Dieci dei lavori più pagati nel marketing

Gamma di stipendio per alcuni dei migliori lavori nel marketing, con descrizioni di posizione e qualifiche

Lavori nel marketing o nella pubblicità? Speri di ottenere un giorno un ottimo lavoro nel tuo campo professionale? Forse sei uno studente universitario che studia marketing o hai intenzione di laurearti in questo campo. In ogni caso, ecco alcune informazioni su alcune delle prime posizioni che offrono la massima retribuzione. Queste informazioni potrebbero aiutarti se prevedi di raggiungere un giorno un lavoro eccellente in una di queste aree del marketing.

Quali sono i lavori di marketing più remunerativi?

Utilizzando i dati di siti Web tra cui Salary.com, glassdoor.com e Indeed.com, ho compilato un elenco di lavori, descrizioni dei lavori e stipendi che potresti essere qualificato per provare a ottenere. Ovviamente, essere selezionato per colloqui e / o lavori per queste posizioni sarà estremamente competitivo, quindi spetterà a te comunicare ai potenziali datori di lavoro che hai le cose di cui hanno bisogno: le capacità, la conoscenza, l'esperienza, la personalità e il l'energia che stanno cercando nel prossimo impiegato di marketing o pubblicità.

Se sei ancora al college e hai d'occhio una di queste posizioni di vertice, fai una visita all'ufficio di consulenza professionale della tua scuola (la maggior parte dei college e delle università ne ha uno). Ottieni quante più informazioni possibili sulla carriera dei tuoi sogni e poi preparati bene, accademicamente, mentre sei ancora a scuola. La concorrenza sarà feroce per i lavori più pagati, quindi dovrai essere altrettanto feroce nelle tue qualifiche e preparazione.

Marketing internazionale - Massima fascia salariale annuale per i massimi dirigenti: $ 250.000 - $ 290.000

Grazie a Internet, continuano ad aprirsi nuove opportunità nel settore del marketing internazionale. Il World Wide Web ha inaugurato un "rinnovamento" del significato di "marketing internazionale". Sebbene un tempo fosse dominio e privilegio di grandi multinazionali, oggigiorno chiunque abbia un sito web può diventare un marketer internazionale.

Internet fornisce un portale per il marketing globale e ciò significa che qualsiasi azienda può diventare un'attività "globale". Tuttavia, poiché essere in grado di diventare globali non significa che tu sappia come commercializzare i tuoi prodotti e servizi a livello globale, Internet sta anche introducendo nuovi posti di lavoro per le persone interessate al marketing internazionale. Non tutti i lavori avranno una fascia di stipendio come quella sopra elencata, ma con abbastanza esperienza e risultati nel marketing internazionale alle spalle, potresti diventare pronto a sfruttare le tue qualifiche, con successo, per le aziende che offrono una retribuzione più alta al fine di acquisire la conoscenza e competenza dei "professionisti" qualificati del marketing internazionale.

Addetti allo sviluppo del canale di vendita: fascia salariale annua massima per dirigenti / dirigenti: $ 115.000 a $ 270.000

I lavori legati alle vendite nel marketing sono quelli che hanno il collegamento più chiaro e diretto per portare denaro nell'organizzazione. Un'area di vendita del marketing è chiamata "sviluppo del canale". I dirigenti che lavorano nello sviluppo del canale sono responsabili dello sviluppo e dell'attuazione di strategie di vendita efficaci. Le persone qualificate per ricoprire queste posizioni devono essere in grado di dimostrare la comprensione dei canali di vendita, inclusi i canali dei partner, e avere la conoscenza (e l'esperienza) per raggiungere gli obiettivi di vendita e massimizzare i ricavi per i loro datori di lavoro.

I dirigenti dello sviluppo del canale sanno come utilizzare la loro conoscenza delle strategie di sviluppo del canale di vendita per aiutare il loro datore di lavoro e i partner di canale del datore di lavoro ad espandere la loro base di clienti, risolvere i problemi dei clienti e far crescere il business. Molti anni di comprovata capacità nelle vendite e nello sviluppo del canale sono solitamente le qualifiche principali per le posizioni di vertice in questo settore. In quest'area, queste abilità sono valutate e premiate, altamente.

Chief Marketing Officer - Massima fascia salariale annuale: $ 120.000- $ 300.000

Questa posizione di marketing di livello "C" è solitamente il miglior lavoro di marketing. Le competenze / conoscenze richieste includono la capacità di pianificare e dirigere tutti gli aspetti del programma di marketing di un'azienda: dalla valutazione delle opportunità, alla guida di agenzie pubblicitarie esterne o di un reparto marketing interno, all'esecuzione di promozioni / campagne di marketing efficaci. I migliori funzionari di marketing di solito hanno un impressionante portafoglio di risultati guidato dai risultati per dimostrare che dimostrano chiaramente i successi passati.

