manager delle risorse umane in vari campi, nonché impegnata nell'assunzione per aziende nella mia vita, sei a posto con i tuoi suggerimenti. Secondo uno studio recente, i manager riconoscono un'efficace "comunicazione verbale" come un'abilità altamente desiderabile; niente prova meglio che durante un colloquio. Mentre le persone si preparano per il colloquio, se possibile, vorrebbero imparare la lingua specifica dell'azienda. Ad esempio, Google potrebbe chiamare un tipo di procedura una cosa, mentre Microsoft potrebbe utilizzare una lingua leggermente diversa. Parlare la lingua dell'azienda offre un vantaggio a una persona.

Una volta ho avuto una cliente che è entrata e ha raccontato tutta la storia della sua vita - addio lavoro. Un altro ha chiesto rapidamente i vantaggi del lavoro: ciao, esci. Anche i tuoi consigli rientrano nel buon senso, ma a volte è necessario ricordare alle persone come "dare il meglio di sé".

Questo è stato un articolo molto utile e informativo. Grazie.

Cordiali saluti, Tim

Patty Inglish MS (autrice) dagli USA e Asgardia, the First Space Nation il 4 marzo 2017:

@EA - La corretta preparazione al colloquio, infatti, è controllare la fascia di stipendio rispetto all'importo abituale e abituale pagato nella tua area metropolitana per il lavoro che desideri. Siti come Salary.com e altri forniscono un agente di ricerca semplice, gratuito e accurato per tali informazioni. Ottieni queste informazioni. Quindi chiama l'azienda e chiedi qual è la fascia di stipendio per la posizione che desideri. Se le risorse umane non ti danno queste informazioni, utilizza i motori di ricerca del lavoro e cerca il titolo di lavoro che desideri nella città in cui lo desideri e leggi ogni annuncio per lo stipendio e i benefici offerti. Guarda più voci, forse prendi una media degli stipendi offerti e decidi cosa è opportuno chiedere come risarcimento, sulla base di quella ricerca.

Se ritieni che i colloqui sprechino il tuo tempo senza chiedere prima cosa sullo stipendio, probabilmente avrai più successo nell'avviare la tua attività e controllare il tuo reddito.

Michelle Dee da Charlotte, NC, il 2 marzo 2017:

Se una persona trascorre alcune ore a prepararsi e a fare un colloquio per un lavoro, e poi scopre alla fine del colloquio che lo stipendio non sarà sufficiente per sbarcare il lunario, allora è stata una perdita di tempo (tranne per ottenere un po 'di esperienza in un colloquio di lavoro).

Non è meglio conoscere la fascia di stipendio prima di andare a un colloquio di lavoro? Potrebbe essere il lavoro dei tuoi sogni, ma se non guadagni abbastanza per pagare l'affitto o acquistare cibo, cioè per prenderti cura del tuo benessere, non sarai felice.

Patty Inglish MS (autrice) dagli USA e Asgardia, the First Space Nation il 19 maggio 2016:

@Nate - Il linguaggio del corpo è importante, come fai notare, e praticare finte interviste in video o con un amico o un istruttore può aiutare a perfezionare la propria presentazione personale in un'intervista..

Sono d'accordo che un lavoro può sembrare una cosa in un colloquio e rivelarsi completamente diverso giorno per giorno - in modo angosciante! Fare domande durante l'intervista può aiutare a raggiungere la realtà, almeno in parte.

Grazie per le tue opinioni ed esperienza!

Nate il 19 maggio 2016:

Adoro le interviste e utilizzo queste abilità come raccomandato dall'autore dell'articolo e ho sempre l'asso nelle mie interviste. È bene prepararti e lasciare che anche il tuo linguaggio del corpo parli per te e prestare attenzione al linguaggio del corpo delle persone che ti intervistano. Usa la grammatica corretta ma valuta anche la cultura aziendale. Va anche notato che anche se un datore di lavoro vuole assumerti, non significa che sei adatto per il lavoro e potresti essere infelice a lavorare in quell'azienda. Sembrerà altrettanto brutto sul tuo CV se salti sul posto di lavoro. Quindi il mio consiglio è di avere un piano di carriera e di avere un piano ac, il che significa almeno 3 aziende diverse in mente. Inoltre, non sembrare disperato o presuntuoso. Ascolta il tuo sesto senso e il panel di intervistatori. Pregate e credete in voi stessi e in ciò che avete da offrire.

Nate il 19 maggio 2016:

Adoro le interviste e utilizzo queste abilità come consigliato dall'autore dell'articolo e ho sempre l'asso nelle mie interviste. È bene prepararti e lasciare che il tuo linguaggio del corpo parli Per te e prestare attenzione al linguaggio del corpo delle persone che ti intervistano. Usa la grammatica corretta ma valuta anche la cultura aziendale. Va anche notato che anche se un datore di lavoro vuole assumerti, non significa che sei adatto per il lavoro e potresti essere infelice a lavorare in quell'azienda. Sembrerà altrettanto brutto sul tuo curriculum se salti di lavoro. Quindi il mio consiglio è di avere un piano di carriera e di avere un piano ac, il che significa almeno 3 aziende diverse in mente. Inoltre, non sembrare disperato né presuntuoso. Ascolta il tuo sesto senso e il panel di intervistatori. Pregate e credete in voi stessi e in ciò che avete da offrire

nastri reggiseno il 21 ottobre 2015:

Sono molto felice di essere qui perché questo è un ottimo sito che fornisce molte informazioni sugli argomenti trattati in modo approfondito. Sono contento di vedere che le persone stanno effettivamente scrivendo su questo problema in modo così intelligente, mostrandoci tutti i diversi lati. Per favore continuate così. Non vedo l'ora di leggere cosa succederà dopo.

antigravity l'8 ottobre 2015:

Ottimo contenuto informativo e sarà molto utile per tutte le persone in cerca di lavoro.

