7 Sfide comuni affrontate dagli stagisti

Ecco sette sfide comuni che gli stagisti devono affrontare.

Glenn Carstens-Peters tramite Unsplash.com

Il mondo del lavoro è una giungla e lo stagista è in fondo alla catena alimentare.

Non c'è dubbio che l'habitat del tirocinio sta cambiando. I lavori che prima erano di livello base si sono trasformati in stage senza ferie pagate o benefici. Il numero di laureati qualificati nel mercato del lavoro è cresciuto (più zoccoli nell'abbeveratoio). Gli stage non retribuiti sono un ostacolo necessario da superare in molti campi per arrivare allo stage retribuito.

Stage a Washington, DC lo scorso anno, la capitale dei tirocini e dei giovani ambiziosi che cercano di acquisire esperienza in uffici politici, studi legali e organizzazioni non profit, ho acquisito alcune informazioni sulla natura delle posizioni di stage.

Qualsiasi lavoro avrà delle sfide, ma dopo un anno della mia esperienza di stage e ascoltando gli amici condividere i loro stage durante l'happy hour, ho scoperto che ci sono alcune sfide comuni da aspettarsi. Quali sono i problemi comuni di uno stage? Penso che gli stagisti siano tre cose:

• Temporaneo
• Sotto / non pagato
• In una corsa per acquisire esperienza

Ecco alcune delle grandi sfide che questo ambiente di lavoro crea.

7 sfide comuni per il tirocinio

1. Non abbastanza lavoro
2. Troppo lavoro
3. Paura di fare domande
4. I supervisori dimenticano che sei nuovo nel campo
5. Concorrenza con altri stagisti
6. Il tuo lavoro non viene utilizzato
7. Un nuovo stile di vita

Di Shinealight. (Opera propria.), Tramite Wikimedia Commons

1. Non abbastanza lavoro

Non c'è abbastanza lavoro assegnato a te. Sei annoiato, sottoutilizzato, strimpella le dita sulla scrivania e sei tentato di esaminare Facebook.

Cosa fare: amici e genitori comprensivi che ti sentono lamentarti di non avere abbastanza da fare al lavoro ti consiglieranno di fare le tue ricerche e creare il tuo progetto. Questo è tutto un consiglio molto buono, ma, in pratica, è difficile essere entusiasti di un progetto che non sei sicuro verrà utilizzato o addirittura esaminato.

Chiedere ai tuoi dipendenti senior se puoi aiutare con i loro progetti va bene, ma può anche essere imbarazzante o scoraggiante ammettere ripetutamente che non hai nulla da fare. La tattica migliore che ho visto usare da uno dei miei colleghi stagisti è stata quella di chiedere ai dipendenti se hanno un momento per chattare e darti una panoramica del loro ruolo in ufficio. Come stagista, sei lì per conoscere la professione e, se hanno una coscienza, si adegueranno. Una volta che li hai fatti parlare del loro lavoro, prova a vedere dove potresti inserirti. Forse, semplicemente esprimendo le cose ad alta voce, saranno ispirati a farti partecipare a uno dei loro progetti a lungo termine.

2. Troppo lavoro

Poiché gli stagisti sono semplicemente contenti di mettere un piede nella porta, alcuni luoghi di lavoro possono trarre vantaggio dai giovani lavoratori dando loro ore molto lunghe di lavoro noioso e ripetitivo. Tuttavia, dalle mie osservazioni, questo sembra essere meno un problema di stagista e più l'esperienza degli assistenti entry-level nel mondo legale, aziendale e bancario.

Cosa fare: tieni ben presenti i tuoi obiettivi di carriera a lungo termine per far sì che ne valga la pena.

3. Paura di fare domande

All'improvviso, c'è un afflusso di lavoro e finalmente hai la possibilità di metterti alla prova! Ma non sei sicuro di x, y, z… Potresti sentire la pressione per essere un lavoratore indipendente e autosufficiente, ma è molto meglio chiarire le incertezze!

Cosa fare: segui questa regola e diventerai un lavoratore migliore: non dare per scontato. La mia amica è un ingegnere civile e il suo supervisore le ha detto che la sua regola più importante era quella di non dare mai per scontato che qualcosa fosse giusto. Controlla sempre se non sei sicuro. Eviterai errori stupidi e ponti friabili.