Le persone qualificate per questi lavori di alto livello possono dimostrare molti risultati di successo sviluppando piani di marketing efficaci, identificando / valutando i cambiamenti nell'ambiente di marketing dell'azienda e valutando opportunità e minacce alla posizione della propria azienda nel mercato, sulla base della valutazione / valutazione delle strategie di marketing della concorrenza. Questi dirigenti sanno come sviluppare, valutare, modificare o adattare i piani e le strategie di marketing del proprio datore di lavoro, in base alle esigenze, affinché l'azienda rimanga competitiva e di successo.

Responsabili della ricerca di marketing: fascia salariale annuale massima: $ 110.000- $ 250.000

Ogni azienda è interessata a conoscere il potenziale di mercato dei prodotti e dei servizi che offre. I migliori responsabili delle ricerche di mercato forniscono ai loro datori di lavoro "ipotesi plausibili" di cui hanno bisogno per cercare di sbirciare nel futuro. Questa posizione è responsabile della supervisione e della direzione del programma di ricerca di marketing di un'azienda. Ciò significa che sono incaricati di fornire la ricerca necessaria per analizzare i risultati delle vendite per estrarre informazioni e indicazioni sulle tendenze che possono aiutare a prevedere: futuro per le vendite, modelli di acquisto dei clienti, movimenti competitivi e così via.

I dirigenti delle ricerche di mercato raccolgono e studiano i dati di mercato allo scopo di consigliare dove le aziende potrebbero dover applicare più o meno sforzi per ottenere i massimi risultati di vendita. Analizzano l'efficacia della pubblicità e dei dati di vendita / acquisto di clienti e concorrenti e raccolgono, valutano e interpretano i risultati di studi di ricerca su una varietà di canali di vendita.

Il background dei migliori funzionari di ricerca di marketing di solito include una laurea o una laurea, in economia, statistica o qualche altra area di specializzazione, nonché dieci o più anni di esperienza in posizioni che hanno contribuito a perfezionare le capacità di giudizio / pensiero critico solide basi nei concetti e nelle pratiche della ricerca di mercato.

Direttore marketing - Fascia salariale annuale massima: $ 90.000- $ 190.000

Lui o lei è il "maestro" del reparto marketing, anche se il titolo "Direttore marketing" può significare una varietà di cose diverse, a seconda di dove si trova la posizione. In generale, tuttavia, è una posizione responsabile della direzione e della supervisione del programma di marketing di un'azienda. In alcune aziende e / o organizzazioni, la posizione potrebbe essere il miglior lavoro di marketing, riportando al top management.

I direttori del marketing sono responsabili delle attività tra cui la pianificazione, lo sviluppo e la creazione di piani di marketing per prodotti e / o servizi; condurre ricerche di marketing per rimanere al passo con i cambiamenti nell'ambiente competitivo o all'interno dei canali di vendita e supervisionare / guidare il lavoro di qualsiasi pubblicità esterna o società di pubbliche relazioni sotto contratto con l'azienda o l'organizzazione.

Questa posizione richiede un'ampia conoscenza del marketing e della pubblicità che, in genere, si ottiene completando una laurea, un diploma avanzato (come un MBA) e acquisendo almeno sette-dieci anni di esperienza in posizioni dirigenziali nel marketing. Gli individui in questa posizione hanno bisogno di forti capacità di comunicazione scritta e verbale e devono essere capaci di un buon giudizio / capacità di pensiero critico. Devono essere capaci di multitasking, non solo nel guidare gli altri, ma anche nel dare una mano quando e dove sono necessari per pianificare e raggiungere gli obiettivi e gli obiettivi di marketing dell'azienda.

Direttore marketing e-commerce - Fascia salariale annuale massima: $ 90.000- $ 190.000

Alcune aziende / organizzazioni avranno, spesso come posizione separata da quella di Direttore Marketing, un ruolo di Direttore Marketing E-commerce. Questa posizione normalmente avrà responsabilità e requisiti di qualificazione lavorativa simili a quelli del Direttore Marketing, ma con conoscenze ed esperienze specialistiche in aree relative alle attività di marketing online / E-commerce.

Vicepresidente del marketing di database: fascia salariale annuale massima: $ 150.000- $ 180.000

Il marketing a risposta diretta include gli sforzi di marketing che sollecitano il contatto diretto e ciò che cerca di fornire una risposta diretta dai destinatari di un messaggio di marketing. Il compito del Vicepresidente del Database Marketing è di fornire la supervisione dello sviluppo di programmi di marketing strategicamente mirati con l'obiettivo di fornire risultati tangibili sotto forma di nuovi clienti o in lead che potrebbero essere utilizzati per coltivare nuovi clienti. Il capo principale nel database marketing di solito gestisce uno staff di manager, assistenti e analisti statistici che lavorano per mantenere e utilizzare il database di marketing dell'azienda per massimizzare i risultati di vendita per le attività di marketing.

Un diploma di laurea, conoscenze o principi ed esperienza nelle pratiche di raccolta e analisi dei dati, insieme a una forte comprensione del software di database, sono solitamente richiesti per i dirigenti in quest'area della gestione del marketing.