Liz Elias da Oakley, CA il 13 luglio 2015:

Whew! Sono sicuramente contento di essere in pensione e non nel mercato del lavoro. L'ultima volta che ci sono stato, non sono riuscito a ottenere il lavoro e non ho infranto nessuna delle regole.

Sul "perché dovremmo assumerti?" domanda (DOPO che avevo già delineato i miei punti di forza e le capacità che potevo offrire - che comunque sapevano già - vedi sotto), ho risposto, in modo molto sincero, che "Sono una donna matura, responsabile e affidabile senza avena da seminare, il che significa che non avrò l'influenza del lunedì o altri problemi simili ".

In realtà credo che la VERA ragione per cui non ho ottenuto il lavoro sia stata la buona vecchia discriminazione basata sull'età. All'epoca avevo circa 50 anni; e la persona successivamente assunta aveva circa 20 anni. (Forse anche la discriminazione di genere.) Avevo già le competenze necessarie; il nuovo assunto doveva essere insegnato. (Lo so, perché già da 3 anni lavoravo lì come temporaneo !! Conoscevo lo staff, conoscevo la persona che era stata assunta e conoscevo le procedure e il software!)

Dopodiché, ho intrapreso la strada del lavoro autonomo con il mio nuovo marito.

Credo davvero che sia come si lamentava mio padre: "Vogliono qualcuno di 20 anni con 40 anni di esperienza".

Patty Inglish MS (autrice) dagli USA e Asgardia, the First Space Nation il 29 gennaio 2015:

È vero. Guardo questo Hub ogni volta che preparo un'intervista. Grazie per aver commentato!

UndercoverAgent19 il 29 gennaio 2015:

Hub molto utile! Anche se mi piace pensare che alcuni di questi siano di buon senso (non stereotipare, non imprecare, ecc.), I suggerimenti più specifici sono incredibilmente utili per tutti, anche solo come promemoria. Rivedrò sicuramente il tuo hub prima di avere un altro colloquio di lavoro. Non può far male essere ultra preparati per fare una buona prima impressione!

Patty Inglish MS (autrice) dagli USA e Asgardia, the First Space Nation il 28 gennaio 2015:

Non ti diranno quale sia la fascia retributiva di lavori simili, definendo la politica aziendale secondo cui gli stipendi pagati non devono essere rivelati neppure gli uni agli altri né dai dipendenti né dai dirigenti. Cercherei il titolo di lavoro su Salary.com, dove puoi trovare la fascia di retribuzione media per la tua città e stato o qualsiasi altra città e stato. Se conosci la fascia retributiva media per la tua zona, puoi parlare con maggiore sicurezza quando dichiari la fascia che desideri.

Chi afferma per primo l'aspettativa di stipendio è di solito il perdente: l'azienda che offre una cifra finisce per pagare più di quanto il lavoratore accetterebbe o il nuovo lavoratore finisce per ricevere meno di quanto avrebbe potuto essere chiesto.

È vero che gli intervistatori spesso chiedono in anticipo lo stipendio nel tentativo di pagare il più basso possibile per un lavoro. Quindi, una fascia di stipendio è meglio dichiarare rispetto a un importo annuo fisso. Tuttavia, se insistono a fissarti su una cifra, indica il punto medio dell'intervallo che hai ricercato o anche un po 'più alto.

Kathleen Cochran di Atlanta, Georgia, il 28 gennaio 2015:

La mia comprensione era che non hai discusso di soldi finché non hai ricevuto un'offerta per accettare il lavoro. Di recente sembra che spesso ti chiedano quale stipendio ti aspetti durante il colloquio. È accettabile, se lo chiedono, chiedere loro in cambio qual è la fascia di stipendio di un lavoro simile? Se dici che prendi $ 20 / ora ma loro pagano altri dipendenti $ 30 / ora, saranno più che disposti a pagarti di meno?

l'atmosfera di Delhi, in India, il 2 novembre 2014:

Grazie per la condivisione. Anch'io penso che sia necessario tenere a mente le cose di cui sopra mentre ci si presenta per un'intervista.

Aaron Burton dagli Stati Uniti il 9 ottobre 2014:

I colloqui di lavoro sono complicati. Mostra loro che sei un leader e non aver paura di commettere errori. Più al sicuro cerchi di essere, meno opportunità avrai.

Patty Inglish MS (autrice) dagli USA e Asgardia, the First Space Nation l'8 ottobre 2014:

Potresti avere ragione. Usare e-mail, facebook, messaggi di testo, ecc. Sicuramente è diverso dalle interazioni faccia a faccia.

