7 suggerimenti per aumentare le tue possibilità di essere assunto presso walmart

Segui i sette consigli in questo articolo per aumentare le tue possibilità di essere assunto da Walmart.

Circe Denyer, Publicdomainpictures.net tramite Needpix.com

Con l'entità delle oscillazioni dei tassi di disoccupazione negli ultimi tempi, trovare un lavoro stabile può essere difficile. Come forse già saprai, i giganti della vendita al dettaglio come Walmart tendono ad andare bene nei momenti buoni e in quelli cattivi. Se non hai mai pensato di candidarti a Walmart, potresti riconsiderare. Se decidi di provarlo, utilizza i seguenti suggerimenti per aumentare le tue possibilità di essere assunto. Ognuno è discusso in maggior dettaglio di seguito.

Come ottenere un lavoro in Walmart

Applica a più di un negozio
Abbi molta disponibilità
Candidati per il maggior numero di lavori possibile
Fai bene il tuo test di valutazione
Ottieni la tua applicazione in cima alla lista
Sii persistente
Preparati per il tuo colloquio

1. Iscriviti a più di un negozio

Durante la compilazione della domanda, ti verrà chiesto a quale negozio o negozi ti stai candidando. Puoi fare domanda per qualsiasi Walmarts, Club di Sam, Mercati di quartiere e Centri di distribuzione nella tua zona (e oltre). Devi solo decidere da solo fino a che punto sei disposto a guidare giorno per giorno. Più luoghi sei disposto a lavorare, più è probabile che sarai assunto in uno di essi.

2. Abbiate molta disponibilità

Quando fai domanda, aumenterai le tue possibilità di essere assunto se sei disponibile 24 ore al giorno, 7 giorni alla settimana. Questo ti aiuterà a entrare dalla porta. Ho visto persone più qualificate passare per persone meno qualificate perché impongono restrizioni ai giorni e alle ore disponibili.

A volte è più vantaggioso per i responsabili delle assunzioni essere in grado di selezionare una persona di magazzino inesperta con una disponibilità aperta piuttosto che selezionare una persona di magazzino con 10 anni di esperienza che può lavorare solo nelle mattine dei giorni feriali. Più flessibile sei sulla tua disponibilità, più è probabile che sarai assunto, soprattutto se non hai esperienza nel settore.

3. Candidati per il maggior numero di posizioni possibili

Walmart può addestrarti per qualsiasi lavoro che offrono, quindi fai domanda per tutte le posizioni che puoi. Non limitarti. Più lavori fai domanda, maggiori sono le tue possibilità di essere assunto per uno di loro. Se hai delle limitazioni, come non voler aggirare il grasso bollente, non fare domanda per un lavoro di gastronomia, ma cerca di mantenere le tue limitazioni al minimo.

4. Fai bene il tuo test di valutazione

Subito dopo aver completato la compilazione della domanda, verrai reindirizzato a un test di valutazione a scelta multipla di 65 domande. Questo test, a seconda delle tue risposte, ti posizionerà nel "Livello 1" o "Livello 2." Il reparto Risorse umane di Walmart ti considererà per un impiego solo se atterri nel Livello 1.

Per rientrare nella categoria Tier 1, devi rispondere con risposte positive (ad esempio, l'onestà è positiva, presentarsi in tempo è positivo). Alcune delle tue scelte di risposta saranno "fortemente d'accordo", mentre altre saranno "fortemente in disaccordo", a seconda della formulazione della domanda. Non scegliere mai una risposta nel mezzo: scegli sempre "fortemente d'accordo" o "fortemente in disaccordo". Walmart non vuole assumere nessuno che cavalchi la recinzione. Inoltre, se una delle opzioni di risposta dice qualcosa come "parla con un manager", questo è ciò che dovresti scegliere. Rimandare ai propri superiori in situazioni discutibili è un tratto positivo.

5. Porta la tua applicazione in cima alla lista

La prossima cosa che vuoi fare è fare rete con i dipendenti attuali. Entra nel negozio e parla con i gestori, i cassieri, gli spacciatori di carrelli e gli addetti alle scorte. Parla con qualcuno che potrebbe aiutarti a ottenere un gradino sopra gli altri candidati. Gli attuali dipendenti e manager potrebbero essere in grado di portare la tua candidatura in "cima alla pila" se fai una buona impressione. Una buona parola da un bravo dipendente può fare miracoli e, se parli con un manager, può tirare fuori la tua domanda e metterla in cima, letteralmente.

6. Sii persistente

Dopo aver applicato, ti consigliamo di chiamare periodicamente il responsabile delle risorse umane per sapere se ha esaminato la tua domanda e se sta assumendo per qualsiasi posizione. Devi essere persistente, quindi è bene scoprire quanto spesso dovresti chiamare le Risorse umane quando fai networking con i dipendenti attuali. Ogni responsabile delle risorse umane è diverso, quindi avere un'idea della situazione nel negozio a cui ti stai candidando è una buona idea.

7. Preparati per il tuo colloquio

Se Walmart ti chiama per un colloquio, ti consigliamo di essere preparato. Sei una delle tre persone che stanno intervistando per la posizione. Esatto, Walmart intervista tre persone per ogni apertura di lavoro. Se tutto va bene, armato di queste informazioni, avrai il vantaggio.

Sarai intervistato da tre persone contemporaneamente, di solito da due assistenti manager e un responsabile di reparto. Ogni manager, a turno, ti farà una domanda. Alcune di queste possono essere domande in più parti come "Hai mai lavorato con una persona difficile? Cosa ne hai fatto? Qual è stato il risultato?" Questi sono i tipi di domande che probabilmente ti verranno poste, quindi preparati.

Se vieni chiamato per un secondo colloquio, in pratica significa che sei assunto, ma vorranno comunque sottoporti al processo di intervista ancora una volta. Potrebbero anche essere gli stessi intervistatori che fanno le stesse domande. Se hai superato il primo colloquio, dovresti farlo senza problemi al secondo.

In bocca al lupo!

Se sei educato, persistente, amichevole e hai un buon atteggiamento, seguire i suggerimenti in questo articolo potrebbe aiutarti a trovare un lavoro in Walmart. Ti auguro buona fortuna nella tua ricerca di lavoro!