Le 100 principali domande del colloquio di lavoro con spiegazioni, suggerimenti e consigli

Conosci le risposte alle domande.

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100 domande di intervista più comuni

Le seguenti sono 100 delle domande più frequenti che probabilmente sentirai durante le interviste che hai sulla strada per il lavoro dei tuoi sogni. Potrebbero sembrare molte domande, ma in realtà non sono troppe da coprire in una o tre interviste, quindi preparati.

Una volta deciso da solo quali sono le migliori risposte a ciascuna domanda per te, sarai armato di sufficienti munizioni per i colloqui per superare con successo molti colloqui di lavoro con buoni risultati. Potresti scrivere le tue risposte ed esercitarti a darle a un amico oa te stesso allo specchio.

Fai pratica con le tue risposte.

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La discussione e la pratica possono aiutare

Ho incluso alcuni commenti utili con alcune delle seguenti domande dell'intervista, dalle mie esperienze su entrambi i lati della scrivania dell'intervistatore. Sono stato responsabile di diverse centinaia di dipendenti contemporaneamente in ristoranti e associazioni sportive e sono stato io stesso una delle diverse migliaia di dipendenti di un'altra azienda in particolare. Ho anche lavorato in aziende a conduzione familiare e anche in alcune piccole imprese.

100 domande di colloquio comuni, con alcuni suggerimenti per le risposte

Ecco le domande più comuni per le quali hai bisogno di risposte pronte, insieme a un po 'sul motivo per cui alcune di esse vengono poste.

Domanda 1: "Parlami di te"

1) Parlami un po 'di te.

Altre 99 domande dopo "Parlami di te"

2) a) Come hai scoperto questo lavoro? b) Cosa sai del lavoro?

3) a) Cosa sai di questa azienda? b) Questo dipartimento?

4) a) Perché hai scelto questa particolare carriera? b) Ti specializzi al college o in una scuola tecnica?

5) Perché vuoi lavorare qui?

6) Cosa ti interessa di più di questa posizione?

7) Qual è la tua dichiarazione di missione personale?

8) Il tuo capo sa che sei qui oggi?

9) Sei una personalità di tipo A, B o C?

10) Quali sono i tuoi pregi?

11) Quali sono i tuoi punti deboli?

12) a) Qual è la tua idea di una forte etica del lavoro? b) Significa lavorare lunghe ore?

13) Raccontami di una volta che sei andato "al di là del dovere" sul lavoro.

14) Come definisci il successo? Fallimento?

15) Quali sono i tuoi obiettivi per i prossimi cinque anni?

16) Perché hai lasciato (o stai lasciando) il tuo precedente lavoro?

17) Cosa hai fatto per risparmiare le spese del tuo datore di lavoro e aumentare le entrate?

18) a) Qual è la cosa più importante che hai imparato a scuola? b) Nel lavoro? c) Nella vita?

19) a) Cosa significa per te leadership? b) Come si diventa leader?

20) Com'è evidente che sei orgoglioso del tuo lavoro?

21) a) Quali sono le tue capacità di comunicazione? b) Preferisci comunicazioni orali o scritte?

22) Valuta il tuo vocabolario e le tue abilità grammaticali per me.

23) Descrivi alcune delle tue ultime comunicazioni scritte e quanto sono state efficaci.

24) Descrivimi due situazioni in cui sei stato propositivo.

25) Sei competitivo? Fammi un esempio.

26) Perché c'è una lacuna nel tuo curriculum?

27) Come prendi "No" come risposta?

28) Qual è la differenza tra un ego grande e un ego sano?

29) Descrivi una volta in cui hai dovuto aiutare un collega che non ti è stato di beneficio diretto?

30) a) Hai buone maniere? b) Quali tipi di persone devono essere trattate con buone maniere?

31) a) Come continui ad apprendere quotidianamente? b) Perché è necessario un miglioramento continuo?

32) Cosa sta pensando fuori dagli schemi per te?

33) Come ti valuti nelle competenze informatiche? Descrivi i programmi e il software che puoi utilizzare correttamente.

34) Sai fare ricerche su Internet? Per favore descrivimi i tuoi passi per farlo.

35) Come gestireste un cliente che arriva in città da un paese straniero, ad esempio Thailandia?

36) Lavori meglio in squadra, con un solo partner o da solo?

37) Che ruolo svolgi di solito in un progetto di squadra?

38) a) Chi sono i tuoi eroi: vivi e morti, reali o immaginari? b) Perché?

39) Nomina un leader mondiale che ammiri e perché.

40) Cosa faresti per la guerra in Iraq? (o qualsiasi guerra in corso)

Raccontami una barzelletta.

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41) Dimmi una barzelletta.

42) Con quale personaggio della serie Game of Thrones (o Grey's Anatomy, True Blood, Modern Family, Star Trek o qualsiasi programma popolare) ti identifichi?

43) a) Sei mai stato licenziato? b) In caso affermativo, cosa hai imparato da esso?

44) Descrivi una volta in cui hai difeso qualcosa in cui credevi e hai incontrato resistenza

45) Cos'è l'intelligenza?

46) Descrivi le caratteristiche e lo stile di lavoro dei supervisori a cui ti piace lavorare e per i quali hai dato i migliori risultati.

47) Parlami del tuo risultato più orgoglioso.

48) Se tu fossi a un pranzo di lavoro e ordinassi una bistecca cotta al sangue e te la portassero ben cotta, come reagiresti e cosa faresti al riguardo?

49) Se potessi essere in qualsiasi parte del mondo, dove saresti?

50) Parlami di una persona nel tuo campo professionale che ti ha aiutato a raggiungere il successo.

51) Descrivi l'azienda ideale per te.

52) Quali sono i tuoi piani per lo sviluppo della carriera?

