Tecniche di ricerca di lavoro di base per adolescenti: come i genitori possono facilitare il processo

Magneti dei soldi

Alcuni bambini sono naturali quando si tratta di attrarre denaro. Sembra che siano nati con un gene imprenditoriale e mostrano i primi segni di essere giovani imprenditori. Potrebbe iniziare innocente come il chiosco di limonate del quartiere, passare alla vendita di matite agli studenti a scuola e continuare da lì.

Guarda la creatività di alcuni dei nostri giovani durante gli anni del college: prima c'era Bill Gates con il suo genio tecnico sui computer, e poi c'era Mark Zukerberg che è diventato milionario con la sua idea di social network. Beh, almeno è stato il primo a portarlo a buon fine.

Questi sono i bambini che i genitori non devono preoccuparsi di spingere a "trovare un lavoro" perché stanno già masticando per iniziare. Non vedono l'ora di raggiungere i sedici anni, che è l'età abituale per acquisire un lavoro retribuito in un'azienda. Hanno un obiettivo e un piano per arrivarci.

Gli adolescenti ambiziosi sono quelli che hanno capito cosa il potere del denaro poteva fare per loro e hanno messo le loro menti ed energie per realizzarlo. Dal babysitter alle passeggiate con il cane alla cura del prato, ci sono molti primi lavori per adolescenti disponibili per chi è interessato a lavorare. Possono pagare solo una somma simbolica di denaro, ma le ricompense stanno guadagnando fiducia ed esperienza.

Persone in cerca di lavoro immotivate

Ci sono altri ragazzi, tuttavia, che non sono così ambiziosi, che non hanno alcun desiderio di trovare un lavoro, per qualsiasi motivo, e che hanno bisogno di essere stimolati, blanditi e spinti anche a discutere di lavoro.

Come genitori, sta a noi instillare l'importanza di buone abitudini lavorative prima che i nostri adolescenti raggiungano quella magica età lavorativa, ma nella nostra economia depressa è una cosa molto difficile da fare. Così tanti adulti sono senza lavoro che stanno assumendo le posizioni che erano state precedentemente occupate dagli studenti universitari durante la loro pausa estiva. Pertanto, gli studenti universitari stanno ora lottando per i lavori di posizione di "avviamento" che di solito erano stati facili da trovare per gli studenti delle scuole superiori.

Allora, cosa può fare un genitore per preparare i suoi figli adolescenti a fare esperienza nel mondo del lavoro? Ecco alcuni obiettivi per chi cerca lavoro inesperto. In primo luogo, renditi conto che anche se tuo figlio non trova MAI un lavoro, l'esperienza di chiedere e completare le domande è un primo passo nel mondo del lavoro. Se arrivano al secondo passaggio, sedendosi per un colloquio, è un risultato ancora più grande.

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I giornali possono aiutare nella ricerca di lavoro

Denise Handlon

Dove cercare lavoro

1. Discuti della logistica: molti adolescenti che vogliono un lavoro non hanno mezzi di trasporto. Parla con tuo figlio per vedere cosa è pratico. Di recente ho comprato a mio nipote una nuova bici perché non guida. La mia logica era consentirgli di andare in bicicletta avanti e indietro dalla città se fosse stato assunto localmente e io non ero disponibile a guidarlo.

2. Chiedi a tuo figlio di fare un elenco di possibili posti di lavoro. Quindi, aggiungi un secondo elenco di scelta. Man mano che il processo continua, incoraggiala ad aggiungere altri posti se non riescono. Di nuovo, la concorrenza è forte, ma questo non ti scusa come genitore dal portare tuo figlio attraverso questi passaggi molto importanti. Le insegnerà che è una norma.

3. Stabilisci un punto per discutere con tuo figlio dove cercare lavoro: aziende, giornali, centri di carriera online, come Monster, e networking attraverso vicini e parenti sono alcuni dei suggerimenti che puoi offrire.

Fare un'impressione positiva inizia con una buona igiene

La pulizia è importante prima di incontrare un manager e richiedere un'applicazione.

