Sommario:
- Argomenti inappropriati per un colloquio
- Categorie di domande illegali
- Sette strategie per affrontare domande di colloquio inappropriate
- 1. È possibile ignorare il fatto che la query è illegale
- 2. Puoi decidere di rispondere alla domanda così come ti viene presentata
- 3. Può indicare che la domanda che viene posta è vietata dalla legge
- 4. Chiedere chiarimenti
- 5. Fermati un secondo e pensa a ciò che viene chiesto
- 6. Richiesta di riprogrammazione dell'intervista
- 7. Termina il colloquio
- Prepararsi per il colloquio
- Ampliare la tua consapevolezza delle interviste
- Riferimenti
Aspettare una telefonata per un colloquio può essere stressante.
Lori Truzy
Argomenti inappropriati per un colloquio
Le persone possono sedersi con ansia in attesa di una telefonata da un datore di lavoro, entusiaste del potenziale di un'intervista. Sebbene i datori di lavoro siano consapevoli di poter fare domande sulla storia lavorativa, l'esperienza educativa, i valori professionali e il processo decisionale, possono comunque porre involontariamente domande inappropriate durante il colloquio. Le interviste sono condotte da persone e gli esseri umani possono commettere errori. Tuttavia, di seguito sono elencate le strategie che puoi utilizzare per aiutarti in quei momenti in cui la domanda dell'intervista sembra attraversare aree inaccettabili.
In qualità di consulente per la riabilitazione, ho lavorato con i miei clienti su come affrontare quei momenti in cui l'intervistatore si comporta male. Di seguito sono riportate alcune tecniche con cui ho aiutato i clienti prima dell'intervista. Ho informato i miei clienti che una regola pratica per i colloqui potrebbe essere: qualsiasi argomento rilevante per il lavoro per cui viene richiesto è appropriato per la discussione. Inoltre, i datori di lavoro non devono impegnarsi in pratiche discriminatorie a seguito di domande durante i colloqui. In sostanza, se la domanda non riguarda le funzioni lavorative, probabilmente non è da porre. Di seguito sono riportate alcune categorie di domande che gli intervistatori devono evitare legalmente negli Stati Uniti.
Lo stato di disabilità è un argomento da evitare durante i colloqui.
Lori Truzy
Categorie di domande illegali
- Stato civile, gravidanza o famiglia
- Identificazione del genere e indagini relative all'età
- Razza, etnia, colore, ecc. E religione
- Paese di origine e stato di disabilità
Sette strategie per affrontare domande di colloquio inappropriate
Poiché le persone conducono interviste, possono verificarsi passi falsi nel modo in cui le informazioni vengono richieste e / o fornite. Alcuni errori potrebbero non essere intenzionali. Altri possono essere deliberati e non etici. Spetta a te determinare l'importanza del potenziale lavoro nel decidere come affrontare le richieste fuori limite. Queste non sono le uniche strategie che potrebbero essere utilizzate per affrontare i passi falsi difficili da parte degli intervistatori, ma sono idee di partenza su cui riflettere prima del tuo incontro con il tuo potenziale datore di lavoro. Ricorda: nel rispondere a tutto correttamente, potresti comunque non essere assunto dall'azienda.
1. È possibile ignorare il fatto che la query è illegale
Puoi dire qualcosa del tipo: “Di solito non discuto questo argomento. Possiamo passare alla domanda successiva? "
2. Puoi decidere di rispondere alla domanda così come ti viene presentata
Tuttavia, hai il diritto di rifiutarti di rispondere a domande illegali.
3. Può indicare che la domanda che viene posta è vietata dalla legge
Sebbene questo possa essere imbarazzante per un datore di lavoro, puoi spiegare che vorresti comunque procedere con il colloquio. In questo scenario, potresti dire: "Anche se questo è un problema che non dovrebbe essere discusso legalmente in un colloquio, vorrei comunque continuare con il processo senza parlare di quell'argomento".
4. Chiedere chiarimenti
Se un intervistatore fa una domanda inappropriata, puoi chiedere chiarimenti utilizzando una domanda a risposta aperta. Ad esempio, un intervistatore potrebbe indagare in modo inappropriato sull'età dicendo: "Il campo tecnologico è pieno di giovani straordinari. Come ti inserirai qui perché la maggior parte dei nostri dipendenti viene direttamente dal college? " Potresti rispondere: "Volevi dire che il rapido ritmo dell'innovazione tecnologica potrebbe essere estenuante? Ho aiutato con successo a lanciare diverse start-up tecnologiche in questo settore e lavorare per molte ore non è un problema per me quando il lavoro deve essere completato ". In questo esempio, l'intervistato ha eluso la questione dell'età e si è concentrato sui requisiti del lavoro per far andare avanti l'intervista.
5. Fermati un secondo e pensa a ciò che viene chiesto
Fare una pausa prima di rispondere a una domanda può darti il tempo di rispondere in modo professionale a domande inappropriate. Ad esempio, un intervistatore potrebbe dire: “A mio figlio piace molto guardare il calcio. I vostri figli praticano sport? " Puoi rispondere: “Quando lavoro su un lavoro, lo tratto con cura e mostro determinazione a farlo bene. Il mio lavoro diventa una parte importante della mia vita, come ogni famiglia che posso avere. Sarò sempre puntuale e completerò i miei compiti di lavoro. Come puoi vedere, ho una forte referenza dalla società XYZ di cui ero un project manager. Si sono complimentati con le mie capacità di multitasking e hanno preso l'iniziativa di portare a termine i progetti in modo tempestivo ". Anche in questo caso, l'intervistato ha riportato il focus sul lavoro per il quale era stato intervistato in questo scenario.