53) a) Preferisci attività strutturate o non strutturate? b) Perché?

54) a) Fornisci esempi di idee che hai originato e implementato. b) Quali sono stati i risultati?

55) Qual è il lavoro dei tuoi sogni?

56) Come descriveresti il ​​tuo stile di lavoro?

57) Raccontami di un periodo in cui hai dovuto affrontare conflitti sul lavoro.

58) Qual è l'ultimo libro che hai letto?

59) A quali riviste ti abboni?

60) Cosa cambieresti del tuo ultimo lavoro?

61) Cosa ne pensi del tuo precedente capo?

62) Come pensi che valuti come intervistatore?

63) Come reagiresti se sapessi che tutti nel tuo dipartimento sarebbero stati lasciati andare tranne una persona?

64) Cosa puoi fare per noi che gli altri candidati non possono fare?

65) Quali erano le tue responsabilità nella tua ultima posizione?

66) Quanto tempo ti ci vorrà per dare un contributo significativo qui?

67) Sei disposto a trasferirti?

68) Qual è stato l'ultimo progetto che hai diretto e qual è stato il suo risultato?

69) Come affronti solitamente i conflitti? Fammi un esempio.

70) Quali obiettivi hai in mente per questo lavoro se ti assumiamo?

Quale fascia di stipendio ti aspetti?

71) Cosa faresti se vincessi alla lotteria?

72) Puoi descrivere un momento in cui il tuo lavoro è stato criticato?

73) a) Sei mai stato in una squadra (scuola o lavoro o altrove) in cui qualcuno non stava facendo il proprio peso? b) Come l'hai gestita?

74) Raccontami di una volta in cui hai dovuto dare un feedback difficile a qualcuno e di come l'hai gestito.

75) Qual è il tuo più grande fallimento e cosa hai imparato da esso?

76) Cosa ti irrita delle altre persone e come gestisci la cosa?

77) Qual è la tua più grande paura?

78) Parlami di un problema che hai risolto in un modo unico. Quale risultato?

79) Raccontami di una volta in cui hai dovuto prendere una decisione senza tutte le informazioni di cui avevi bisogno.

80) Cosa ti vedi fare nei primi 30 giorni di questo lavoro?

81) Qual è la prima cosa che cambieresti se dovessi iniziare a lavorare qui?

82) Come gestisci il cambiamento?

83) Cosa ti mancherà del tuo attuale o ultimo lavoro?

84) Qual è il tuo più grande risultato?

85) Se fossi il tuo supervisore e ti chiedessi di fare qualcosa con cui non sei d'accordo, cosa faresti?

86) Descrivi un momento in cui hai previsto potenziali problemi e sviluppato misure preventive.

87) Qual è la decisione più difficile che hai preso nell'ultimo anno?

88) Cosa fai nel tempo libero?

89) Perché lasci il tuo attuale lavoro?

90) Dimmi la differenza tra buono e superiore.

91) Raccontami dell'ultima volta che hai corso un rischio e come è andata a finire.

92) a) Qual è il tuo più grande rimpianto e perché? b) Cosa si può fare al riguardo?

93) Se scoprissi che la tua azienda sta partecipando ad attività illegali, cosa faresti?

94) Quali sono i tuoi requisiti salariali?

95) C'è qualcosa che ti impedisce di arrivare in tempo al lavoro?

96) Se potessi scegliere un potere da supereroe, quale sarebbe e perché?

97) Qual è l'ultimo film che hai visto?

98) Descrivi come gestiresti una situazione in cui devi completare più compiti entro la fine della giornata, ma non è fisicamente possibile farlo.

99) Perché dovremmo assumerti?

100) Quali domande hai per me (noi)?

Non dimenticare di avere anche alcune domande pronte per l'intervistatore.

Fai alcune domande all'intervistatore!

1) Quale credi sarà la sfida più grande per il nuovo dipendente in questa posizione lavorativa nei primi 30 giorni e nel primo anno?

2) Come si è verificato questo posto vacante?

3) Come vedi evolversi nel tempo questa posizione?

4) Come intende espandersi la sua azienda nei prossimi cinque anni?

5) Quali sono le possibilità di avanzamento con la tua azienda?

6) Com'è una tipica giornata lavorativa in questa posizione?

20 tipi di informazioni che i datori di lavoro cercano quando fanno domande

I colloqui di lavoro sono progettati per far emergere informazioni sul tuo background, abilità, personalità e carattere; soprattutto perché questi aspetti riguardano il mondo del lavoro.

Venti qualità specifiche che verranno esaminate durante la maggior parte dei tuoi colloqui di lavoro includeranno:

Le 100 domande precedenti possono rivelare informazioni su di te in tutte queste categorie.

Rendi le tue risposte fedeli a te stesso

Nota come gli intervistatori reagiscono alle tue risposte durante le interviste e, se necessario, modifica le risposte di conseguenza. Tuttavia, non essere tentato di recitare solo ciò che senti che l'intervistatore vuole sentire, perché reclutatori ben addestrati possono rilevare questo stratagemma.

È importante restare fedeli a se stessi. Devi presentarti come individuo, anche se non così estremamente indipendente da non essere un giocatore di squadra o uno che non può essere diretto.

Devi anche evitare di sembrare un seguace totale invece che un leader. Le tue buone idee saranno accolte nel giusto contesto e con la giusta presentazione. C'è molta "via di mezzo" da manovrare, ma ci saranno momenti sul lavoro in cui potrai brillare più luminoso di tutto il resto; quelle sono le tue opportunità per essere più individualizzato e schietto nei tuoi modi. È anche utile mantenere la comunicazione aperta, continua e libera da pettegolezzi e politica con i supervisori e i dirigenti, nonché i membri del team e i subordinati.

© 2007 Patty Inglish MS