Direttore della comunicazione interna / dipendente

A volte chiamato Direttore delle comunicazioni interne, questa posizione è responsabile della supervisione e della direzione di tutte le comunicazioni nell'organizzazione dirette ai dipendenti. La responsabilità primaria, in generale, è tenere informati i dipendenti dell'azienda attraverso programmi e strategie di comunicazione interna. Il dirigente che ricopre questa posizione è solitamente responsabile della supervisione della pianificazione, progettazione, preparazione e diffusione delle informazioni sui dipendenti, nonché dello sviluppo di politiche e procedure che stabiliscono e mantengono gli standard di comunicazione dei dipendenti. Questa posizione può gestire sia persone che progetti e potrebbe lavorare in collaborazione con i dipendenti nelle pubbliche relazioni aziendali, nonché con i responsabili delle comunicazioni di marketing aziendale esterno.

Le posizioni possono richiedere diplomi avanzati in comunicazioni di marketing, comunicazioni di risorse umane o settori correlati e almeno dieci o più anni di esperienza lavorativa correlata.

Gamma direttore creativo esecutivo $ 90.000- $ 400.000

Il miglior lavoro creativo nel campo della pubblicità (che è l'area creativa del marketing) è il ruolo del Direttore Creativo. Di solito si trova nelle agenzie pubblicitarie, questa posizione è responsabile della direzione del lavoro delle persone coinvolte nella creazione di pubblicità e promozioni. Supervisionano la formulazione dei concetti di design e sono incaricati di guidare gli approcci utilizzati per mostrare ai clienti strategie creative, concetti e / o consigli creativi consigliati per le campagne pubblicitarie. I migliori direttori creativi devono avere una vasta esperienza nella produzione di lavori creativi di alto livello in pubblicità o marketing e devono avere le conoscenze, le abilità e l'esperienza necessarie per supervisionare i dipendenti incaricati di grafica / progettazione grafica, copywriting e design interattivo / multimediale e produzione.

Un diploma di laurea (e forse un diploma avanzato) e almeno da 10 a 15 anni di comprovata esperienza di successo in una delle aree più creative nella pubblicità e esperienza di lavoro come direttore creativo, sono solitamente richiesti per qualificarsi per la posizione di Top / Direttore creativo esecutivo. Inoltre, poiché ci si aspetta la gestione di altre persone da parte di coloro che ricoprono posizioni di vertice in quest'area, la maggior parte dei datori di lavoro vorrà anche vedere prove di una gestione di successo delle persone e dei progetti.

Intervallo di stipendio per dirigenti della direzione dell'account: $ 115- $ 240

La gestione dell'account si riferisce al controllo dei profitti e delle perdite dalle vendite e gli account manager sono responsabili dello sviluppo e del mantenimento delle relazioni commerciali chiave per un'azienda o organizzazione, nonché per la negoziazione dei contratti di vendita e la garanzia / chiusura delle vendite. I Top Account Management Executives sono responsabili della supervisione e della direzione della funzione di account management. Sviluppano e supervisionano politiche, iniziative e obiettivi per quanto riguarda la gestione dell'account e pianificano e implementano strategie di acquisizione e fidelizzazione di clienti / account, in modo che l'azienda possa aumentare / massimizzare i ricavi delle vendite. Sono inoltre responsabili della gestione quotidiana degli account dei clienti e della soddisfazione dei clienti con prodotti e servizi.

Di solito sono richiesti una laurea e almeno dieci anni di comprovata esperienza di vendita di successo per qualificarsi per le posizioni di vertice nella gestione dell'account. Inoltre, poiché ci si aspetta che gestiscano altre persone da coloro che occupano posizioni di vertice in quest'area, la maggior parte dei datori di lavoro vorrà anche sapere che i potenziali top manager hanno gestito persone e progetti, in passato.

Preparati a mostrare ciò che sai

Soldi e posti di lavoro sono ancora limitati, quindi in questi giorni, nella maggior parte dei casi; il premio (il lavoro) va a chi ha di più da offrire. Se hai l'esperienza richiesta da un lavoro, assicurati che il tuo curriculum comunichi bene che ce l'hai. I professionisti del marketing e della comunicazione si aspettano che gli aspiranti dipendenti del marketing e della comunicazione siano in grado di comunicare bene. Questo è visto come parte della tua capacità di "promuovere" un prodotto. In questo caso, succede solo che il prodotto sei tu.

Qualsiasi formazione e / o esperienza che ti qualifica per ruoli di marketing ben remunerati, dall'analisi del pubblico di destinazione, alla creazione di pubblicità, allo sviluppo di piani media per raggiungere potenziali clienti utilizzando canali / veicoli tradizionali e "nuovi media" - il tuo curriculum e il tuo portfolio (se sei in un'area creativa) dovrà essere inoltrata, in modo chiaro e sintetico, a potenziali datori di lavoro.