6. Richiesta di riprogrammazione dell'intervista
Questo è un passo drastico. Ma ricevere costantemente domande inappropriate può essere un segnale che l'intervistatore non era preparato. Questa strategia funziona occasionalmente, ma sei in competizione con altri per il lavoro. Il datore di lavoro potrebbe non volerti intervistare di nuovo. Potresti dire: “Capisco che il tuo programma sia travolgente. Vorresti riprogrammare questa intervista? "
7. Termina il colloquio
Se l'intervista continua a concentrarsi su argomenti inappropriati, hai il diritto di terminare semplicemente l'intervista. Tuttavia, ciò potrebbe avere come conseguenza l'impossibilità di trovare lavoro presso il datore di lavoro. Tuttavia, se devi decidere di terminare un colloquio, hai preso la decisione che l'azienda o l'organizzazione non era adatta a te.
Prepararsi per il colloquio
Ci sono alcune cose che puoi fare per prepararti al colloquio. In effetti, l'intervistatore può commettere errori. Pertanto, dovresti essere pronto ad affrontare questi casi. Il metodo migliore è che tu abbia fatto i tuoi "compiti" sul datore di lavoro. Assicurati di avere pronte risposte pratiche che riflettano chi sei come persona fornendo al datore di lavoro informazioni adeguate.
- Esercitati in un'introduzione: scrivi alcuni paragrafi sulle tue capacità, interessi, abilità e conoscenze rilevanti per la posizione per cui vuoi essere intervistato alla fine. Pratica verbalmente questa introduzione ad alta voce, riducendola o aggiungendo altri fatti secondo necessità. Ricorda: vuoi mantenerlo breve.
- Ottieni feedback preziosi: includi un familiare o un amico fidato per aiutarti. Lascia che fingano di essere l'intervistatore. Partecipa a una finta intervista con la persona.
- Prova ad affrontare domande inappropriate con il tuo alleato: prima di iniziare queste finte interviste, chiedi al tuo amico / familiare di sollevare argomenti inaccettabili. Valutate insieme la vostra risposta dopo la finta intervista. Con il tuo alleato, esamina i tuoi punti di forza e di debolezza complessivi dopo diverse pratiche.
- Osserva le interviste su Internet: guardare e ascoltare gli altri durante le interviste ti fornirà alcune basi su come interagire con un potenziale datore di lavoro (controlla uno dei collegamenti nella sezione dei riferimenti).
- Visitare il sito Web di un'azienda: il controllo del sito Web delle aziende può fornire ulteriori dettagli sui prodotti e / o sui servizi forniti dall'azienda. Inoltre, leggere informazioni sull'azienda o sull'organizzazione ti aiuterà a preparare meglio le risposte alle domande del colloquio.
- Usa le tue risorse: molti stati in America hanno organizzazioni statali e provinciali dedicate ad aiutare le persone a trovare lavoro. Queste organizzazioni possono anche fornire formazione per gestire le domande dei colloqui. Ci sono anche organizzazioni non profit dedicate allo stesso obiettivo. Una ricerca su Internet dovrebbe fornire le loro posizioni e le informazioni di contatto. Altri paesi possono avere agenzie e gruppi simili.
- Tieni pronto il tuo curriculum e le tue referenze: questo significa che il tuo curriculum è scritto per dare al tuo intervistatore affinché riveda la tua storia lavorativa e l'esperienza per il lavoro. Inoltre, parla con persone con cui potresti aver lavorato in passato. Alcuni potrebbero essere disposti a fornirti un buon riferimento.
Ampliare la tua consapevolezza delle interviste
Sapere come prepararsi per le interviste ci fornisce informazioni su come affrontare le domande inappropriate. Oggi molte interviste avvengono in ambienti non tradizionali, come sul pavimento di un magazzino, in ristoranti, o anche in ambienti agricoli, come quello della foto. Il modo in cui verrà condotto il colloquio dipende dal lavoro, dall'azienda e dal prodotto / servizio fornito dall'azienda o dall'organizzazione. Avere una certa comprensione di come affrontare gli argomenti illegali può prepararti meglio indipendentemente da dove si svolge il colloquio. Inevitabilmente, devi decidere come affrontare le domande che non sono accettabili. (Per ulteriori informazioni sulla preparazione per le interviste e le conversazioni inappropriate sul lavoro, visitare i collegamenti ai miei articoli nella sezione dei riferimenti di seguito.)
Riferimenti
- 7 tipi di conversazioni da evitare sul posto di lavoro - ToughNickel. Estratto il 30 marzo 2018 da:
- Colloquio di lavoro… buon esempio: YouTube. Estratto il 29 marzo 2018 da:
- Colloqui di lavoro: consigli e suggerimenti - ToughNickel. Estratto il 30 marzo 2018 da: