Quando le interviste diventano facili: la pratica rende perfetti

La pratica rende perfetti!

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Piedi freddi

Ricordo la mia prima intervista di persona come se fosse ieri. Tranne che non lo era. Era il 2012, quando ero appena laureato, realizzando per la prima volta che dovevo abbassare i miei standard di ciò che volevo in un lavoro. Sono diventato disperato perché non sono stato richiamato. Poi ho ricevuto una chiamata da Toys R Us per una posizione di Sales Floor. Inutile dire che non ero preparato su come gestire un'intervista. Quando viene premuto con la domanda: "Cosa speri di portare a questo lavoro?" Ho risposto stupidamente: "Spero di portare la stessa quantità di servizio che altri dipendenti mi hanno dato quando faccio acquisti qui".

Bzzzt. Risposta sbagliata.

Inoltre, ero incredibilmente nervoso. Era un colloquio di gruppo, quindi non ero l'unica persona presente. C'erano circa 10-15 persone a quel colloquio e ho aspettato il mio turno per entrare in ufficio per parlare con il manager. Tremavo, il mio cuore batteva all'impazzata e volevo scappare.

Non ho ottenuto il lavoro a causa della mia mancanza di esperienza nella vendita al dettaglio. Tuttavia, quel giorno ho imparato qualcosa: avevo bisogno di essere più fiducioso in un'intervista. Ma come posso farlo? La risposta è la pratica. Ma quel poco non è venuto subito, ci è voluto del tempo per sviluppare quell'abilità. Ci sono voluti alcuni anni prima che potessi dire completamente che ero guarito dal nervosismo.

Di solito, nelle interviste, mi ritrovavo ad agitarmi e non sapevo se fosse ovvio per l'intervistatore. Una volta durante un colloquio attraverso la mia agenzia di personale per una posizione di assunzione temporanea, mi sono grattato la mano e mi sono fatto una crosta perché ero così nervoso su cosa dire.

Non ho ottenuto neanche quel lavoro, ma non per questo. Il motivo era che mi sembrava timido per l'intervistatore.

Inutile dire che ho provato a rompere quella bolla perché ero stufo di essere chiamato timido e volevo fare qualcosa al riguardo.

È ora di agire

Era ora di rompere quello schema e diventare estroverso. Nel 2015 ho lavorato per una posizione temporanea dove ho lavorato da solo a meno che non avessi bisogno di chiarimenti sul progetto. Stavamo indicizzando scatole piene di record e un giorno l'incarico è terminato dopo 3 mesi perché abbiamo terminato il lavoro che era necessario fare. Quando ho salutato le persone, mi è stato detto: "Non sapevo che parlassi, sei sempre timido".

Per me quello era il punto di rottura, non volevo più essere etichettato come timido. Volevo essere libero da questo, quindi ho fatto tutto il possibile nei prossimi incarichi a cui ho lavorato per essere estroverso. Inutile dire che ci sono riuscito perché non mi riconoscevo più.

Le interviste sono diventate più facili, ma è perché ho smesso di prenderle così seriamente al punto da pensare che non potevo gestirle. Potevo gestire le interazioni con i colleghi, quindi ho pensato di poter gestire le interviste.

Tuttavia, ci vuole pratica. Il modo più semplice è provare un colloquio, esaminare i punti, redigere le risposte e pensare a te stesso quanto puoi essere sicuro di te. Di recente ho avuto un'intervista quest'anno a maggio davanti a sei persone e posso dire onestamente che dopo quello scenario posso praticamente gestire qualsiasi cosa.

Di recente ho avuto un'intervista oggi che è andata così bene, quasi la metto in dubbio. Non so cosa sia successo esattamente per renderlo più facile. Forse le mie relazioni ad ogni incarico, la comunicazione che faccio e il fatto che sono uscito dal mio guscio. Forse è perché conosco la formula per il processo del colloquio.

Mi piacerebbe condividerlo con te in modo che anche tu possa essere preparato.

Strumenti per il successo per un colloquio

Quindi, da quando sono diventato più abituato a gestire le interviste, al telefono e di persona, voglio condividere un po 'di saggezza con te, in modo che le paure e i nervi possano essere una cosa del passato. È importante capire che questo non è qualcosa su cui puoi lavorare subito, sarà un processo su cui puoi lavorare. Inoltre, non c'è fretta di essere bravi. Potresti abbandonare un colloquio e pensare di poter fare di meglio. Lasciami essere onesto con te. Va tutto bene. Anch'io mi sento ancora così e ho idee che mi vengono dopo l'intervista che avrei voluto dire. Ma sai cosa? Ciò rende la prossima intervista ancora più facile. Puoi usare quella conoscenza per la prossima volta, annotarla e migliorare.