VJG dal Texas l'8 ottobre 2014:

Ho condotto diversi colloqui di lavoro a causa della mia posizione di direttore e questo articolo avrebbe giovato a tutti coloro che sono venuti prima di me in cerca di lavoro. I bambini di oggi non sanno come fare il loro meglio. Do la colpa a Internet (LOL).

Patty Inglish MS (autrice) dagli USA e Asgardia, the First Space Nation l'8 settembre 2014:

Grazie della visita!

Reena Dhiman l'8 settembre 2014:

Votato:)

Patty Inglish MS (autrice) dagli USA e Asgardia, the First Space Nation il 5 settembre 2014:

Ah ah:) - Sarebbe OK in Giappone, dove i capi di alcune aziende spesso portano le loro squadre al bar per cena e poi tornano al lavoro!

robertzimmerman2 il 5 settembre 2014:

Quindi chiedere se c'è un bar nelle vicinanze è probabilmente una cattiva idea, giusto:-) Ottimo articolo!

Patty Inglish MS (autrice) dagli USA e Asgardia, the First Space Nation il 1 ° agosto 2013:

Ciao Mel - Potrei aver visto molto, ma vedo cose ancora più strane accadere nelle interviste mentre leggo i loro casi di studio nelle pubblicazioni commerciali mensili. La mia mascella cade molto tempo! Grazie per aver commentato!

Mel Carriere da Snowbound e giù nel nord del Colorado il 31 luglio 2013:

Tutti questi elementi sembrano rientrare nella categoria del "buon senso" e sono stupito che qualcuno commetta errori così gravi, ma la natura umana non smette mai di stupirmi, e sono sicuro che tu come intervistatore hai visto tutto e sono ancora più perplesso di me. Grazie per aver compilato queste informazioni utili.

Patty Inglish MS (autrice) dagli USA e Asgardia, the First Space Nation il 28 luglio 2013:

Grazie sinceramente per aver letto e postato un commento. Questi suggerimenti funzionano davvero. Ad esempio, sento ogni giorno datori di lavoro che mi dicono che a loro non piace che i dipendenti chiedano informazioni sulla retribuzione troppo presto, quindi è un problema continuo. Man mano che i tempi cambiano, possono sorgere anche altri "non" o al posto di alcuni di questi..

Carrie Lee Night dal nordest degli Stati Uniti il 28 luglio 2013:

Patty Inglish: Grazie per aver scritto questo hub e per aiutare le persone a navigare meglio nella loro intervista:) Mi piacciono gli hub sul buon senso:) Buon fine settimana.

Cassandra Mantis dal Regno Unito e Nerujenia il 22 luglio 2013:

Questo è un ottimo hub! Qualche consiglio di lavoro davvero eccellente! Cose da non dire mai in un'intervista. Parole per i saggi candidati al lavoro.

Patty Inglish MS (autrice) dagli USA e Asgardia, the First Space Nation il 20 luglio 2013:

Mi dispiace, ma non capisco bene la domanda. Puoi aggiungere alcune informazioni utili?

Ravi kant il 20 luglio 2013:

qualche azienda chiede che se un'altra azienda ti dà più pacchetto della nostra azienda di quello che dovremmo dirgli

Patty Inglish MS (autrice) dagli USA e Asgardia, the First Space Nation il 19 luglio 2013:

Questa è una delle prime cose che ho imparato durante i miei primi colloqui di lavoro: non parlare troppo o dare troppe informazioni. Grazie per il tuo gentile commento!

Joy dagli Stati Uniti il 18 luglio 2013:

Lavoro eccellente! Questo hub aiuterà sicuramente gli aspiranti ad affrontare il loro colloquio. Mi piace questo punto "Non raccontare loro la storia della tua vita". Hai fatto un ottimo lavoro.

Patty Inglish MS (autrice) dagli USA e Asgardia, the First Space Nation l'8 luglio 2013:

Spero sicuramente che alcune di queste idee ti aiutino, vibesites! Le interviste possono essere snervanti.

vibesites dagli Stati Uniti l'8 luglio 2013:

Grazie per i tuoi meravigliosi suggerimenti… il mio unico errore penso sia stato "Nessuno, proprio nessuno" ogni volta che mi viene chiesto se ho qualche domanda. Ne penserò uno buono in modo da poter dimostrare al mio potenziale datore di lavoro che sono davvero interessato a lavorare per la sua azienda. Votato, utile e condiviso.

Divyansh Ojha il 9 agosto 2012:

grazie per i suggerimenti… mi aiuteranno quando uscirò per il mio primo colloquio dopo che la mia ingegneria sarà terminata

Patty Inglish MS (autrice) dagli USA e Asgardia, the First Space Nation l'8 maggio 2012:

Buoni suggerimenti! Ho hub con diversi elenchi di domande, tutte raccolte da esperienze reali e dal mio insegnamento di corsi di preparazione al lavoro e colloqui.

Cathleena Beams dal Tennessee l'8 maggio 2012:

Hub molto utile sul "non fare" durante un'intervista. È meglio esercitarsi a rispondere in anticipo alle domande che si ritiene possano essere poste durante il colloquio e avere in mente alcuni esempi da inserire ove applicabile. Internet ha una grande quantità di informazioni disponibili. Puoi cercare domande di intervista basate sulle prestazioni e studiare in anticipo per la cosa reale.

