Sommario:
- La decisione di chiudere le stazioni sciistiche
- Il Big Sky Resort annuncia la sospensione delle operazioni ai dipendenti
- Annuncio della chiusura degli alloggi dei dipendenti
- Saremmo stati pagati per la nostra stagione contrattuale?
- Il costo di fare la cosa giusta
Il coronavirus è stato annunciato come una pandemia dall'Organizzazione mondiale della sanità mercoledì 11 marzo. Tre giorni dopo, sabato 14 marzo, la Disney ha annunciato la chiusura dei suoi parchi avventura a causa delle linee guida inviate da funzionari statali e governativi. Ogni giorno eventi più grandi e grandi raduni venivano cancellati a causa delle raccomandazioni di allontanamento sociale. In seguito alla chiusura dei parchi Disney, le stazioni sciistiche sono state criticate come grandi raduni di persone che dovrebbero essere definitivamente chiuse. Tuttavia altri hanno sostenuto che l'atto di sciare all'aperto completamente coperto non aumenterebbe la diffusione del virus.
La decisione di chiudere le stazioni sciistiche
Le stazioni sciistiche iniziarono a prendere precauzioni come limitare i posti a sedere nelle mense, consentire agli ospiti di richiedere sedie da sci private e mettere in quarantena eventuali ospiti malati. Ma il panico intorno al virus è diventato sempre più intenso man mano che più paesi hanno chiuso le proprie stazioni sciistiche e i confini nazionali per viaggiare. Le stazioni sciistiche attirano turisti da tutto il mondo. Con molti ospiti internazionali nelle località turistiche, le stazioni sciistiche iniziarono a chiudere una ad una.
Il primo resort ad annunciare una chiusura negli Stati Uniti sono stati i 15 resort di Altera e i 34 resort di Vail sabato 14 marzo. Hanno sospeso le operazioni e hanno dichiarato che avrebbero rivalutato l'apertura a una settimana da quel sabato. Poco dopo la sospensione delle operazioni da parte delle due società, il governatore del Colorado ha annunciato un piano per emettere un ordine esecutivo per chiudere tutte le stazioni sciistiche dello stato. Il fine settimana del 14 e 15 marzo ha poi visto località dopo località fare annunci come quello di Vail: sospensione delle operazioni fino a nuovo avviso, ma non una chiusura definitiva per il resto della stagione invernale (AP News).
Il Big Sky Resort annuncia la sospensione delle operazioni ai dipendenti
Lavorando al Big Sky resort, ad esempio come operatore di una seggiovia, un dipendente può vedere ed essere in contatto con migliaia di persone da tutto il mondo ogni giorno. Con la chiusura di molte altre stazioni sciistiche in tutto il mondo sabato 14 marzo, Big Sky non ha intrapreso alcuna azione per informare i dipendenti della situazione in questione.
Big Sky Resort GM ha quindi annunciato, domenica 15 marzo in un'e-mail a livello di dipendenti, che avrebbe sospeso le operazioni per una settimana mentre rivalutavano la situazione giorno per giorno. I punti di ristoro e gli hotel dovevano rimanere aperti poiché gli ospiti soggiornavano ancora nel resort. I dipendenti sono stati informati nell'e-mail che sarebbero stati pagati come previsto fino al 22 marzo, una settimana di retribuzione dalla decisione di sospendere le operazioni.
Il GM ha raccomandato nell'e-mail che coloro che si trovano negli alloggi dei dipendenti usassero "la prossima settimana" (6 giorni), per aiutare la transizione e pianificare il ritorno a casa in quanto "non possono garantire quali saranno le nostre esigenze in futuro". I destinatari non avevano alcuna certezza di un ulteriore impiego o addirittura un futuro per la stagione sciistica.
L'e-mail si è conclusa con una falsa promessa di speranza che il resort non vedeva l'ora di accogliere gli ospiti non appena le condizioni lo consentissero.
I dipendenti sono stati informati nell'e-mail che sarebbero stati pagati come previsto fino al 22 marzo, una settimana di retribuzione dalla decisione di sospendere le operazioni.
Annuncio della chiusura degli alloggi dei dipendenti
Cinque ore dopo l'e-mail iniziale del resort GM ai dipendenti, è stata inviata una seconda e-mail, dal gestore degli alloggi dei dipendenti, dicendo che gli alloggi dei dipendenti e gli alloggi nei resort sarebbero stati chiusi il 22 marzo, cioè tra sei giorni.