4. I supervisori dimenticano che sei nuovo nel campo

Il tuo supervisore ti dà un progetto, ma le indicazioni non hanno senso per te o hai problemi a vedere il quadro più ampio. Questo va di pari passo con "non dare per scontato". Chiedi, chiedi, chiedi! È un tuo diritto come stagista ed è il loro dovere come supervisore! Saranno impressionati dal fatto che ti interessi di farlo bene la prima volta o di saperne di più sul campo in generale.

Cosa fare: anche se pensi di avere tutte le indicazioni giuste, una buona pratica è ripetere loro i dettagli del progetto per assicurarti di essere sulla stessa pagina.

A volte i supervisori non si trovano in loco. La mia generazione forse è troppo a suo agio con la posta elettronica. L'email è utile quando si delineano direzioni complicate, ma di solito una telefonata è più veloce e può comunicare di più. Dà anche al tuo supervisore una voce da allegare al tuo nome, rendendoti così più memorabile.

5. Concorrenza con altri stagisti

Fortunatamente, ho lavorato in gruppi in cui gli stagisti avevano un rapporto di collaborazione tale da poterci fare domande a vicenda e collaborare facilmente sui progetti. Altri ambienti di ufficio potrebbero non essere così amichevoli, in quanto i tirocinanti potrebbero essere in competizione per una futura apertura di lavoro o una buona lettera di raccomandazione. La mia amica Amy ha lavorato con un collega stagista che era un ladro di progetti. Nei giorni in cui Amy era fuori, l'altra stagista completa i progetti su cui Amy stava lavorando e li trasforma nel supervisore sotto il suo nome.

Cosa fare: rilassati e resta amichevole. In questa fase della tua carriera, mi è stato detto che la qualità più importante che puoi avere è essere di mentalità aperta, senza drammi e con cui lavorare con facilità. Va bene se non sei il lavoratore più intelligente e veloce o il lavoratore spietatamente ambizioso. Le persone vorranno lavorare con te perché è piacevole lavorare con te e hai un buon atteggiamento.

6. Il tuo lavoro non viene utilizzato

Il tuo capo ti dà un progetto che finalmente ritieni possa sfruttare la tua istruzione universitaria. Ma finisce per non essere mai pubblicato, perdersi sulla loro scrivania o, whoops, c'è stato un problema di comunicazione tra lo staff senior e il tuo progetto ora non è più necessario. Non solo questo è frustrante a causa del tuo tempo e dei tuoi sforzi apparentemente sprecati, ma ti rende meno motivato per i progetti futuri.

Cosa fare: pubblica invece il tuo lavoro scritto online! Cerca di non considerarlo come uno spreco di tempo e fatica. Invece, consideralo come un curriculum / stimolatore di esperienza. Tieni un elenco delle attività e dei progetti che hai portato a termine durante il tuo periodo come stagista. Scriverli ti aiuterà a ricordare quali esperienze hai avuto e ti darà il senso di completamento di cui hai bisogno per andare avanti.

7. Un nuovo stile di vita

Se sei un neolaureato, potresti abituarti a un nuovo stile di vita che può essere piuttosto fastidioso. Invece di svegliarti alle dieci e andare a qualche lezione al giorno, stai seduto alla scrivania dalle 9 alle 5. Potresti vivere dai tuoi genitori per risparmiare denaro. Le ore e la nuova situazione di vita rendono chiaramente la socializzazione più difficile di prima.

Cosa fare: non cadere nella routine "vai a casa, mangia, fai la doccia, dormi!" Programma attività di socializzazione e avventurose. Fai quello che hanno fatto alcuni dei miei amici per mantenere la vita piccante e piena di amici:

• Unisciti a una squadra locale di bowling, kickball o altra squadra sportiva.
• Trova un pub che fa curiosità e riunisci una squadra regolare.
• Adotta un cane: ti porterà fuori e ti permetterà di incontrare altri proprietari di cani.
• Iscriviti agli appuntamenti online. Il sito più popolare nel mio gruppo di amici è OkCupid.