Patty Inglish MS (autrice) dagli USA e Asgardia, the First Space Nation il 4 maggio 2012:

Molte persone lo fanno in Obiettivi, se hanno vinto premi per le vendite.

curioso il 4 maggio 2012:

pensi che dovresti rivelare quanto hai venduto per un'azienda all'interno di un curriculum?

Patty Inglish MS (autrice) dagli USA e Asgardia, the First Space Nation l'11 aprile 2012:

Probabilmente ti farebbero questa domanda da soli.

maggio 11 aprile 2012:

in un colloquio accademico per l'ammissione, quali sono alcune domande che non dovrei mai fare? in altre parole, è sbagliato chiedere a un panel di dirmi come organizzerebbero la loro ricerca se fossero studenti anche in un colloquio

Patty Inglish MS (autrice) dagli USA e Asgardia, the First Space Nation il 1 marzo 2012:

Masybe è lo stress e la differenza da una conversazione più normale con una persona. Il colloquio mette uno sul sedile caldo, di sicuro. Mi piace il tuo commento - una storia in sé! Molto rinfrescante.

Ciel Clark dagli USA il 1 marzo 2012:

Il numero 8 mi prende ogni volta. La mia risposta standard quando ho il cervello congelato per questa particolare domanda è: "Sì, ho alcune domande, ma per ora sto bene".

Argh, zoppo. Non so perché questa particolare domanda mi lascia perplesso. So che sta arrivando! Le altre domande, anche quella sulla retribuzione (qualunque sia la tariffa corrente) sono facili, ma per qualche motivo questa mi colpisce ogni volta. Tuttavia, immagino di aver fatto domanda per circa 30 lavori (è possibile ??) e sono stato rifiutato per due. Un lavoro che richiedeva molte abilità matematiche (ah!) E l'altro in cui avevo un diverso tipo di congelamento del cervello e non sapevo come spiegare il congiuntivo agli studenti francesi. Argh! Ho battuto il palmo della mano sulla fronte per tutto il viaggio in metropolitana verso casa.

Cosa pensi di diverso in questa particolare domanda? Immagino che la maggior parte delle domande dell'intervistatore riguardino l'intervistato, ma è facile rispondere alle domande sul perché voglio lavorare per una determinata azienda. Forse troppo aperto? Sono d'accordo con i tuoi commenti sopra che alcune domande preparate sono fondamentali. Penso di aver anche provato a farlo, ma ho ancora il temuto congelamento del cervello..

ahmed elshaikh il 18 gennaio 2012:

Sono molto wenderfull per tutti questi articoli. Mi sembra un grande paese, non un gruppo di persone come Internet, facbooke e hotmail. vi benedico tutti per contenere i vostri sforzi

Patty Inglish MS (autrice) dagli USA e Asgardia, the First Space Nation il 13 gennaio 2012:

Molto successo nella tua ricerca di lavoro!

Ari il 12 gennaio 2012:

Sto cercando lavoro e mi sto preparando mentalmente. Spero di fare un'ottima impressione nei prossimi colloqui di lavoro. Questi punti chiave mi aiuteranno molto. Quindi, grazie mille, apprezzo molto essere istruito in un'etichetta di intervista corretta e professionale. Buon anno nuovo.

Patty Inglish MS (autrice) dagli USA e Asgardia, the First Space Nation il 3 gennaio 2012:

Freddo! La sua domanda sembra innocente. Spero che tu abbia il lavoro:)

Georges Herard il 3 gennaio 2012:

Esatto, è francese. Ha avuto difficoltà a pronunciarlo alla fine dell'intervista ha detto qualcosa del genere "Se non ti dispiace che ti chieda, di che nazionalità è il tuo cognome?"

Patty Inglish MS (autrice) dagli USA e Asgardia, the First Space Nation il 3 gennaio 2012:

A me suona francese o belga. Mi chiedo che nazionalità pensasse fosse?

Georges Herard il 2 gennaio 2012:

Grazie Patty, ho effettivamente ottenuto il mio primo lavoro seguendo i tuoi consigli.

L'intervistatore mi ha chiesto di quale nazionalità è il mio cognome, ma gliel'ho detto. Solo non volevo farla arrabbiare…

Patty Inglish MS (autrice) dagli USA e Asgardia, the First Space Nation il 14 dicembre 2011:

Se lo statuto dell'ospedale non richiede che il suo personale infermieristico sia cattolico, o almeno cristiano, probabilmente non hai problemi ad assumere. Se indicano che le infermiere devono essere cristiane, lo fai. Le istituzioni religiose sono pienamente autorizzate a richiederlo nel mio stato e forse nel tuo. Le amministrazioni ospedaliere basate sulla fede possono vedere la fede come parte del processo di guarigione nel lavoro quotidiano e come parte della competenza culturale nel trattare i cattolici e gli altri credenti.

Se l'ospedale ha un sito web, accedilo e cerca indicazioni che il personale di cura sia cattolico o di altra confessione.