I dipendenti che erano ancora programmati per lavorare in un resort sarebbero potenzialmente esposti al virus durante il lavoro, con 4-5 casi confermati di coronavirus, uno nella contea di Gallatin dove si trova Big Sky. Ci si aspettava anche che quei dipendenti dell'alloggio trovassero un posto in cui vivere in 6 giorni e facessero le valigie mentre lavoravano per il resort.
Altre stazioni sciistiche, come Vail Resorts, consigliavano ai dipendenti di lasciare le abitazioni il prima possibile, ma consentivano fino al 27 marzo (preavviso di 14 giorni). Hanno anche notato che coloro che non potevano andarsene o non avevano opzioni erano liberi di rimanere ed essere supportati nella fase di transizione (Vail Daily).
Ci si aspettava anche che quei dipendenti dell'alloggio trovassero un posto dove vivere in sei giorni e facessero le valigie nel bel mezzo del lavoro per il resort.
Il giorno dopo la chiusura del resort sembrava sinistro, buio e cupo. Ha lasciato molti lavoratori stagionali che si sentivano persi poiché tutti cercavano di venire a patti con l'essere senza lavoro e potenzialmente senza casa con un preavviso di 6 giorni. Gli alloggi dei dipendenti erano pieni di gente che faceva le valigie nei dormitori, preparava le auto e si preparava a intraprendere un viaggio che ad alcuni sarebbe stato sconosciuto.
Saremmo stati pagati per la nostra stagione contrattuale?
Quando ti iscrivi per lavorare in una stazione sciistica o per qualsiasi lavoro stagionale, di solito firmi un contratto con le date di inizio e fine del rapporto di lavoro. La maggior parte dei dipendenti si aspetta di essere pagata fino alla data di fine, ovviamente se non viene licenziata o lasciata. Con circostanze senza precedenti che chiudono anticipatamente le stazioni sciistiche, cosa significa questo per i dipendenti che pensavano di essere pagati fino a metà aprile? Molti di questi dipendenti sono dipendenti internazionali con visto J1 internazionale. Avranno abbastanza soldi per tornare in patria visto che la stagione si è conclusa inaspettatamente presto?
Ogni resort ha gestito in modo diverso il risarcimento dei dipendenti stagionali licenziati. Alta nello Utah, ad esempio, avrebbe pagato i dipendenti per il resto di marzo, mentre altri quattro resort dello Utah pagavano i dipendenti solo per una settimana dopo la chiusura inaspettata (Deseret).
Ciascun resort gestisce in modo diverso la retribuzione dei lavoratori licenziati.
La Bridger Bowl Ski Area, un'area sciistica senza scopo di lucro a Bozeman Montana, subirà il colpo finanziario in quanto pone la morale e l'onore al di sopra del profitto e pagherà i dipendenti fino alla data di chiusura del contratto originale (nbcmontana).
Il Big Sky Resort pagherà i dipendenti solo per una settimana di lavoro dopo la chiusura imprevista. Alcuni, come il vitto, l'alloggio e i reparti di pulizia, devono ancora andare a lavorare e sono tutti potenzialmente esposti al virus.
Bridger Bowl Ski Area, un'area sciistica senza scopo di lucro a Bozeman Montana, subirà il colpo finanziario in quanto pone la morale e l'onore al di sopra del profitto
Il costo di fare la cosa giusta
Durante questo strano periodo dell'ignoto, i lavoratori stagionali hanno posto molte domande mentre le loro vite si mescolavano nel caos della diffusione del coronavirus; dove vivere, dove lavorare o, se erano lavoratori internazionali, se potevano anche tornare a casa.
Per i proprietari di stazioni sciistiche, le aziende, le montagne a conduzione familiare o anche le organizzazioni non profit, qual è la vera spesa per sostenere i tuoi dipendenti stagionali nei momenti difficili? Possono queste società da un milione di dollari permettersi di avere l'umanità?
Una cosa è licenziare le persone; è un altro inviare dipendenti che fanno affidamento sulla tua attività per l'alloggio, la sicurezza e il cibo, nonché un lavoro, nel mondo in periodi come questo. Migliaia di dipendenti stagionali di località sciistiche che vivono in alloggi per dipendenti nel solo Montana stanno per essere senza lavoro, senza casa e senza stipendio, lasciati andare da attività multimilionarie.
Per i proprietari di stazioni sciistiche, le aziende, le montagne a conduzione familiare o anche un'organizzazione no profit, qual è la vera spesa per sostenere i tuoi dipendenti stagionali nei momenti difficili? Possono alcune di queste società di sci da un milione di dollari permettersi di avere umanità?