Cosa guardare e domande chiave da porre nel tuo prossimo colloquio di lavoro

Ecco alcune cose da considerare e domande da porre durante un colloquio.

Canva

Hai mai accettato un lavoro che pensavi fosse adatto solo per scoprire poco dopo quanto avevi torto?

Io ho. Come ho potuto essere così cieco? Nel mio caso, ho trascurato di prestare attenzione agli elementi chiave durante il colloquio e non sono riuscito a porre domande mirate sulla posizione per cui stavo intervistando.

Uno dei più grandi errori che penso che facciamo quando intervistiamo per un lavoro è pensare che il colloquio consista nel vendere noi stessi per assicurarci la posizione.

Quello che spesso non riusciamo a vedere è che l'intervista è, altrettanto importante e probabilmente di più, un'opportunità inestimabile per noi per determinare se il lavoro per cui stiamo intervistando è effettivamente adatto.

Nessun lavoro sarà perfetto. E ci sono molte cose che non sapremo finché non avremo effettivamente accettato la posizione e inizieremo a lavorare.

Tuttavia, ci sono elementi chiave da tenere d'occhio durante l'intervista e domande mirate che possiamo porre per aiutarci a determinare se il lavoro per cui stiamo intervistando è un lavoro che vogliamo davvero.

Elementi chiave da cercare durante l'intervista

Ecco a cosa ho imparato a prestare attenzione.

1. Il supervisore

Durante il colloquio, probabilmente avrai l'opportunità di incontrare il tuo potenziale futuro capo.

Sembra che abbia forti capacità di leadership? Qual è il suo comportamento generale?

Ascolta e presta attenzione a come ti risponde durante l'intervista - sia verbalmente che non verbalmente - per raccogliere informazioni su di lui.

Fornisce risposte dirette alle tue domande? Considera questo un riflesso di come risponderà alle domande future che avrai se otterrai il lavoro.

Ti senti intimidito oa tuo agio in sua presenza? Questo è il ragazzo con cui potresti lavorare nei prossimi anni.

Ti piace lui? Quando ti piace il tuo capo, è più probabile che tu voglia dare il massimo al lavoro.

2. I dipendenti

È probabile che almeno uno dei tuoi potenziali futuri colleghi sia presente durante il colloquio.

Senti una connessione con loro? Sembra che abbiano un'etica del lavoro e altri valori simili ai tuoi? Pensi che vorresti lavorare con queste persone quaranta ore a settimana?

Se ti piacciono i tuoi colleghi, ti sentirai più entusiasta di andare al lavoro ogni mattina e godrai di più la tua atmosfera lavorativa, il che a sua volta ti renderà un dipendente più produttivo.

3. Le interazioni tra gli intervistatori

Presta attenzione alle interazioni tra il tuo potenziale datore di lavoro e i colleghi durante il colloquio poiché potrebbero dirti molto sul tuo potenziale ambiente di lavoro futuro.

Il datore di lavoro e i dipendenti sembrano rispettarsi a vicenda o addirittura piacersi? Sembra che abbiano rapporti professionali positivi tra loro?

Questo è importante perché queste dinamiche relazionali avranno un impatto su di te se finirai per lavorare in questo ambiente.

4. La configurazione generale

Come sono disposte le sedie per l'intervista? Sono disposti in modo uniforme attorno a un tavolo a significare l'uguaglianza o la tua sedia è distinta dal resto?

Se le sedie sono disposte come se fossi sotto processo, con le sedie dei tuoi intervistatori allineate direttamente di fronte alla tua, ciò potrebbe indicare un supervisore autoritario o un campo di gioco non livellato tra te ei tuoi potenziali colleghi.

5. Il tuo istinto

Stai ricevendo vibrazioni negative durante questa intervista?

Hai la sensazione che qualcosa non vada bene o che il comitato per il colloquio ti stia nascondendo qualcosa o in qualche modo non presenti tutti i fatti sulla posizione per cui ti stai candidando?

Spesso ci rammarichiamo di non aver ascoltato il nostro istinto per una grande decisione che abbiamo preso. Non commettere questo errore; fidati del tuo istinto.

6. Segnali non verbali

I tuoi intervistatori ti guardano negli occhi mentre conversi con loro o i loro occhi vagano per la stanza, guardano l'orologio o non sono coinvolti nella conversazione?

Sembrano irrequieti o a disagio a parlare con te? Inoltre, nota i segnali non verbali che gli intervistatori possono darsi l'un l'altro durante l'intervista. Segnalano che sono interessati a te o annoiati?

Questi segnali possono essere fuorvianti o difficili da leggere, ma possono aiutarti a ottenere un'impressione generale sul fatto che tu sia o meno adatto per l'azienda.

Fai domande durante l'intervista

Pensa a tutte le domande importanti per il lavoro per cui ti candidi e scrivile in anticipo. Portali con te e riferisciti a loro durante l'intervista mentre registri le risposte per riferimento futuro.

Anche se non vuoi leggere le tue domande come una lista di cose da fare durante il colloquio, è importante che tu riceva risposte a tutte per aiutarti a decidere se il lavoro per cui stai intervistando è adatto a te.

Tieni presente, come regola generale, che il colloquio non è un buon momento per chiedere informazioni su stipendio e benefici.

Indipendentemente dalle domande che scegli di porre durante l'intervista, ascolta attentamente le risposte che ricevi. Le vostre domande hanno ricevuto risposta, risposta parziale o evitate del tutto?

Fai attenzione a un comitato di interviste che risponde alle tue domande come i politici, nel senso che parlano delle domande ma non rispondono mai.

Domande di esempio

Quali saranno esattamente le mie mansioni lavorative?
Quali saranno le mie ore di lavoro?
In quale parte dell'edificio lavorerò?
Avrò il mio spazio di lavoro e / o la mia scrivania? (Non dare per scontato nulla.) Chiedi al tuo supervisore di mostrarti dove si trova. Se è in una zona rumorosa o molto trafficata e lavori meglio in condizioni più tranquille, questo potrebbe non essere adatto a te.
Con chi lavorerò?
Chi sarà il mio supervisore diretto?
Perché l'ultima persona in questa posizione se n'è andata? (Potresti non ottenere la vera risposta a questo, ma la risposta che ottieni potrebbe dirti molto in sé e per sé.)

Inoltre, anche se probabilmente hai svolto i compiti e svolto ricerche sull'azienda online in anticipo, è comunque una buona idea ottenere chiarimenti e / o affermazioni durante il colloquio che le informazioni che leggi online sono accurate e attuali.

Non dimenticare!

Indipendentemente dal fatto che ti venga offerto o meno il lavoro per cui stai intervistando, così come se decidi di accettarlo o meno, non dimenticare di prenderti il tempo per ringraziare oralmente i tuoi intervistatori alla fine del colloquio e per iscritto dopo la tua partenza. Assicurati che sappiano quanto apprezzi il tempo che dedicano all'incontro con te.