Thomas dalla A alla Z il 13 dicembre 2011:

Ho appena avuto un colloquio per una posizione di infermiera e tutto è andato alla grande tranne che ho fatto un piccolo errore. Ho accidentalmente dichiarato la mia affiliazione religiosa durante l'intervista, stavo facendo domanda in un ospedale cattolico… ho detto che non ero religioso ma sono molto rispettoso del ruolo che gioca nella vita delle persone.

Tutti gli altri aspetti dell'intervista sono andati alla grande, ero fiducioso e ho risposto alle domande con ottime risposte.

Quanto è stato grave l'errore che ho fatto?

smarter4ever dal Wisconsin l'8 dicembre 2011:

Great Hub! Non vedo l'ora dei tuoi hub!

Patty Inglish MS (autrice) dagli USA e Asgardia, the First Space Nation il 3 dicembre 2011:

alphagirl - Mi dispiace sentirlo e lo sento e incidenti simili troppo spesso riguardo alle interviste. Sembra che a volte le risorse umane vogliano un lavoratore senza interessi esterni di alcun tipo e questo è irragionevole.

Mae Williams dagli USA il 3 dicembre 2011:

Ricordo di aver intervistato in un negozio di mobili (ethan Allen) e il manager mi ha chiesto: "Allora cosa farai con i tuoi figli quando dovrai lavorare dopo le 19:00?" Sono rimasto sconvolto. Ho pensato che l'ipotesi fosse inappropriata. Al termine dell'intervista, sapevo che l'azienda supportava i dipendenti con le famiglie. Ho avuto la sensazione che volessero qualcuno che non avesse una vita, tranne che per lavorare. Il tuo hub offre ottimi suggerimenti.

Patty Inglish MS (autrice) dagli USA e Asgardia, the First Space Nation il 24 novembre 2011:

@ meganismith3 - Ho anche intervistato persone che pensavano di dover solo timbrare e timbrare, ma andare altrove e fare quello che volevano durante il giorno. Stavano guardando le soap opera e hanno detto che gli addetti alla reception ei loro capi hanno fatto tutto questo.

Non è un ottimo esempio di lavoro, vero?

meganlsmith3 dal Texas il 21 novembre 2011:

Apprezzo che tu parli dell'uso del gergo e sia semplicemente troppo casual. Ho insegnato alle superiori per anni e oggi gli adolescenti e i giovani adulti pensano che dovrebbero essere in grado di vestirsi e comportarsi in modo "cool" tutto il tempo e che dovrebbero essere accettati per quello che sono. Non capiscono la questione del rispetto dei superiori e dell'agire professionale. Ottimo Hub con tante ottime informazioni! Grazie.

persona a caso l'8 novembre 2011:

ottimi consigli.

sathies ambeau il 1 novembre 2011:

grazie ragazzi, mi aiutano davvero.

nsfjnjfnsd il 25 ottobre 2011:

il n. 5 era davvero necessario? la maggior parte delle persone non sa già di non dire la parola n o "hos" in un'intervista?

je il 20 ottobre 2011:

Ricordo quando ho chiesto al mio datore di lavoro se mi avrebbe assunto o meno durante il colloquio. Ho detto con parole esatte, quindi non sei sicuro di assumermi? hahaha Mi sono solo infastidito allora perché la sua intervista era troppo lunga e non era più come un'intervista perché mi stava raccontando la sua storia di vita a cui non mi interessa sentire.

Naide Bowen l'8 ottobre 2011:

Sono d'accordo con alexpapa, non vengo assunto perché non ho una laurea o una certificazione ma guadagno più della media di chi ha una laurea o un master……

Isi il 26 settembre 2011:

Grande!!!

Keith Matyi da Denton, TX, il 22 settembre 2011:

Grande storia!

assistenti medici il 16 settembre 2011:

Un buon sito fornirà molte informazioni e anche i suggerimenti per i modi più semplici. Buon sito con molti buoni esempi. Piscine Fuori Terra - assistenti medici

Robin L il 14 settembre 2011:

Amo - amo - amo questa pagina hub. È pieno di informazioni informative, interessanti e utili… È scritto altrettanto bene, se non meglio di un articolo di una rivista. L'informazione è decisamente illuminante…. Robin

moha il 27 agosto 2011:

grazie a tutti, è un sacco di conoscenza

Paul Cronin da Winnipeg il 25 agosto 2011:

Consigli davvero buoni, siamo stati tutti su quel posto caldo e sono sicuro che tutti abbiamo commesso alcuni errori come indicato nel tuo hub. Vorrei avere questa lista quando ero più giovane, ma almeno posso passarla ai miei figli. Grazie per la condivisione!

Ross T. il 17 agosto 2011:

Questo articolo è stato molto utile e mi ha ricordato cosa non dire..ammetto di aver commesso l'errore di parlare negativamente nei confronti dei precedenti datori di lavoro, ma ora so di non farlo perché mi costerà un lavoro

amy il 26 luglio 2011:

Ciao

Mi è piaciuto leggere i tuoi commenti e anche le persone tanto quanto la tua prima parte

Complimenti che dopo 3 anni sei ancora in cima alla ricerca su google e le persone stanno ancora leggendo e commentando il tuo lavoro.

jsmith il 20 maggio 2011:

anche se conoscevo già questi suggerimenti, è sempre bello rileggerli prima di andare al colloquio. questi sono molto utili e vengono in mente quando hai bisogno di aiuto per fare una buona impressione. buona fortuna a tutti voi.

mohammad qtatsheh il 18 maggio 2011:

Così interessante e istruttivo leggere… Grazie

FeliciaM dal Canada il 1 maggio 2011:

Alcuni ottimi consigli! Grazie!!