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Le prime impressioni contano

1. Aiutate vostro figlio a compiere il primo passo di "chiedere una domanda". Mio nipote è estremamente timido e ansioso di incontrare persone, soprattutto se deve chiedere qualcosa. È quasi doloroso osservare il suo disagio. Ho sostenuto i suoi sforzi incoraggiandolo a farlo, pur riconoscendo il suo disagio. Gli ho anche fornito esempi delle mie esperienze di molto tempo fa. Dopo le prime numerose visite in un'azienda, si sentiva più rilassato. Affrontiamolo; il modo per superare questa paura è "fare", non "evitare".

2. Pulire e vestirsi, anche quando si tratta solo di chiedere un'applicazione. Le prime impressioni sono così importanti. Istruire i giovani uomini a radersi prima della loro ricerca di lavoro e cambiare pantaloncini e jeans. L'abbigliamento casual dovrebbe essere l'aspetto che viene presentato al manager di un'azienda a cui si sta candidando tuo figlio. Le giovani donne dovrebbero avere il trucco e i capelli in ordine e non esagerati. L'abbigliamento dovrebbe essere appropriato senza scollature basse o pantaloni / gonne stretti. È importante che tuo figlio ti restituisca la domanda nello stesso modo: vestito per fare una buona impressione; vestito per iniziare a lavorare.

3. Rivedi le buone maniere: insegna a tuo figlio a essere educato, parla chiaramente e guarda il manager negli occhi quando presenta la sua richiesta di candidatura. Le strette di mano possono fare molto. Insegna a tuo figlio quando allungare la mano e come fare una buona impressione con una stretta di mano decisa e sicura.

I computer possono aiutare con una ricerca di lavoro

Alcune applicazioni vengono eseguite online.

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Applicazioni e curriculum

1. Scrivi un curriculum: la maggior parte delle scuole superiori insegna questo durante le lezioni di business, ma se questo è qualcosa che tuo figlio non ha avuto, ci sono programmi per computer, oltre ai libri, che possono insegnare le basi della scrittura del curriculum. Nella mia situazione, ho recentemente cercato un nuovo lavoro e mio nipote ha avuto esperienza diretta di quali passaggi fossero necessari nella ricerca.

2. Crea un foglio di riferimento su una scheda 4 x 6 con informazioni pertinenti come numero di previdenza sociale, date di volontariato, numeri di contatto di riferimento, ecc., Come riferimento rapido e nel caso in cui gli venga chiesto di completare qualcosa sul posto.

3. Completare la domanda: una volta ricevuta la domanda, ricordargli di completare tutte le domande, scrivere in modo leggibile e di tenere puliti i documenti prima della restituzione. Ho comprato a J una cartellina a due tasche per aiutarlo a organizzare le sue applicazioni e le sue informazioni.

Il prodotto finito

Scrivere una nota di ringraziamento dopo un colloquio è un passo importante per creare un'impressione duratura.

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La persistenza pagherà

1. Continua a spingere tuo figlio a fare qualcosa nella sua ricerca di lavoro ogni giorno. Che si tratti di ottenere più domande o di completarle; seguito da una telefonata; o tornare all'organizzazione quando il personale estivo torna al college, c'è sempre qualcosa che tuo figlio può fare.

2. Quando viene offerto un colloquio, aiuta tuo figlio a prepararsi organizzando una finta intervista. Tutti devono iniziare da qualche parte, ma di solito c'è molta ansia nel pensare di sedersi di fronte a uno strano adulto e non sapere cosa chiederanno. Rivedi le domande comuni e aiutalo a mettere in pratica le sue risposte.

3. Note di ringraziamento: insegna a tuo figlio l'importanza di seguire un incontro con un biglietto di ringraziamento. Può sembrare un gesto obsoleto, ma l'impressione sarà duratura.

Vestiti per fare una buona impressione

Sebbene un abito non sia necessario per il processo di domanda iniziale, è importante vestirsi.

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Ciò che conta è il viaggio, non la destinazione finale

Vorrei ribadire che, indipendentemente da quale sia la situazione occupazionale nella nostra economia attuale, è importante che all'età di 17 anni tuo figlio inizi il processo di ricerca di lavoro. Non è il risultato che conta, ma l'esperienza e il comfort di sapere cosa fare quando il tempo per un lavoro conta davvero: dopo la laurea. Se tuo figlio o tua figlia capiscono le basi di ciò che serve per ottenere un lavoro, sono più propensi a muoversi verso l'indipendenza con fiducia. Fa parte del nostro lavoro di genitori incoraggiare e sostenere questi sforzi.

© 2011 Denise Handlon