La tua piccola impresa rispetta le normative?

Quali regolamenti si applicano alle piccole imprese?

J. Kelly Brito tramite Unsplash

Regolamenti applicabili alle piccole imprese

Le piccole imprese devono affrontare molti degli stessi tipi di normative che devono affrontare le imprese più grandi. Può essere scoraggiante avviare una piccola impresa. Eppure le piccole imprese costituiscono una grande fetta della torta finanziaria, spesso impiegando lavoratori nella comunità e aumentando il senso di comunità nelle aree urbane e suburbane.

Ci sono una moltitudine di regolamenti che possono essere applicati alla tua piccola impresa. È importante comprendere che le normative esistono a più livelli: le normative cittadine o municipali, provinciali, statali e federali possono tutte essere applicate alla tua attività a seconda del tipo di attività e del numero di dipendenti che potresti avere.

Ci sono una serie di aree di indagine di base che un piccolo imprenditore dovrebbe esaminare.

Licenze

La licenza può essere pensata come suddivisa in due aree separate: professionale e locale. La licenza professionale riguarda le normative statali che regolano la standardizzazione e i requisiti professionali tra alcune professioni. Le principali tra queste sono professioni come medici, avvocati, infermieri e altri professionisti medici, professionisti della salute mentale come terapisti matrimoniali e familiari e psicologi, cosmetologi e simili. Questi professionisti devono soddisfare tutti i livelli standard di competenza e competenza nell'ambito delle loro professioni particolari. Le commissioni statali per le licenze gestiscono e monitorano le licenze e la formazione continua nell'ambito di questi tipi di professioni. Ogni stato ha un sito Web che ti consente di consultare lo stato dei professionisti. Queste commissioni sono anche responsabili della disciplina di questi professionisti.

Quali licenze sono richieste dalle piccole imprese?

La maggior parte delle città richiede che tutte le piccole imprese ottengano una licenza per gestire la propria attività entro i limiti della città. Sebbene questo sia principalmente uno strumento di generazione di reddito per i comuni, la sanzione per il mancato ottenimento di una licenza commerciale comunale può essere piuttosto elevata a seconda del comune. Controlla i requisiti e la licenza della tua città di conseguenza.

Ambiente e lavoro

Non tutte le aziende affrontano problemi ambientali. Tuttavia, alcune piccole imprese, come cosmetologi e meccanici di garage, possono avere requisiti di città, contea, stato e federali per la manipolazione e l'eliminazione di determinati materiali chimici e pericolosi. Ad esempio, lo scarico di petrolio dalle automobili è illegale nella maggior parte delle giurisdizioni. Deve essere riciclato presso un centro certificato. Molte di queste informazioni possono essere ottenute sui siti web governativi federali e statali. In caso di dubbio, è meglio controllare prima.

Quali leggi sull'ambiente e sul lavoro influiscono sulle piccole imprese?

Molte piccole imprese sono gestite da un unico proprietario e non hanno dipendenti. Tuttavia, quando hai dipendenti, devi stare molto attento a garantire che la tua attività soddisfi tutti i criteri per la gestione delle finanze dei tuoi dipendenti. Le tasse e altri fondi devono essere trattenuti e pagati per conto dei dipendenti. Un ragioniere pubblico certificato è un investimento saggio per qualsiasi proprietario di piccola impresa con uno o più dipendenti.

Il Dipartimento del lavoro degli Stati Uniti e la legge statale regolano la gestione delle questioni relative alla maggior parte dei dipendenti. Il FirstStep Employment Law Advisor del Dipartimento del lavoro degli Stati Uniti può aiutare un datore di lavoro a determinare quali leggi federali sul lavoro si applicano alla loro attività specifica. Ricordati anche di controllare il sito web del dipartimento del lavoro del tuo stato. Tutti gli stati li hanno e contengono informazioni preziose riguardanti permessi, licenze, indennità dei lavoratori e informazioni sui salari.

Inoltre, ai sensi dell'Occupational Safety and Health Act (OSHA), tutti i datori di lavoro sono tenuti a fornire un luogo di lavoro sicuro, disciplinato dal Dipartimento del lavoro degli Stati Uniti (DOL) e dalle normative statali. Queste normative possono variare notevolmente a seconda dei settori. Il DOL pubblica guide per aiutare le piccole imprese a determinare quali normative potrebbero essere applicate. Anche gli Stati regolano quest'area, come il Cal / OSHA della California. Ogni stato gestisce la sicurezza dei lavoratori in modo diverso e ogni stato ha queste informazioni prontamente disponibili sui siti web del governo.

Privacy

I proprietari di piccole imprese raccolgono sempre più spesso informazioni sensibili da consumatori e dipendenti. Se la tua azienda raccoglie informazioni sensibili, la tua azienda potrebbe essere legalmente obbligata ad adottare misure per proteggere e smaltire tali informazioni in modo da non causare danni a coloro dai quali le informazioni sono state raccolte. La Federal Trade Commission governa questo settore del diritto. Questa è un'area di crescente preoccupazione per molte aziende e anche i proprietari di piccole imprese devono adottare una qualche forma di politica sulla privacy per proteggere consumatori e dipendenti.

Pubblicità

La Federal Trade Commission e la legge statale disciplinano l'area della pubblicità. La FTC pubblica guide di settore per settori selezionati. Inoltre, ogni stato ha una serie di leggi sulla "verità nella pubblicità" e i siti web del governo statale mostrano queste informazioni nonché come e dove i consumatori possono presentare reclami sulla pubblicità aziendale. Inoltre, molte professioni come avvocati, psicologi e simili hanno regole su come i loro licenziatari possono pubblicizzare i loro servizi.

Dove trovare le risposte

Ci sono molte fonti disponibili per le piccole imprese, la maggior parte delle quali disponibili online. Prenditi del tempo per pianificare, ricercare e porre domande. E ricorda, esiste una soluzione per quasi tutte le esigenze aziendali una volta identificata.

Fonti:

US Small Business Administration, normative sulle dimensioni delle piccole imprese

US Small Business Administration, Advertising & Marketing Law

Commissione federale per il commercio, industrie selezionate, www.ftc.gov/tips-advice/business-center/selected-industries

Stati Uniti, Dipartimento del lavoro, FirstStep Employment Law Advisor, Federal Trade Commission, Guida alle leggi antitrust, www.ftc.gov/tips-advice/competition-guidance/guide-antitrust-laws

Securities and Exchange Commission, Information for Small Businesses, US Small Business Administration, diritto finanziario, Informativa sulla privacy, Informativa sulla privacy, OSHA, Cal-OSHA, © 2017 Audrey Howitt