11 Qualità eccellenti che rendono un dipendente eccezionale

L'etica del lavoro è un tratto forte, soprattutto, che è ammirato da qualsiasi staff manageriale e da altri collaboratori che lavorano sodo.

11 Eccellenti qualità di un ottimo dipendente

Ci sono dieci caratteristiche che definirebbero un ottimo impiegato. Questi attributi possono essere scoperti durante un colloquio di lavoro e ampliati nelle prestazioni lavorative. Queste qualità possono portare molto lontano la carriera di un dipendente se praticate abitualmente.

1. Forte etica del lavoro

Una caratteristica preziosa che un dipendente può possedere in qualsiasi ambiente di lavoro è una buona etica del lavoro. Se ti stai chiedendo cosa definisce l'etica del lavoro, uno di questi qualificatori è assicurarti di essere dove devi essere in tempo e per la durata del tempo in cui sei ricompensato. Altri qualificatori sono discussi di seguito.

La maggior parte di noi che lavora sodo apprezza questa caratteristica e talvolta è influenzata da colleghi che hanno una visione diversa del proprio ruolo all'interno di un'azienda. Potrebbero svilupparsi atteggiamenti nei confronti del dipendente che non apprezza l'etica del lavoro. Questo crea rancore soprattutto quando la mancanza di etica del lavoro non viene notata o affrontata.

Dobbiamo ricordare che dobbiamo escludere questioni che non sono rilevanti per ciò su cui si basa la nostra prestazione lavorativa personale. Se la mancanza di etica del lavoro di qualcun altro diventa un fastidio che inizia a influenzare la qualità della tua prestazione, allora l'argomento dovrebbe essere affrontato con la persona appropriata nel tuo luogo di lavoro.

2. Integrità

Non riesco a pensare a un datore di lavoro che non dia valore a un dipendente onesto, soprattutto se lavori con molto materiale strettamente confidenziale. Inoltre, vuoi essere affidabile e la fiducia è molto importante in qualsiasi relazione, lavorativa o meno. L'integrità inizierà non fornendo false informazioni sulla tua applicazione.

3. Atteggiamento positivo

Non c'è niente come entrare in ufficio il lunedì mattina e sentire un gruppo di persone scontrose che ti dicono quanto è stato orribile il loro fine settimana e come già non possono aspettare fino a venerdì. Parla di desiderare che la tua vita se ne vada - se qualche lavoro è così brutto, prova a trovarne un altro. Questa negatività ti fa venir voglia di risalire sull'ascensore, vero?

Un'influenza molto efficace nell'ambiente di lavoro è un atteggiamento positivo costante. Sai che devi imparare a lavorare con personalità diverse, quindi trattale tutte allo stesso modo. Evita di sorridere la persona che non sarai mai in grado di influenzare e smetti di chiedere al dipendente negativo come sta perché ne sentirai parlare per forse 30 minuti del tuo programma di lavoro. Il tuo atteggiamento positivo si rifletterà sulla tua valutazione. Non sei stato assunto per lamentarti. Se hai una preoccupazione, c'è un modo appropriato per esprimerla e la persona giusta da contattare.

Un atteggiamento positivo può estendersi dalla tua vita personale alla tua vita lavorativa e viceversa. Nel complesso è meglio per la tua salute mantenere un fascino positivo.

4. Auto-motivazione

Se hai 10 pile di lavoro sulla scrivania, traccia un piano per portare a termine quel lavoro e spostarlo dalla scrivania. Non aspettare che qualcuno venga a dirti cosa fare. Se hai una domanda, chiedi a qualcuno di aiutarti a trovare la risposta o vai dalla persona appropriata nel tuo ufficio per suggerimenti o indicazioni. Non limitarti a sederti alla scrivania a bere un caffè mentre invii messaggi di testo. Sei pagato per lavorare. Sii un intraprendente, sii proattivo. Se vuoi una buona recensione e una buona reputazione lavorativa, chiediti cosa puoi fare per migliorare la tua azienda o il tuo supervisore perché è un altro fattore che si presterà a un feedback positivo nella tua direzione.

5. Forti capacità sistematiche e organizzative

Supponiamo che tu abbia un ufficio in un lungo corridoio o un cubicolo, se vuoi attirare l'attenzione, quindi continua ad accumulare detriti sulla scrivania. Se vuoi un'attenzione positiva, fai qualcosa con i detriti perché il messaggio che mandi è che non sei così organizzato. Ai datori di lavoro piace sapere che i loro dipendenti sono organizzati e hanno generato un qualche tipo di sistema per far funzionare il loro lavoro senza intoppi. Se generi un sistema per organizzare i materiali necessari per svolgere le tue responsabilità lavorative, sarai effettivamente in grado di trovare rapidamente le cose quando ne hai bisogno!

I datori di lavoro apprezzano le persone che possiedono la capacità di essere molto organizzati.