Patty Inglish MS (autrice) dagli USA e Asgardia, the First Space Nation il 22 aprile 2011:

Ci auguriamo che tu abbia il lavoro dei tuoi sogni!

tom hellert da casa il 22 aprile 2011:

Intrviewing today, buoni consigli

Thami il 14 aprile 2011:

grazie per aver condiviso questi consigli, sarà utile per tutte le persone in cerca di lavoro !!:)

Patty Inglish MS (autrice) dagli USA e Asgardia, the First Space Nation il 16 marzo 2011:

Dipende da cosa non capisci. A volte, puoi chiamare e porre la tua domanda al recpetionist in anticipo o richiedere l'ultimo rapporto pubblico annuale che le aziende stampano. Hai qualcosa di specifico in mente, Scott?

Scott il 16 marzo 2011:

Considereresti accettabile porre una domanda, ad esempio, se non hai compreso un aspetto dell'azienda dopo aver svolto la tua ricerca

Patty Inglish MS (autrice) dagli USA e Asgardia, the First Space Nation il 13 marzo 2011:

preparazione al colloquio - è bene anche essere professionali dopo aver ricevuto il lavoro!;) Grazie per la pubblicazione.

preparazione dell'intervista il 12 marzo 2011:

Terrò a mente queste guide una volta che sarò arrivato a un colloquio di lavoro. Grazie per questo fantastico post. In un colloquio di lavoro devi essere molto professionale anche se non lo sei perché devi convincere l'intervistatore a sceglierti.

Patty Inglish MS (autrice) dagli USA e Asgardia, the First Space Nation il 30 gennaio 2011:

Questi suggerimenti hanno sempre funzionato bene per me e i datori di lavoro ne hanno menzionato la maggior parte quando ho chiesto la loro opinione sulle domande dei colloqui che infastidiscono. Grazie, Silver Poet!

Silver Poet dal computer di uno scrittore americano del Midwest il 30 gennaio 2011:

Hub brillante! Abbiamo bisogno di più di questo tipo di pensiero. Quando le persone pianificano in anticipo e hanno qualche informazione in più, dovrebbero essere in grado di fare abbastanza bene il loro colloquio.

Eccellente coaching!

Tammy Favata il 26 gennaio 2011:

Ottimo hub

Patty Inglish MS (autrice) dagli USA e Asgardia, the First Space Nation il 19 gennaio 2011:

È illegale in America fare questa domanda a un intervistato, ma non ho la più pallida idea del perché tu non sia stato assunto. Ti è capitato di chiedere perché non sei stato assunto?

Tuttavia, se rispondi a una domanda illegale, è giusto che l'intervistatore ti solleciti sull'argomento e forse su altre domande illegali. Un intervistatore può legalmente chiederti solo di TE, nessun altro e, a meno che non sia una chiesa o molto simile, non può chiedere informazioni su religione, sesso, relazioni, figli, salute, età (eccetto "hai 18 anni o più?", patrimonio o altri dati demografici.

Se un intervistatore è interessato alle lacune di programma causate da molte persone dell'equipaggio che frequentano la chiesa il mercoledì, il giovedì e due volte la domenica, dovrebbe semplicemente chiederti della tua disponibilità a lavorare ogni giorno della settimana. Ora, se dici che non puoi lavorare il mercoledì sera e la domenica mattina, allora lui / lei potrebbe presumere che tu vada in chiesa. Lo stesso vale per altri giorni di culto per altre fedi.

Robin k il 19 gennaio 2011:

Stavo facendo un colloquio per una posizione di fast food. Mi è stato chiesto se andavo in chiesa, ho detto di no. Non ho ottenuto il lavoro. È illegale?

Tricia Mason da The English Midlands il 30 dicembre 2010:

Una volta ho partecipato a un colloquio, che stava andando molto bene. All'epoca ero giovane e ingenuo e, quando l'intervistatore ha fatto capire che ero quello che stavano cercando, ho risposto con qualcosa del tipo ~ 'Davvero ?! Credi? Non ero sicuro di poterlo fare! ' Inutile dire che non ho ottenuto il lavoro !!!:):):)

Vinícius il 15 novembre 2010:

Molto buona informazione. Ne ho bisogno!

wt1s3rv3r il 19 ottobre 2010:

Buon post! hub molto informativo….

Abdinasir Aden da Minneapolis, MN, il 16 ottobre 2010:

Patty, il tuo hub è buono.

Patty Inglish MS (autrice) dagli USA e Asgardia, the First Space Nation l'8 ottobre 2010:

Suppongo che dire "nessuno" significhi che non si fa alcun esame di coscienza per trovarne (?). Grazie per il commento, nathanaelig.

nathanaelig da Burlingame, CA l'8 ottobre 2010:

Ciao Patty, Devo dire che, come nuovo hubber, sono davvero impressionato dai molti argomenti su cui scrivi. Mi piace il tuo consiglio di non dire mai che non hai punti deboli! Così vero. Intervistavo le persone e quasi ridevo di chi lo diceva. Anche dire "sono un perfezionista" è stupido, ma meglio di niente !!!