Suggerimenti per il successo dell'intervista

• Ascolta attentamente. L'intervista inizia sempre parlando della posizione. Prendilo. Non interrompere. Ascolta e annuisci. Quindi, quando richiesto, porta in tavola ciò che puoi portare al lavoro. Esegui il backup delle tue risorse, della tua esperienza e dell'elenco delle volte in cui hai svolto un ruolo simile.
• Annuisci e piegati in avanti. Questo ti fa sembrare interessato e il linguaggio del corpo è la chiave. Se è una cosa che ho imparato da vari siti di carriera, il linguaggio del corpo è importante. Qual è l'unico vantaggio di un'intervista di persona rispetto al telefono? La capacità di vedere il proprio linguaggio del corpo. Puoi vedere come reagiscono alle tue parole, intervengono e scambiano con te. Sii attento. Non sembrare annoiato. Sorridi, annuisci e accetta / non sei d'accordo.
• Alla fine, fai una domanda. Se non hai una domanda sulla posizione, dì educatamente: "Bene, hai risposto alla maggior parte delle mie domande sulla posizione durante l'intervista, ma voglio chiederti qual è la tua parte preferita del lavoro qui? godere?" Il modo migliore per creare un legame con un intervistatore? Chiedi loro delle loro esperienze! Falli parlare di ciò che amano, perché puoi mostrare loro quanto sei interessato al ruolo. Questo è un enorme vantaggio se hanno molto da dire!
• Affronta i punti deboli e i miglioramenti. Debolezze nelle interviste? Non è sempre facile parlarne, vero? Non vuoi necessariamente declassarti, ma non vuoi sembrare perfetto, perché nessuno lo è! Allora, cosa ne dici? Menziona la tua debolezza, ma dì come stai lavorando per migliorarla! Questo dimostra che mentre hai una debolezza, sei consapevole dei passi da compiere per migliorarti! Questo dimostra che 1) non sei una persona perfetta e 2) puoi eseguire i passaggi per riconoscere un errore e risolverlo.
• Tratta il tuo colloquio come qualsiasi altro lavoro. So che questo potrebbe essere un piccolo tabù, ma immagino sempre un'intervista come un'impresa di affari amichevole con un amico che non ho mai incontrato. Solo che sei completamente professionale. Rende più facile trattarla come tale, perché trovi una professionalità casuale che rilassa la situazione. Le interviste non devono essere spaventose. Possono essere una grande opportunità per conoscere il lavoro e capire se è giusto per te. Trattalo come qualsiasi altro lavoro, tranne per il fatto che non vieni pagato! (Ancora!)

Onestamente, il motivo per cui mi sono rilassato così tanto durante un colloquio era che raramente ne ricevevo. Poi una volta che ho iniziato a ottenere sempre di più, sono diventato più investito nel fare il meglio che potevo per distinguermi. Perché volevo un lavoro, volevo progredire. Volevo lottare duramente per mostrare loro perché avevo ragione.

Un altro suggerimento è quello di seguire i siti web dei career coach. Da quando ho iniziato a seguirli, sono diventato esperto su come gestire le interviste, la corrispondenza e lavorare con i colleghi. Il modo migliore per imparare è imparare da chi ci è stato!

Non pensare troppo

Conosci il modo migliore per chiudere un colloquio? Una stretta di mano! Il modo migliore per mostrare a un intervistatore che sei investito è raggiungere la stretta di mano prima che lo faccia. Mostra iniziativa e sii assertivo. L'ho fatto più volte, perché voglio che vedano quanto sono serio riguardo alla posizione. Voglio anche mostrare cordialità. Nessuno vuole assumere qualcuno che è chiuso e disattento. Il modo migliore per salutare qualcuno che non conosci è una stretta di mano. Usa sempre anche una stretta di mano decisa!

E quando hai finito con quell'intervista? Non pensarci troppo! Vai a casa, o ovunque ti porti la tua agenda, rilassati e pensa "Ho fatto un ottimo lavoro". Non pensare a cosa avresti potuto fare, dovuto fare o rimpiangere qualcosa. Hai fatto del tuo meglio, questo è tutto ciò che conta. Se non ottieni il lavoro? Va bene, hai fatto del tuo meglio e ci hai provato. A volte non si tratta delle tue prestazioni, ma altre persone sono più adatte all'azienda. Non picchiarti. Ci sono molte opportunità per riprovare. Saresti sorpreso di quanto velocemente la vita può cambiare e puoi ottenere un'intervista dal nulla.

Il modo migliore per avvicinarsi alla fine di un colloquio è pensare a cosa puoi trasferire al tuo prossimo colloquio. A quali domande hai risposto che potresti ripetere? Cosa potresti sottrarre e rispondere in modo diverso? Cosa diresti la prossima volta?

Ma non pensare troppo al tuo approccio. Fai dei respiri profondi, rilassati e sappi che hai fatto del tuo meglio. Diventerà più facile ogni volta e, prima che tu te ne accorga, non ti sentirai così timido e nervoso! Diventerai un professionista in men che non si dica!

Foto di Jonathan Denney su Unsplash