6. Buone capacità di ascolto

Sia che tu stia iniziando un nuovo lavoro o che ci sia da molto tempo, esercitati ed esercitati a essere un buon ascoltatore. Sii anche un buon osservatore. Quando ti vengono date istruzioni per un nuovo progetto, se non stai prestando attenzione, che essenzialmente significa ascoltare i dettagli, allora ti stai preparando a commettere un errore. È anche imbarazzante tornare indietro con le domande quando probabilmente le risposte erano già state presentate, ma non hai ASCOLTATO. Sii orgoglioso di essere un buon ascoltatore perché questo è un enorme problema con la stragrande maggioranza delle persone. L'ascolto fa anche parte del materiale di lettura fornito o della lettura di un'e-mail: la lettura può essere inclusa nell'ascolto se si riferisce a una comunicazione importante.

7. Gioco di squadra

Ricordi quando è nata la frase "Sii un giocatore di squadra"? È diventato così popolare che è stato comunemente usato nei curriculum. È importante, tuttavia, perché un team è più produttivo lavorando insieme per realizzare un'aspettativa. Insegniamo ai nostri figli ad andare d'accordo con gli altri, questo è il primo approccio per aumentare la consapevolezza del valore di lavorare insieme per raggiungere un obiettivo comune.

Se sei il tipo di dipendente che non va d'accordo con nessuno, stai certo che avrai problemi nell'ambiente di lavoro.

8. Orientato ai dettagli

Chi vuole assumere un dipendente che non ascolterà mai i dettagli? Lavoro in uno studio legale e posso assicurarti che i dettagli sono estremamente importanti. Se sei un perfezionista come me, allora vorrai sapere in anticipo di quali dettagli devi essere consapevole che renderanno il tuo lavoro più facile il giorno successivo o la prossima settimana per quella materia. Questo è un comportamento continuo. È anche un altro qualificatore per la tua valutazione. Ad esempio, se fare il caffè tutti i giorni fa parte del tuo lavoro e ti sei dimenticato di ordinare il caffè per la settimana successiva, questo è un promemoria per gestire meglio i dettagli relativi a quella capacità di ordinare il caffè!

Impara a generare idee che possono portare a superare le aspettative del tuo datore di lavoro.

9. Capacità di soddisfare le aspettative

Quando inizi un nuovo ruolo con un'azienda, assicurati di sederti con il tuo supervisore per discutere di cosa ci si aspetta da te regolarmente. Fai anche domande. Vuoi essere in grado di coprire tutte le basi per lo più in modo da sapere cosa ci si aspetta che tu realizzi. Man mano che soddisfi queste aspettative, potresti anche trovare idee che semplificano il tuo lavoro. Scopri idee più produttive e suggeriscile al tuo datore di lavoro. Se vedi un collega che fatica a rispettare una scadenza e la tua è stata completata, usa alcuni degli attributi del giocatore di squadra per aiutare quella persona a soddisfare un'aspettativa.

10. Capacità di adattamento al cambiamento

Immagina la persona che è passata da una macchina da scrivere IBM Selectric e poi, all'improvviso, quella persona ha visto un riflesso sul monitor di un computer. Spaventoso, ma come si è scoperto, il cambiamento è stato positivo e il dipendente si è adattato. Ogni anno, molto probabilmente si verificherà qualcosa di piccolo o grande all'interno del tuo lavoro e se è rilevante per il tuo ruolo, sarà necessario che tu ti adatti ai cambiamenti. Alcuni di questi cambiamenti potrebbero aiutarti a svolgere il tuo lavoro in modo più efficiente. Alcuni di questi cambiamenti causeranno risposte negative, ma vorrai mantenere il tuo atteggiamento positivo. Tanti cambiamenti sono buoni, quindi abbracciali e impara ad adattarti a quelli che potresti non amare. Se è un cambiamento assolutamente terribile e semplicemente non puoi adattarti ad esso, ricorda che è sempre meglio cercare un altro lavoro finché ne hai ancora uno.

Imparare a esprimerti in modo efficace è quasi una forma d'arte e il linguaggio usato nelle tue espressioni può influenzare la tua carriera e altri rapporti di lavoro.

11. Abilità comunicative

Pratica la lezione dell'asilo pensando a come comunicherai un pensiero o una reazione prima che le parole escano dalla tua bocca. Vuoi lasciare al tuo ascoltatore l'idea che puoi articolare bene i tuoi pensieri o le tue presentazioni.

L'influenza del tuo stile di comunicazione inizia con il tuo colloquio di lavoro e nella tua prestazione lavorativa. Vuoi essere in grado di prepararti per fornire risposte significative, non dannose che possono danneggiare e alterare il tuo ruolo nel tuo lavoro. Un elemento importante per essere un forte comunicatore è essere un buon ascoltatore e osservatore.