Funom Theophilus Makama dall'Europa il 30 settembre 2010:

Questo è un eccellente hub…

COSA DIRE IN UN COLLOQUIO DI LAVORO

Parlami di te.

Il mio background fino ad oggi è stato incentrato sulla preparazione di me stesso per diventare il migliore _____ che posso diventare. Lascia che ti dica nello specifico come mi sono preparato…

perchè dovrei assumerti?

Perché credo sinceramente di essere la persona migliore per il lavoro. Mi rendo conto che ci sono molti altri studenti universitari che hanno la capacità di fare questo lavoro. Anch'io ho quella capacità. Ma porto anche una qualità aggiuntiva che mi rende la persona migliore per il lavoro: la mia attitudine all'eccellenza. Non solo dare un servizio formale all'eccellenza, ma mettere ogni parte di me stesso per raggiungerla. In _____ e _____ ho costantemente cercato di diventare il migliore che posso diventare facendo quanto segue…

Qual è il tuo obiettivo a lungo termine? Dove vorresti essere tra 10 o 15 anni?

Sebbene sia certamente difficile prevedere le cose nel lontano futuro, so in quale direzione voglio svilupparmi. Entro cinque anni, vorrei diventare il migliore _____ della tua azienda. In effetti, la mia dichiarazione di intenti di carriera personale è diventare un _____ di livello mondiale nel _____ settore. Lavorerò per diventare l'esperto su cui gli altri fanno affidamento. E così facendo, sento che sarò completamente pronto ad assumermi tutte le maggiori responsabilità che potrebbero presentarsi a lungo termine.

In che modo la tua istruzione ti ha preparato per la tua carriera?

Come noterai nel mio curriculum, non solo ho seguito le lezioni di base richieste nel campo _____, ma sono andato anche oltre. Ho seguito tutti i corsi che il college ha da offrire sul campo e ho anche completato un progetto di studio indipendente specificamente in quest'area. Ma non si tratta solo di frequentare le lezioni per acquisire conoscenze accademiche: ho preso ogni classe, sia all'interno che all'esterno del mio maggiore, con questa professione in mente. Quindi, quando studiamo _____ a _____, l'ho visto dalla prospettiva di _____. Inoltre, ho sempre cercato di mantenere una visione pratica di come le informazioni si applicherebbero al mio lavoro. Non solo teoria, ma come sarebbe effettivamente applicata. Il mio progetto di corso capstone nel mio ultimo semestre prevedeva lo sviluppo di un modello reale di _____, che è molto simile a quello che potrebbe essere utilizzato all'interno della tua azienda.Lascia che ti dica di più al riguardo…

sei un giocatore di squadra?

Così tanto. In effetti, ho avuto opportunità sia nell'atletica che nel mondo accademico per sviluppare le mie capacità di giocatore di squadra. Sono stato coinvolto in _____ a livello intramurale, incluso guidare la mia squadra negli assist durante lo scorso anno: cerco sempre di aiutare gli altri a ottenere il meglio. In ambito accademico, ho lavorato a diversi progetti di team, servendo sia come membro che come team leader. Ho visto il valore di lavorare insieme come una squadra per raggiungere un obiettivo più grande di quello che ognuno di noi avrebbe potuto raggiungere individualmente. Come esempio…

Hai mai avuto un conflitto con un capo o un professore? Come è stato risolto?

Sì, ho avuto conflitti in passato. Mai grandi, ma sicuramente ci sono state situazioni in cui c'era un disaccordo che doveva essere risolto. Ho scoperto che quando si verifica un conflitto, è a causa dell'incapacità di vedere entrambi i lati della situazione. Pertanto, chiedo all'altra persona di darmi la sua prospettiva e allo stesso tempo chiedo che mi permettano di spiegare completamente la mia prospettiva. A quel punto, lavorerei con la persona per scoprire se è possibile raggiungere un compromesso. In caso contrario, mi sottometterei alla loro decisione perché sono i miei superiori. Alla fine, devi essere disposto a sottometterti alle direttive del tuo superiore, che tu sia pienamente d'accordo o meno. Un esempio di questo è stato quando…

Qual'è la tua più grande debolezza?

Direi che la mia più grande debolezza è stata la mancanza di un'adeguata pianificazione in passato. Mi impegnerei eccessivamente con troppe attività varianti, quindi non sarei in grado di completarle completamente come vorrei. Tuttavia, da quando ho riconosciuto quella debolezza, ho provveduto a correggerla. Ad esempio, ora porto in tasca un calendario di pianificazione in modo da poter pianificare tutti i miei appuntamenti e le "cose da fare". Ecco, lascia che ti mostri come ho programmato questa settimana…

Se chiedessi ai tuoi professori di descriverti, cosa direbbero?

Credo che direbbero che sono una persona molto energica, che mi dedico al compito da svolgere e faccio in modo che sia portato a termine. Dicevano che se mai avessero avuto qualcosa da fare, io ero la persona su cui potevano sempre contare per vedere che fosse realizzato. Direbbero che ho sempre avuto un vivo interesse per le materie che stavo studiando e ho sempre cercato modi per applicare la conoscenza in contesti del mondo reale. Immagino solo che direbbero queste cose? No, infatti, sono abbastanza sicuro che direbbero queste cose perché ho con me diverse lettere di raccomandazione dei miei professori, e quelle sono le loro stesse parole. Lascia che ti mostri…

Quali qualità ritieni debba avere un manager di successo?

La qualità chiave dovrebbe essere la leadership: la capacità di essere visionari per le persone che lavorano sotto di loro. La persona che può impostare il corso e la direzione per i subordinati. Un manager dovrebbe anche essere un modello positivo da seguire per gli altri. La più alta vocazione di un vero leader è ispirare gli altri a raggiungere il massimo delle loro capacità. Vorrei parlarvi di una persona che considero un vero leader…

Se dovessi rivivere la tua vita, cosa cambieresti?

Questa è una bella domanda. Mi rendo conto che può essere molto facile guardarsi indietro continuamente e desiderare che le cose fossero state diverse in passato. Ma mi rendo anche conto che le cose del passato non possono essere cambiate, che solo le cose del futuro possono essere cambiate. Ecco perché mi sforzo continuamente di migliorarmi ogni giorno ed è per questo che lavoro duramente per aumentare continuamente le mie conoscenze nel campo _____. Questo è anche il motivo per cui voglio diventare il migliore _____ che la tua azienda abbia mai avuto. Per fare un cambiamento positivo. E tutto questo è ancora nel futuro. Quindi, in risposta alla tua domanda, non c'è niente nel mio passato che cambierei. Guardo solo al futuro per apportare cambiamenti nella mia vita.

Nell'esaminare le risposte di cui sopra, ricorda che si tratta di risposte di esempio. Per favore, non provarli alla lettera o adottarli come tuoi. Hanno lo scopo di stimolare i tuoi succhi creativi e farti pensare a come rispondere correttamente alla più ampia gamma di domande che dovrai affrontare.

Patty Inglish MS (autrice) dagli USA e Asgardia, the First Space Nation il 27 settembre 2010:

Zeba Neighba - sì, non dirlo.

zeba il 26 settembre 2010:

hey wazzzzzz up

Sofia l'8 settembre 2010:

haha decisamente d'accordo su questo. Semplicemente non volevo sembrare poco professionale o non prendere sul serio l'intervista! grazie per il consiglio!

Patty Inglish MS (autrice) dagli USA e Asgardia, the First Space Nation l'8 settembre 2010:

L'odontoiatria potrebbe usare un po 'più di umorismo, Sofia! Probabilmente non il tipo slapstick durante l'intervista (LOL), ma qualcosa di carino e spiritoso.

Sofia l'8 settembre 2010:

Ottimo articolo! Grazie molto istruttivi per questo. Pensi che sia giusto portare umorismo nelle interviste? Il lavoro per il quale ho un colloquio penso abbia bisogno di un certo elemento di umorismo (è nel campo dentale) ma non voglio sembrare poco professionale. Ma d'altra parte voglio mostrare il mio senso dell'umorismo.

Patty Inglish MS (autrice) dagli USA e Asgardia, the First Space Nation il 24 agosto 2010:

In quella posizione, mi sembra che tu abbia imparato di più e acquisito esperienza pratica nella riorganizzazione e streaming di un'attività, follow-up, attenzione ai dettagli, conformità alle politiche e cosa accade quando non viene eseguita, risoluzione dei problemi e altro. Hai imparato molto su come le cose non vanno bene e cosa si dovrebbe fare al riguardo. È tutto positivo, anche se ne hai imparato di più in una versione negativa dell'attività.

Auguri.

gypsie_queen il 24 agosto 2010:

Ho una domanda nelle mie recenti interviste che mi lascia perplesso, non ho niente di buono da dire sul mio precedente capo con cui ho lavorato a stretto contatto come uno dei suoi capi manager. Ero praticamente impazzito dopo che lui lo chiamava "casa pulita" e faceva funzionare tutto come doveva, e lui aveva un grosso problema con me come persona in generale (essendo una donna, problemi di salute minori e credenze religiose). Ma è il settore in cui mi trovo, non c'è spazio per errori e lui ignorava costantemente le politiche e le procedure perché non voleva occuparsene o avrebbe portato più soldi. Quindi ho portato alla sua attenzione problemi che, se seri e dovevano essere risolti, lo avrebbero infastidito.Stavo aspettando il suo tempo e uscendo dal suo ufficio (beh, quando ha avuto l'ultima parola che dovevo andare da lui, altrimenti non l'avrei fatto). Quindi come faccio a trovare qualcosa di positivo da dire su di lui?

shubham il 10 agosto 2010:

un post molto utile..

un post succinto e ben scritto che sarà fruttuoso per molti

summerblue da Austin, Texas, il 1 agosto 2010:

UGH on the Sense of Entitlement con i 20 anni di oggi (non tutti ovviamente) ma molti lo fanno.

Jennifer Lynch di Stowmarket, Suffolk. il 31 luglio 2010:

Questo è estremamente utile. Grazie